キーワード「ビアガーデン」 × 勤務地「埼玉県さいたま市大宮区」の検索結果

＊当園ホームページを見ていただいたお客様 ・設計会社様のお庭造り ＊ガーデンショー ・ガーデンコンテスト出展 ＊個人のお客様 ・マンション管理組合様よりご依頼の 植栽管理 ＊当園植木畑の植木生産 ※資格取得制度有り（会社負担） ※変更範囲：会社が定める業務

現場は都内・首都圏近郊 公園工事・樹木剪定・公園管理・造園工事等の土木工事。 ＊未経験者も応募可能です！ ＜変更範囲：変更なし＞

植物を整え庭をキレイに維持する作業を担当いただきます。 主な業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 ・植木や草などの手入れ庭の維持作業 ・お庭のコーディネート計画や提案 ・観葉植物や花などグリーンの維持管理作業など ☆植木屋経験者優遇・未経験可 首都圏中心に平均３０代のカジュアルな職場環境です。 社会への貢献度が高く対応力も技術も身につき成長できます。 運動が好きでお客様に寄り添える方におすすめ☆ 週休完全２日／有給有／厚生年金／福利厚生充実／資格支援有／ 安定して生活基盤を整えたい方／社内キャリアアップ可／ 環境や地域に根差した手に職の仕事なのでやりがいがあります。

・さいたま市北区地内の公園清掃 ・さいたま市北区地内の除草（刈払機等使用） ・ごみ収集運搬処理業務 ※公園巡回の際 ・マニュアルの軽トラックもしくはゴミ収集車を運転します。 週休２日（日・祝ほか） 【業務の変更範囲：変更なし】

＊個人邸やマンションなどの庭木の剪定 ・管理。 ＊個人のお客様などのお宅の庭木の手入れや顧客サービス ・メンテナンス等。 ※２０歳代が主に活躍している新しい会社です。 ※現場は埼玉及び東京都練馬区・足立区・千葉県松戸方面が多い です。（直行直帰も可能です。） ※変更範囲：会社の定める業務

＊個人邸やマンションなどの庭木の剪定 ・管理。 ＊個人のお客様などのお宅の庭木の手入れや顧客サービス ・メンテナンス等。 ※日給制 ※未経験者歓迎 ＊直行直帰も可 【業務の変更範囲：変更なし】

＊主に都内各所の個人邸や寺社 ・集合住宅等で植栽管理や ガーデニング等の現場作業をやって頂きます。 ＊蕨市の資材置き場に集合して現場へ向かいます。 ＊資格の取得を目指す方には資格取得制度あり （一部会社負担あり） ＊変更範囲：変更なし

親愛南の里は ・知的障害者の方の入所施設です。 入所（４０名）の方たちの生活支援やレクリエーションなどをしていただきます。レクリエーションは ・折り紙や料理などの室内余暇や ・買い物や映画 ・喫茶店巡りなどの外出を行います。 利用者さんのご希望に合わせてお散歩に行ったり ・音楽やアート活動をしたりします。 季節に合わせた行事も企画します。クリスマス会や新年会 ・お花見や納涼祭など利用者さんと一緒に楽しみます。 「変更範囲：変更なし」◆検索コード「介護」

介護付有料老人ホーム「グリーンライフ蕨」での ケアマネジャー業務をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした施設での生活を快適に過ごして 頂く為のサポート ・マネジメントが主な業務です。 ・新規入居者の入居相談 ・ケアプラン作成のためのアセスメント ・入居者・ご家族相談対応 ・モニタリング ・担当者会議等 ・上記に付随する業務 ※施設定員：８１名 ・変更範囲：なし

◇週３日〜５日 月５万〜１０万円のお仕事です ＊本社集合解散 ＊さいたま市南区・桜区内の公園除草及び集草 ・トイレ清掃 ・落葉清掃 ・その他清掃あり ＊２人で乗車するので ・初めての方でも先輩に教わりながら 回るので心配ありません ＊官公庁からの委託業務なので安定しています 【ご家族安心企業で一緒に働きませんか！】 ※変更範囲：変更なし

