キーワード「【WEBコンサルティング営業】年間休日120日以上／昇給・賞与年4回／1年で200％昇給も」 × 勤務地「東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル９F」の検索結果

○賞与あり！ ○昇給有り！ ○有給取得率８０％！ ＜仕事について＞ ・綺麗なオフィスビルでのゴミ回収・掃除機がけ等の清掃業務です ・お客様の少ない深夜帯での作業になります ・未経験の方も丁寧に指導します ・残業はありませんので ・ダブルワークも可能です ＜その他＞ ・制服等貸与いたします ・年１回の昇給（４月） ・年２回の賞与（６・１２月）があります ・正社員への登用実績もあります 変更範囲：変更なし／（副業可・兼業可）

ＩＴエンジニアと企業をマッチングするお仕事です。 （既存のお客様とリモートでのやり取りが中心） 【業務内容】 ・求人案件と人材情報のマッチング ・エンジニア ・企業の双方に案件／人材の提案 ・面談調整 ・エンジニアのケア ※年２回の評価制度あり。頑張った分すぐに評価が反映され 役職が付くなど活躍していただけるチャンスがあります。 ※研修制度あり ※転勤無し ※変更範囲：会社の定める業務

・週休２日制の年間休日１１０日！！ ・未経験でも固定給２７万円＋歩合給の高待遇です。 ・経験者の方は ・３ヶ月の試用期間後 ・歩合給重点型の給与体系も 選択できます。 ・飲食・サービス業から転職してる方も成功してます。 ・不動産を売りたい方 ・買いたい方に ・失敗しない道標をコ ンサルティング（売買仲介）するお仕事です。練馬区を中 心に活動する１００％反響営業となり ・・自社分譲住宅も展開しており ・土地・戸建・マンションの 仕入れ厳選もでき ・他社の一般的な仲介会社より ・反響も 多く ・成績も皆あがり ・スキルアップもします。 【変更範囲：なし】

＼年間休日１２６日＊土日祝お休み＊残業なし／ＧＷ・盆・年末年始休暇有＼有給休暇も取得しやすくアットホームな職場です。／ ＼経験・資格不問／昇給・賞与有／駅チカ千代田線赤坂駅徒歩２分 見積作成 ・パソコン操作 ・電話 ・来客対応などをお願いします。 （未経験の方は指導いたします。） ＼業績好調で会社の経営状態も安定しています／ ＼髪型は自由で ・個人を尊重する自由な社風です／ 変更範囲：変更なし

中小企業に対し「電気料金を削減できる」 自社開発の電子ブレーカーの提案をお任せします。 【１】売りやすい商材 電気料金高騰により需要拡大中 【２】営業のための研修 研修やメンター制度により ・約半数が完全未経験から活躍中 【３】納得の評価制度 毎月上限なしのインセンティブ ・明確な昇格・昇給基準あり 【業務変更の範囲】：なし 残業は月約２０時間 ・基本土日休 ・平均年収１０００万円超です。 チャンスを掴みたい方のご応募をお待ちしています！

＼年間休日１２６日＊土日祝お休み＊残業なし／ＧＷ・盆・年末年始休暇有＼有給休暇も取得しやすくアットホームな職場です。／ ＼経験・資格不問／昇給・賞与有／駅チカ千代田線赤坂駅徒歩２分 見積作成 ・パソコン操作 ・電話 ・来客対応などをお願いします。 （未経験の方は指導いたします。） ＼業績好調で会社の経営状態も安定しています／ ＼髪型は自由で ・個人を尊重する自由な社風です／ 変更範囲：変更なし

景気に左右されにくい防災事業で ・安定した経営基盤を構築！昇給・賞与や手当など ・待遇面も整っています。 年間休日１２０日×過度な残業なし×休暇制度が充実！趣味や家族との時間を大切にできます！営業・接客経験を活かせます！社会貢献度の高い業界で ・新たなスタートを切りませんか？ 消火器・自動火災報知機などの消防用設備の販売や ・工事・定期点検を提案する営業業務をお任せします。 専門知識は研修などで習得できるため ・業界未経験の方も歓迎！ 営業エリアは首都圏（一都三県）中心で ・転勤はありません。 管理会社 ・ビルオーナー ・内装工事業者など ・主にＢｔｏＢ営業で ・飛び込みはなく ・お客様とじっくり関係を構築できます。 変更範囲：会社の定める業務

○住宅型有料老人ホームでの夜勤介護業務 ・排泄介助 ・環境整備（清掃等） ・緊急時対応など ＊夜勤回数は１０回程度となります。 ＊夜勤手当は深夜割増手当として支給します。 ＊昇給は年１回・賞与は入社６ケ月以上経過したのち ・本人の能力・勤務態度 ・会社の業績により支給します。 【変更範囲：変更なし】

