キーワード「【Webアプリケーション開発エンジニア（求人サイト）】アルバイト・パート採用管理システム国内シェアNo.1／残業平均15～20h程度」 × 勤務地「中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング10階」の検索結果

（１）システム開発に関わる設計・実装・テスト業務 （２）Ｗｅｂアプリケーションの開発及び保守 （３）Ｗｅｂサイト構築・運用 （４）システム開発者の場合 ・客先の案件により顧客が指定した 場所で ・就業する場合があります。 【変更範囲：会社の定める業務】

ＰＨＰによるＷＥＢアプリケーションの開発を 担当していただきます。 ・ＷＥＢアプリケーションの設計・開発・運用 ・要件定義・仕様策定 ・ワークを用いた開発 ・データベース設計・操作 など （変更範囲：会社の定める業務） ■残業月８時間以内とプライベートも大切にできる環境です ■２０〜６０代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています

ＷＥＢアプリケーションの開発を担当していただきます。 チームで行う作業の為 ・コミュニケーション能力を身につけられる 仕事です。 （変更範囲：会社の定める業務） ■残業月８時間以内とプライベートも大切にできる環境です ■２０〜６０代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています

ＷＥＢシステム開発を中心に ・システム設計・開発・運用を担当する Ｐｙｔｈｏｎエンジニアを募集しております。 【主な業務内容】 ・システム設計・要件定義・運用・保守 ・データベース設計 ・ＷＥＢアプリケーション開発・テスト・品質管理 チームで対応しているので未経験の方でも サポートしながらテストなどの軽作業からスタートできます。 変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般

分析システム ・バッチ開発業務または情報系システム開発を担当し て頂きます。 チームで行う作業の為 ・コミュニケーション能力を身につけられる 仕事です。 ■残業月８時間以内とプライベートも大切にできる環境です ■２０〜６０代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています 〔変更範囲：会社の定める業務〕

分析システム ・バッチ開発業務または情報系システム開発を担当し て頂きます。 チームで行う作業の為 ・コミュニケーション能力を身につけられる 仕事です。 ■残業月１０時間以内とプライベートも大切にできる環境です ■２０〜６０代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています 〔変更範囲：会社の定める業務〕

＊システム開発を通して顧客の満足を得るお仕事＊ システムエンジニアとして ・クライアントからの要望に応じ ・設計・開発・テストとシステム開発の一連の業務に対応していただきます。 また希望に応じて ・先端技術を活かした自社製品開発においても経験やセンスを発揮し貢献してもらいたいと考えています。 ＊具体的な業務（一部例）＊ ・Ｗｅｂアプリケーションのバックエンド開発 ・ＡＰＩの設計およびデータベースの設計・管理 ・セキュリティを考慮したサーバーサイドの実装 ・プロジェクトの進行に応じたコードのリファクタリングや最適化

＊システム開発を通して顧客の満足を得るお仕事＊ システムエンジニアとして ・クライアントからの要望に応じ ・設計・開発・テストとシステム開発の一連の業務に対応していただきます。 また希望に応じて ・先端技術を活かした自社製品開発においても経験やセンスを発揮し貢献してもらいたいと考えています。 ＊具体的な業務（一部例）＊ ・Ｗｅｂアプリケーションのバックエンド開発 ・ＡＰＩの設計およびデータベースの設計・管理 ・セキュリティを考慮したサーバーサイドの実装 ・プロジェクトの進行に応じたコードのリファクタリングや最適化

ＴｏｄｏＯＮａｄａ株式会社というシステム会社です。 案件の引き合いが多くなったため長期的に一緒に働ける方を募集いたします。 ・ＡＩシステム開発 ・弊社の自社製品開発 ・Ｗｅｂシステム開発 ・モバイルアプリ／デスクトップアプリ開発 ※変更範囲：会社の定める業務

