カフェスタッフ（有田町）

「器と人」を繋ぐ新しいカフェのオープニングスタッフを募集！ 有田焼と地元野菜を楽しめるカフェが器の町・有田に誕生します。 ・接客サービス（お客様のご案内 ・注文受付 ・料理の提供など ・心のこもったおもてなし。テイクアウトメニューにも対応。） ・調理（ヴィーガン対応のフードやスイーツなどの調理） ・ドリンク提供（豆からこだわった本格的なコーヒーの提供） ・企画 ・イベント（「陶芸家が自身の器で食事会を開く」といった 当カフェならではのイベント企画・運営にも携わるチャンス！） 【業務の変更範囲：変更なし】

とんかつ専門店「かつや」で調理・接客・店舗管理業務をお願いします。未経験者も歓迎です！シフト相談可能で残業もほぼありませんので ・ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。 ■調理業務（とんかつの調理 ・盛り付け） ■接客業務（注文受付 ・料理の提供） ■店舗管理（在庫管理 ・スタッフのシフト調整 ・売上確認） ※店舗業務から初めて ・慣れてきたら店舗管理をお任せします。 お客様に美味しいとんかつを提供することで「食の楽しさ」や 「人の笑顔」を日々感じられるやりがいがあります。 ノルマもなく安心して働けます。 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

■『ほっともっと』の複数店舗の店舗責任者・運営管理業務 店長・スーパーバイザーとして担当店舗の運営全般 ・売上 ・集客 ・スタッフ育成 ・顧客対応 等 変更範囲：変更なし

＊飲食物の提供 ・片付け ＊オーダー受け ・レジ業務 ＊来客者への接待等 ＊調理材料の仕込み ・ソース等の仕込みなどを行います。 ＊洗い場業務 ※未経験の方でも歓迎します。 ※立ち仕事です。 ※重量物（料理が乗ったトレイなど）を運びます。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 【変更範囲：変更なし】

【カフェスタッフ】 ＊コーヒー ・ホットミールの提供 ・カウンターでご注文をうかがい ・バリスタがドリンク を作ってお出しします。 ・バリスタといえば ・コーヒーのソムリエです。 楽しく本格的技術を学べます。 ※就業時間 ・休日は相談に応じます。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲：変更なし

長崎県内のジョイフルに関して ・店舗責任者としてマネジメント業務に携わって頂きます。 ＊シフト作成による労務管理…お客様の集客を分析し ・その計画に応じたシフト作成を行って頂きます。 ＊マネジメント業務…原価コントロール・店舗経営の業務・従業員の採用や育成・店舗設備の営繕管理などです。 ＊店舗運営…従業員同様 ・接客調理業務がございます。お客様により良い空間を提供するために ・従業員に指示を出したり ・実際にお客様との関わりの中で ・業務改善を図っていきます。接客・調理などはすべてマニュアル化されているため ・業務を習得するまでの期間もかかりません。 ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合は紹介状不要

２０２２年４月に佐世保市内にＯＰＥＮしたキッズパークの業務。 ＊子ども達の笑顔があふれる施設で ・運営・管理スタッフを募集！【具体的には】 店舗運営では ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・売上管理などをお任 せいたします。中央公園での運営においては ・市やＰＦＩ事業担 当者との協議 ・子育て情報発信やサービス改善を行っていただき ます。キッズパーク内では見守りや遊具サポート ・イベント企画 運営 ・清掃などもあります。 ＊外出業務あり（マイカー使用の場合は会社規程があります） ＊仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします。 ＊応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：会社が定める業務】

２０２２年４月に佐世保市内にＯＰＥＮしたキッズパークの業務。 ＊子ども達の笑顔があふれる施設で ・運営・管理スタッフを募集！【具体的には】 店舗運営では ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・売上管理などをお任 せいたします。中央公園での運営においては ・市やＰＦＩ事業担 当者との協議 ・子育て情報発信やサービス改善を行っていただき ます。キッズパーク内では見守りや遊具サポート ・イベント企画 運営 ・清掃などもあります。 ＊外出業務あり（マイカー使用の場合は会社規程があります） ＊仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします。 ＊応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：会社が定める業務】