◎ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１５９施設（２０２５年９月現在） の実績と信頼。 ※２０２５年１２月１日オープン！（定員１２０名） ＊入居者及び入居希望者の生活相談・来客応対。 ＊新規顧客開拓からクロージング。 ［変更範囲：変更なし］

＊個人邸やマンション等の庭木の剪定 ・管理に係る営業・見積業務 （現在 ・個人邸８割 ・マンション等が２割ほどです） ☆見積依頼を受けてからの訪問なので ・飛び込みやノルマは一切 ありません。 ※２０歳代が主に活躍している新しい会社です。 【業務の変更範囲：変更なし】

★ＵＲ賃貸住宅をお探しのお客様にお部屋をご紹介する仕事です★ 「お問い合わせいただいたお客様への対応」 ※ご紹介する物件はＵＲの賃貸住宅のみです。 希望条件などをヒアリングしてお部屋をご提案します。 「内覧へのご案内」 現地へ同行し ・お部屋の詳細をお客様にご説明します。（車の運転はありません） 「お申込み・契約のサポート」 必要書類の確認や契約時の注意点等をご説明します。 ＊変更範囲：変更なし

造園工事の施工作業全般の補助を行ってもらいます。 また ・除草作業 ・ガーデニングなどの庭園管理業務の補助もお願いします。 ＊現場は主として ・さいたま市内となります。 変更範囲：会社の指示する業務

あなたにはお酒業界のバイヤーとして ・飲食店・小売店など法人のお客様や ・コレクターなど個人のお客様から ・お酒の買取およびＥＣサイト・店舗での販売をお任せします。 ※電話・ＬＩＮＥ・メールなどで問い合わせをいただいたお客様への対応です。 「閉店のため ・在庫をなんとか買い取ってほしい」という飲食店オーナーから ・「古いウイスキーを手放したい」という個人の方までご要望はさまざま。 飲まれなくなったお酒と ・新たな飲み手とをつなぎ ・酒業界の流通を変える価値ある仕事です。 変更範囲：変更なし

「さいたま市認可小規模保育事業所」 アルタベビー浦和常盤園での勤務です。 ０．１．２歳児を穏やかに保育するお仕事です。平均残業０．５時間未満なのでプライベートも充実！楽しく子どもと向き合えます。 煩わしい人間関係のない穏やかな職場で ・楽しく保育してみませんか。 ・園児受入れ人数 １９名 ・スタッフ人数 １１名 ※ホームページをご参照下さい ＵＲＬ：ｈｔｔｐ：／／ａｌｔａｂａｂｙ．ｊｐ アルタであなたらしく輝ける理由☆彡 ｈｔｔｐｓ：／／ａｌｔａｄｒａｍａ．ｊｐ 変更範囲：変更なし

越谷市小規模認可保育所「アルタベビー越谷園」での勤務です。 ０．１．２歳児を穏やかに保育するお仕事です。 穏やかな環境で楽しく保育してみませんか。 コドモンを導入しているため業務負担も軽減 ・持ち帰り残業なしで 子どもと丁寧に向き合える環境を整えています。 ※ホームページご参照下さい ＵＲＬ：ｈｔｔｐ：／／ａｌｔａｂａｂｙ．ｊｐ アルタであなたらしく輝ける理由☆彡 ｈｔｔｐｓ：／／ａｌｔａｄｒａｍａ．ｊｐ 【変更範囲：変更なし】

有料老人ホーム「ハートランド川口明生苑」に御入居されている利用者様への食事準備や片付け ・食器洗浄等の調理業務全般。 ハートランド川口明生苑では ・飽きることのない多彩なお食事をご入居者様に合わせた様々な形体で提供しておりますので ・皆さまにお食事を楽しんで頂いております。施設内の厨房ですべて調理している為 ・温かく美味しい料理を提供しています。 オープンキッチンとなっており ・厨房が食堂等から見える作りになっているので ・調理している香り等を皆さまに感じて頂けます。 ※集団調理等 ・経験者歓迎 未経験・ブランクがあっても応募可能です。 ＊＊＊急募＊＊＊ 変更範囲：変更なし