成果次第で収入や役職が大幅にアップするチャンス！社長も現役 トップセールスマンで距離が近く ・日々の営業ノウハウを間近で 学べます。対象は投資用不動産に興味のあるお客様で ・主にワンル ームマンションをご案内。営業手法は電話営業（１日２００〜３０ ０件程度） ・反響営業 ・紹介営業で ・電話営業は当社が保有する リストを参照し ・アポイント取得後に商談を実施します。入社後は 丁寧な研修があり ・未経験でも安心して取り組めます。インセンテ ィブ制度も充実しており ・１２か月で１０本販売すれば主任（２．４％） ・１８本で係長（２．８％） ・３０本で課長（３．２％＋ 所属長売上０．３％）となり ・給与アップや役職昇格も目指せます 。営業力を活かし ・さらに自分の成長も実感できる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

自社製品（建設資材・道路補修材）の販売営業 営業先は神奈川県・東京都内です。主に道路会社・官公庁への定期的営業を行い ・自分のテリトリー内の顧客管理 ・新商品の紹介や販売促進等も行って頂きます。また簡単な工事等の管理 ・自社製品の配達を行って頂く場合があります。 ＊営業員には一人一台営業車を貸与し ・営業車にて通勤をして頂き ます。駐車場が自宅に無い方は ・会社にて自宅近隣の駐車場を借り上げ致します。 ※業界未経験の方でも安心して働ける職場です。 ※平均年間賞与 ６．５か月 ※年間休日１２９日 【変更範囲：変更なし】

・年間休日１２３日／日祝休み ・ノルマなし／家族の時間も大切にできます ・都内に社宅 ・独身寮あり ※未経験者歓迎 管理部門の営業部員として ・次の営業活動をお願いします。 ■営業活動 法人営業（電話・メール・Ｗｅｂまたは直接訪問） ご依頼いただいた輸送案件を仲間と一緒に考え調整 ・お客様へ提案 ■データ管理 ・資料作成 社内諸数値の取りまとめ ・資料作成 【変更範囲：変更なし】

・年間休日１２３日／日祝休み ・ノルマなし／家族の時間も大切にできます ・都内に社宅 ・独身寮あり ※未経験者歓迎 管理部門の営業部員として ・次の営業活動をお願いします。 ■営業活動 法人営業（電話・メール・Ｗｅｂまたは直接訪問） ご依頼いただいた輸送案件を仲間と一緒に考え調整 ・お客様へ提案 ■データ管理 ・資料作成 社内諸数値の取りまとめ ・資料作成 【変更範囲：変更なし】

トップは好待遇で当たり前！平均的に高い成果がでる研修・仕組みと ・長く働ける環境あり。このような環境を当社は作ってまいりました。高額商品を扱うやりがい ・スキルが身につく仕事内容 ・昨年平均で年収１０２２．７万円の高収入など不動産のよさはもちろん。完全反響という自然な営業スタイル ・外出がほぼなく社内で効率よく働けるインサイドセールス ・有休＋達成休で昨年平均休暇１２５．４日 ・出社９−１２時の自由選択制という働きやすさ。そして最も大切な人間関係は ・一生懸命で前向きなよい仲間。いま当社にあるこれらの良さを ・共により成長させてくれる方を募集しています。自分も稼いで ・会社も伸ばす。やる気と意欲が非常に重要で ・最後は当社との相性が最も大切になります。相性は面接で確かめてください！

【施設管理経験５年以上ある方】月給３１万円〜３７万円 年収３７２万円〜４４４万円 年間休日１２１日 完全週休二日制（日・月）残業：月１０時間程度 有休：入社時付与 資格取得支援制度 各種休暇制度 ・設備月例点検 ・不具合一次対応と報告書作成 ・安全衛生議事録作成 ・業務連絡の当直者への周知 ・勤務表作成と補勤者依頼 ・月１回マルシェイベントの軽微な補助作業 【雇用回数の上限 ：無 業務内容の変更範囲：変更なし（雇入れ直後と同様）】

入社されますと長くご勤務をいただいております会社です。 「働き方改革関連認定企業」です。 ※好立地で効率よく稼げます。安心の制度 ・慰労金あり ※１ヶ月１１乗務 ・所定労働時間週４０時間以内 ※入社祝金１０万円支給（定時制 ５万円） ※未経験者 ・２ヶ月３０万円の給与保障 ・二種免許費用は会社負担 ・研修期間中も日給１万円支給 ※経験者 ・研修期間（５日間）は日給１万５千円を支給 ＊カード手数料会社負担 ・東京無線・ＳＲＩＤＥアプリ ＊変更範囲：変更なし

未経験歓迎／在宅勤務多数／ＳＩＭにおいてホワイト企業認定取得 働きやすさ ・給与 ・スキルの３軸からあなたが実現したい働き方を 確認し ・経験やスキルから見合うプロジェクトにアサインします！ ・会社の利益に合わせた給与（最高で利益の８０％を還元） ・ｅラーニングや社内外の研修による成長機会の提供 ・実績を公平に評価！頑張り次第で ・早期昇給が可能！ ・営業資料の作成や見積書作成 ・データ管理 ・顧客情報管理 ・ＩＴサポート Ｗｉｎｄｏｗｓ ・Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ 〔変更範囲：変更なし〕

