主任ケアマネ【正社員】

【仕事内容】募集職種 介護事務 正社員 仕事内容 レク企画・運営、入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 給与・手当 <給与> 月給200,000〜220,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:20,000円 調整手当:30,000円 資格 有資格者歓迎:自動車免許 勤務時間 日勤専従1日勤:8:00～17:00(休憩60分)2日勤:8:30～17:3...

◆医療事務全般 ・レセプト請求 ・カルテ管理 ・書類作成など ・受付業務 ・外来窓口 ・診療受付 ・電話応対 ・会計など ＊変更範囲：変更なし ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園 ・自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 給与・手当 <給与> 月給310,000円 <基本給> 180,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:10,000円 役職手当:30,000円 処遇改善手当:60,000円 特定処遇改善手当:20,000円...

◆受付及び医療事務業務全般 ・レセコン入力による保険請求事務 ・窓口会計業務 ・カルテの整理 ・管理 ・来院患者さんの案内 ・外部電話対応 等 ＊変更範囲：変更なし ※応募には ・ハローワークの紹介状が必要です

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

居宅介護支援事業所での老人介護支援業務 （誠寿園 介護保険サービスセンター） ・ケアプラン作成に関する業務 ・利用者の介護サービス利用の支援調整等業務 ・介護サービスの利用等の相談 ・自宅等への訪問 ・認定調査手続き等 ・その他付帯業務 ＊訪問等 ・外出用務の時は社用車（ＡＴ）を使用します ＊業務の変更：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

◆介護保険に伴うマネージメント業務 ・ケアプランの作成業務 ・モニタリング ・アセスメント ・訪問調整業務 ・各種申請届出 等 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

＊医療事務 ・レセプト業務 ＊受付業務 ・外来受付 ・会計 ・電話対応 ＊その他付随する業務 詳細は面接時にご説明します ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

【仕事内容】募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 給与・手当 <給与> 月給190,000〜267,000円 <基本給> 146,000〜218,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:20,000円 ...

・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導 ・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。 「変更範囲：変更なし」

【仕事内容】募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 給与・手当 <給与> 月給227,600〜283,600円 <基本給> 167,000〜220,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:20,000円 ...

【鶴崎居宅介護支援事業所／主任ケアマネジャー】 ・介護認定を受けた方への聞き取り ・ヒアリング内容を踏まえた ・サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認 ・生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては ・入職時に計画作 成担当研修 ・同行研修や社内研修などによりスキルアップ 可能です。 変更範囲：なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

◆居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・介護対象者の自宅訪問調査 ・相談ケアプランの作成及び管理業務 ・利用者及び家族との相談業務 ・介護請求 ・各種書類作成業務 ＊変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【鶴崎居宅介護支援事業所／ケアマネジャー】 ・介護認定を受けた方への聞き取り ・ヒアリング内容を踏まえた ・サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認 ・生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携 ・調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては ・入職時に計画作成担当 研修 ・同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

◆別府市北部地域包括支援センター内における業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護認定の調査及び更新 ・担当者会議の実施 ・利用者宅の訪問による相談業務 ・関係施設 ・医療機関との連絡業務 ＊変更の範囲：会社の定める全ての業務 ※応募には ・ハローワークの紹介状が必要です

【仕事内容】募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 仕事内容 相談業務、介護事務、調整業務 給与・手当 <給与> 月給185,000円 <基本給> 155,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:7,000円 資格手当:30,000円 <賞与> 年2回合計3.5ヶ月分 資格 いずれか資格必須:介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用 勤務時間 日勤専従...

◆別府市北部地域包括支援センター内におけるケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護認定の調査及び更新 ・担当者会議の実施 ・利用者宅の訪問による相談業務 ・関係施設 ・医療機関との連絡業務 ＊変更の範囲：会社の定める全ての業務 ※応募には ・ハローワークの紹介状が必要です

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

・介護認定を受けた方への聞き取り ・訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた ・サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認 ・生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携 ・調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては ・入職時に計画作 成担当研修 ・同行研修や社内研修などによりスキルアップ 可能です。 変更範囲：変更なし

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給210,000〜321,000円 <基本給> 153,500〜280,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:20,000円 職務手当:10,000円 被服手当:1,000円 資格手...

介護サービス包括型障害者福祉施設「グループホーム曉」にて ・入居相談及び見学対応 ・ケース会議の資料準備 ・会議の進行 ・個別支援計画の作成 ・就労先や医療機関との連絡調整 ・モニタリングの実施 ・医療機関付き添い ・相談支援業務 雇用開始予定：令和７年４月 パート勤務も可能です。ご相談ください。 ※詳細は求人特記事項に記載 ＊変更範囲：なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

〇新規開設の居宅介護支援事業所における管理者業務 〇ケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・モニタリング ・相談業務 ・サービス担当者会議の 実施 ・ケアプラン作成 ・サービス利用の説明 ・関係機関との連携調整 ・要介護認定申請の代行（主に併設医療機関の患者対応） ・給付管理など 〇老健事務業務補助 ・受付 ・電話応対 ・面会案内など ＊レセプトは事務員が行います ＊変更範囲：変更なし ※応募には ・ハローワークの紹介状が必要です

【仕事内容】募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、レセプト、一般事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 給与・手当 <給与> 月給300,000円 <基本給> 160,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:20,000円 交通費:JR...

