介護職（まちなかリハビリ）

●デイサービスにおける介護業務。 ・利用者送迎（運転できる方歓迎）・入浴・排泄などの日常生活の サポート・レクリエーションや機能訓練の補助・記録の作成など ●日勤のみ ・ほぼ残業なし ●資格取得支援制度あり（法人内で実務者研修取得可能） ●無資格・未経験でも応募可能 ＊業務の変更範囲：介護支援専門員業務（資格取得後） ・相談員業務 【※職場見学可】

・介護業務全般（排泄 ・入浴 ・食事介助 ・介護記録 ・カンファレン ス等）・ベッド数：６０床。・社会保険付。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：介護支援専門員業務（資格取得後） ・相談員 業務 ※ハローワーク宇城で ・福祉のお仕事相談会を開催します！ １１月１２日（水）９：３０〜１１：３０ 予約不要

・ご利用者の日常生活における介護業務全般。 （食事 ・入浴 ・排泄 ・衣類の着脱 ・移動等） ・病院受診時の送迎及び付き添い。 ＊在籍年数に応じたリフレッシュ休暇制度があります。 （取得時に慰労金も支給されます） ＊資格取得支援制度あり。（実務者 ・初任者研修などの取得費用を 全額サポートします） 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

＊ケアセンター サンフラワーでの介護支援専門員業務全般を行い ます。・ご利用者のケアプランの作成。・ご利用者宅訪問におけ る家族等との相談業務。（モニタリング）訪問は毎月１回程度 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ○週休２日制 ・残業なし 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ◎応募の際は ・ハローワークの紹介状が必要になります。

高齢者介護施設にて ・利用者様の日常生活を支える介護業務全般 【主な業務内容】 ・食事 ・入浴 ・排泄などの身体介助 ・レクリエーションや季節行事の企画・参加 ・介護記録の記入 ・申し送り業務 ※職場の様子はＹｏｕＴｕｂｅで「ケアライフ春日」と検索 〇丁寧な研修と先輩のサポート体制で ・未経験者も安心 〇資格取得支援もあり ・スキルアップやキャリアアップが可能 〇「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という想いを応援 ＊入居者定員：４６名 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

【経験者・ブランクある方歓迎】 ・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や 効率化を徹底的に目指しています。 ・研修期間中は担当者をつけ ・時間をかけてオリエンテーションを 実施します。 デイサービス：レクリエーションや脳トレ ・体操 ・入浴介助 ・排泄介助 ・送迎 ヘルパーステーション：起床介助 ・就寝介助 ・主に以上の業務を ご担当頂きます。 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

＊入居定員１８名のグループホームで介護職員としての業務を実施 していただきます。 ・ご利用者の日常生活における介護業務全般 （食事 ・入浴 ・排泄 ・衣類の着脱 ・移動等）。 ・生活に必要な掃除 ・買い物 ・調理などの家事業務。 ・ご利用者に関する日々の業務の記録などの事務業務。 ※入職後 ・業務習得までは先輩職員が１対１でサポートします。 皆で支え合い ・学び合うことで介護施設未経験者の方やブランク がある方も安心して働くことが出来ます。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

養護老人ホーム（定員５０名）での支援業務です。 ご入居者が自分でできる部分は自分で行っていただき ・できない部分を支援します。 【主な支援員業務】 ・食事見守り ・介助・入浴支援 ・介助 ・排泄支援 ・介助・外出支援 ・レクリエーション計画 ・実施 ・季節行事の計画 ・実施・日々の記録 【職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ◎応募の際には ・ハローワークの紹介状が必要です

デイサービス：レクレーションや脳トレ ・体操 ・入浴介助 ・排泄介助 ・送迎 ヘルパーステーション：起床介助 ・就寝介助 ・清掃 主に以上の業務をご担当頂きます。 ・研修期間中は担当者をつけ ・時間をかけてオリエンテーションを 実施します。 ・ＩＣＴや最新見守りシステムを導入し人的作業の業務削減や 効率化を徹底的に目指しています。 ※音声記録ソフト導入予定 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務

＊特別養護老人ホーム（ユニット型３０名 ・従来型３０名 定員６０名）での勤務です。 ＊「４つのゼロ」を目標に ・ケアマネジャー ・看護スタッフと協力 しながら入居者様の日々の生活を支援して頂きます。 ・食事 ・入浴 ・排泄の支援。・日々の記録。（パソコン入力） ○業務の手順が書かれたシートを確認しながら漏れなく業務を実施 する事が出来ます。はじめは先輩職員について業務を覚え ・慣れ ていただきます。 【※職場見学可】＊業務の変更範囲：会社の定める業務