未経験歓迎／在宅勤務多数／ＳＩＭにおいてホワイト企業認定取得 働きやすさ ・給与 ・スキルの３軸からあなたが実現したい働き方を 確認し ・経験やスキルから見合うプロジェクトにアサインします！ ・会社の利益に合わせた給与（最高で利益の８０％を還元） ・ｅラーニングや社内外の研修による成長機会の提供 ・実績を公平に評価！頑張り次第で ・早期昇給が可能！ ・営業資料の作成や見積書作成 ・データ管理 ・顧客情報管理 ・ＩＴサポート Ｗｉｎｄｏｗｓ ・Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ （変更範囲：変更なし）

＊ＷＥＢ面接可・リモートワーク（在宅勤務）可・副業可・ 昇給最大年４回・案件選択制度あり・入社祝い金５万円・ ＊ブランクがある方でも歓迎・キャリアアップ可能 ＊前職の給与以上を保証 ・プログラマーとして ・Ｊａｖａの開発を担当していただきます。 ・スキルに合わせて業務をお任せしますが ・経験の浅い方には ・エンジニアの先輩がしっかりサポートします。 ・社内での充実した研修制度もありスキルアップ・スキルチェンジ ができる環境です。 【副業可】【変更範囲：変更なし】

＊ノルマがなく自分で決めた目標を達成することで ・希望年収を得ることができます。入社３年間は育成期間。じっくり育てていきます。生命保険業界では珍しい固定給制度を導入。充実の有給休暇制度。「健康応援企業」としてプライベートも大切にしながら仕事に取り組む事ができます。 ＊生命保険の新規契約・保全業務全般をしていただきます。 １．お客さまのライフプラン・健康の悩み等に関するヒアリング ２．最適な保険のご提案（プラン設計）・健康サービスのご提案 ３．ご契約に伴う手続き ４．ご加入後のフォロー・見直し・定期的な情報等のサポート （変更範囲）なし

集客・求人広告を出したい企業や飲食店様に広告の提案などをしていただきます。まずは既存顧客のルート営業からスタート ・慣れてきたら新規開拓にチャレンジしていただきます。 広告の継続率は約９８％と非常に高いので ・毎月安定した売上が 見込めるので未経験でも挑戦しやすい環境です。 ※未経験の方には丁寧に指導しますので ・安心して応募してくだ さい。営業社員は全員未経験で入社し活躍しています。 変更範囲：変更無し

＊マンションの修繕のための調査・設計・積算 （積算はＣＡＤにて数量を拾う程度） １）経験年数や実績並びに設備設計一級建築士・建築設備士等の取 得されている資格などにより役職・給与等の面で優遇させて頂きま す。 ２）各種手当も充実しており ・定年も６５歳としておりますので ・長く勤務頂ける職場環境としております。 ３）資格取得費用の会社負担制度 ・公平な人事評価制度により実力 を重視した評価を行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

現場管理を簡単に説明すると ・ゼネコンなど元請け業者と自社の協力会社の職人さんの間に入り ・作業がスムーズに進む様に調整・管理する仕事。具体的には基本の品質・原価・工程・安全・環境の管理や ・工事受注に向けゼネコン担当者に定期的に連絡 ・現場の調査・積算・見積・ＣＡＤで図面作成を行います。最初は全く分からなくても大丈夫！一から面白さも含め教えます！当社は社員を家族の様に大切にします！ｂｙ社長※変更範囲：会社の定める業務 ★当社は大手ゼネコンの協力会社９００社中 ・理事１６社に選ばれる優良企業！★未経験１年目で年収５００万円も可能！年収７００万円も現実的！★２０２４年は業績好調につき賞与年６か月分支給！★年間休日１２７日！土日祝＆夏季７〜９日・年末年始６日休み！※その他の自慢の魅力・メリットは特記事項へ

当社の現場管理の仕事は ・ゼネコンなど元請け業者と自社の協力会社の職人さんの間に入り ・作業がスムーズに進む様に調整・管理する仕事です。具体的には ・基本の品質・原価・工程・安全・環境の管理や ・工事受注に向けゼネコン担当者に定期的に連絡をしたり ・現場の調査・積算・見積・ＣＡＤで図面作成を行います。当社は話し易い社員が多く働き易さが自慢です！当社は社員を家族の様に大切にします！ｂｙ社長 ※変更範囲：会社の定める業務 ★当社は大手ゼネコンの協力会社９００社中 ・理事１６社に選ばれる優良企業！★経験者は１年目で年収６００万円も可能！年収７００万円も現実的！★２０２４年は業績好調につき賞与年６か月分支給！★年間休日１２７日！土日祝＆夏季７〜９日・年末年始６日休み！※その他の自慢の魅力・メリットは特記事項へ

