事務及び介護補助（長遊園３号館）

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

◎事務補助業務全般 ○書類作成（パソコンの使える方） ○伝票整理等 ○図面作成（出来なくても ・応募可。丁寧に指導します。） ○その他 ・付随する業務 【業務の変更範囲：変更無し】

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給215,970〜317,064円 <基本給> 198,000〜297,600円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:24,500円 資格手当:15,000円 ケアマネジャー:10,000円...

・パソコン（ワード ・エクセル）で文書や表の作成 ・介護ソフトに利用・日報を入力 ・介護報酬請求業務 ・電話対応 等 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

＊院内の受付・事務室において ・受付・会計業務と経理事務および総務事務の補助。 ＊カルテの運搬 ・目の悪い方の受付業務のお手伝いや入力 ・清掃 等。 ＊パソコンを使った事務となります。 「変更範囲：変更なし」 ※小さい子供さんの保育園・学校行事の場合は配慮いたします。

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

＊施設利用者の食事・入浴・排泄等の介助の業務になります。 ＊利用者数は ・有料老人ホームが３４名定員 ・ディが３０名の定員 となっています。 ＊医師診療の補助 ・医療器具のメンテナンスや準備。 ＊利用者の服薬管理。 ※夜勤が出来ない方でも応募可。 【看護・介護】 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

＊介護事務／医療事務の現場で利用されている請求ソフトの操作サ ポート ＊介護 ・医療に関わるお仕事経験者大歓迎 ＊未経験でもこれから介護保険制度に関わっていきたい方歓迎 ＊未経験でも接客が好きな方 ・お客様とお話しすることが好きな方 に向いています！ ＊介護報酬請求ソフトの操作に関するインストラクターのようなお 仕事です。 ※３ヶ月間は初期研修期間のため賃金１９万円。 ４ヶ月目からは２０万円〜となります。 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

＊総務課にて事務処理及び各部署の管理。 ＊経理 ・勤怠管理 ・社会保険関係の書類作成。 ＊データ入力 ・電話対応 ・接客対応。 ＊パソコンはエクセル・ワードの他に ・専用ソフトを使用します。 専用ソフトの操作方法はご指導いたします。 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

＊介護施設業務全般に従事します。 ・施設の運営 ・環境整備 ・労務管理 ・事務管理 ・介護業務 ・その他付随する業務 ＊当直勤務は ・月に０〜２回程度 ≪トライアル雇用併用求人≫ 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

＊調剤薬局における受付 ・レセプト業務。 ＊薬局事務 ・調剤補助業務。 ＊未経験者も大歓迎です。 ＊買い物や銀行等への外出用務で ・私用車を使うことがあります。 ＊パソコン操作ができる方。 ＊週に２日のお休みが有ります。 「変更範囲：変更なし」

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

＊食肉の検査発注 ・データ管理等の品質管理業務 ＊データ問い合わせのお客様対応 ＊電話対応 ＊その他 ・付随する業務 ※パソコンを使用します。 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

（クラウド電話システム管理業務） ◎社内利用クラウド電話システムの導入・運用・保守 ◎社内の電話環境の最適化とトラブルシューティング ◎電話ユーザーアカウント管理 ・設定変更 ・利用状況の分析 （ヘルプデスク業務） ◎社内のＩＴサポートとして従業員の問い合わせ対応 ◎ＰＣやアカウント関連のトラブル対応 ・各種システムの操作説明など ・社内の円滑な業務支援 変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

・接客対応 ・電話対応 ・伝票整理 ・場内案内係 ・保険関係事務 ※ワード・エクセル等のパソコン操作が出来る方希望 ・外出用務あり ・６ヵ月後 ・正社員転換の可能性あり 「変更範囲：変更なし」

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

＊介護事務及び介護補助 ・その他付随する業務 ・受付及び電話対応 ・利用者のみまもり 等 ＊施設運営管理に関すること ・その他 ※パソコン操作の出来る方を希望します。 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給260,000〜270,000円 <基本給> 240,000〜250,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:18,700円 資格手当:10,000円 処遇改善支援手当:10,000...

＊歯科診療補助（器具の消毒 ・準備等）のお仕事です。 ＊受付 ・電話対応 ・パソコン入力（簡単な操作です。）等もありま す。 ※就業時間（２）は ・土曜日の勤務です。 （休憩時間は ・ありません。） 「変更範囲：変更なし」

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

◎通所介護施設での看護・介護業務全般 ○利用者の看護・介護・食事の介助・入浴介助 ○利用者の体調管理 ○レクレーション ○利用者の送迎業務（ＡＴ車：軽自動車） ○その他 ・付随する業務 【業務の変更範囲：変更無し】

【仕事内容】募集職種 施設長・管理職 正社員 仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 給与・手当 <給与> 月給190,000〜210,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 資格手当:3,000〜12,000円 夜勤手当:7500円/回 <賞与> 年2回 資格 資格必須:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修) 必要経験: 認知症対応型サービス事業管理者研...

〇会員制の通販受付業務です。 ・注文受付から情報変更受付など全般の対応です。 ＊簡単なパソコン操作可能な方を希望 ＊未経験でも大歓迎。約９割の方が未経験から スタートしています。 ※３ヶ月間は初期研修期間のため賃金１９万円。 ４ヶ月目からは２０万円〜となります。 ＊変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

＊施設利用者の食事・入浴・排泄等の介助の業務になります。 ＊利用者数は ・有料老人ホームが３４名定員 ・ディが３０名の定員 となっています。 ＊医師診療の補助 ・医療器具のメンテナンスや準備。 ＊利用者の服薬管理。 ※夜勤が出来ない方でも応募可。 【看護・介護】 変更範囲：変更なし

【仕事内容】住宅型有料老人ホームでの事務業務全般 ・経理処理 ・在庫管理 ・職員管理 ・介護レセプト(請求)業務 ・書類整理、パソコン入力等 【経験・資格】<応募要件> ・未経験可 【給与】時給 975円 <給与の備考> 交通費全額実費支給 試用期間:3か月(試用期間中も変動なし) 【求人番号】823467 【勤務地】宮崎県都城市一万城町41-8 ガーデンR1 102号室 【市区町村】都城市 【都...

＊請求書作成 ・契約書類作成（自社フォーマットに打ち込むだけで す。） ＊賃貸管理に関する事務 ＊書類郵送準備 ＊受付 ・電話対応 ＊経理補助 変更範囲：なし

【仕事内容】月の会計、帳簿入力や入出金、業者への支払い 福祉事業における毎月の請求及び請求書作成、集金等、現場補佐 事業所内の書類整理及び備品確認、日用品の買い出し含む補助業務 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めなし 【経験・資格】<応募要件> 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢制限あり 59歳 定年を上限とするため 学歴不問 【給与】時給 955円 〜 980...

◎来客対応 ・電話対応 ◎製造出荷業務 ・試験業務補助 ・パソコンによる書類作成 ◎その他付随する業務 ★見学希望の方はお申し出ください。 ★経験のない方も丁寧にわかりやすく指導いたします。 【業務の変更範囲：変更無し】

【仕事内容】募集職種 介護事務 契約社員 仕事内容 介護事務、レセプト、一般事務 給与・手当 <給与> 月給138,672〜214,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:12,000円 勤務時間 日勤専従1日勤:8:30～17:30(休憩80分) 勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可 休日・休暇 有給消化促進、年間休日100日以上、産休あり...

＊調剤薬局における受付事務 ＊調剤の補助 ＊窓口における接客対応 ＊パソコン入力 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

国家資格（建築士 ・宅建 ・施工管理等）取得を目指す生徒の合格までのサポート及び教室の運営補助です。 ・日建学院都城校の教室運営補助 ・ＰＣ入力 ・書類作成等 ・事務補助 ・電話応対 ・受付・来客対応 ・教室 ・事務所清掃 ※講師ではありません ※選考場所についてはご相談に応じます。 ※変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】無資格・未経験で始める人気の介護のおしごと〇 週1日～OK=好きな曜日に働けます!平日のみ・土日祝のみOK! 巡回や掃除・洗濯がメイン 「副業として」「定年後のセカンドキャリアに」もOK! 夜勤デビューもサポートします ⏰ お仕事の詳細 入居者様の話し相手 服薬管理 シーツなどの洗濯 お部屋・共用部の清掃 消灯後の巡回(不眠時の入居者様支援) 夕食・朝食...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) パート・アルバイト 仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 時給953〜1,200円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:6,000円 超過件数手当:1件:1000円/月 新規手当:初回のみ:10...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】募集職種 介護事務 パート・アルバイト 仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 給与・手当 <給与> 時給952円〜 <基本給> 830〜870円 <手当> 通勤手当:実費(上限なし) 処遇改善支援手当:+50円/時 勤務時間 日勤専従1日勤:9:00～18:00(休憩60分) 勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、午前のみ可、午後のみ可、週2日から可、...

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給190,200〜221,200円 <基本給> 170,200〜201,200円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:15,000円 職責手当:20,000円 <賞与> 年2回合計3.6ヶ...

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) パート・アルバイト 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 時給1,575円 <基本給> 1,500円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:18,700円 処遇改善支援手当:50円 処遇改善補助手当:25円 資格 資格必須:介護支援専門...

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給200,000〜241,000円 <基本給> 185,000〜211,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:31,600円 資格手当:15,000〜30,000円 ベースアップ手当...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給180,000〜215,000円 <基本給> 145,000〜180,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:14,000円 技能手当:25,000円 特勤手当:10,000円 住宅...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給178,700〜221,000円 <基本給> 168,700〜211,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:31,600円 資格手当:10,000円 <賞与> 年2回合計2.7ヶ...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】週1日～OK!平日のみ・土日祝のみOK!無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK! 働き方はお気軽に相談を! <お仕事内容> 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給200,000〜230,000円 <基本給> 150,000〜180,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:15,000円 資格手当:30,000円 経過手当:20,00...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】採用枠あと1枠 <都城市>入社祝い金3万円 一般事務/交通費支給/社保完備/土日祝休み月給制なので収入の変動なし 建設現場における一般事務 現場事務経験者・事務経験者歓迎します オススメPOINT/ 業界未経験歓迎 └仕事はイチから教えます。 現場事務経験者、 事務経験者、接客・販売経験者歓迎!! 年間休日125日以上 土日祝休み! └プライベートと両立 服...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...