新卒・中途採用業務／年間休日１２６日

採用全般に関わる業務をお任せします。※社用車運転必須　・求人原稿修正、作成　・各種ナビサイトや求人サイトの管理　・応募状況確認　・外国人採用に関する書類作成　・社外関係先とのやり取り　・採用に関する施策の企画立案、実施　・その他採用及び人事に関わる業務　　※課内や他部門と連携しながら業務を行います。　　［変更範囲］会社の定める業務

店舗運営　・業績管理／顧客管理／勤怠管理　・小口現金／経費精算管理　・その他店舗運営に関する諸業務　・車両運行管理（店舗による）　店舗メンバーのマネジメント　・店舗人員の採用管理／面接対応　・入退社管理　入会促進　・各種施策、婚活イベントの企画・運営　　変更範囲：会社の定める全ての業務

クライアントに自社の求人媒体である求人サイトや情報誌、就職支援イベントを用いた、採用企画の提案を行う仕事です。　クライアント先へは定期的に訪問し、求人ニーズの把握や信頼関係の構築を行います。　また、会社の代表者、幹部、人事責任者と普段からやり取りを行う中でクライアントの採用構想や、スケジュール、求める人物像・ターゲットなどを理解した上での提案が求められます。　掲載方針が決まったら、担当者との打ち合わせ・原稿制作を行います。会社の顔としてクライアントを担当する責任感と求人広告のプロとして、自信と経験を積むことが出来ます。　　《変更範囲：変更無し》

＜経理事務＞　顧問の会計事務所とのやり取り　＜人事業務補助＞　採用面接対応・新人研修準備等　＜労務管理業務＞　入退職手続（顧問の社労士事務所とのやり取り）　給与計算（業務委託先とのやり取り）　育児休暇・介護休業給付金申請等　【変更範囲：変更なし】

採用や教育、評価など人事に係る業務全般をお任せします。　また、事業規模拡大に伴い、積極的に採用活動を行うため、　これから様々な仕組みを新たに作っていただきます。　・就活イベントや単独説明会対応、インターシップ企画、実施　・面接対応（高卒・大卒・中途）　・採用ツール作成（説明スライド、管理ツール）　・採用会社や中途エージェントとの折衝　・社員教育制度整備、評価制度整備、運用　・社員調査、分析、社員との定期面談　〇月給２２万円〜２７万円＋管理者手当は別途支給　〇賞与年２回、昇給・決算賞与有　〇フレキシブル出社＆完全週休２日制

ホテルフロント業務　・チェックイン、チェックアウト対応　・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応　・フロントシステムでの入力業務　・客室清掃状況の確認　・売上管理やスタッフ教育　など　　　※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、　　日本語能力試験”Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております　　変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

中途・キャリア採用の担当をお願いします。　　・採用戦略の策定　・採用媒体の運用　・採用データの分析と収集、採用プロセスの構築　・採用イベントの企画・募集・運営　・採用広報コンテンツの企画・制作　　その他、採用にまつわる業務（応募者対応・面接等）　年に数回、宿泊を伴う出張（九州内）があります。　　※変更範囲：変更なし

○業務管理　　隊員の配置・管理　○営業管理　　お得意様監理・新規開発　○道路工事現場、建設工事現場での安全誘導　　イベント等の雑踏警備も行います。　　エリア：市内中心及び周辺　※警備業が初めての方にも、一人前になるまで丁寧に指導・協力　　します。　　（変更範囲）変更なし

○事務業務全般　・データ入力・請求書作成・各種書類発注・電話対応、来客対応等　○人事業務全般　・面接対応・採用対応等　【　業務の変更範囲：なし　】　バックオフィスで行う、データ入力、伝票整理、ファイリング、電話対応がメインの業務です。入力により作られたデータベースは会社全体でも使われるものになるので、とても重要な業務です。それ以外にも商品管理、人事など適性に合わせた業務をお任せすることもあります。　　■パソコン（エクセル・ワード）操作可能な方

マンションの居住者様が快適かつ安心して暮らせるように、　管理組合の運営サポート役を担っていただきます。　〈分譲マンション管理に関わる以下のような業務〉　・担当物件の巡回及び管理員の業務状況確認　・管理組合会計（出納関係）の書類作成、チェック、報告　・理事会や総会の議事進行（司会等）など　未経験者の方も多数おり、教育担当制をとっています！　＊変更範囲：会社の定める業務　※自家用車使用（ガソリン代支給）　　　　※補足情報あり（連絡先）

バキューム車の運転作業　浄化槽清掃　＊巡回先：熊本市内の担当エリア　　担当エリア（２００〜３００件）のうち、１日に１０件程度を　　回ります。　　＊慣れるまで（３ヶ月〜６ヶ月）は先輩社員に同乗しながら、業務　　やルートを覚えることができますし、その後は、一人にお任せし　　ますので安心してご応募下さい。　　【採用開始】　令和７年４月　【業務の変更範囲：なし】

発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。　・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理　・モニタリング　・関係機関との連携　・ご家族への相談支援等　・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり）　社用車使用業務あり　定員１０名の事業所となります。　　《子育て応援求人》　＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。　　変更の範囲：会社の定める業務

・求人作成、採用面接、入社手続きなどを担当していただきます。　・将来的には採用戦略を考えながら業務ができ　　キャリアアップも目指せます。　・全ての業務をいきなりお任せするのではなく、　　業務習得を考慮しながら徐々にお任せしていきます。　・先輩社員からのサポートもあるので、　　業界職種未経験の方もご安心ください。　・その他、仕事内容の詳細など面接時にご説明します　　【変更範囲：変更なし】

道路を（通行）目的以外に使用するために、　通行車両および歩行者の安全を最大限に確保し、　それに伴い安全・迅速に施工ができるよう、　道路使用許可書を作成する。　・工事内容の把握　・規制方法　・警備業務（必要人数、立ち位置確認）　・規制に必要な資機材（保安標識など）　・作業時間（昼間作業・夜間作業）　・調査時には、道路上での測量により、自分の身を守りながら実施　・安全意識が高い方にピッタリ　＊変更範囲：変更なし　　　　　＊社有車あり

居宅ケアマネジャーの募集となります。　【主な業務】　・利用契約の締結、サービスの連絡、調整　・ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント　・各種書類作成　・各種書類申請代行　・各種研修への参加　・介護業務全般　　併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。　　業務内容の変更範囲：会社の定める業務

（現場スタッフの採用・管理など）　・品質や作業効率の改善　・現場の人員管理と状況に合わせたスタッフの採用　・現場責任者との定期的な打合せや現場巡回　・シフト調整、タイムカード実績入力　・道具や制服などの資材、備品管理　　（お客様との打合せやご提案）　・使用確認や懸念事項など整理とご報告、そして改善提案　・業務日程の確認、現場からの要望伝達　・報告書作成、提出など　変更範囲：変更なし

ＪＡＳＭ新築工事の施工図作成業務　（施工図作成・修正、設計図との整合性チェック）　　業務内容変更の範囲：変更なし

・リハプログラムの設計と実施　・実施内容、評価内容の記録と書類作成　・他専門職との連携　・その他付随する業務および指示された業務　　《変更範囲：法人の定める業務》

〇大学研究室での事務補助業務　・パソコン入力　・書類作成（ワード、エクセル等使用）　・電話対応　など　　※採用時期について　　令和７年５月１日以降　　【変更範囲】変更なし

・顧客（自治体やゼネコン等）との折衝　・現場における施工監督、進捗管理　　他、顧客への提出書類作成や協力会社との　　やり取り等、管理中心業務　　・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし