キーワード「ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター」 × 勤務地「神奈川県相模原市中央区」の検索結果

ウエディングプランナーとして ・結婚式当日まで専任で担当してい ただきます。 （１）新規接客 初めてご来店されたお客様に結婚式場のご案内 ・結婚式のセールス ・プランニングをし ・日程・予算なども含め会場のご決定までをサ ポートします。 （２）打ち合わせ 挙式や披露宴の進行内容 ・料理 ・ギフト等のアイテムを一緒に打ち 合わせます。※発注業務 ・見積書の作成など事務作業も伴います。 （３）挙式披露宴当日の進行運営 結婚式当日の全責任者として挙式披露宴の進行 ・セレモニーのアテ ンドに至るまで挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。

・予防プランナーとして ・要支援１と２の方に限定したケアプラン を立てるお仕事になります。予防のケアプランは原則包括で立案 します。 ・担当は要支援１・２の方のみです。 ・地域包括支援センターに所属し ・ケアマネジャーとして予防プラ ンを専門に受け持ちます。そのケアプランをもとに ・利用者の生 活が安定しているかを定期的に（３ヶ月毎に１回）訪問します。 地域密着のお仕事なので ・地域を身近に感じながら仕事に関われ ます。 地域包括支援センターと共有しながら相談できるので ・安心です。 変更範囲：変更なし

地域ケアプラザの「顔」として以下のような業務を担当します。 ・高齢者 ・障がい者 ・子育て世代など ・地域の人々が気軽に交流できる場づくり ・サロン ・講座 ・イベントの企画・運営やボランティアや地域活動団体との連携 ・地域の方々からの「こんなことが知りたい」「こんな活動がしたい」などの相談対応や ・福祉・介護・子育てに関する情報発信 ・行政 ・福祉施設 ・病院 ・企業 ・町内会などと連携し ・地域課題の解決をサポート ・地域の方が活躍できる場をつくる 仕事の範囲：変更なし

・地域の高齢者の方々に対する ・介護予防プランの作成 ・総合相談の電話による受付 ・その他の関連業務 ＊現在プランナーが１名在籍しています。 ＊必要な資格については社会福祉主事（実務経験３年以上）でも応募可能です。 変更範囲：変更なし

★新しい環境で働きたい方におすすめ★ ◆２０２６年４月１日開園する保育園！ 預かり人数１０名ほどの小規模で子どもに寄り添った保育ができ ・落ち着いた雰囲気の中で保育ができます☆ ＜仕事内容＞ ０〜２歳児の保育士として ・日々の遊びや生活のサポート ・見守り ・保育室の清掃・整理 ・食事やトイレの援助 ・行事準備 ・保護者対応などを担います。【業務の変更範囲：変更無し】

＊テレビ・映画・ＣＭ等の美術（大道具）セット製作 ＊展示会場／イベント会場等（東京ビッグサイト ・幕張メッセなど ）での小間装飾 ・施工を行って頂きます。 ＊イベント会場以外にも ・東京都内及び神奈川県近県での作業があります。（稀に ・遠方への出張があります） ＊移動手段は ・社用車で乗り合い移動 ・公共交通機関を利用します 「変更の範囲：ご本人が希望されれば ・現業務と併せて営業と関連 事務業務も選択できます」

★新しい環境で働きたい方におすすめ★ ◆２０２６年４月１日開園する保育園！ 預かり人数１０名ほどの小規模で子どもに寄り添った保育ができ ・落ち着いた雰囲気の中で保育ができます☆ ＜仕事内容＞ ０〜５歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成 ・活動の実施 ・行事運営 ・保護者対応 ・日誌や連絡帳の記録業務など ・幅広い保育業務に携わっていただきます。 【変更範囲：変更無し】

（１）ウエディング運営 結婚式が滞りなく進行するようシェフやウエディングプランナー ・各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。 スタッフを統率し ・料飲部門の指揮をとりながら ・ブライダルパー ティの運営をしていただきます。 （２）宴会・パーティ運営 ※一部レストラン営業店舗あり 結婚式の二次会・企業パーティ・懇親会・各種イベントなど ・大切 な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいております ので ・セッティングからドリンクや料理の提供 ・終了後の会場片付 けまで ・きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。 ※ホスピタリティがある方 ・ブライダルにご興味がある方 ・サプラ イズやおもてなしが好きな方にご活躍いただける職種です。

◎介護施設未経験の方歓迎 ◎家庭都合休や時短勤務等ご都合に合わせて柔軟に対応します 〈主な仕事内容〉 ・お客様のバイタルチェック・健康管理 ・レクリエーション等の介護スタッフへのフォロー ＊利用者数は１８名（９名×２ユニット）お一人おひとりに 向き合った看護を提供することが可能です。 ＊お客様の生活の場まで把握し ・自分のペースで仕事ができます。 ＊ぜひ見学にお越しください。キャリアプランやフォロー体制を 詳しく説明します。スタッフとの懇談の希望にも柔軟にお答えしま す。変更範囲（会社の定める業務）

★新しい環境で働きたい方におすすめ★ ◆２０２６年４月１日開園する保育園！ 預かり人数１０名ほどの小規模で子どもに寄り添った保育ができ ・落ち着いた雰囲気の中で保育ができます☆ ブランクがある方や未経験のある方でもお気軽にお問い合わせください♪ ＜仕事内容＞ ０〜２歳児の保育士として ・日々の遊びや生活のサポート ・見守り ・保育室の清掃・整理 ・食事やトイレの援助 ・行事準備 ・保護者対応などを担います。 【変更範囲：変更なし】

お問合せいただいたお客様からのヒアリングを行い ・プラン・見積作成や現場監理 ・メンテナンス等のフォローを含めた一連の業務を行う仕事です。洋風のお庭がメインになります。 併せて八王子にあるストックヤードにて資材販売等も行っていただきます。 ※現場移動時に運転あり。 ※軽自動車 ・軽トラ（ＭＴ車） ・３ｔ車（ＭＴ車） 仕事の変更範囲：事業所が定める業務

製品が完成するまでの流れを考え ・全体をスムーズに進める“モノづくりの司令塔”です。 ＼お任せすること／ ・図面を見て加工工程を計画 ・必要な材料や部品の手配 ・進捗や納期の管理 ・外注との調整 【この仕事の魅力】 ・オーダーメイド製品を手掛けるワクワク感 ・全体を見渡す力や計画力が身につく ・チームをまとめるやりがいがある 【変更範囲：変更なし】

・クライアントのＷｅｂ制作 ・デザイン作成に関する ディレクション業務 ・自社運営サイトの企画・運営・制作など ＜主な業務＞ ディレクション ・企画設計 ・デザイン ・広報 ・コーディング ・ライティング ・取材 ・スペース運営 ・その他社内業務など ＊まずは ・デザイン・プログラミングからでも ・ディレクター ・プロデューサーの立場を目指す方を募集しています。 ＊Ｗｅｂ制作関連知識 ・技能は必須 【変更範囲：変更なし】

・クライアントのＷｅｂ制作 ・デザイン作成に関する ディレクション業務 ・自社運営サイトの企画・運営・制作など ＜主な業務＞ ディレクション ・企画設計 ・デザイン ・広報 ・コーディング ・ライティング ・取材 ・スペース運営など ＊まずは ・デザイン・プログラミングからでも ・ディレクター ・プロデューサーの立場を目指す方を募集しています。 ＊Ｗｅｂ制作関連知識 ・技能は必須 【変更範囲：変更なし】

●結婚情報や当社のご案内をお電話でご案内する業務です。 ※対面業務・ノルマはありません。 ※未経験の方でも一から丁寧に指導しますので ・ご安心下さい！ ※６５歳以上の方も活躍しています。 （７０歳以上の方のご応募歓迎です！） ※お子様の急病や学校行事等によるお休みなど考慮可能です。 【変更範囲：変更なし】

・住宅物件に対するリフォーム ・工事の管理 ・及びプレゼン ・アドバイス業務 変更範囲：当社の定める建築系職種 ・内勤事務など

東京都府中市の病院でのお仕事です。 クロスやモップで病室 ・廊下 ・トイレ等の清掃をお願いします。 基本的に１人で作業をするため ・もくもくと仕事をしたい方にぴったり。 入社後は ・手の洗い方などから覚え ・先輩スタッフと一緒に清掃を行います。 慣れてきたら ・一人で一エリアを担当します。 先輩スタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 医療従事者の方や ・患者さまから直接感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です。 変更範囲：変更なし

子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。 ・着替え ・食事補助 ・保育環境の整備（主活動の準備 ・清掃など） ・保護者対応（連絡帳の作成など） ・帳票作成（日誌 ・行事計画など） ＊変更範囲：変更なし

『家やインテリアが好きな人！』 あきる野店ＯＰＥＮ。全５店舗！どんどん進化していく当社で一緒に働いてみませんか！当社で下記の業務を担当していただきます。 ◆注文住宅 ・リフォーム等の打ち合わせ ・プレゼン資料作り ◆営業 ・設計のサポート 壁紙や床材 ・設備などお客様の要望を聞きながら可愛くカッコよくコーディネート。他社とは違う ・価格帯・性能・デザインで競合他社に負けない強みがある！ 本当の注文住宅を作れる会社です。 月に２〜３回程度東京 ・神奈川 ・埼玉に外出します 変更範囲：変更なし

求職者と保育施設との出会いをお手伝いする仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼保育施設へ電話や訪問で募集状況をヒアリング。 求める人物像を伺います。 ▼求人応募があった求職者に電話面談を実施。 希望条件に合う職場を探し提案します。 ▼施設見学・面接同行 施設と求職者 ・双方に連絡し面接日を設定します。 施設見学や面接に付き添い ・採用までサポートします。 ▼アフターフォロー 入社後は定期的に施設を訪問しフォローします。 また ・派遣スタッフから悩み相談に乗りサポートします。

・住宅物件に対するリフォーム ・工事の管理 ・及びプレゼン ・アドバイス業務 変更範囲：当社の定める建築系職種 ・内勤事務など

女性ドライバーが“働きやすいワーキングスタイル”や ・“安心できる福利厚生”を設けています《女性ドライバー応援企業認定》 ＊「勤務時間帯を選びたい」「しっかり稼ぎたい」「家事や育児と 両立したい」などのご要望 ・きっとお応えできます。 日勤のみの短時間勤務スタイルも可能です。 ご自分のペースで業務を進めることができ ・休憩時間も自由にと れるのがメリットです。 ＊未経験でも安心の給料保障 ・新生活スタートを応援する入社祝金 子育て家庭に嬉しい保育所提携＆保育所補助金制度 ・ひとり親家 庭１０万円支給など多数ご用意しました。ご応募お待ちしており ます。 〔変更範囲：変更なし〕

・住宅物件に対するリフォーム ・工事の管理 ・及びプレゼン ・アドバイス業務 変更範囲：当社の定める建築系職種 ・内勤事務など

女性ドライバーが“働きやすいワーキングスタイル”や ・“安心できる福利厚生”を設けています《女性ドライバー応援企業認定》 ＊「勤務時間帯を選びたい」「しっかり稼ぎたい」「家事や育児と 両立したい」などのご要望 ・きっとお応えできます。 日勤のみの短時間勤務スタイルも可能です。 ＊ご自分のペースで業務を進めることができ ・休憩時間も自由に とれるのがメリットです。 ＊未経験でも安心の給料保障 ・新生活スタートを応援する入社祝金 子育て家庭に嬉しい保育所提携＆保育所補助金制度 ・ひとり親家 庭１０万円支給など多数ご用意しました。ご応募お待ちしており ます。 〔変更範囲：変更なし〕

女性ドライバーが“働きやすいワーキングスタイル”や ・“安心できる福利厚生”を設けています《女性ドライバー応援企業認定》 ＊「勤務時間帯を選びたい」「しっかり稼ぎたい」「家事や育児と 両立したい」などのご要望 ・きっとお応えできます。 日勤のみの短時間勤務スタイルも可能です。 ご自分のペースで業務を進めることができ ・休憩時間も自由にと れるのがメリットです。 ＊未経験でも安心の給料保障 ・新生活スタートを応援する入社祝金 子育て家庭に嬉しい保育所提携＆保育所補助金制度 ・ひとり親家 庭１０万円支給など多数ご用意しました。ご応募お待ちしており ます。 〔変更範囲：変更なし〕

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。 結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。 サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。 おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。 私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【店舗リーダーへの道も】 フローリストとして一通りの業務オペレーションを習得した正社員の方は店舗のリーダーを目指せます。中途入社以降、スーパーバイザーや事業部長にまでキャリアアップしたアソシエイトもいます。売上げを伸ばし、後輩の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

ブライダル業界の企業ターゲットとしたWeb広告を中心とするセールスプロモーションをお任せいたします。 WEBマーケティングにおける、クライアントの課題把握のためのヒアリングと提案、定期的な効果の振り返り、運用改善施策の提案を担当頂きます。 【基本的な業務の流れ】 ブライダル業界の既存顧客を5社ほど担当 （媒体例：Google/Yahoo!/Facebook/Instagram/LINE/Youtubeなどの各種Web広告、Webサイト、LP、映像など） →課題把握のためのヒアリング・提案 →提案資料・運用レポート作成 →効果測定～定期的なフォロー等　 また、将来的にはスキルやキャリアビジョンに応じて、 ブライダル業界に特化したサービス開発に参加いただいたり、 チームリーダーとしてマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■募集背景 IPO準備中のため、現在事業拡大に向けてより強固な組織へと成長するフェーズにあります。 さらにWebマーケティング力を強化するため、人材強化しています。 変更の範囲：当社広告業務全般

・SNSを起点とした統合マーケティング支援_Buzzcreate ・インフルエンサーキャスティング_Buzzminutes ・LIVEコマース企画/運営_Livebuzz 【業務内容】 SNSを軸としたフルファネル戦略設計から実運用及びオペレーション ・インフルエンサーキャスティング 　┗プランニング/提案リスト集約/実提案/レポーティング/次回提案 ・LIVEコマース 　┗プランニング/コマーサー折衝/実提案/レポーティング/次回提案 ・調査/分析 　┗競合分析/カスタマージャーニー分析/ソーシャルリスニング/仮設検証立案 ・Other① 　┗上流コンセプト設計（上級） 　┗全体包括提案プランニング（上級） 　┗ダイレクトマーケティング部門連携複合提案設計（上級） ・Other② 　┗提案資料作成/ソリューションブラッシュアップ 　┗社内他部門連携/外部協力会社連携 【キャリアパス】 フルファネルマーケティング支援がベースとなるため各チャネル知識は勿論、 商品開発におけるコンセプト設計能力、マーケティング土台構築能力、 市場調査から競合分析を行うことによるマーケッター思考、 BuzzCreate部で2年間貪欲に成長すれば大手総合代理店、メーカーなど 引く手数多の存在に。幅が広いため自己投資に貪欲であれば◎。

▷▷部門ミッション データやアセットを活用しながら、クライアント企業のマーケティング・コミュニケーション戦略＆企画を立案し、 実行のサポートを行う部署です。 ■仕事内容 当社データやリサーチから、クライアント企業のマーケティング・コミュニケーション戦略を描き、 グループアセットを活かしながらコミュニケーション企画の立案・実行を行っていただきます。 戦略寄りや企画寄りの案件、また時には戦略～企画立案まで一気通貫で行っていただく案件など、 幅広い領域を担っていただきます。 ＊詳細は、当社ホームページ内『CCC inside』をぜひご確認ください！＊ 「自分にしかない視点で多くの人が喜ぶ企画を目指すプランナー」 ▷https://ccc-inside.com/entry/person50 【業務の変更範囲 会社の定める全ての業務】

ゲームの設計からリリースまで、全工程におけるプランニング業務を一貫して担当いただきます！ ゲームルールやステージの設計、パラメータ調整、世界観の設定など業務は多岐にわたりますが、適性があり手腕を発揮いただける業務を中心にお任せいたします。 使用エンジンはUnity、Unreal Engineが主となります。 当社は幅広いジャンルやプラットフォームの案件を受託しているため、プランナーとして総合力を身に付けられる環境です。若手でも努力次第でキャリアを築ける風土があり、中には新卒入社から2年目でディレクター職に就いている者もおります。 少人数プロジェクトから大規模案件まで携わることが可能であり、有名IPを活用したプロジェクトに参加できる機会も！ 面白いゲームを作りたいという情熱のある方をぜひお待ちしています。 【業務内容】 ・新規ゲームの企画書作成・プレゼン ・仕様書作成 ・ゲームのサイクルやコアとなる面白さを考慮したゲームシステムの企画・設計（要件定義、基本パラメータ設計、ゲームフロー、画面定義など）。 ・ゲームデータの作成・管理 ・レベルデザイン及びバランスの調整 ・クライアントとの渉外業務 ＜プラットフォーム＞ Nintendo Switch、PlayStation4、iOS、Android端末等 ＜ジャンル＞ RPG・アクションゲーム・リズムゲーム・カジュアルゲーム等

【ポイント】 ・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 ・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある 　（次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施） ・人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 ハウスクリーニングサービスの人材コーディネーターとしてお客様のプランナーとスタッフのマッチングをお任せします。研修ではビジネスマナーから学ぶため業界未経験からでも安心してスタートできます！ 【具体的な業務】 ・ハウスクリーニングパートナースタッフのサポート ・新たにお問い合わせいただいたお客様へのサービス案内業務 ・後輩指導や業務改善などの企画・提案 【いろんな仕事に関われるチャンス】 入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。 （過去にあった異動先例：） カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画

ブランディングプロジェクトの企画・立案、ネーミング、コンセプト設計や、 ブランド戦略構築後の各種制作物（CI・広告・WEBサイト・映像など）の企画・コピーライティング業務を手がける コピーライター/プランナーを募集します。 ◯ブランド戦略の企画・立案 ◯ブランディングプロジェクトのネーミング・コンセプト設計 ◯ブランディングプロジェクトの制作物 （ロゴ、ガイドライン、会社案内、ブランドブック、コーポレートサイト、映像等）の企画・コピーライティング・原稿作成 ◯広告・コミュニケーションツール等の企画・コピーライティング・原稿作成 ◯WEBサイトの企画・コピーライティング・原稿作成 ◯クライアントへの提案 ◯社内外のミーティング　他 ■仕事のやりがい■ ブランド戦略の企画設計から、クリエイティブの制作まで一貫してお手伝いできることがセイタロウデザインの強みです。 そのため、クライアントと密なコミュニケーションを図り、本質的なクリエイティブを追求することができます。 プロデューサー、クリエイティブディレクター、アートディレクター、デザイナー、カメラマン、フロントエンドエンジニアなど、 様々な人たちと協力しながらプロジェクトを進め、日々成長できる環境がここにはあります。 私たちと共に“本質的なクリエイティブ“をつくっていきましょう。 ■将来のキャリアパス■ 最初は、弊社のクリエイティブディレクター・アートディレクター・プロデューサー・デザイナーと一緒にチームを組んで、 企画・コピー力を最大限発揮してもらうと同時に、 セイタロウデザインのブランディングプロジェクトの進め方や多様なチャネルを横断した企画立案業務を学んでいただきます。 ゆくゆくは、クライアントを複数担当し、 プロジェクトチームを率いるクリエイティブディレクターとして大きな裁量をもって活躍することを期待しています。 ■現在活躍している社員の経歴■ 前職は制作会社で広告メインのコピーライターだった社員2名がクリエイティブディレクターとして活躍しています。

商品に縛られないお客様のことを考えた本当のファイナンシャルプランニングを 【募集要項】 当社は元外資系銀行マンの代表が立ち上げた金融領域を専門としたコンサルティング企業。 フィンテック開発による独自技術でお客様の人生をサポートできる仕組みを整えています。 【具体的な仕事内容】 お金に関するコンサルティングを通し、人生を応援するファイナンシャルプランナー ◆ノルマ・新規開拓ナシ！ 【具体的には】 ≪お客様のお金の悩みに寄り添うファイナンシャルプランナー≫ 「結婚資金を貯めたい」「教育資金っていくら必要？」 「マイホームが欲しい」「豊かな老後を過ごしたい」 それぞれのお金の目標の実現に向けたコンサルティングで お客様のよりよい人生をサポートします。 ■新規開拓ナシ！ 既存のお客様からのご紹介や提携先企業からの問い合わせ、 ネットからの反響を通して、年間で2100件以上の依頼が寄せられます。 そのほか、自社セミナーからの集客が見込めるため、 人脈をたどる営業活動や新規開拓の必要はありません。 ■トータルコンサルティング力を持つFPを目指して。 金融、経済、運用商品全般、不動産、税務、法務など お金に関わるどんな相談にも対応できるFPを目指しています。 幅広い知識が必要なので、日ごろの勉強は欠かせませんが、 毎週若手メンバーを中心に勉強会を開いたり、 先輩が積極的に営業に同行してくれるなど、サポート体制は整っています。 ■自分の人生設計も立てやすい働き方ができる。 事業場外のみなし労働制を採択しているので、 時間や場所にとらわれない、自由な働き方が可能。 基本的な報酬形態は、歩合も合わせて売上のおよそ50%が給料になるような制度になっているため、頑張りが明朗に給料に反映するのが特徴的です。また基本給は担保されているため、売上に左右されず安心して仕事に取り組んでいただけます。 ノルマや新規開拓に追われることないので 自身の描くキャリアプランに合わせた働き方が可能です。 【個人はもちろん、企業ともお取引をしています（一例・敬称略）】 読売新聞、木下グループ、JTBベネフィット、積水ハウス、コスモスイニシア、 セキスイハイム、キヤノン、大和ハウス、東京消防庁、KDDI、福岡市、 ミサワホーム、パナホーム、三井不動産レジデンシャル　ほか

【入社後の流れ】 1. 導入研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 現場を知るためにまずは販売スタッフからスタート！ アパレル・フレグランス・生活雑貨・通信など幅広いお仕事の中からお任せします。 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 4. 人材コーディネーターとしてデビュー！ 販売〜マネジメントまで経験を積んだのちコーディネーターとしてデビュー！ 以下のお仕事を担当いただきます。 ・求職者様との面談実施 ・お仕事の選定、ご提案 ・スキルシートの作成 ・法人企業様との調整 ・入社後のフォロー など 【社内副業制度】 社内別事業部に関する副業も可能です。 希望される方は面接時に詳細をお伝えします。

※こちらは2025年2月以降入社希望者の求人です※ 人材コーディネーター・営業の仕事をお任せします。 【具体的には】 ■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■具体的には ・登録スタッフさんとの面談・アドバイス （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ・新規顧客開拓　等 ※コロナ収束後は外回り営業を再開していきます 【Ｑ＆Ａ】 Ｑ.興味はあるけど営業の経験がありません。大丈夫？ Ａ.入社後研修があるのでご安心下さい。未経験スタートの先輩が多数活躍中 Ｑ.どんな年齢層が活躍していますか？ Ａ.20代～30代が大半。登録スタッフさんも同年代の方が多く話が合いやすい。これが活躍のポイントかもしれません。 【キャリアアップ制度】 ゆくゆくはリーダー、営業所長、エリア統括…とメンバーやチームを持つことでスタッフの働く環境を支えるやりがいある仕事ができます。 【入社後の流れ】 未経験からでも独り立ちできるようにしっかりと研修を行います。 ■入社～2日間…ビジネスマナー研修 ■入社2日目～…3ヶ月間の研修 ・仕事の進め方 ・業界や業務についての知識 ・契約書の作成 ・派遣法など関連法規 ※研修が終了する頃には一通り業務に必要な知識を習得。徐々にお客様を引き継いでいきます。引き継いだ後も先輩にアドバイスをもらいながら、少しずつ慣れていって下さい。

■業務内容： ストラテジックプランナーとして活躍いただきます。 クライアントの課題抽出からソリューションアイデアの開発、コミュニケーション戦略の立案、 プレゼンテーション、実行までを他メンバーとともに担当していただきます。 マスやデジタルなどの手法に縛られず、PRやイベントなども含めて、 総合的なコミュニケーション提案、取り組みが可能です。

【仕事内容】 プランナーとして、店頭プロモーション、Webプロモーション、PR、ブランディング、パッケージ制作など幅広いプロモーションの企画に携わっていただくポジションです。 新商品のキービジュアル、クライアントの新商品に関わるマーケティングデータ、 他社との比較分析データ、コンセプトやブランドイメージなどを企画書に落とし込んでいただきます。 その他、下記の業務もご担当いただきます。 ●広告・販促物などのコピーライティング、制作ディレクション ●クライアントへのプレゼンテーション　ほか クライアントは日用雑貨メーカー、食品・飲料メーカー、玩具メーカーなどです。

エンジニアが必要な開発案件と開発案件を探しているエンジニアのマッチングを担当していただきます。 ★仕事のポイント★ ・案件側（クライアント企業）、エンジニア側の両方を対応します。 ・担当するエンジニアは30～50人/月となります。 ・2,3人のチームを組んで数字を追いかけます。 ・新規開拓と既存営業のどちらもできます。（新規2割、既存8割） ・仕事のやり方は任されており、裁量権が大きいところが魅力です。 ・これまで中途採用をしておらず、完全未経験の新卒が成果を出せるように育ててきたので、未経験の方でも安心です！ ★仕事のフロー★ ①クライアント企業との打合せ クライアント企業との打合せを行い、どんなエンジニアが欲しいのか、そのエンジニアにどんなことをしてもらいたいのかをヒアリングします。ここに認識のズレが生じるとマッチした人材の紹介が難しくなってしまうので、ここでしっかりとクライアント企業と認識を合わせるのが大事です。 ②エンジニアとの面談 ヒアリングした情報を元にエンジニアを探します。 合致するエンジニアが見つかったら面談を行い、クライアント企業に紹介できるか、エンジニアの希望を叶えられるかをじっくりと聞いていきます。 ③クライアント企業との面談 探してきたエンジニアをクライアント企業に推薦します。他にも候補者がいるので、その人がどういう経歴を持っていてどのようなことが出来るのか、現場でどのように動けるのかをクライアント企業にプッシュします。これまでに得た情報を元に成約に結び付けましょう！ ④エンジニアフォロー エンジニアが案件に入った後もフォローは続きます。現場で活躍できているのか、労働環境は大丈夫か、ミスマッチが起きていないか。 問題があった場合はすぐに解決しないといけません。エンジニアからもクライアント企業からも信頼を得るためにしっかりとフォローしていきましょう！ ★「ビジネスマン」として圧倒的に成長できる！★ IT業界は今まさに成長中の業界で、我々を取り巻く環境は目まぐるしく変わっていきます。 そんな中で我々は何を追って働けばいいのでしょうか。 売上？利益？名声？ 目先のものを追っていたのではどこの業界でも役に立てない人間になってしまうと思います。 我々が育てたいのはどこに行っても活躍できるようなしっかりとした考えを持った営業です。 目の前の利益に惑わされずに何のために自分は働くのか、この仕事を通して何をもたらしたいのかということを深く追求していきます。 ★大きな裁量権★ サクヤの働き方はかなり自由です。 成果が出るまでは必死に働いてほしいですが、エンジニアを探す方法だったりお客さんとを探す方法だったり、数字が出ていれば仕事のやり方の大部分は各々に任されています。 会社の規模もこれからどんどん大きくなっていきますし、ポジションもまだまだ空いております。 若いうちにビジネスマンとして成長し、会社の中核を担う存在になってください！ ★未経験者へのフォロー体制★ 未経験でスタートする人も、最初から一人で仕事をするわけではありません。 担当の先輩がつき、先輩と一緒にコーディネートをしていきます。 クライアント企業側は難しいので、まずはエンジニア側で人を集めることから始めてもらいます。 エンジニアの探し方や面談での質問方法など、年の近い先輩に教えてもらいながら一緒に成長していきましょう。