・中途社員 ・アルバイトの応募者対応 ・採用要件の整理 ・採用フローの確定 ・施策の検討 ・新規業者の開拓 ・求人原稿作成 ・報告資料の作成 ・入社者のフォロー ・その他採用に纏わる業務 など 変更範囲：会社の定める業務

＊システム開発＆プログラミング ・システム提案 ＊ウェブシステムに関する各種開発作業及び補助作業 ＊コンピュータに関する各種サポート ○未経験の方は同時募集のパートにて経験（正社員前提での雇用） を積んで頂くことも可能です。 ※変更範囲：会社の定める業務

Ｗｅｂアプリケーションや業務システムの開発をお任せします。 【主な業務内容】 ・既存システムの機能追加・改修 ・新規アプリケーションの設計・開発 ・業務効率化ツール導入等の開発環境に対する改善提案 【活かせる経験・スキル】 ・Ｊａｖａを用いた開発業務経験 ・顧客折衝 ・要件定義等の上流工程の経験 チームでの開発を円滑に進めるための コミュニケーション力がある方が活躍しています。 【変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般】

人材紹介を利用しないエンジニアの経験者採用業務をお任せします。 ・各種求人サイト・スカウトサービス最大効果獲得 ・採用プロモーション ・ＳＮＳ・リアルスカウト ・歩留り改善 ・事業・組織状況に合わせた募集人員の要件定義 ・変更提案 ・入社人数目標達成 求職者へのオペレーションやご対応業務はございません。 採用経験者で ・即戦力となる方を歓迎します！ （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

＊Ｗｉｎｄｏｗｓ業務アプリケーションのシステム開発 ＊イントラネット向けのＷｅｂサイトの構築・開発 ◎入社後は社内研修 能力やスキルに合わせて担当業務を決定します。 ※変更範囲：変更なし

お客様の業務システム開発を担当していただきます。 （変更範囲：会社の定める業務） チームで行う作業の為 ・コミュニケーション能力を身につけられる 仕事です。 ■残業月８時間以内とプライベートも大切にできる環境です ■２０〜６０代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています

バックエンドエンジニアで活躍されたい方向けの求人です。 ※経験年数３年程度 ＷＥＢアプリケーションの設計・開発・運用や データベース設計および管理などの業務に携わっていただきます。 また ・ＰＭやＰＬ経験者の方もお待ちしております。 ご興味がありましたら ・ぜひご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務

●受託開発による業務Ｗｅｂアプリ開発（Ｊａｖａ） ・生産管理 ・販売管理系Ｗｅｂアプリのスクラッチ開発 ・設計〜開発〜テスト（ＳＥ ・ＰＧ） ・フレームワークを使用したフロントエンド開発 （Ｓｔｒｕｔｓ ・Ｓｐｒｉｎｇ ・ｉｎｔｒａ−ｍａｒｔなど） ・ＤＢ（ＳＱＬ）を使用したバックエンド開発 （Ｏｒａｃｌｅ ・ＰｏｓｔｇｒｅＳＱＬなど） ・現場常駐による開発・運用保守業務も有（東京 ・神奈川） ★在宅勤務 ・就業形態 ・勤務時間について ・柔軟に対応します。 ＷＥＢ説明会詳細は「求人に関する特記事項」をご覧ください。 変更範囲：当社業務全般

●受託開発による業務Ｗｅｂアプリ開発（Ｊａｖａ） ・生産管理 ・販売管理系Ｗｅｂアプリのスクラッチ開発 ・設計〜開発〜テスト（ＳＥ ・ＰＧ） ・フレームワークを使用したフロントエンド開発 （Ｓｔｒｕｔｓ ・Ｓｐｒｉｎｇ ・ｉｎｔｒａ−ｍａｒｔなど） ・ＤＢ（ＳＱＬ）を使用したバックエンド開発 （Ｏｒａｃｌｅ ・ＰｏｓｔｇｒｅＳＱＬなど） ・現場常駐による開発・運用保守業務も有（東京 ・神奈川） ★在宅勤務 ・就業形態 ・勤務時間について ・柔軟に対応します。 ＷＥＢ説明会詳細は「求人に関する特記事項」をご覧ください。 変更範囲：当社業務全般

