【仕事内容】 ・検診車の運転等（健康管理センターにおける健診業務） ・一般事務全般 ◆Ｒ５年度有休取得率：７１．６％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇は採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護等休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象 【変更の範囲】＊業務内容は配属先により異なります。 主な業務内容：人事 ・労務 ・経理 ・総務 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・健診業務に係る事務 ・医療・介護報酬請求事務

看護業務・健診業務等 ◆Ｒ５年度有休取得率：７１．６％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護等休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象 【仕事内容】 ○健康管理センターにおける健診業務 ○慢性期医療とリハビリテーション機能を持つ病院での外来・入院患者 ・通所リハビリテーション利用者の看護業務 ○老人保健施設での看護業務 ・訪問入浴業務 ○在宅サービスセンターにおける訪問看護（オンコール対応あり） 【変更範囲：変更なし】

看護業務・健診業務 ◆Ｒ５年度有休取得率：７１．６％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象です 【仕事内容】 ○健康管理センターにおける健診業務 ○長期療養型の慢性期医療とリハビリテーション機能を持つ病院での外来・入院患者 ・通所リハビリテーション利用者の看護業務 ○老人保健施設での看護業務 ・訪問入浴業務 ○在宅サービスセンターにおける訪問看護（オンコール対応あり） 【変更範囲：変更なし】

○荘内地区健康管理センターにおける検診・検査業務 ◆Ｒ５年度有休取得率：７１．６％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象です 【仕事内容】 健診における各種検査（腹部・乳房超音波 ・心電図 ・脈波 ・肺機 能等） ・検体検査（生化学 ・血液 ・免疫 ・尿 ・便）等 【変更範囲：変更なし】

入院患者の介護業務 ・通所リハビリテーション業務 ◆Ｒ５年度有休取得率：７１．６％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護等休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象です 【仕事の内容】 ○湯田川温泉リハビリテーション病院での入院患者の介護業務 ・通所リハビリテーション業務 ○介護老人保健施設みずばしょう入所者の介護業務 ・通所リハビリテーション業務 ＊運転業務あり 【変更範囲：変更なし】

入院患者の介護業務 ・通所リハビリテーション業務 ◆Ｒ５年度有休取得率：７１．６％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象です 【仕事の内容】 ○湯田川温泉リハビリテーション病院での入院患者の介護業務 ・通所リハビリテーション業務 ○介護老人保健施設みずばしょう入所者の介護業務 ・通所リハビリテーション業務 ＊運転業務あり 【変更範囲：変更なし】

言語聴覚療法等 ◆Ｒ５年度有休取得率：７１．６％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象です 【仕事内容】 ○湯田川温泉リハビリテーション病院 外来・入院患者の 言語聴覚療法 ・摂食・嚥下障害に対する評価・訓練 【変更範囲：変更なし】

言語聴覚療法等 ◆Ｒ５年度有休取得率：７１．６％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象です 【仕事内容】 ○湯田川温泉リハビリテーション病院 外来・入院患者の 言語聴覚療法 ・摂食・嚥下障害に対する評価・訓練 【変更範囲：変更なし】

看護業務・健診業務等 ◆Ｒ５年度有休取得率：７１．６％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇は採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象です 【仕事内容】 ○健康管理センターにおける健診業務 ○慢性期医療とリハビリテーション機能を持つ病院での外来・入院患者 ・通所リハビリテーション利用者の看護業務 ○老人保健施設における看護業務・訪問入浴業務 【変更範囲：変更なし】

看護業務 ◆Ｒ５年度有休取得率：７１．６％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象です 【仕事の内容】 ○健康管理センターにおける健診業務 ○慢性期医療とリハビリテーション機能を持つ病院での外来・入院患者 ・通所リハビリテーション利用者の看護業務 ○老人保健施設での看護業務・訪問入浴業務 【変更範囲：変更なし】

介護業務・リハビリテーション業務 ◆Ｒ６年度有休取得率：７１．６％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和５年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象です 【仕事内容】 ○湯田川温泉リハビリテーション病院での入院患者の介護業務 ・通所リハビリテーション業務 ○介護老人保健施設みずばしょう入所者の介護業務 ・通所リハビリテーション業務 ・訪問入浴業務 【変更範囲：変更なし】

介護業務・リハビリテーション業務 ◆Ｒ６年度有休取得率：７１．６％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和５年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象です 【仕事内容】 ○湯田川温泉リハビリテーション病院での入院患者の介護業務 ・通所リハビリテーション業務 ○介護老人保健施設みずばしょう入所者の介護業務 ・通所リハビリテーション業務 ・訪問入浴業務 【変更範囲：変更なし】