デイサービス全体の運営管理 スタッフの育成・面談・チームづくりの支援 地域のケアマネジャーや包括支援センターとの連携 利用者獲得に向けた広報・営業的な取り組み 必要に応じた介護業務や送迎サポート 生活相談員業務（アセスメント・契約・モニタリング等） ※常勤相談員の不在時のみ 生活相談員業務は ・基本的には常勤の相談員が専任で担当。 管理者の方には ・公休時などに生活相談員としての対応を お願いする場面もあります。 また ・日によっては利用者数や職員配置に応じて ・介護業務にも柔 軟に関わっていただくことがあります。 変更の範囲：変更なし

デイサービスでの生活相談員兼介護職業務 ・新規受け入れ時の説明と契約書の取り交わし ・家族 ・関係機関との連絡業務 ・担当ケアマネ―ジャーからの提供票チェック ・システムへ入力。 ケアマネ―ジャーとの連携（情報提供 ・収集） ・請求・通所計画書作成等 ・介護保険関係業務 ・利用者 ・家族への相談援助業務 ・苦情等の受付及び処理 （管理者と一緒に行います） ・入退院の把握（管理者と共有） ・デイフロア内における利用者への見守りおよび介護業務 ・公用車（ＡＴ）を使用した送迎業務 変更の範囲：変更なし

デイサービス：レクレーション・入浴介助・排泄介助 ・食事介助・送迎 ヘルパーステーション：起床介助・就寝介助 ・清掃 主に以上の業務をご担当頂きます。 ・研修期間中は担当者をつけ ・時間をかけてオリエンテーションを 実施します。 ・ＩＣＴや最新見守りシステムを導入し人的作業の業務削減や 効率化を徹底的に目指しています。 ※音声記録ソフト導入予定 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務

※令和７年熊本県からブライト企業認定更新。 主業務〇特別養護老人ホーム桜の丘での介護業務 食事・入浴・排泄等の介護 〇介護ロボット導入しノーリフティングケアの実施 〇ＩＣＴ機器での最新ケア実施 ◎エルダー制度あり 介護業務が初めての方でもスタッフがマンツーマンで丁寧に サポートします。安心してご応募下さい。 ◎夜勤業務（８時間勤務）が月に４回程度あります。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハローワークの紹介状が必要です。

・入院患者様の日常生活における介護業務全般。 （入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・オムツ交換 ・シーツ交換など） ・他の専門職（看護 ・リハビリ ・歯科など）と協力しながらの 業務になりますので ・専門性を更に深められます。 ＊日勤希望の方もご相談ください。 【※職場見学可】 ［業務の変更範囲：変更なし］ ※ブランクのある方 ・子育て中の方大歓迎。

・入院患者様の日常生活における介護業務全般。（入浴介助 ・食事 介助 ・排泄介助 ・オムツ交換 ・シーツ交換など）。 ・他の専門職（看護 ・リハビリ ・歯科など）と協力しながらの業務 となるため ・安心して仕事ができます。 ［業務の変更範囲：変更なし］ 【※職場見学可】

＊熊本市東区の「デイサービスこもれび桜木東」では ・新たな仲間 と共に誠実と笑顔 ・安全と安心 ・地域社会の信頼を大切にし ・ア ットホームな環境を創り出す介護スタッフを募集します。 ・特別養護老人ホームこもれび桜木東に併設している定員１５名の デイサービスでの介護業務です。 ・ご利用者さまの日常生活における介護業務全般（食事 ・入浴 ・排泄 ・衣類の着脱 ・移動など）。 ・病院受診時の送迎および付き添い。 ※入職後 ・業務習得までは先輩職員が１対１でサポート。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

＊入院患者様の日常生活における介護業務全般（入浴介助 ・食事 介助 ・排泄介助 ・オムツ交換 ・シーツ交換等）。・レクリエーシ ョン立案 ・実施 ・補助。 ＊夜勤可能な方歓迎します。日勤希望の方もご相談ください。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：変更なし ※ハローワーク宇城で ・福祉のお仕事相談会を開催します！ １１月１２日（水）９：３０〜１１：３０ 予約不要