※ご希望に応じていずれかの職種で検討させていただきます。 ①マーケティングプランナー（プロモーション／ファンマーケティング） 　自社内で開発・運用しているゲームタイトルのプロモーションまたは広告運用業務 ※基本は1タイトル専任担当（時に横断的に複数タイトルを担当） ※プロモーション・広告運用・データマイニング・クリエイターで構成。 　現募集は特にプロモーション担当の募集（ただし、広告運用希望者も応募歓迎） ②マーケティングコンサルタント 　受託する海外タイトルの日本におけるマーケティングのプランニング ※参考：https://applibot-pr.amebaownd.com/posts/36373133 （業務内容詳細） ・戦略・戦術の立案 　- 事業計画策定/リスクマネジメント/戦術への落とし込み ・調査、分析 　- 市場調査/ユーザー調査/ゲームデータ分析運用における数値レポーティング ・プロモーション 　- 総合企画/クリエイティブディレクション/デジタル広告運用/ 　 ブランディング活動/ユーザーコミュニケーション/コミュニティマネジメント 　（例）リアルイベント、動画配信生放送、WEB広告、 　　　　OOH、TVCM、タイアップ他、グッズ企画、EC等 ・データインフラ 　- 分析基盤開発のディレクション/業務システム開発のディレクション ■ゲーム・エンターテイメント事業部について サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸とした インターネットサービスを展開しています。 （昨年度実績で　売上約6600億／従業員数約6000名／グループ会社数約110社） 中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1600名。計13社のグループ会社で構成され、 スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・ NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。 各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。 ※サイバーエージェントグループの事業 https://www.cyberagent.co.jp/corporate/group/ ※パーパス・カルチャー・福利厚生等 https://www.cyberagent.co.jp/way/culture/

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 東京営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東海エリアの雇用創造に貢献できる事業で活躍したい方を募集します。 【お任せするお仕事内容】 ■営業所での営業リーダー候補の募集となります。 　スタートはコーディネーターとして勤務して頂き、後々は営業リーダーとしてメンバー育成や営業戦略・求人戦略等も担当して頂きます。部門責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■派遣コーディネーター⇒働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします！ ⇒具体的には ・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー ・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス） （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・派遣先の新規開拓 ・取引先の採用課題ヒアリング・提案 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは関東・一部東北エリアとなり、原則は公共交通機関での移動となります。 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡ ＜その後のキャリアビジョン＞ コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。 20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。 あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！

■生命保険(個人・法人)による資産運用を中心とした人生設計のコンサルティング・営業 【具体的には】 お客さまの夢の実現に向けて要望をお伺いし一緒にライフプランを作成。 最適な保険プランをオーダーメイドで提案・営業します。 ＜仕事の流れ＞ ■お客さまとの面談 自己紹介をかねて最初の関係づくり。 いきなり商品紹介などはしません。 　↓ ■夢や人生プランのヒアリング 現在の収入や今後実現したい事などを伺い プラン設計の準備をします。 　↓ ■ライフプランの提案 当社独自のライフプランシステム「ＬＮＡＳ（エルナス）」を駆使して 分かりやすく、実現性の高いコンサルティングを提案します。 ※スケジュールの調整は自分で行えます。 【LNAS(エルナス)とは】 お客さまの夢や目標の実現をサポートするシステム。 漠然とした目標を数値やグラフ化し 具体的でわかりやすい提案を可能にしています。 【未経験から学べ、キャリアアップできる環境】 ＜知識・経験がなくても安心！充実のトレーニングプログラム＞ ▼導入研修 各支社での2日間の研修後、10日間の新人集合研修。 その後、各支社に戻り8日間の研修を行います。 仲間と保険・金融に関する基礎知識や フィナンシャルプランアドバイザー(FA)の業務内容を学びます。 ▼1～6ヶ月 ライフプラン作成方法、独自システム使用方法などを学びます。 ▼7～12ヶ月 より高度なライフプラン作成、また法人のお客さまへの対応方法を学びます。 ▼2年目以降 一人ひとりのスキルに応じた各種研修。 ステップアップを支援します。 ※上記の他週1回コンサルティング力を高める勉強会を開催 ＜キャリアは選択可能＞ 「FAプロフェッショナルコース」と「FAマネジメントコース」から選べます。

■生命保険(個人・法人)による資産運用を中心とした人生設計のコンサルティング・営業 【具体的には】 お客さまの夢の実現に向けて要望をお伺いし一緒にライフプランを作成。 最適な保険プランをオーダーメイドで提案・営業します。 ＜仕事の流れ＞ ■お客さまとの面談 自己紹介をかねて最初の関係づくり。 いきなり商品紹介などはしません。 　↓ ■夢や人生プランのヒアリング 現在の収入や今後実現したい事などを伺い プラン設計の準備をします。 　↓ ■ライフプランの提案 当社独自のライフプランシステム「ＬＮＡＳ（エルナス）」を駆使して 分かりやすく、実現性の高いコンサルティングを提案します。 ※スケジュールの調整は自分で行えます。 【LNAS(エルナス)とは】 お客さまの夢や目標の実現をサポートするシステム。 漠然とした目標を数値やグラフ化し 具体的でわかりやすい提案を可能にしています。 【未経験から学べ、キャリアアップできる環境】 ＜知識・経験がなくても安心！充実のトレーニングプログラム＞ ▼導入研修 各支社での2日間の研修後、10日間の新人集合研修。 その後、各支社に戻り8日間の研修を行います。 仲間と保険・金融に関する基礎知識や フィナンシャルプランアドバイザー(FA)の業務内容を学びます。 ▼1～6ヶ月 ライフプラン作成方法、独自システム使用方法などを学びます。 ▼7～12ヶ月 より高度なライフプラン作成、また法人のお客さまへの対応方法を学びます。 ▼2年目以降 一人ひとりのスキルに応じた各種研修。 ステップアップを支援します。 ※上記の他週1回コンサルティング力を高める勉強会を開催 ＜キャリアは選択可能＞ 「FAプロフェッショナルコース」と「FAマネジメントコース」から選べます。

流通小売業に特化し、さまざまな面から販売促進をトータルに支援する当社において、 「企画営業・販促プランナー」のお仕事をお任せします。 （成長市場/OJT研修/働きやすい環境） 具体的には ■大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシ、店内POP等を制作するためのディレクション業務全般 ■クライアントとの打合せ、原稿管理、制作指示、校正など（共有社用車あり）

★クライアントは、大手メーカーや自治体・官公庁が中心 ★案件によってチームを編成し、電通グループや協力会社を含め最適なメンバーを招集して、 プランニングや提案を進めていきます。 ＼提案の幅は無限！／ あらゆる広告展開、イベント実施、キャンペーンなど提案が実現可能な環境です。 【入社後の流れ】 当社で働く上で必要な入社時説明の後は、チーム内でのOJTを行います。 Q.成長のポイントは？ A. コミュニケーション力と主体性です。 　クライアント担当者からの窓口となりつつ、社内外の関係者やチームメンバーをディレクションいただきながら 　プロジェクトを牽引する業務となります。 　様々な関係の中でのコミュニケーション能力とディレクション能力等が磨ける環境となります。 Q.チーム編成は？ A. 20・30代が中心となりチームを編成。 　社内は中途メンバーが約5割と馴染みやすい環境です。 　ベンチャー＋大手グループのいいとこ取り！ 　当社は社員130名程度の会社ですが、大手クライアントの大規模案件を含め多くの経験が積める職場です。 少数精鋭なので大手の代理店以上に一人ひとりが存在感やスピード感を 発揮できる一方で電通グループのリソースを活用できるため仕事のクオリティもトップクラスと自負しています。

【具体的な業務内容】 ・SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング ・運用ディレクション、効果測定 ・クライアント（広告出稿主）対応 　└部署ごとに消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどのナショナルクライアントの担当が分かれており、 総合広告代理店と一緒に提案することもございます。

ブロックチェーンゲーム開発のプランナーとしての仕事となります。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ◎ブロックチェーンゲーム開発プランナー ・ブロックチェーンゲームのアプリケーション開発 ＜サブ業務＞ ◎ディレクティング ・ブロックチェーンゲームの新企画立案 ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ブロックチェーンゲームの新企画立案 ・運用中のブロックチェーンゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 【開発環境】 ＜プランナー＞ 主な使用ツール：Excel, Powerpoint, Googleスプレッドシート, Googleスライド 開発ツール： Unity タスク管理：Redmine, Googleスプレッドシート バージョン管理：Github PC：Windows 【業務環境】 ・メール/カレンダー/リモート会議：Google Workspace各種（G-mail、Google Calendar、Google Drive、Meet、等） ・ドキュメント：Google Workspace各種(Google Docs、Google スプレッドシート、等) ・コミュニケーションツール：Slack、メタライフ、等 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ゲームプランナー業務　　（変更の範囲）開発業務全般 ・就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）　　（変更の範囲）なし

【仕事内容】 データやテクノロジーを活用した運用型広告を中心に、多様な手法でデジタルマーケティングを展開。 マーケティング戦略の設計から実行、分析までを行い、顧客の事業成長をダイレクトに支えます。 ・顧客との信頼関係の構築/最新知識の習得・アップデート ・現状把握：顧客課題のヒアリング、調査分析 ・施策の企画：課題に対しての戦略・施策の企画 ・顧客提案：顧客折衝、実行計画への落とし込み ・実行支援：リマインド、ボトルネックの解消、問い合わせ対応、計測環境の整備、モニタリング・レポーティング ・追加提案：継続・アップセルのタイミングでの追加提案など

【業務詳細】 ◆マーケティング本部 デジタルマーケティング部 アドマネジメント課として、 　当社及びグループ会社全体の売上利益最大化を目的とした 　Webプロモーションに関する業務を中心に幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆新規獲得の施策立案～実行及び振り返り ◆広告代理店折衝・数値管理及びデータ集計・分析、提案 ◆社内連携 ┗自社サービスの企画やアップデートにも携わっていただきます。 部長直下のチームなのでスピード感を持って進めていくことが可能です。 ＜入社後の流れ＞ ◆入社3ヶ月は1-2名体制でOJTでサポートします。 （※入社後1ヶ月は業界理解やビジネスモデルのキャッチアップ中心になります） ＜今後の組織に関して＞ ◆複数の事業展開をしていく中で、一つ一つの事業成長を アドマネジメント課がオーナーシップを持って進めている状態にしていきたいと考えております。 ※今後組織の拡大フェーズに入るので即戦力のメンバーとして貢献いただきたいと考えております。