いま見ていただいている原稿を作っている ・採用企画という部署のメンバー募集です。 ・求人原稿の作成 ・メンテナンス ・スカウトなどの計画 ・運用業務 ・採用目標達成のための求人媒体運用 ・求人メディアに対する改善依頼 ・業者連絡 ・他部門への採用ニーズのヒアリング ・課題分析（Ｅｘｃｅｌ ・分析ソフト） など ※求職者の方の対応はありません。 業務の変更の範囲：当社の定める範囲

Ｊａｖａ・Ｃ＃【アプリケーション開発エンジニア】 ・業務系 ・生産系Ｗｅｂアプリケーション開発 ＊プロジェクト単位でチーム開発が中心となるためＯＪＴにて随時研修を実施 ＊ご経験１年前後の方で ・何らかのプログラミング言語にて開発経験がある方歓迎 変更範囲：会社の定める業務

ＳＡＰ導入エンジニアを募集します。仕事内容は以下の通りです。 ・ＳＡＰ導入案件にて主に設計 ・開発をご担当頂きます。 ・ＡＢＡＰを使用した設計 ・開発及び改修をご担当頂きます。 ※経験の浅い方でもお気軽にお問合せ下さい。 ※副業 ・時短勤務 ・在宅などあなたの希望をお聞かせください。元 エンジニアが代表の会社で ・あなたの理想の働き方を実現してく ださい。 業務の変更範囲：システム開発・企画業務 ・システムコンサルタン ト業務 ・システム運用保守業務

Ｗｅｂアプリケーションや業務システムの開発 ・パッケージソフトの導入 ・各種テストなど ・さまざまな案件の中から最適なものをお任せします。 【例】 ・物流システム開発 ・電子的データ交換システム（ＥＤＩ）の新規開発 ・基幹バッチシステム など ※リモートワーク９０％ ※有給消化率８０％以上 【変更範囲：なし】

●受託開発による業務Ｗｅｂアプリ開発（Ｊａｖａ） ・生産管理 ・販売管理系Ｗｅｂアプリのスクラッチ開発 ・設計〜開発〜テスト（ＳＥ ・ＰＧ） ・フレームワークを使用したフロントエンド開発 （Ｓｔｒｕｔｓ ・Ｓｐｒｉｎｇ ・ｉｎｔｒａ−ｍａｒｔなど） ・ＤＢ（ＳＱＬ）を使用したバックエンド開発 （Ｏｒａｃｌｅ ・ＰｏｓｔｇｒｅＳＱＬなど） ・現場常駐による開発・運用保守業務も有（東京 ・神奈川） ★在宅勤務 ・就業形態 ・勤務時間について ・柔軟に対応します。 ＷＥＢ説明会詳細は「求人に関する特記事項」をご覧ください。 変更範囲：当社業務全般

●受託開発による業務Ｗｅｂアプリ開発（Ｊａｖａ） ・生産管理 ・販売管理系Ｗｅｂアプリのスクラッチ開発 ・設計〜開発〜テスト（ＳＥ ・ＰＧ） ・フレームワークを使用したフロントエンド開発 （Ｓｔｒｕｔｓ ・Ｓｐｒｉｎｇ ・ｉｎｔｒａ−ｍａｒｔなど） ・ＤＢ（ＳＱＬ）を使用したバックエンド開発 （Ｏｒａｃｌｅ ・ＰｏｓｔｇｒｅＳＱＬなど） ・現場常駐による開発・運用保守業務も有（東京 ・神奈川） ★在宅勤務 ・就業形態 ・勤務時間について ・柔軟に対応します。 ＷＥＢ説明会詳細は「求人に関する特記事項」をご覧ください。 変更範囲：当社業務全般