◆利用者の生活相談 ・支援業務全般 ・利用者家族との相談業務 ・地域連携 ・調整（関連医療機関との連携） ・各種苦情の窓口業務 ＊変更範囲：変更なし ※応募には ・ハローワークの紹介状が必要です

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

特定相談支援とは障がい福祉サービスの利用申請に当たり ・サービス等利用計画についての相談などの支援を行うとともに ・サービス事業者等の関係機関との連携調整などの支援を行いす。 ・計画相談支援には ・「サービス利用支援」と「継続サービス利用 支援」があります。 ・サービス利用支援は ・障害者（児）の抱える課題の解決や適切な サービス利用に向けて ・「サービス等利用計画案」を作成し ・支 給決定の後に ・サービス事業者等と連絡調整の上「サービス等支 援計画」を作成します。 ・継続サービス利用支援は ・一定期間ごとに ・サービス等利用計画 が適切かどうかモニタリングを行い ・「サービス等利用計画」の 見直し等をします。変更範囲：変更なし

【仕事内容】募集職種 施設長・管理職 正社員 仕事内容 介護事務、一般事務、シフト管理 給与・手当 <給与> 月給170,000〜190,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 資格 いずれか資格必須:介護福祉士、看護師、准看護師 必要経験: 医療もしくは介護の免許お持ちの方で実務経験ありの方 介護保険制度の理解をされている方 勤務時間 日勤専従1日勤:9:00～18:0...

◆給付データに基づくレセプト点検 ・給付適正化に伴うケアプラン 点検 ・運営指導等の業務 ＊雇用開始は採用決定後 ・要相談 ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

＊患者さんやご家族との相談 ・支援 ・調整業務 ＊外部医療機関や福祉施設との連携及び調整業務 ＊変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業（くるみん）】 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

・利用者さまの健康管理 ・在宅療養のお世話 ・リハビリや予防ケア ・医師の指示にもとづく処置 ・利用者さまとご家族の精神的ケア ・関係機関との調整 ＊変更範囲：法人の定める業務 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

【仕事内容】募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 仕事内容 送迎、相談業務、介護事務、調整業務 給与・手当 <給与> 月給240,000〜260,000円 <基本給> 170,000〜180,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当日額:8,000円 資格手当:8,000円 精勤手当(一律):30,000円 調整手当:2,000円 管理職手当:30,000〜40,0...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】高時給1300円/フルタイムのコールセンター業務 <実務内容> 快適な空調完備!駅近で土日祝休みのコールセンター!/ ～入力業務や電話受付事務員×日勤のみ～ 主に商品の案内を行う お問い合わせ窓口スタッフ募集 スクリプトに沿ってお話しするので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 <流れ> 1.マニュアルのリストに沿ってお電話 2.商品のご案内・日程調整や日程管理 ...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 給与・手当 <給与> 月給190,000〜220,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:20,000円 資格 資格必須:自動車免許 いずれか資格必須...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給180,000円〜 <基本給> 160,000円〜 <手当> 資格手当:20,000円 <賞与> 年3回合計4ヶ月分 資格 資格必須:介護支援専門員(ケアマネジャ...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給202,500〜238,500円 <基本給> 167,500〜203,500円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 資格手当:20,000円 業務手当:15,000円 資格 資格必須:介護支援専門員...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) パート・アルバイト 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 時給1,100〜1,400円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:20,000円 <賞与> 年2回合計0〜20,000円過去支給実績 <昇給> 0〜100円 (時間あたり) ...

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給200,000〜300,000円 <基本給> 160,000〜260,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:8,000円 資格手当:10,000円 精勤手当:30,000円 <賞...

【仕事内容】募集職種 施設長・管理職 正社員 仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 給与・手当 <給与> 月給170,000〜190,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 資格 資格必須:介護福祉士、看護師、准看護師 必要経験: 医療もしくは介護の免許お持ちの方で実務経験ありの方。介護保険制度の理解をされている方。 勤務時間 日勤専従1日勤:9:00～18:00...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 給与・手当 <給与> 月給175,000〜195,000円 <基本給> 160,000円〜 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:4,000円 資格手当:10,...

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給205,000〜230,000円 <基本給> 155,000〜180,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:20,000円 職務手当:40,000円 特別手当:10,000円 待機...

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給184,000〜242,500円 <基本給> 158,000〜211,500円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:20,900円 技術手当:15,000〜20,000円 ケアマネージャー...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...