ふじいんふぉっくすねっと
所在地
〒1080014
東京都港区東京都港区芝5丁目13番15号
代表者
代表取締役 近藤俊一
設立日
1991年4月17日
情報更新日
2018年7月17日
事業概要
ITインフラの設計・構築・運用、ソフトウエア開発、クラウドサービス、人材紹介、教育
富士インフォックス・ネット株式会社の求人情報(14件)
システムエンジニア/経験が浅い方も歓迎
富士インフォックス・ネット株式会社
Web系開発/要件定義〜保守・運用 ・Webシステム ・業務アプリの要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・製作 ・テスト ・運用保守等をお任せします。 大手新聞社や大手SIerなどから実績を評価され ・大規模プロ ジェクトにも多数参画しています。単にプログラムを組むだけでなく ・お客様の課題を解決するために上流から関われるプロジェクト が多数あります。 ジョブローテーションを行っているので ・各々の希望やキャリアに 寄り添ってスキルアップができます。経験の浅い方はテスト・運用 ・管理のフェーズからお任せしますが ・先輩社員が指導するので ・スキルがついてきたら次のフェーズにチャレンジできます。 変更範囲:会社の定める業務(エンジニア業務全般)
ネットワークエンジニア(運用)
富士インフォックス・ネット株式会社
・スイッチ ・ルーターなどネットワーク機器の運用保守 ・監視 ・障害発生時のトラブルシューティング ・各種ドキュメント作成 ご経験やスキル ・ご希望をお伺いして参画するプロジェクトを決定 いたします。 <インフラエンジニア/20代後半> 前職は運用監視業務をしていた私。スキルをもっと高めたいと感じ 設計構築にチャレンジするために当社へ入社しました。教育体制が 整っているのは魅力的でしたね。週に1〜2回は会社で行われる勉 強会に参加し ・技術や知識を身につけました。その甲斐あって ・今は希望していた設計構築の現場で働くことができています。 変更範囲:会社の定める業務(エンジニア業務全般)
法人営業(IT人材コーディネーター)月平均残業10時間
富士インフォックス・ネット 株式会社 名古屋支店
○企業などのエンジニアの人材ニーズに応えるIT営業 ・まずは既存顧客を担当 ・顧客からの課題のヒアリング ・課題にもとづく人材ニーズの把握 ・要員計画の策定 ・プロジェクトに最適な人材の提案 ・パートナー企業とのリレーションの構築 ○エンジニアのフォローもお願いします。 ・定期的な面談 ・現場の営業情報を吸い上げ ・二人三脚で次の提案へ繋げていく活動 ○ご希望や適性に応じて ・新規開拓や自社製品の提案・販売など ・幅広く業務にチャレンジできます。 (従事すべき業務の変更の範囲:面接時に別途明示)
法人営業/マネージャー候補
富士インフォックス・ネット株式会社
・技術提案(ITインフラ ・システム・ソフトウェア開発関連) ・エンジニアのマネジメント ・新規顧客開拓 ・パートナー企業とのリレーション構築 ご希望・ご経験により ・下記業務もお任せいたします。 ・自社製品の提案・販売(BIツール ・スクールアシスト昴 等) ・展示会出展の企画・運営 将来的には ・事業計画の策定や予算管理 ・営業戦略の立案・実施 ・営業部門の統括・部下の育成等もお任せします。 インフラ事業が売上の7割を占めているので ・経営基盤が安定して おります。長年の実績から富士通コアパートナーとしても評価され 様々な業種のお客様から信頼いただきご依頼いただいております。 変更範囲:会社の定める業務(営業部門内)
インフラエンジニア(PM,PL)
富士インフォックス・ネット株式会社
■サーバ ・ストレージ ・ネットワーク等に関連した仮想化やクラウド化の提案 ・構築 ・運用をお任せ致します。 サーバ ・ネットワークの設計・構築〜運用サポート ・プロジェクトの導入支援 ・管理 ・顧客折衝 ・要件定義 ・サーバ・ネットワークの設計 ・構築 ・導入 ・テスト ・運用管理 ・クラウド環境でのサーバ設計・構築 ・コミュニケーション基盤 (MicrosoftOffice365)の設計・構築 大規模の構築案件や新しい技術を取り入れた案件等スキルアップを目指せます。変更範囲:会社の定める業務(エンジニア業務全般)
法人営業/コーディネーター
富士インフォックス・ネット株式会社
大手SIer・メーカー等向け 最適な人材やソリューションの提案 ・顧客や現場エンジニアから案件情報をヒアリング ・技術要件 ・人物像など人材ニーズをヒアリング ・要望に合わせた要員提案 ・今後の要員計画を策定 ・案件参画後の顧客・エンジニアのフォロー ・パートナー企業とのリレーションの構築 ・新規顧客の開拓 ・エンジニアのマネジメント ・定期的な面談実施 まずは先輩と一緒に既存顧客を担当し ・仕事の流れ ・弊社のこと ・製品の特長 ・顧客の業務など徐々に仕事を覚えてください。 個人での目標ではなくチームでの目標達成を目指すスタイルです。 変更範囲:会社の定める業務(営業部門内)
管理部長
富士インフォックス・ネット株式会社
管理部門(経理・人事・総務)の統括 各部の指導及び機能サポート 教育制度の策定・実施 ・ローテーションの計画・実施 稟議・契約関連 ・弁護士・社労士対応 リスク/コンプライアンス ・ガバナンス強化 など ※ご経験のある業務からお任せします。 ある程度大きな裁量をお渡ししますので ・各事業部門別の 状況や改善が必要な業務 ・課題などを把握していただき ・組織を改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待 しています。 変更の範囲:会社の定める業務(管理部門業務全般)