・特養２９床の地域密着型特別養護老人ホームにて ・ご入居者様の 生活にかかる介護全般をお願いします。 （食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・移乗 ・車いす補助等） ・全室個室ユニットケアの施設です。 ・最新型リフト機器を積極的に使用し ・安全に負担なく 介助を行える環境です。 ・自立支援介護に力を入れています。 ・ＡＩの活用と音声入力で記録の時間を削減します。 ※入社日については柔軟に対応いたします。 オープン前にご入社をご希望の場合は ・既存施設での研修が可能 です。 ＊変更範囲：業務に変更なし見込み

●インテリア（ベッド・マット・ソファ）を取り扱う ルート営業・新規開拓顧客管理等の提案型営業。 取引先はインテリアを扱っている大手量販店・専門店が中心。 ●未経験者歓迎 ・試用期間中はスタッフと同行し指導。 「変更範囲：変更なし」

全室個室 ・入所定員１００名のユニット型特別養護老人ホームにて入居者様の生活にかかる介助全般をお願いします。 （食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・着替え補助等） ※敷地内に認可保育所がオープンしました！ 子どもたちとの交流も楽しみながら ・明るい声が溢れている施設です。 「変更範囲：変更無し」 【両立支援に理解のある求人】（子育て）

さいたま市認可保育所「アルタキッズ浦和常盤園」での勤務です。 ０歳〜５歳児を穏やかに見守るお仕事です。 かわいい癒し系ロボット「ＬＯＶＯＴ・ラボット」を導入しており ・子どもたちだけでなく保育士も笑顔に ・癒しと元気を与えてくれます。煩わしい人間関係のない穏やかな職場で ・楽しく保育してみませんか。 ＊園児受入数 ７５名 変更範囲：変更なし ※ホームページをご参照ください ＵＲＬ：ｈｔｔｐ：／／ａｌｔａｂａｂｙ．ｊｐ アルタであなたらしく輝ける理由☆彡 ｈｔｔｐｓ：／／ａｌｔａｄｒａｍａ．ｊｐ 変更範囲：変更なし

【創業４５年！関東最大級の中古車販売店で正社員募集】 ・カーライフアドバイザー（自動車の販売営業職）を大募集！ ・「充実の研修制度」未経験でも安心して覚えられます。 研修専門スタッフとマンツーマンの研修ですぐにデビュー！ ・未経験入社でも半年で高収入も可能。 ・１００％反響営業 店頭対応 外回り営業は一切無し。 ・関東最大級 ・人気車種専門店だから売りやすい環境です！ 【おすすめポイント】 ・社員の平均年齢は２９歳！若手中心の活気ある会社です！ ・完全週休２日制導入！業界では珍しい働きやすい環境です！ 季節ごとの休暇 ・有給休暇を利用して長期連休可能！ 【変更範囲：なし】

◇社交ダンス用品 ・カラオケ衣装 ・婦人衣料の接客販売。 「変更範囲：変更なし」

川口市認可保育所「アルタキッズ鳩ヶ谷園」での勤務です。 ０歳〜５歳児を穏やかに保育するお仕事です。 かわいい癒し系ロボット「ＬＯＶＯＴ・ラボット」を導入しており ・子どもたちだけでなく保育士も笑顔に ・癒しと元気を与えてくれ ます。煩わしい人間関係のない穏やかな職場で ・楽しく保育してみませんか。 ＊園児受入数 ６０名 ※ホームページ参照ください ＵＲＬ：ｈｔｔｐ：／／ａｌｔａｂａｂｙ．ｊｐ． 変更範囲：変更なし

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。 結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。 サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。 おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。 私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【店舗リーダーへの道も】 フローリストとして一通りの業務オペレーションを習得した正社員の方は店舗のリーダーを目指せます。中途入社以降、スーパーバイザーや事業部長にまでキャリアアップしたアソシエイトもいます。売上げを伸ばし、後輩の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

