介護福祉士 （日勤のみ可）

○病院（内科・精神科）における介護業務 ＊仕事をしながら超高齢化社会や５人に１人は精神疾患を発症する など ・現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと 人脈が身につきます。将来 ・家族や友人の悩みに対処できるよう になります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組織全体を見渡して働き方を考えられるようになります。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

○病院（内科・精神科）における看護業務 ＊仕事をしながら超高齢化社会や５人に１人は精神疾患を発症する など ・現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと 人脈が身につきます。将来 ・家族や友人の悩みに対処できるよう になります。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組織全体を見渡して働き方を考えられるようになります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

○病院（内科・精神科）における介護業務 ○グループホーム業務 ＊仕事をしながら超高齢化社会や５人に１人は精神疾患を発症する など ・現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと 人脈が身につきます。将来 ・家族や友人の悩みに対処できるよう になります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組 織全体を見渡して働き方を考えられるようになります。 ＊事前申請の有給休暇は１００％取れます。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

○病棟での作業療法活動 ＊仕事をしながら超高齢化社会や５人に１人は精神疾患を発症するなど ・現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと 人脈が身につきます。将来 ・家族や友人の悩みに対処できるようになります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組織全体を見渡して働き方を考えられるようになります 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

○外来看護師業務 ＊仕事をしながら超高齢化社会や５人に１人は精神疾患を発症する など ・現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと 人脈が身につきます。将来 ・家族や友人の悩みに対処できるよう になります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組織全体を見渡して働き方を考えられるようになります 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

○病院（内科・精神科）における介護業務 ＊仕事をしながら超高齢化社会や５人に１人は精神疾患を発症する など ・現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと 人脈が身につきます。将来 ・家族や友人の悩みに対処できるよう になります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組 織全体を見渡して働き方を考えられるようになります。 ＊事前申請の有給休暇は１００％取れます。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

○訪問看護における看護業務 ＊仕事をしながら超高齢化社会や５人に１人は精神疾患を発症するなど ・現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと人脈が身につきます。将来 ・家族や友人の悩みに対処できるようになります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組織全体を見渡して働き方を考えられるようになります 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

○病院（内科・精神科）における看護師長業務 ＊原則日勤のみですが ・状況によって夜勤もあります ＊仕事をしながら超高齢化社会や５人に１人は精神疾患を発症する など ・現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと 人脈が身につきます。将来 ・家族や友人の悩みに対処できるよう になります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組織全体を見渡して働き方を考えられるようになります。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

○病院（内科・精神科）における外来看護業務 ＊仕事をしながら超高齢化社会や５人に１人は精神疾患を発症する など ・現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと 人脈が身につきます。将来 ・家族や友人の悩みに対処できるよう になります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組織全体を見渡して働き方を考えられるようになります。 ＊休日出勤は絶対にありません。 ＊事前申請の有給休暇は１００％取れます。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

○所属する施設において ・利用者様の支援を行っていただきます。 （相談業務 ・作業補助 ・送迎 ・レクレーション活動 ・事務作業等） ＊仕事をしながら５人に１人は精神疾患を発症する ・現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと人脈が身につきます。 将来 ・家族や友人の悩みに対処できるようになります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組織全体を見渡して働き方を考えられるようになります ＊求人裏面の特記事項もぜひ参照ください。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

地域活動支援センター「かけはし」にて ・利用者の方の障害者福祉サービスのケアプランを作成したり ・生活支援業務に従事していただきます。 ＊仕事をしながら超高齢化社会や５人に１人は精神疾患を発症する など ・現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと 人脈が身につきます。将来 ・家族や友人の悩みに対処できるよう になります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組 織全体を見渡して働き方を考えられるようになります。 ＊休日出勤は絶対にありません。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

●福祉施設の個別支援計画の作成 ●関係者関係機関との連携 ●家族への支援（相談・連絡調整） ●保育園 ・幼稚園 ・学校との連絡・連携 ●業務日誌等の記録 ＊仕事をしながら５人に１人は精神疾患を発症する ・現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと人脈が身につきます。将来 ・家族や友人の悩みに対処できるようになります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組織全体を見渡して働き方を考えられるようになります 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

○心理面接業務 ○心理検査業務 ・かけはし・コパン・デイケア・放課後等デイサービス・作業療法室などの施設との兼務の場合もありますので ・面接時にご確認ください。 ＊仕事をしながら５人に１人は精神疾患を発症する ・現代社会にお いて無視できない問題に対処できるスキルと人脈が身につきます。 将来 ・家族や友人の悩みに対処できるようになります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組 織全体を見渡して働き方を考えられるようになります 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

○介護支援専門員として ・在宅のご利用者様が快適に過ごされる よう相談業務・サービス調整・ケアプラン作成業務に従事して いただきます。 ・ケアマネジメント業務 ・ご利用者様 ・ご家族様の相談業務 ・他機関 ・他職種（医師・看護師・介護士等）との連携・調整業務 ・各種の申請業務 ・訪問業務（社用車あり）など 【業務変更の範囲】変更なし

○所属する施設において ・利用者様の相談支援・支援業務を行っていただきます。 （相談業務 ・作業補助 ・送迎 ・レクレーション活動 ・事務作業等） 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

・特別養護老人ホームにおける調理業務が主な仕事です。調理業務のほか ・食事配膳下膳や見守り ・清掃などの生活支援 ・食事介助（介護職員実務者研修修了者のみ）などがあり ・軽介護に限定した業務を行う介護職雇用となります。勤務形態は日勤業務のみです。 ワーク・ファミリー・バランス ・ワーク・ライフ・バランスを推進 しています。まずは職場見学をお勧めしています。 （施設コンセプト）住み慣れた家と感じられる環境の中で ・家族と 暮らしていると思える家族参加型の施設構想」を以て運営されます 地域と共にあり ・地域の一部として ・気軽に訪れることができる公 共権のある施設を目指し ・いつでも相談ができ ・いつも繋がってい るという安心感が得られる施設運営に努めて参ります。

■介護支援専門員業務 ・介護認定を受けた方への聞き取り ・訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた ・サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認 ・生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携 ・調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ■管理者業務 ・社員教育 ・育成 ・指導 ・勤怠管理 行政対応 ・事務所運営 ・社員 ・非常勤採用業務 変更範囲：変更なし

”単なる介助だけでなく ・より良い施設をつくる側へ” 当社では ・介護職としての現場経験を積み重ねながら ・次のステー ジにも挑戦できる仲間を探しています。 ≪吉田ＩＣから５分≫ 【当社が働きやすい理由】 ・余裕を持った人員配置→柔軟なシフト体制・言いやすい環境 ・人間関係◎→離職率４％（全国平均１３．１％） ・シフト外残業→平均３時間以内 ・積極的な業務ＩＴ化→業務負担軽減に努めています。 【仕事内容】※詳細は特記事項へ 介護業務全般（入浴・排泄・食事介助 ・レク等）／送迎／夜勤業務