財務/マネージャー候補
富士インフォックス・ネット株式会社
ご経験のある業務からお任せします。 ・財務戦略の立案 ・財務諸表や決算書データの分析 ・予算・資金管理 ・年次予算作成 ・資金調達 ・銀行からの融資対応 ・余剰資金・資産の運用 ・投資やM&Aの検討 ・事業計画の策定 ・各部門と連携して具体的な改善施策を設計・実施 ある程度大きな裁量をお渡ししますので ・各事業部門別の状況や業 務プロセス ・コスト構造など把握していただき ・組織を改善するた めの自由なアイデアや施策の提案を期待しています。 「変更範囲:会社の定める業務(管理部門業務全般)」
プロジェクトマネージャー/自社開発サービス
富士インフォックス・ネット株式会社
自社製品の開発プロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画の立案 ・メンバー編成 ・進捗管理 ・工数管理 ・予算管理 ・リスク管理 ・品質管理 ・要件定義 ・顧客との折衝 ・プロジェクトメンバーのフォロー ・育成 新しいことに挑戦し ・変革しようとしてプロダクトを開発していく ことは ・難しいことも多いですが ・挑戦しがいがあると感じていま す。エンドユーザと直接話す機会が多いので ・自分が開発したシス テムが活用されていると実感でき ・やりがいになっています。それ がモチベーションになるので ・製品をより使いやすいものに改良し ・シェア拡大やターゲット拡大をしたいと思っています。 「変更範囲:会社の定める業務(エンジニア業務全般)」
人事職/マネージャー候補
富士インフォックス・ネット株式会社
人事業務全般 ・人事制度の設計・運用 (社内評価制度 ・賃金・等級 ・賞与制度など) ・社員のキャリア面談の実施 ・要員計画・採用計画の立案・実施 ・教育制度の企画・実行 エンジニアに寄り添って話を聞くことで ・やりがいを持って働ける 環境づくりを積極的に進めています。ある程度大きな裁量をお渡ししますので ・各事業部門別の状況や改善が必要な業務 ・課題などを把握していただき ・組織を改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待しています。変更の範囲:会社の定める業務(管理部門業務全般)
情報システム管理/ISMSなどセキュリティ関連業務
富士インフォックス・ネット株式会社
・情報セキュリティ教育の企画・実施 ・内部監査・外部監査対応 ・ISMSの構築・運用 ・セキュリティにまつわる社内規約 ・各種管理ルール策定 ※入社後 ・ご経験に応じて担当範囲を決定します。 ご経験に応じて下記業務もお任せします。 ・現状システムの課題点に対する提案および実行 ・各部門システム運用の改善 ・新規システムの導入提案 ・サーバメンテナンス管理 ・保守 変更の範囲:会社が定める業務 〇ユーザーやライセンス管理 ・備品管理など ・細かいところまで管 理するのが大変ですが ・会社の重要なIT資産管理を任される ・責 任ある仕事にやりがいがあります。
社内システム担当
富士インフォックス・ネット株式会社
・社員からのITに関する問い合わせ対応 ・PCの設定やセットアップ ・ユーザーアカウント ・ライセンス ・IT資産の管理 ・拠点を含む社内設置のサーバやネットワークの保守・運用・管理 (OS・アプリのバージョンアップ ・パッチ適用 ・ログの分析等) ・ライフサイクル管理(ソフトウェア ・ハードウェア) ・office365の運用 ・管理 ・ベンダコントロール 変更範囲:会社の定める業務 〇分からないことをサポートし合いながら業務を進めますので ・周 囲と協力できる社員が多いです。また ・社長が若手社員に意見を求 めたり ・役職・年齢などに関わらず自由に発言しています。
サーバエンジニア
富士インフォックス・ネット株式会社
サーバの設計・構築〜運用 ・プロジェクト導入支援 ・顧客折衝 ・要件定義 ・サーバの設計 ・構築 ・導入 ・テスト ・運用 ・クラウド環境サーバ設計 ・構築 ・コミュニケーション基盤の設計 ・構築 (MicrosoftOffice365) スキルに合わせたカリキュラムで ・外部研修や社内の検証環境での 自己学習 ・資格取得に向けた勉強会などを実施しています。 基本的にはチームでプロジェクトに参画しますので ・先輩社員から生きた技術を学びながら成長できます。日経新聞や富士通など大手企業から直接依頼を受け ・大規模プロジェクトにも多数参画しています。「変更範囲:会社の定める業務(エンジニア業務全般)」
経営企画
富士インフォックス・ネット株式会社
・経営方針の立案 ・策定および各部門への方針展開 ・管理 ・年次予算編成 ・中期経営計画策定 ・各事業部門の予算 ・実績管理 ・経営陣への業績報告 ・各部門と連携した具体的な改善 ・改革施策の提案 ・実行推進 ・経営会議向け資料作成 ・経営会議の運営 ・進行 ※ご経験のある業務からお任せします。 変更の範囲:会社の定める業務(管理部門業務全般) 【社員インタビュー】 分からないことをサポートし合いながら業務を進めていますので ・周囲と協力できる社員が多いです。また ・社長が若手社員に意見を 求めたり ・役職・年齢などに関わらず自由に発言してコミュニケー ションを活発に行っています。