★☆全国250銘柄以上のクラフトビール☆★ 家庭用ビールサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。 首都圏エリア内の量販店を軸にご来店されたお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の対面販売、お客様への提案 ■より効果的な提案やトークの提案 ＜仕事のポイント＞ ◎宅配水サーバーの上場企業の中で新規事業としてスタートし、今回IPO見据えての人員募集！ 営業チームはまだ30名程だからこそ今回ご入社される皆様には、会社としてのこれからを一緒につくっていけるメンバーとなります。現場を通して、もっとこうしたらどうだろうかといった提案や工夫も考えながら取り組むことができ、実際に現場の声が反映されたりもしているので主体的に動けたり、活躍の場を広げていけます！ ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境！ いわゆる年功序列とは正反対だからこそ、年齢や社歴など一切関係なく実績に応じて毎月インセンティブ支給！ 明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、やりがいに繋がります！ 前職ではなかなか給与に繋がる評価を得らえなかったりで転職を決めて入社してる人も多数いますので、全員が前職より収入UPを叶えています！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は研修を行います。扱う商材についての知識、営業理解、トークの流れをイチから学べる時間を設けています。未経験入社がほとんどなので安心してください。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー！その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。 課への配属が決まると担当上司がつき日々連絡も取りやすいですし、現場では常に仲間も先輩もいる環境なので 対応に困ったときや分からないことはいつでも気軽に聞いたり、周りもフォローできる環境です。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国250銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。

お客様が目指す住空間で、特にバスルームの提案に強みを持つ会社で、バスルームという癒しの空間、楽しみの空間を提案する仕事です。 オリジナル浴槽ブランド「Artis」を、住宅会社、設計事務所に向けて、設計図面へのスペック営業を行います。 直接販売するのではなく提案営業により商品を建築現場で実際に使用いただけるよう、建築設計士、ハウスメーカーやコーディネーターの方々に図面に自社製品を指定していただきます。 【具体的な業務内容】 ・商材提案資料の準備 ・設計事務所やハウスメーカーへの営業訪問 ・見積書の作成 ・顧客管理シート作成 ・お客様への商材・工事提案 など

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 150年の長い歴史がありながらも生花業界でいち早くサブスクサービスを導入したり カフェ併設の花屋を運営したり生花のネットショップを出店したり。 常に新しい挑戦を続けフラワービジネスを生み出してきた当社。 実は、結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを日本で先駆けて取り入れたのも私達です。 現在、生花業界で売上高トップクラス。おかげさまでお客様からのご要望が非常に高まっています。 そこで今回の募集。各地のフラワーショップの店長候補となる方を多数採用します。 小売業界などで販売や接客の経験があれば生花の知識は不問です。 季節を感じながらお客様の笑顔が溢れるお店で活躍して下さい。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- 接客、フラワーギフトの制作、配送の手配、商品・花材の発注、売場ディスプレイなどの店舗運営業務全般 【具体的には】 ●百貨店や駅ビルなどの商業施設にあるフラワーショップの運営です。 お客様のご要望に合わせてフラワーギフトを制作したり、配送の手配などをお願いします。 ●また、アルバイトスタッフの勤怠管理や教育も大切なお仕事です。 多くの仲間とともに、お店を盛り上げてください。 ●売場のディスプレイも大切なお仕事です。また、キレイな店舗を維持するために スタッフとともに掃除や整理整頓もお願いします。

【職務内容】 公共施設に使用される屋外照明の営業・その他の販売活動及び設計提案活動をお任せします。 ・公共用屋外照明（道路灯・トンネル灯・景観照明など）の営業 ・照明の設計提案 ・地方自治体・電気工事店・設計事務所などが販売先になります 　 【担当製品】 道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明

この求人は株式会社日比谷花壇での雇用ですが株式会社イーフローラへの出向となります。 【株式会社イーフローラ】 日比谷花壇グループの加盟店事業を担うグループ会社です。 イーフローラは、全国のお花屋さんが加盟する「お花屋さんネットワーク」です。全国約1,200店の加盟店がインターネットで結ばれ、情報共有を綿密に行っていますので、全国各地に迅速に花をお届けいたします。お客様の「想い」を大切に、安心・便利な各種サービスをご提供しています。 地域に根差した全国の生花店を対象とした加盟店事業を運営しています。加盟店の経営基盤の確立と総合的な競争力の強化を目的に、WEBやシステムを活用したサービス開発および支援。また、提携先法人へのフラワーギフトのご提案を行っています。 加盟店が提供するフラワーギフトやサービスの顧客満足度・品質の向上による、花と緑の需要拡大および生花店ビジネスへの貢献を推進しています。 日比谷花壇グループって・・？ →【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 ”業界1位！花卉業界のリーディングカンパニー” 私たち日比谷花壇は、単なる「お花屋さん」ではありません。 お客様一人ひとりの生活を豊かにする。 これが私たちの使命であり、広い事業領域を活かし、革新的な「フラワービジネス」を広く展開し花とみどりを通じて豊かな社会づくりに貢献していきます。 今年で150年を迎え、時代の変化を新たなビジネスチャンスと捉え挑戦をしてきた会社です。 【具体的な仕事内容】 営業職として全国の生花店を対象とした加盟店営業活動、加盟店事業の運営支援、法人営業活動 ・生花店への新規営業 ・既存加盟店への取引運営の支援（EC事業・加盟店間取引・法人受注） ・既存の取引企業および新規企業への営業活動 ・オペレーションチーム（加盟店サポート、受注チーム）の運営マネジメント

プロモーションスタッフ★新規事業のPR企画を手がけます！★東証スタンダード上場グループ 家庭用ビアサーバー「DREAMBEER‐ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。家電量販店内店舗での接客や商業施設のブースなどでPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら、販売を行います。みんなでアイディアを出しあいながら、より良い企画を考えていきましょう！ ＜具体的な仕事内容＞ ■プロモーションの企画 ■商品の対面販売、お客様への提案 ■出店イベントの選定 ■ブース・会場の設営　など 週に1回ミーティングを行い、企画を検討します。「人気キャラクターとコラボしてみては？」「タレントや芸人さんをゲストに呼ぼう！」そんな提案もOK。多くのお客様に足を止めていただけるアイディアを期待しています！ また、多くのお客様に商品を広く知っていただけるよう、ブースで出店する場合は催事や出店場所なども自分たちで調べて手配。メーカー様と一緒にイチからプロモーションを盛り上げていくイメージです。 ※商品については、下記【扱う商材について】にも記載していますので、ぜひご一読ください。 ＜仕事のポイント＞ ◎新規事業のオープニングメンバーとして活躍！ ビアサーバーの販売は、当社にとって新規事業となります。そのため今回入社される皆様には、オープニングメンバーとしてご活躍いただきます。企画はもちろん、業務の進め方やルールづくりなど、ぜひ積極的にご提案ください！ ◎モチベーションが上がる評価制度も一緒に考えましょう！ 新規事業のため現段階では詳細が確定していませんが、インセンティブの支給もあり。また、仕事に向き合う姿勢や企画力、チ ームワークなども総合的に評価し還元していきたいと考えています。 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まずは1～3日かけて研修を行います。扱う商材についてはもちろん、営業トークや接客マナーなど、基本的なことからお教えしますので、未経験の方も心配いりません。 ▼OJT 各種研修が終わったら、いよいよ現場デビュー！OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。先輩がついてしっかりサポートするのはもちろん、上司との面談などもありますので、分からないことがあれば遠慮なくご質問ください。 【扱う商材について】 DREAMBEER（ドリームビア）は多彩なクラフトビールを楽しむための会員制ビールサービスです。家庭用ビアサーバーを自宅に置き、全国の170銘柄以上のクラフトビールを楽しむことができます。

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 東京営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東海エリアの雇用創造に貢献できる事業で活躍したい方を募集します。 【お任せするお仕事内容】 ■営業所での営業リーダー候補の募集となります。 　スタートはコーディネーターとして勤務して頂き、後々は営業リーダーとしてメンバー育成や営業戦略・求人戦略等も担当して頂きます。部門責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■派遣コーディネーター⇒働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします！ ⇒具体的には ・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー ・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス） （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・派遣先の新規開拓 ・取引先の採用課題ヒアリング・提案 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは関東・一部東北エリアとなり、原則は公共交通機関での移動となります。 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡ ＜その後のキャリアビジョン＞ コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。 20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。 あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！

この求人は株式会社日比谷花壇での雇用ですが株式会社イーフローラへの出向となります。 【株式会社イーフローラ】 日比谷花壇グループの加盟店事業を担うグループ会社です。 イーフローラは、全国のお花屋さんが加盟する「お花屋さんネットワーク」です。全国約1,200店の加盟店がインターネットで結ばれ、情報共有を綿密に行っていますので、全国各地に迅速に花をお届けいたします。お客様の「想い」を大切に、安心・便利な各種サービスをご提供しています。 地域に根差した全国の生花店を対象とした加盟店事業を運営しています。加盟店の経営基盤の確立と総合的な競争力の強化を目的に、WEBやシステムを活用したサービス開発および支援。 加盟店が提供するフラワーギフトやサービスの顧客満足度・品質の向上による、花と緑の需要拡大および生花店ビジネスへの貢献を推進しています。 日比谷花壇グループって・・？ →【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 ”業界1位！花卉業界のリーディングカンパニー” 私たち日比谷花壇は、単なる「お花屋さん」ではありません。 お客様一人ひとりの生活を豊かにする。 これが私たちの使命であり、広い事業領域を活かし、革新的な「フラワービジネス」を広く展開し花とみどりを通じて豊かな社会づくりに貢献していきます。 今年で150年を迎え、時代の変化を新たなビジネスチャンスと捉え挑戦をしてきた会社です。 【具体的な仕事内容】 営業職として、全国の生花店を対象とした加盟店開発や、提携している法人の営業など 　・新加盟形態の企画・構築 　・代理店コントロール 　・提携法人対応 　・加盟店運営支援

【仕事内容】 ショールームに来店するお客様や電話の問い合わせに対応します。 接客やプレゼンテーション用の資料作成及び役所に提出する申請書類の作成・届出まで、 リフォームの相談から引き渡しまでを担当します。 ・クロスや照明、建具や外壁・サッシなどの色やデザイン、仕様内容を実物サンプルやプレゼンシートを使用して 最終的な確認を行います。 ※プレゼンシートの作図は建築用CAD「アーキトレンド」を使用します。 ・建築確認申請などのリフォームに関連する提出書類も作成します。 ◎配属先のショールームは地域最大級の展示スペースと品揃えを誇り、 リフォーム後の空間イメージを体感できる地域密着型の専門店です。

中小・ベンチャー・スタートアップ企業のオフィス移転の提案営業をお任せします。 商談相手となる社長・経営者のニーズを叶える提案を行います。 【仕事の流れ】 ▼内見の同行 └集客・内見の手配は仲介部隊が行います。 　内装や設備等の観点からアドバイスをお願いします。 ▼ニーズのヒアリング └物件や契約の方向性が決まったら、お客様の叶えたいご要望をヒアリングします。 　予算との兼ね合いも考慮し、最適なご提案のために詳しく伺います。 ▼什器やレイアウトのご提案 └ご希望を実現するため、家具・レイアウト・床材・壁紙等のご提案をします。 　実現が難しい者に対しては「できない」とはっきり伝え、代替え案を用意しておくことも大切です。 ▼内装業者との調整 └業者の選定や、入居工事に向けた調整を行います。 ▼入居工事の立ち会い └計画通り進んでいるか、立ち会って確認をお願いします。 　※休日出勤をした場合は、平日で必ず振替休日の取得をお願いします。（取得率100%） ▼引き渡し・ご入居 └お客様の喜ぶ顔を見られることがやりがいの一つです！！！

主に関東・東北地方をミッションに“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。 関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。 【具体的な職務内容】 ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業 ・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業 ・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業 ・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化 ・小売企業様に対して売り場の提案業務 ・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案 【職務内容の比重】 新規営業3割・既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1割 【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】 基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。 商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。 別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。 その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。

☆★全国250銘柄以上のクラフトビール★☆ 家庭用ビールサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。全国の商業施設のブースやグルメフェスなどのイベント内で1区画ブースを設営してPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の対面販売、お客様への提案 ■より効果的なイベントや企画の提案 ■ブース・会場の設営 ＜仕事のポイント＞ ◎宅配水サーバーの上場企業の中で新規事業としてスタートし、今回IPO見据えての人員募集！ 営業チームはまだ30名程だからこそ今回ご入社される皆様には、会社としてのこれからを一緒につくっていけるメンバーとなります。現場を通して、もっとこうしたらどうだろうかといった提案や工夫も考えながら取り組むことができ、実際に現場の声が反映されたりもしているので主体的に動けたり、活躍の場を広げていけます！ ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境！ いわゆる年功序列とは正反対だからこそ、年齢や社歴など一切関係なく実績に応じて毎月インセンティブ支給！ 明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、やりがいに繋がります！ 前職ではなかなか給与に繋がる評価を得らえなかったりで転職を決めて入社してる人も多数いますので、全員が前職より収入UPを叶えています！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は研修を行います。扱う商材についての知識、営業理解、トークの流れをイチから学べる時間を設けています。未経験入社がほとんどなので安心してください。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー！その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。 課への配属が決まると担当上司がつき日々連絡も取りやすいですし、現場では常に仲間も先輩もいる環境なので 対応に困ったときや分からないことはいつでも気軽に聞いたり、周りもフォローできる環境です。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国200銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。

私たちは、1R賃貸マンション・戸建を中心に土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を手がけています。 また現在、これまでの1R賃貸マンション・戸建だけでなく、トランクルーム、コインランドリー、民泊事業など、 様々な物件の開発もスタートし、事業は順調に成長しています。 こうした成長環境の中で、幅広く不動産に携わり、成長したい方を求めています。 【業務内容】 １R賃貸マンション・新築戸建開発事業を軸に、土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を行う当社にて、 自社物件開発用地の事業推進（設計企画管理）を担当いただきます。 具体的には、仕入れた土地にボリュ－ムプランをはめ込み、 建築費などの算出から事業計画にはめ込み建築請負業者や設計業者と打合せや工事進捗の管理などをして頂きます。 不動産デベロッパ－として事業推進を主とした業務になります。 ※変更の範囲：無し

■お客様視点での資産運用コンサルティングサービスを提供する当社にて、当社が管理する不動産(投資用マンション)の賃貸管理業務をお願いします。 ■賃貸管理業務のみに従事することも可能ですし、弊社の根幹事業（金融コンサルティングサービス）に携わることができるキャリアも選べます。 【業務内容】 ◯主にリーシング業務に従事していただきます。 ・賃貸物件の仲介業務や客付け、更新、入出金管理、契約を成立させること。 ・入居者様、管理会社、保険会社からの問い合わせ対応 ・修繕工事のご提案 ・巡回員の手配　など

――依頼から受注までの流れは？ ▼定期的に、マンション等の管理会社の方やオーナー様からご依頼をいただきます。 ▼築年数や世帯数、配管の材質など工事に必要な情報をヒアリング。実際にヒアリングした内容と建物の情報が合っているか、現地を訪問して調査。竣工図と照らし合わせ、建物の構造や給水管の位置などを確認します。 ▼ヒアリング内容と調査結果をもとに、フォーマットに沿って提案書を作成。スケジュールや予算を確認し、管理会社様へご提案します。 ▼OKをいただいたら、実際にメンテナンスを行なうマンション等の会合に参加。管理組合の役員の方々に向けて、どういった工事を行なうのか、予算、スケジュールなどをご提案。ときには管の中にカメラを入れ、中の状況をお見せしたり、実際に１ライン洗浄をしたり。予算を出していただけるよう提案していきます。 ▼会合でOKが出たら、居住者の方々に工事内容を説明。いただいた質問にもお応えしながらご納得いただき、受注となります。 ※営業一人あたりの担当数は、10社程度。並行して複数の案件を進めます。 ※部としてのノルマのため、個別のノルマはありません。 ※打ち合わせや会合がない日は事務作業に集中するなど、基本は自由なスケジュールで進められます。