建物の設計図や仕様書から材料や数量を算出し ・内訳明細書を作成する仕事です。 マンション ・病院 ・物流施設 ・工場など様々な物件に携わっているので ・知識の幅も自然と広がっていきます。 転勤はありません。 研修期間終了後 ・業績評価を取り入れた賞与査定を行いますので ・年齢 ・性別 ・在籍期間にとらわれない ・努力と実力に見合った収入となります。 研修期間終了後は ・事務所勤務 ・在宅勤務の選択可能です。 スキルや経験を活かしたい６０才以上の方も歓迎。雇用形態が異なりますのでお問い合わせください。 変更範囲：変更なし

【長期休暇あり ・早期キャリアアップ可 ・子育てや介護理解あり】創業３０年 ・地域密着型の総合リフォーム会社として実績があり ・技術力と丁寧なサービスが評価され ・リピートや紹介が多いです。 ◎車で３０分圏内担当エリアの主に個人宅にリフォームの提案営業◎契約したお客様へ工事工程の報告やフォロー ・完了チェック等 目標はありますが ・ノルマはなくサポートしてくれる人がいますので ・営業経験や建築の知識・経験がなくても大丈夫です。 ほとんどの方が入社１ヵ月以内で成約でき ・早い方で半年くらいで独り立ちができるので ・ある程度自分の裁量で仕事ができます。 ＊原則 ・月・木曜休み。土・日曜 ・祝日は基本的に出勤となります 変更範囲：変更なし

【仕事内容】 ●企業リサーチ、マーケティング ●経営者への営業アプローチ ●ヒアリング・現状分析 ●Web戦略コンサルティング、プロモーション企画提案 ～商材～ ●Web制作 ●SEO ●リスティング広告 ●LPOコンサルティング ●バナー広告 ●ネット風評被害対策コンサルティング ●その他インターネット広告各種 ＜営業スタイル＞ Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、 私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。 Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者に対して直接アプローチし、 営業及びWebを切り口とした経営コンサルティングを行います。 ＜やりがい＞ 大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当、自身で経営者と直接お会いし、 会社のビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートします。 年間300名以上の経営者と面会し、同じレベルで交渉を行うため、 他の仕事に比べ難易度が高い反面とても成長できてやりがいもあります。 Web集客は今やどの企業にも欠かせないプロモーション手法です。 さらにあらゆるプロモーション手法の中で革新スピードの早いサービスのため 常に最新の広告戦略に触れることができ、社会貢献度も非常に高い仕事です。

＜サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職＞ 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT　営業　関東　37歳　1375万円　 ・不動産管理　営業　中部　50歳　1200万円 ・イベント・冠婚葬祭　責任者　関東　44歳　1000万円 ・建設　新規事業立ち上げ　関西　45歳　900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。

サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） 　-ターゲットのリサーチ 　-電話/WEB/対面面談および求人票のご紹介 　-クライアント企業への紹介 　-入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当（RA）との連携 　-クライアントからのヒアリング 　-必要となる人材要件の設定 　-キャンディデートレポート作成 　-入社後フォロー 等々、企業担当と連携して案件を進めていきます。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT　営業　関東　37歳　1375万円　 ・不動産管理　営業　中部　50歳　1200万円 ・イベント・冠婚葬祭　責任者　関東　44歳　1000万円 ・建設　新規事業立ち上げ　関西　45歳　900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。

【仕事内容】 ●企業リサーチ、マーケティング ●経営者への営業アプローチ ●ヒアリング・現状分析 ●Web戦略コンサルティング、サイト制作・プロモーション企画提案 ＜営業スタイル＞ Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、 私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。 Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者・web担当者に対して直接アプローチし、 営業及びWebを切り口とした経営コンサルティングを行います。 その中でも新規のサイト制作やリニューアルの営業をメインに活動いただきます。 営業手法は問いませんので、これまでのご経験を活かして案件獲得に従事いただくことが可能です。 ＜やりがい＞ 大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当、自身で経営者やweb担当者と直接お会いし、 会社のビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートします。 代理店経由での案件ではなく、直接企業へ提案するため、他の仕事に比べ難易度が高い反面とても成長できてやりがいもあります。 今やWebサイトを持っていない企業は少なく、どのような業種でもWebサイトをどう活用していくかが企業としての重要課題となっています。 弊社は徹底的に結果を求める「戦略型Web制作・マーケティング会社」として、Web制作～集客支援までWebサービスを一気通貫で提供しています。 サイト制作だけでなく、SEOや広告運用、風評被害対策をはじめとした集客支援も提案することが可能なため、Webサービス全般の知見を深めることも可能です。 ＜Webサイト制作における受賞歴＞ これまで多くのサイト制作や集客支援を手掛けてきた実績から、第三者企業からおすすめいただくことも増えております。 アイミツアワード：https://imitsu.jp/award/2019/hp-design/4 東京都の優良ホームページ制作会社：https://web-kanji.com/posts/tokyo ※一部抜粋