年間休日１２３日・１日７時間１５分勤務・有給は入職翌月付与 仁医会グループの採用担当者の募集です。採用（メイン業務）と労務に携わっていただきます。労務経験 ・採用業務未経験可。 ■採用業務（メイン業務） ・医療専門職その他職種の新卒・中途募集活動 ・求人媒体の選定 ・求人票作成・応募者の書類選考 ・面接 ・説明会や面接等の日程調整 ・契約書作成 ・確認など ■労務業務 ・入退社管理・勤怠管理・給与計算 ・年末調整・社会保険等各種申請 【業務の変更の範囲：法人の定める業務】

◆業務内容◆ 2022年10月より事業承継したばかり/新規事業の成長を担う、やりがいあるポジションです！ 新規事業の拡大フェーズにおいて、シフトでマッチングする求人サイトの開発エンジニアポジションです。 成長著しい分野でのキャリア構築のチャンスが広がっています。 具体的には・・・ 求人サイトの開発エンジニアとして、 ・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発 ・バックエンドからフロントエンドまでの幅広い技術スタックを活用したソフトウェア開発 ・クライアントからサーバー、データベースまでの全体設計と開発 ・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化 ・プロダクトの品質向上のためのCI/CDの設定 【開発環境】 使用言語　　　　　　　　　：PHP、Javascript ミドルウェア　　　　　　　：Apache フレームワーク・ライブラリ：Laravel Framework データベース　　　　　　　：AWS RDS(MySQL)、Redis 手法　　　　　　　　　　　：スクラム インフラ　　　　　　　　　：AWS バージョン管理システム　　：CodeCommit 他：CI/CD: CodePipeline EC2、S3、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF

◆業務内容◆ 1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスの開発エンジニア業務。 サービスの新しい機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用を行います。 既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。 具体的には・・・ 1．新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など、 　 品質を維持しながらスピード感をもった開発を行う 　　- 新機能の開発、既存機能の拡張 　　- 性能向上のための改善開発 　　- コード品質の担保 2．開発成果物の作成およびレビュー 　　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー 　　- コードレビュー 3．サポート部門からの問い合わせ対応 　　- 問い合わせや作業依頼の対応 　　- トラブルシューティングや不具合調査 弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。　 我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。 探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。 【開発環境】 使用言語　　　　　　　　　：Java、JavaScript ミドルウェア　　　　　　　：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery データベース　　　　　　　：PostgreSQL、Amazon Aurora 手法　　　　　　　　　　　：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム　　：GitHub 他：EC2、S3、EFS、RDS、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF

◆業務内容◆ 1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスの開発リーダー業務。 リーダーとしてプロダクトの価値向上、開発効率向上やエンジニアのスキル向上に貢献頂きたいと考えています。 具体的には・・・ 1． 新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など、 　　品質を維持しながらスピード感をもった開発を行う 　- 新機能の開発、既存機能の拡張 　- 性能向上のための改善開発 　- コード品質の担保 2．開発リーダー業務 　開発チームのリーダーとして、開発を円滑に進めるための業務 　- コードレビュー 　- チームメンバーへの技術的なサポート、教育 　- 関係者との適切なコミュニケーションおよび情報連携 弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。　 我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。 探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。 【開発環境】 使用言語　　　　　　　　　：Java、JavaScript ミドルウェア　　　　　　　：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery データベース　　　　　　　：PostgreSQL、Amazon Aurora 手法　　　　　　　　　　　：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム　　：GitHub 他：EC2、S3、EFS、RDS、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF

■新卒採用・中途採用・アルバイト採用 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社とのやりとり ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理　 ・資料作成、データ入力 ・電話応対（社内・社外） ・その他業務に関わる事務処理 　 ■入社オリエンテーション ■派遣社員の管理業務