＊まずは店舗業務からスタート。仕込み ・製造 ・調理 ・発注等 ・各業態の味を提供するための基本技術を学ぶ。 ＊次にシフト管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・衛生管理などの 店舗運営全般。 ☆食材はカット加工されており ・調理もオートフライヤーや 電子調理器を使用するので難しい作業はありません。 ☆入社後は研修進捗表に基づき研修します。本部での店長会議や 集合研修などで不安なく実施できるようサポートします。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

＊急募＊ 学校給食調理施設内での調理業務及び洗浄業務 ＊５４００食の給食を３５名程度のスタッフで担当します。 ＊午前中は調理を行い ・午後は給食に使用した器の洗浄及び 片付けを行います。 ＊作業工程表・指示書作成等の簡単なパソコン作業あり 変更範囲：変更なし

＊ハウステンボス内のテラス席対応のカフェでの仕事です。 「観覧車下のカフェ カフェスト」 ・ドリンクメニュー中心の調理及び飲食物の提供 ・レジ等の業務 ・その他 ・関連・付随する業務を行います。 ※難しい作業はありません。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし） 「自主応募の場合は紹介状は不要」

◎調理全般 ・調理 ・仕込み ・盛付 ・後片付けなど ※業務の変更範囲：変更なし ※飲食店調理経験者優遇 ※調理見習いや調理に興味のある方（飲食店未経験者）も 歓迎いたします

＊店舗のホールスタッフ業務を行いながら ・ゆくゆくは運営に携わっていただきます。 【ホール】 ・オーダー受け ・配膳 ・下膳 ・レジ業務 等 【運営】 ・勤怠管理 ・売上げ管理 等 ＊まずはホール業務に慣れていただき ・段階的に運営業務へ幅を 広げます。運営は店長のサポート的な業務で話し合いながら 行うことができます。 ※変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

◆ＥＣ販売の売上戦略（広告の運用 ・ＳＥＯ対策など） を想定しています。 売上を上げる方法は面談時に検討します。 たとえば ・以下のような業務も想定しています： ・楽天やＹａｈｏｏ！ショッピングなどのモール運営 ・ＩｎｓｔａｇｒａｍやＬＩＮＥを使った販促施策の立案 ・商品ページの改善や ・購入率アップのためのＡＢテスト など やり方は得意分野や興味に応じて一緒に考えていきましょう。 入社１ ・２年後には ・チームを任せられるポジションや ・新規事業の責任者候補としての抜擢も視野に入れています。 会社の成長にあわせて ・共に組織をつくっていく仲間を求めています。※「業務の変更範囲：変更なし」

お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事です 未経験の方 ・運動経験のない方も大歓迎です。 （８割以上が未経験からのスタート） ・インストラクターとしての運動指導 ・健康カウンセリング ・お店のＰＲ活動 ・キャンペーンの企画運営 ・ＰＯＰ等の店舗内装飾 ・フロント業務（受付・入会手続き等） ※上記店舗運営全般をみんなで協力して行います。 変更範囲：変更なし（採用後 ・業務内容の変更予定なし）

店舗のビジュアルマーチャンダイジング（ＶＭＤ）を統括し ・魅力 的な商品陳列や店内レイアウトを企画・実行。イベント運営 ・販促 物作成 ・スタッフの育成・管理 ・経費管理等を行う。ＶＭ担当者を 指導し ・契約が部隊の基準に則って行われているか確認する。その 他 ・関連的・附随的職務を行う。（変更の範囲：諸機関労務協約附 表１職務定義書の範囲内） ※中間締切日 初回１１月１１日 以後毎月１日（土日祝日の場合 は直後の平日） ※郵送の場合 ・締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。