【仕事内容】 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 ＜営業スタイル＞ Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、 私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。 Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者・web担当者に対して直接アプローチし、改善を手掛けます。 営業手法は問いませんので、これまでのご経験を活かして案件獲得に従事いただくことが可能です。 ＜やりがい＞ 大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当、自身で経営者やweb担当者と直接お会いし、 会社のビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートします。 代理店経由での案件ではなく、直接企業へ提案するため、他の仕事に比べ難易度が高い反面とても成長できてやりがいもあります。 今やWebサイトを持っていない企業は少なく、どのような業種でもWebサイト・Web広告をどう活用していくかが企業としての重要課題となっています。 弊社は徹底的に結果を求める「戦略型Web制作・マーケティング会社」として、Web制作～集客支援までWebサービスを一気通貫で提供しています。 Web広告だけでなく、サイト制作も提案することが可能なため、Webサービス全般の知見を深めることも可能です。 ＜提案可能商材＞ ●Webサイト制作 ●SEO ●リスティング広告 ●SNS広告 ●LPOコンサルティング ●ネット風評被害対策コンサルティング ●その他インターネット広告各種 ＜Webサイト制作における受賞歴＞ これまで多くのサイト制作や集客支援を手掛けてきた実績から、第三者企業からおすすめいただくことも増えております。 アイミツアワード：https://imitsu.jp/award/2019/hp-design/4 東京都の優良ホームページ制作会社：https://web-kanji.com/posts/tokyo ※一部抜粋

＜サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職＞ 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT　営業　関東　37歳　1375万円　 ・不動産管理　営業　中部　50歳　1200万円 ・イベント・冠婚葬祭　責任者　関東　44歳　1000万円 ・建設　新規事業立ち上げ　関西　45歳　900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。

サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） 　-ターゲットのリサーチ 　-電話、WEB面談および求人票のご紹介 　-クライアント企業への紹介 　-入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当（RA） 　-クライアントからのヒアリング 　-必要となる人材要件の設定 　-キャンディデートレポート作成 　-入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT　営業　関東　37歳　1375万円　 ・不動産管理　営業　中部　50歳　1200万円 ・イベント・冠婚葬祭　責任者　関東　44歳　1000万円 ・建設　新規事業立ち上げ　関西　45歳　900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ◎やりがい 与える影響が大きい仕事 ―――――――――――― 上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。 △厳しさ 一筋縄ではいきません ―――――――――――― クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていないとうまく交渉が進んでいかない点は事の仕事のきびしさと言えるでしょう。

＜＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。 非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要があります。厳しい側面もありますが、着実に自分自身の付加価値を高めていける仕事です。

＜＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。 非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要があります。厳しい側面もありますが、着実に自分自身の付加価値を高めていける仕事です。

（募集背景） 創業から25年、経営が厳しい時期もあり、危機を何度も乗り越えて、現在まで事業を継続し、今では独自の経営成功ノウハウを確立。多くの中小企業経営者が憧れる会社へと成長しました。木曜・金曜は超絶フレックス勤務やランチ代支給やドリームリフレッシュ（金曜で半休がとれる）など13の魅力など独自の魅力的な人事制度を確立、1000人以上の経営者ネットワークを保有し、売上・利益が昨対比で120％以上成長、事業は順調に拡大中です。 （具体的仕事内容） ・自社採用管理(メインは中途) ・社内総務・労務 ・助成金書類作成業務 ・会長の秘書業務 ・請求書作成・発行・管理 ・支払い表の作成 ・給与計算(未経験でも問題ありません！) ・電話、メール文面制作、配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ・求職者(応募者)からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ・クライアント様の説明会や選考会の代行 ・弊社クライアントの広報業務 ・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定 （評価制度） 評価は基本、会長が行います。年に1回じっくり面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、会長や当社のことが好きで会社を良くしたい、会長の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。 ※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。

営業部門において、主に民間工事チームのとりまとめ（マネジメント）を行っていただきます。 現在は、社長は営業部長を兼務しているため、今回お任せできる方を募集します。 営業活動は埼玉県内がメインで。転勤や出張がなく、地域に密着した環境で働けます。 【業務内容】 ・営業部門のとりまとめ（民間4名）　※官庁チーム2名 ・土地オーナーや不動産会社、設計事務所などへの営業活動 ・建築工事の受注から引き渡し 当社は営業力の高さに強みがあります。 事業者や地主との直接取引がメインのため、特命受注で案件を得ております。 そのため、無駄を省き、キャパシティを超えない安定した受注体制が整っております。 【業務変更の範囲】会社の定める業務