【職務内容】 直近で動いている案件としては求人マッチングシステム（※）の開発等があります。 最初はチームメンバーとして業務を覚えて頂き、ゆくゆくは責任者としてご活躍頂ける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （※）仕事内容や希望する人材の条件を設定すると、大手人材会社が保有する統計データに基づいた 「採用ターゲットの人数や平均年収」「競合企業」「採用決定までにかかる日数」「採用難易度」などが 診断結果として表示され、その結果をもとに転職市場に即した求人要件を作成できるサービスです。 【参考】https://a-sw.jp/news/page7.html ■案件例： ・大手求人会社様向け求人要件作成支援システムの開発/Vue.jsを使用したフロント開発/全体20名程度 ・企業様向けセキュリティシステム開発/pythonを使用したバックエンド開発/全体15名程度 ■開発環境： PHP、Vue.js、Firebase等

【職務内容】 直近で動いている案件としては求人マッチングシステム（※）の開発等があります。 最初はチームメンバーとして業務を覚えて頂き、ゆくゆくは責任者としてご活躍頂ける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （※）仕事内容や希望する人材の条件を設定すると、大手人材会社が保有する統計データに基づいた 「採用ターゲットの人数や平均年収」「競合企業」「採用決定までにかかる日数」「採用難易度」などが 診断結果として表示され、その結果をもとに転職市場に即した求人要件を作成できるサービスです。 【参考】https://a-sw.jp/news/page7.html ■案件例： ・大手求人会社様向け求人要件作成支援システムの開発/Vue.jsを使用したフロント開発/全体20名程度 ・企業様向けセキュリティシステム開発/pythonを使用したバックエンド開発/全体15名程度 ■開発環境： PHP、Vue.js、Firebase等

◆業務内容◆ 当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしています。 当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。 主に、ブランドや店舗のファンが応募する採用サイトの制作・コーディングをご担当頂きます。 具体的には・・・ ・WebサイトのHTML/CSSコーディング ・JavaScriptプログラミング（システム連携や仕掛け/動きの実装など） ・成果物チェックや修正作業 弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。　 我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。 探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。 ◆制作環境◆ Office（Word/Excel/PP） Adobe（PhotoShop/illustrator/XD） Google Analytics Git PHP JavaScript jQuery HTML CSS

【仕事内容】 ・JAVAを用いたウェブアプリケーションの設計・開発・運用 ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまでの一貫した開発業務 ・フロントエンド、バックエンド、データベースの連携開発 ・開発プロジェクトのリーダーとしてチームを牽引 ・クライアントとの技術的な打ち合わせおよびサポート 【使用言語例】 HTML、CSS、PHP、Java、JavaScript、C#、C++、Python、Unityなど

【ワークライフバランス・キャリアパス等/育産休暇取得実績多数】 ≪具体的なプロジェクト例≫ ◎Web・アプリ系 ・求人広告管理ページの構築 ・飲食店向けメニューアプリ ・観光用アプリ ・勤怠管理アプリ　など… ■担当業務 幅広い領域のプロジェクトに携わっております。 ⼈材業界、飲⾷・観光業界、⾦融業界など、 様々な業界の企業様とシステム開発をしております。要件～運用までを実施。入社される方の能力でプロジェクトを決定！

▼業務内容 株式会社Stockの採用業務全般を担当いただきます。 ▼具体的な業務 ・採用計画について経営陣と策定 ・要件定義とジョブディスクリプションの作成 ・母集団形成における採用手法の選定から実行まで ・エージェントリレーション構築 ・候補者との各種折衝 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ▼ミッション 各部門のニーズに応じてセールスなどのビジネス職種から、エンジニアなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。採用計画を経営陣と策定した上で、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、各職種の採用成功に向けて一連の採用活動に取り組んでいただきます。

