准看護師【正職員・令和８年４月１日〜】＊年間休日１２４日
一般社団法人 鶴岡地区医師会
正社員求人番号
06040-01965651
掲載日
2025/03/24
給与
月額175,350円〜227,600円
仕事内容
看護業務・健診業務等 ◆Ｒ５年度有休取得率：７１．６％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇は採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象です 【仕事内容】 ○健康管理センターにおける健診業務 ○慢性期医療とリハビリテーション機能を持つ病院での外来・入院患者 ・通所リハビリテーション利用者の看護業務 ○老人保健施設における看護業務・訪問入浴業務 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
【湯田川温泉リハビリテーション病院】 【介護老人保健施設みずばしょう】 【荘内地区健康管理センター】のいずれかに配属
最寄り駅: 新倉敷駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)6時15分〜15時15分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)19時00分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル
経験不問
- ・准看護師
会社情報
事業内容
- ・人間ドック ・健康診断 ・臨床検査 ・訪問リハビリ ・訪問看護 ・湯田川温泉リハビリテーション管理運営 ・介護老人保健施設 ・訪問入浴 ・ケアプランセンター ・地域包括支援センター
ホームページ
https://tsuruoka-med.jp
ご利用の流れ
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求人紹介
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応募・面接
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お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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准看護師【正職員・令和８年４月１日〜】＊年間休日１２４日
一般社団法人 鶴岡地区医師会
看護業務・健診業務等 ◆Ｒ６年度有休取得率：７３．３％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇は採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護等休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象です 【仕事内容】 ○健康管理センターにおける健診業務 ○慢性期医療とリハビリテーション機能を持つ病院での外来・入院患者 ・通所リハビリテーション利用者の看護業務 ○老人保健施設における看護業務・訪問入浴業務 【変更範囲：変更なし】
准看護師 ＊年間休日１２４日
一般社団法人 鶴岡地区医師会
看護業務 ◆Ｒ６年度有休取得率：７３．３％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護等休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象です 【仕事の内容】 ○健康管理センターにおける健診業務 ○慢性期医療とリハビリテーション機能を持つ病院での外来・入院患者 ・通所リハビリテーション利用者の看護業務 ○老人保健施設での看護業務・訪問入浴業務 【変更範囲：変更なし】
看護師【正職員・令和８年４月１日〜】 ＊年間休日１２４日
一般社団法人 鶴岡地区医師会
看護業務・健診業務等 ◆Ｒ６年度有休取得率：７３．３％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護等休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象 【仕事内容】 ○健康管理センターにおける健診業務 ○慢性期医療とリハビリテーション機能を持つ病院での外来・入院患者 ・通所リハビリテーション利用者の看護業務 ○老人保健施設での看護業務 ・訪問入浴業務 ○在宅サービスセンターにおける訪問看護（オンコール対応あり） 【変更範囲：変更なし】
看護師 ＊年間休日１２４日
一般社団法人 鶴岡地区医師会
看護業務・健診業務 ◆Ｒ６年度有休取得率：７３．３休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護等休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象です 【仕事内容】 ○健康管理センターにおける健診業務 ○長期療養型の慢性期医療とリハビリテーション機能を持つ病院での外来・入院患者 ・通所リハビリテーション利用者の看護業務 ○老人保健施設での看護業務 ・訪問入浴業務 ○在宅サービスセンターにおける訪問看護（オンコール対応あり） 【変更範囲：変更なし】
看護師【正職員・令和８年４月１日〜】 ＊年間休日１２４日
一般社団法人 鶴岡地区医師会
◆有給休暇：入職日から取得可（Ｒ６年度実績：７３．３％） ◆就職支度金として最大５０万円の貸付金制度あり（４０歳未満） ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護等休暇は入職日から取得でき ・小学６年生まで対象 【仕事内容】 ○健康管理センターにおける健診業務 ○慢性期医療とリハビリテーション機能を持つ病院での外来・入院患者 ・通所リハビリテーション利用者の看護業務 ○老人保健施設での看護業務 ・訪問入浴業務 ○在宅サービスセンターにおける訪問看護（オンコール対応あり） 【変更範囲：変更なし】
准看護師【正職員・令和８年４月１日〜】＊年間休日１２４日
一般社団法人 鶴岡地区医師会
◆有給休暇：入職日から取得可（Ｒ６年度実績：７３．３％） ◆就職支度金として最大５０万円の貸付金制度あり（４０歳未満） ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護等休暇は入職日から取得でき ・小学６年生まで対象 【仕事内容】 ○健康管理センターにおける健診業務 ○慢性期医療とリハビリテーション機能を持つ病院での外来・入院患者 ・通所リハビリテーション利用者の看護業務 ○老人保健施設での看護業務 ・訪問入浴業務 ○在宅サービスセンターにおける訪問看護（オンコール対応あり） 【変更範囲：変更なし】
介護福祉士 ＊年間休日１２４日
一般社団法人 鶴岡地区医師会
介護業務・リハビリテーション業務 ◆Ｒ６年度有休取得率：７３．３％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護等休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象です 【仕事内容】 ○湯田川温泉リハビリテーション病院での入院患者の介護業務 ・通所リハビリテーション業務 ○介護老人保健施設みずばしょう入所者の介護業務 ・通所リハビリテーション業務 ・訪問入浴業務 【変更範囲：変更なし】
介護福祉士 ＊年間休日１２４日
一般社団法人 鶴岡地区医師会
介護業務・リハビリテーション業務 ◆Ｒ６年度有休取得率：７３．３％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護等休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象です 【仕事内容】 ○湯田川温泉リハビリテーション病院での入院患者の介護業務 ・通所リハビリテーション業務 ○介護老人保健施設みずばしょう入所者の介護業務 ・通所リハビリテーション業務 ・訪問入浴業務 【変更範囲：変更なし】
介護福祉士【正職員・Ｒ８．４．１〜】年間休日１２４日
一般社団法人 鶴岡地区医師会
介護業務・リハビリテーション業務 ◆Ｒ６年度有休取得率：７３．３％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護等休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象です 【仕事内容】 ○湯田川温泉リハビリテーション病院での入院患者の介護業務 ・通所リハビリテーション業務 ○介護老人保健施設みずばしょう入所者の介護業務 ・通所リハビリテーション業務 ・訪問入浴業務 【変更範囲：変更なし】
介護福祉士【正職員・Ｒ８．４．１〜】年間休日１２４日
一般社団法人 鶴岡地区医師会
介護業務・リハビリテーション業務 ◆Ｒ６年度有休取得率：７３．３％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護等休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象です 【仕事内容】 ○湯田川温泉リハビリテーション病院での入院患者の介護業務 ・通所リハビリテーション業務 ○介護老人保健施設みずばしょう入所者の介護業務 ・通所リハビリテーション業務 ・訪問入浴業務 【変更範囲：変更なし】
作業療法士【正職員Ｒ８．４．１〜】＊年間休日１２４日
一般社団法人 鶴岡地区医師会
作業療法業務 ◆Ｒ６年度有休取得率：７３．３％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和６年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護等休暇は就職時から取得でき ・小学６年生まで対象 【仕事内容】 ○湯田川温泉リハビリテーション病院での外来・入院患者 ・通所リハビリテーション利用者の作業療法業務 ○介護老人保健施設みずばしょうでの入所者 ・通所リハビリテーション利用者の作業療法業務 ○在宅サービスセンターでの訪問リハビリテーション業務 【変更範囲：変更なし】