ヘッドハンティング会社が手掛ける 看護師人材紹介事業（サービス名：EIR（エイル））におけるキャリアアドバイザーの募集です。 2022年冬よりスタートアップした事業となり拡充のための募集となります。 【業務内容】 動き方としては両面型となります。 人材紹介会社ではクライアント担当と候補者担当が別々のケースも多いのですが、 弊社は1名のキャリアアドバイザーが候補者とクライアント、両方に対してヒアリングを行い、 ご転職まで一貫してサポートしております。 【サービスの特徴】 弊社サービスの特徴は 何と言ってもヘッドハンターならではのキャリアサポートとなります。 積極的に候補者への対面面談、ご面接同席を実施しております。 候補者の希望に沿って求人開拓を行い、医療機関、候補者 双方にとって満足度の高いサービスの提供を行っております。 ＜評価制度＞ 1年に4回の評価制度で成果をきちんと反映致します。 目標には売上だけではなく独自の規定も設定し、様々な角度から最速、公正、最高水準で評価することをモットーとしています。 中には入社1年で200%以上昇給した社員もおり、最近では入社4年目の20代社員が役員に就任しました。

【業務概要】 自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。 担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。 【業務詳細】 ■販路拡大に伴うマーケティングおよび新規サービスの立案 ■営業戦略の企画立案・実行・改善 ■予算実績管理 ■新規プロジェクトの推進・管理 ■組織マネジメント（マネジメント人数は5～15名程度を想定） ■新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定／テレアポ・紹介営業・EXPO出展／訪問・WEB商談／受注管理／既存営業チームへの引き継ぎ） ■既存顧客のフォロー（定期商談／送客数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル）　など 【入社後の流れ】 入社後は、商材知識や営業手法をOJTで習得し、1ヶ月後を目安に独り立ちし、まずは営業と部下のマネジメントを担っていただきます。その後は、適性や習熟度に応じて、段階的に業務幅を広げていただきます。

【業務内容】 現在、当社ではお客様の理想の住まいづくりをトータルサポートする「ライフスタイルプロデューサー」を募集しております。 「ライフスタイルプロデューサー」は、事前にアポイントをいただいた住宅の新築・リノベーションをご希望のお客様とご面談し、 理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。 お客様から理想の暮らしを伺いながら、不動産担当、設計担当と社内チームを組み、 土地探し、プラン、資金計画など、具体的な提案を行っていただきます。

【大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業とと直取引も行う当社にて、営業マネージャーをお任せします！】 ■業務内容： 【裁量を持ってクライアントを一気通貫で担当】 ・メーカーのマーケティング部や広告代理店と商談を行い、クライアントの商品・サービスの販促施策等について、顧客開拓、企画書の作成から進行管理まで一気通貫してお任せします。 ・ただの販促に留まらず、クライアントの内側に深く入り込み、様々な手法を駆使し課題解決に貢献します。当社が展開するインフルエンサー事業はもちろん、メディアや動画、イベントなどその手法は多岐にわたります。 ・プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■働き方について： ・受注単価は数十万円～数千万円規模まで様々。営業戦略は個人の裁量次第です。 ・年収によって予算は変動しますが、売り上げ半期予算(粗利)から差額の10％がインセンティブとして支給されます。 (例)年収300万円の場合：半期予算900万円。実績が3000万円の場合210万円の支給。 ・リアルでのコミュニケーションを重視しており、基本は出社です ■当社について： ・主にインフルエンサーマーケティングを強みにしつつ、オンライン、オフライン双方の施策を提案できます。 ・今後は、ミッションである「日本一のエンタメテック企業」を見据え、自社独自サービスをスタート、事業会社として更に経営拡大することを構想しています。※今後事業ごとに子会社化する際は、経営者となるチャンスもございます。 ・企画設計から提案、進行管理、顧客対応等、広告PRの全てのノウハウを得ることができ、さらにスタートアップの創業期を体験できるチャンスです。 ■当社の魅力： 主力のPR&AD事業では、インフルエンサーやタレント等のキャスティングを軸にしたトータルPRプロモーションを企画実行します。70万アカウント超のタレントインフルエンサーネットワークを抱え、女性だけではなく、男性、IG/TW/YT/TT等の代表的SNSに加え、Vtuberや海外インフルエンサー等も保有している点が特徴です。PRプロモーション全体の企画立案及び文脈設計~実施運営までサポート可能。大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業と直取引ができています。