■概要 ・Web系、ゲーム系の開発を中心に、SE、PGとしてご活躍いただきます。 ・大手顧客から直請けで注目度の高いプロジェクトに携われる仕事もあり、 　開発を通して「実力のあるエンジニア」として成長することができる環境です！ ■具体的な業務内容： ・大手クライアントからの案件が多く、ゲーム、先端技術、注目度の高いプロジェクトに携われる仕事です。 ・信頼度の高い当社だからこそ、導入後のメンテナンスやサポ ート、改修や機能追加までをも担っており、 　自分の開発したシステムに長く携わる事ができる点が特徴です。 ＜主な開発環境＞ ・言語 ：Java、JavaScript、Go、Ruby、Python、PHP、C#など ・フレームワーク：SpringBoot、Vue、React、Rails、Django、Laravel、.Netなど ・データベース：MySQL、Oracle、PostgresSQLなど ■配属先 ・1か所に8～9名の当社メンバーが常駐。 ・社員の負荷が大きい案件は受けないため、労働環境は良好です。 ■教育体制 ・社員一人一人が現場で活躍できるよう、経験に合わせて研修を用意し、教育をしてから現場にアサインいたします。 ・自社パッケージを使った実践的な研修や言語以外のGitHubやeclipse等の開発で使用する様々なツールを使って、 　実践的な研修を行っています。

【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお任せしたいこと】 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。  全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。 また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、 外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し 事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、 会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・採用KGI設定  ・採用・定着における課題解決の管理  ・育成・人材開発体制の設計及び実行  ・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など

【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計 ・求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考（一次スクリーニング） ・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・その他採用に関わる業務全般

【職務内容】 ブロックチェーン、越境ECシステム、AIによるWEBマーケティングなど最新技術をキャッチし、 ITソリューションを展開している当社にて、システムエンジニアとして開発～保守・運用業務をお任せします。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。 ※経験スキルに応じて案件を決定するので安心して就業して頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・求人マッチングDXシステムの開発、越境ECシステムの開発 （企画・要件定義から基幹システム構築、在庫管理、物流システムまで実現） ・常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務やシステム開発 ※常駐先としては、金融、エンターテインメント、通信と幅広いクライアントのプロジェクトに 参画していくことが可能です。 ■開発環境 言語：Java、PHP、Python、C#.NET等

SNSを活用したインフルエンサーリクルーティングの浸透をモットーに年間成長率400%を越えています。 IPOに向けて1人目の人事・採用広報を募集いたします。 業務は多岐に渡りますので、主体性が有り自走できる方で分業された大手では物足りない方がベストマッチすると思われます。 ■仕事内容 (1)採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件定義 　 (2)採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善　 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 (3)入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 (4)人員計画や配置計画の立案 (5)自社PRのYouTubeメディアの立ち上げ ▼キャリアパス事例 CASE1：採用のスペシャリスト 　　　　ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト 　　　　ex)中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント 　　　　ex)中途採用担当→リーダー→人事統括責任者（採用広報） ・クリエティブ会社と連携しコーポレートUIUXデザイン ・取材獲得を目的としたプレスリリースの作成 ・採用サイトの構築ディレクション ・コーポレート用のTiktok、インスタグラムの運用 ┗得意な方でなければインターンを採用予定のため主に管理

ビジネスサイドを中心とした中途採用関連業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行 ・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行 ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 【魅力】 ①第2創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げている。 ②裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です。 採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ご本人の希望によっては、将来的に採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます。 ③ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事には正解がないため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ◆面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル ◆プレゼンテーションスキル ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル

【仕事概要】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ● 候補者の集客業務（メイン業務） ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ・ミイダス / ABMI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの 　集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ● その他採用関連業務（サブ業務） ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ・採用広報の企画と実行

当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長直轄のチームのため、 ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。 各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。

【職務内容】 ブロックチェーン、越境ECシステム、AIによるWEBマーケティングなど最新技術をキャッチし、 ITソリューションを展開している当社にて、システムエンジニアとして開発～保守・運用業務をお任せします。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。 ※経験スキルに応じて案件を決定するので安心して就業して頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・求人マッチングDXシステムの開発、越境ECシステムの開発 （企画・要件定義から基幹システム構築、在庫管理、物流システムまで実現） ・常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務やシステム開発 ※常駐先としては、金融、エンターテインメント、通信と幅広いクライアントのプロジェクトに 参画していくことが可能です。 ■開発環境 言語：Java、PHP、Python、C#.NET等