◆様々な業界で活躍できる、多彩なプロジェクト IT系・エンタメ系・ゲーム系などのクライアント先にて、Webマーケターとしてご活躍いただきます。入社後まずは、希望するキャリアイメージに合わせて進めていくので、未経験の方もご安心ください！ ・クリエイティブ制作 ・企画・施策の実行 ・広告運用 ・効果分析・課題抽出 ・新たな施策の提案 など案件によって異なります。 ◆入社後のキャリアは無限！ 大手企業や成長企業を中心に、Webデザイン、コーディング、マークアップ、Webディレクション、Webマーケティング、ライティング、ECサイト運営など、あなたの希望や適性に合った案件をお任せ。 <一人ひとりに寄り添う、丁寧なサポート！> 経験豊富なスタッフが、あなたのレベルに合わせた指導を行います。 未経験の方でも、IT基礎から丁寧にサポートするので、安心してスキルを磨けます。 ------入社後の流れ------ ★アシスタントとして現場デビュー！ 経験が浅いうちは、先輩のサポートのもとでアシスタント業務をお任せ。無理なく、着実にスキルを磨いていける環境です。また、制作を行う案件に常駐するためのスキル向上・ポートフォリオの作成や添削も、経験豊富な担当者がサポートします。 ★経験のある方は即戦力として活躍！ 既にご経験のある方は、さらにスキルを伸ばす・広げる為に様々な案件の中から自分に合う案件に挑戦。社内のリーダーやセミナー講師、裁量の大きい仕事等も任されることも。 ------仕事のポイント------ ★自分らしいキャリアを築いていける環境！ いずれフルリモートやフルフレックスなど、場所や時間にとらわれない働き方が出来ます。また、独立やフリーランスを目指すのもOK。副業に勤しむメンバーもいます。 ★各分野のスペシャリストに！ 成長度合いに応じて案件を変え、着実にスキルを身に付けましょう。将来的には各分野のスペシャリストとして活躍できます。 ★クライアントは全国300社以上！ 通信キャリア／医薬品／金融／外資系／SNS／ゲーム／ECなど、全国300社以上の企業と取引を実現しており、案件の種類も豊富です。 ★年に6回キャリア面談を実施！ 面談では一人ひとりの知識やスキルを把握し、希望のキャリアに向けた学習を設定。「どの職種が合っているのか分からない…」という方も、得意・不得意などを伺った上でアドバイスするのでご安心ください。

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート

「自社開発」や「自社勤務」で、顧客目線で上流工程に携わりやすい当社の環境で、貴方の市場価値を高めるキャリア形成をしませんか？ 貴方の今までの社会人経験値を武器に、クライアントの要求定義や要件定義に携わるプリセールスエンジニア（≒ITコンサルタント）としての活躍を期待します。 【仕事概要】 当社では、何を開発するかは決まっておりません。 何故ならお客様ごとに抱えていらっしゃる問題点や課題は様々であり、またその多くは顕在化しておりません。 私たちは、まずはその問題点や課題をヒアリング（抽出および整理）するところから始めるべきと考えます。 自社プロダクト（SPIRAL）を武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を真の意味で解決していきますが、それは非常に難しいと同時に、大きな醍醐味を感じることになります。 当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。 【仕事詳細】 1)お客さまからの案件相談（営業が担当） 2)技術的側面からの提案支援（営業と二人三脚で対応） 3)提案（営業が担当） 4)契約（営業が担当） 5)要件定義・基本設計(営業と二人三脚で対応) 6)開発・テスト 7)納品 8)リリース支援 9)納品後の継続フォロー（営業が担当） 【当社の特徴】 ・未経験歓迎 ・3ヶ月の充実した研修 ・自社開発 ・客先常駐なし ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・残業少なめ ・離職率低め ・インバウンド多め ・既存顧客多め ・顧客との長期関係性 【入社後の流れ】 1)入社後3ヶ月間は教育推進部にて研修受講 インプット　⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの製品知識 アウトプット　⇒提案書など実践ドキュメント作成 2)研修後は現場部門へ配属

人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

【仕事内容】 電力の自由化に伴い、飲食店を中心とする法人のお客様に「新電力切り替えによる電気代のコストカット」を提案します。具体的には以下のような流れで業務を行います。 ▼新規開拓 マニュアルに沿って1日200件～300件ほど電話をかけます。※システムを利用するのでボタン一つで架電出来ます。 そのうち2～3件ほどアポにつながり訪問するイメージです。 ただし、効率が良いとなれば飛び込みなどもアリ。アドバイスし合いながら、自分にマッチした営業手法を自由に試すことができます。 ▼商談 アポイントが取れたら30分ほどの商談を行ない、新電力プランの詳細やどれくらい安くなるのかなどを説明します。ご納得いただければ成約です。電気代がお安くなるご案内なので、話を聞いてくださるお客様が多く、成約率は3～4割とかなり高い環境です。フランチャイズを展開する店舗などでは、1回の契約で複数店舗が成約することもあります。 【1日の流れ】 →10：00出社 ※10：00にアポが入っている場合は直行可 スケジュールは自身で管理して頂きます。 アポとアポの間に昼食をとる等、効率のいい動きをする為にもスケジュール管理はかなり重要です。 20：00　退社 ※20：00にアポが入っている場合は直帰可 【入社後について】 入社後、先輩社員との営業ロープレや営業同行、OJTなどを行いながら、業務に慣れていっていただきます。社長を含めた営業全体でのSNSのグループもあるので、悩みごとの相談や仕事のコツ、将来のキャリアなど、なんでも相談してOK！ また、研修や営業同行を経て様々な営業スタイルを見た後に、「この人から教わりたい！」と上司を指名することも可能。営業のイロハはもちろん、電気料金の計算方法や、仕組みなどもイチから学べます。 【商材について】 飲食店などでは、新電力プランを使うことで電気代が大幅に安くなります。お客様にとってもメリットが大きく、興味を持って頂きやすい商品内容。未経験でも確実に成果が出せます。実際に、未経験入社1ヶ月で契約17件、2ヶ月で20件の契約を獲得したメンバーもいるほどです。 【キャリアアップについて】 実力があれば、年齢・入社年数を問わずリーダーポジションになれる社風です。新卒で入社して1年でリーダーになる人もいました。もちろん、男女問わず活躍できる環境です。 ★お互いを称賛する社風 毎週・毎月の目標を達成できたタイミングで、社長をはじめメンバー同士でお互いに称え合う社風があります。また、「チーム対抗で契約件数を競い、1位のチームに1人あたり2万円を支給」「個人契約件数1位には10万円を支給」など、社長が不定期で様々なイベントを企画。臨時のお小遣いを手に入れるチャンスもあります！ ★営業時は直行直帰もOKです。 【マッチする人物像】 ・しっかり稼ぎたい方 　→インセンティブで稼げる給与制度です。 ・役職者になりたい方 　→年齢や入社年数を問わず、実績に応じてキャリアアップが可能です。 ・自分の頑張りを正当に評価してほしい方 　→お互いの成果、良い行動を認め合い称賛する社風です。

"エンジニアのために"を理念に掲げ、今年で設立21年を迎える当社。全国に拠点は8カ所、社員数も1120名(2024年6月末時点)を超え成長過程にあります。まずは労務面の仕組化、ゆくゆくは納得感の高い給与制度の創立・充実した福利厚生制度の立ち上げをミッションに労務メンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成業務、労務トラブル対応補助を中心に担っていただきます。現行社内制度については現行社労士、先輩社員が丁寧に説明します。 ～入社後お任せしていくことになる業務～ （社会保険手続きや給与計算の最終確認の業務は社労士にアウトソーシングしておりますが、将来的に巻取りしていく予定です） 【定常業務】 ・入退社手続き ・扶養追加・削除 ・休職申請処理 ・時間外勤務における36協定のカウントおよび担当営業への連絡 ・産休・育休申請並びに管理 ・健康診断の受診状況等管理、並びに未受診者への定期的な 　催促連絡と営業側への定期的な連絡 【スポット業務】 ・助成金の申請 ・経営層へ労務の視点からの助言 ・給与制度、人事制度改善 ・就業規則や諸規定の見直し ■組織構成 管理部は約20名所属しています。その中で労務は1名(男性・30代)が担っています。現メンバーは経験が豊富のため、疑問点はいつでも質問できます。 ■キャリアパス 人事制度改善・運用などに挑戦することができます。

人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、 人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

企業法務に特化した法律事務所で営業事務に挑戦しませんか？ セールス担当弁護士と連携してBtoBの顧客対応をするお仕事です！ ＜事務＞ 営業担当者が顧客との商談に集中できるよう、営業資料や見積書の作成、契約書の準備、営業報告書の作成などを行います。 ＜顧客対応＞ HP経由のお問い合わせやセミナー後のご質問を起点とした顧客対応を行います。 営業担当者のスケジュール調整やアポイントメントの設定、会議や商談の予定調整などをメインとしています。 ※対応はメールやSlack、Chatworkが中心 ※反響があった顧客のみの対応になります ＜その他＞ 顧客情報や営業活動のデータベース管理を行います。 顧客情報の更新や整理、営業成績の記録などが含まれます。

【コンサルティング営業】 医師と病院の希望をヒアリング、マッチング業務や医師・医療機関の開拓など 【具体的には】 コンサルティング営業として転職支援業務全般をお任せします。 求職者である医師と人材を求める医療機関の双方とコミュニケーションを取りながら マッチングを図ります。医療機関が必要としている人材を紹介していく仕事です。 ＜仕事の主な流れ＞ 医療機関へ、ニーズの確認。 ※必要な医師・必要期間、希望条件など ▼ ニーズに合う求職中の登録医師へ求人のご案内を基本的にはメールで行います ▼ 医師からの応募があれば医療機関へ連絡 ▼ 勤務決定後は医療機関・医師へ勤務決定の連絡を行います ▼ お礼の言葉が何よりもやりがいに繋がります。

【入社後の流れ】 1. 導入研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 現場を知るためにまずは販売スタッフからスタート！ アパレル・フレグランス・生活雑貨・通信など幅広いお仕事の中からお任せします。 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 4. 人材コーディネーターとしてデビュー！ 販売〜マネジメントまで経験を積んだのちコーディネーターとしてデビュー！ 以下のお仕事を担当いただきます。 ・求職者様との面談実施 ・お仕事の選定、ご提案 ・スキルシートの作成 ・法人企業様との調整 ・入社後のフォロー など 【社内副業制度】 社内別事業部に関する副業も可能です。 希望される方は面接時に詳細をお伝えします。