■業務内容 採⽤業務を中⼼に、教育、評価制度、労務関連など⼈事業務を幅広くお任せします。 ⼈事のゼネラリストとして、経営視点を⾝に付けていきたい⽅には最適な環境です。 また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能で す。 ■業務詳細︓ 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 【採⽤】 ・採⽤戦略の⽴案〜実⾏ ・候補者の⺟集団形成施策の⽴案〜実⾏ ・採⽤ニーズの取りまとめ ・求⼈票の作成 ・選考プロセス設計 ・候補者対応 ・採⽤関連プロジェクトのリード ・要員計画の策定・予算管理 【労務・⼈事評価】 ・⼊退社フォローアップ ・給与社保等労務関連の⼿続き（社労⼠事務所とのコミュニケーション） ・⼈事評価制度の運⽤・改善 経営層とのやり取りが多く、将来的には⼈事企画や、事業戦略等にも携わって頂きつつ、⼈事全 体のマネジメントやチーム組成などをお任せしたいと考えています。

【システムエンジニア】 ・アプリケーションの要件定義からテストまでを担当いただきます ・JAVA　DB　HTML　JAVASCRIPT　及び　BRMSが主要技術です ・エンドユーザーと直接のコミュニケーションを行っていただきます 【プロジェクトマネージメント】 ・エンドユーザーと直接のコミュニケーションを行っていただきます ・少人数のプロジェクトのマネージメントをお任せします。 【お客様】 生命保険会社、損害保険会社が主要なお客様です その他製造業コンテンツ販売等幅広いお客様とお付き合いさせていいただいています。 BRMSという武器を持っているがゆえに小さい会社ではありますがエンドユーザー様と直接お付き合いさせていただいています。 　 【ＢＲＭＳについて】 弊社の主要ソリューションはBRMSの一種のInnoRulesです。 BRMSとはお客様の業務の中に存在する規則を切り出し独立して管理運用し、JAVA等で作られたフロントのアプリケーションと連動させることで業務の効率的運用を目的としたソリューションです。 BRMSはビジネスの業務用語に近い言葉で記述され、またEXCELライクな文法で記述されているため業務部門の方にも理解しやすいよう可読性を高めています。可読性を高めることで業務部門とシステム部門がシステム仕様に関して同じ土俵でか語ることを可能にしています。仕様確定のスピードアップと認識相違の削減を実現しています。 【その他】 月平均『残業15h』と働きやすい環境が整っています。 テレワークを実践中

製造メーカー/エンタメ系など幅広い業界の顧客に対して プライムにて、システム設計・開発、Webアプリ開発、多様なプロジェクトをお任せ致します。 提案～要件定義～設計～開発～運用保守業務など全フェーズを担っておりますので、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。 【案件事例】 ■Webアプリ・Webシステム開発 ・エンタメ系イベント運営Webサイト開発 ・BtoB向け業務系WEBアプリケーション開発 ・大手人材会社採用サイト開発 ■言語＆フレームワーク： Java、JavaScript、Python、PHP、HTML、CSS Spring、Django、Node.js、jQuery、Laravel、Cake、Selenium ■DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL　など

【募集背景】 事業開始してから1年経過し、よりスケールさせていくため、開発を強化。 また、リードエンジニアのもと、技術を高めていただき、 今後の新規事業のリードエンジニアになっていただきたいと考えております。 【仕事内容】 メインは予約管理システム ネット予約決済、月額料金、回数券発行などや顧客管理、顧客カルテなどを一気通貫して利用可能なシステム まずはリードエンジニアのもとで既存サービスの改修を担っていただき、 中期的にはCTOまでなっていただきたいと考えております。 どんどん新規事業が立ち上がるので、一つのシステムを任せられるぐらいになってほしいです。 アプリ開発の経験若しくは希望があれば、アプリ開発もお任せします。 予約管理システムはアプリで会員向けに提供しております。 【具体的な業務】 予約管理システムの管理画面側の設計、開発、運用 を担当いただきます。 テスト駆動開発にて開発を行っており、負荷なくな安定したサービスを実現を提供しています。 事業サイドとの距離も近く、ユーザーからの意見をシステム側、 事業側で協議しながら、システムをより良くしていける環境です。 機能の追加・変更に関してはデザイナが入らず、担当者と直接やりとりして実装していきます。 基本的にはリリースまで一人で担当しますが、コードレビューを挟むので安心して取り組めます。 【開発実績】 グループとして下記のシステムの開発実績 ・SaaS ECカートシステム ・サブスクリプションサービスの基幹システム ・BtoBアパレル受発注システム 【開発環境】 ・サーバ：AWSのEC2、S3 ・OS：AmazonLinux ・言語：PHP,JavaScript,HTML5+CSS3(SASS) ・フレームワーク：Laravel, WordPress, jQuery, Vue.js ・Web Server：Apache ・DB：Amazon Aurora ・バージョン管理：BitBucket ・タスク管理：Jira

◆概要・背景◆ 1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスの運用設計リーダーを募集します。 弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。 我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っており、 探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。 ◆業務内容◆ リーダーとしてプロダクトの価値向上、運用効率向上を目的として、 お客様からの要望をヒアリングし、最適なシステム運用の枠組みを提案、設計し、 運用への落し込みまでを行っていただきます。 対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。 1．プロダクトの継続的サービス安定提供 　-運用管理における顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を保証しつつ、最適コストでのサービス提供 　-ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に運用ルール策定、ワークフローの定義、 　 業務フロー分析、運用業務管理システムの導入・設定等 2．障害対応 　-原因調査と再発防止への取り組み 3．システム運用リーダー業務 　-チームメンバーへの技術的なサポート、教育 　-運用管理の責任者として、顧客に対して IT サービスマネジメントの統括責任を負う 　-要員計画、スキル管理、仕組み作りと人材配置等の要員管理 4．ステークホルダーとの連携 　-外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝 　-2Wayコミュニケーション、情報伝達、情報の整理と分析と検索に関して、複数企業との連携 【開発環境】 使用言語　　　　　　　　　：Java、JavaScript、PHP ミドルウェア　　　　　　　：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery、Laravel データベース　　　　　　　：PostgreSQL、Amazon Aurora 手法　　　　　　　　　　　：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム　　：GitHab

【未経験から採用にチャレンジしたい方、大歓迎】 営業・営業事務のご経験のある方で採用業務に挑戦したい方、応募歓迎です◎ 【具体的な業務内容】 当社で働くITエンジニアの中途採用の担当をお任せします。 成長中のITベンチャー企業でさらなる成長を支える、リクルーターポジションです。 ■採用戦略の立案（策定） ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティング ・中途採用の手法選定 ・効果分析や改善策の考案 ■応募者とのやりとり ・面接対応 ・書類選考 ・面接日程調整 ・面接実施 ・選考結果の通知連絡 ・採用通知と内定者フォロー等 【入社後】 ・エンジニア採用における用語の共有 ・契約エージェント・サービスの共有 ・面接同席 【1日のスケジュール】 9:30　メールチェック 10:00　採用チーム朝ミーティング 10:30　書類選考、求人修正対応など事務処理 12:00　ランチ 13:00　エージェント打ち合わせ 15:00　ダイレクトリクルーティング 16:00　面接対応、結果通知 18:30　退勤 【キャリアステップ】 ベンチャー企業のため決まったものはございません。 ご希望・適正に応じて採用チームをまとめるマネジメントとしてのキャリアを目指すことも可能です。