新規案件（特に海外）の受注が増えており社員の働きやすい環境を叶えるべく、 飲食店を中心に商業施設等の環境デザイン、設計、ブランディングを手掛けている当社にて、店舗内装デザイン、設計をお任せします。 ■業務詳細： フードビジネス業における店舗内装デザイン、設計業務 【業態比率】 商業施設5割、路面店3割、ビルイン2割 90％以上が飲食店（内7割が大手飲食チェーン、2割がフランチャイズ）となります。 ＜担当チェーン店の種類＞ 有名うどんチェーン店（国内全国、海外20ヵ国・100店舗以上） 郊外型喫茶店チェーン店（〇〇珈琲） 立ち食い蕎麦、ラーメン、焼肉、ハワイアンカフェ、 日本で行列ができる米麺スパイスヌードル店 東南アジア系ヌードル店（マレーシア・フィリピン） 台湾点心店（有名テーマパーク）　など 【工期】 オープンまでは半年程かかりますがデザイン期間は3ヶ月程度です。（※施工は当社では行いません。） 【出張】 設計説明会／現場確認と最後の引渡の際の2～3回程度、日帰りの出張が発生します。 海外はありませんが英語が出来なくてもご希望があれば同行することが可能です。

エンジニアが必要な開発案件と開発案件を探しているエンジニアのマッチングを担当していただきます。 ★仕事のポイント★ ・案件側（クライアント企業）、エンジニア側の両方を対応します。 ・担当するエンジニアは30～50人/月となります。 ・2,3人のチームを組んで数字を追いかけます。 ・新規開拓と既存営業のどちらもできます。（新規2割、既存8割） ・仕事のやり方は任されており、裁量権が大きいところが魅力です。 ・これまで中途採用をしておらず、完全未経験の新卒が成果を出せるように育ててきたので、未経験の方でも安心です！ ★仕事のフロー★ ①クライアント企業との打合せ クライアント企業との打合せを行い、どんなエンジニアが欲しいのか、そのエンジニアにどんなことをしてもらいたいのかをヒアリングします。ここに認識のズレが生じるとマッチした人材の紹介が難しくなってしまうので、ここでしっかりとクライアント企業と認識を合わせるのが大事です。 ②エンジニアとの面談 ヒアリングした情報を元にエンジニアを探します。 合致するエンジニアが見つかったら面談を行い、クライアント企業に紹介できるか、エンジニアの希望を叶えられるかをじっくりと聞いていきます。 ③クライアント企業との面談 探してきたエンジニアをクライアント企業に推薦します。他にも候補者がいるので、その人がどういう経歴を持っていてどのようなことが出来るのか、現場でどのように動けるのかをクライアント企業にプッシュします。これまでに得た情報を元に成約に結び付けましょう！ ④エンジニアフォロー エンジニアが案件に入った後もフォローは続きます。現場で活躍できているのか、労働環境は大丈夫か、ミスマッチが起きていないか。 問題があった場合はすぐに解決しないといけません。エンジニアからもクライアント企業からも信頼を得るためにしっかりとフォローしていきましょう！ ★「ビジネスマン」として圧倒的に成長できる！★ IT業界は今まさに成長中の業界で、我々を取り巻く環境は目まぐるしく変わっていきます。 そんな中で我々は何を追って働けばいいのでしょうか。 売上？利益？名声？ 目先のものを追っていたのではどこの業界でも役に立てない人間になってしまうと思います。 我々が育てたいのはどこに行っても活躍できるようなしっかりとした考えを持った営業です。 目の前の利益に惑わされずに何のために自分は働くのか、この仕事を通して何をもたらしたいのかということを深く追求していきます。 ★大きな裁量権★ サクヤの働き方はかなり自由です。 成果が出るまでは必死に働いてほしいですが、エンジニアを探す方法だったりお客さんとを探す方法だったり、数字が出ていれば仕事のやり方の大部分は各々に任されています。 会社の規模もこれからどんどん大きくなっていきますし、ポジションもまだまだ空いております。 若いうちにビジネスマンとして成長し、会社の中核を担う存在になってください！ ★未経験者へのフォロー体制★ 未経験でスタートする人も、最初から一人で仕事をするわけではありません。 担当の先輩がつき、先輩と一緒にコーディネートをしていきます。 クライアント企業側は難しいので、まずはエンジニア側で人を集めることから始めてもらいます。 エンジニアの探し方や面談での質問方法など、年の近い先輩に教えてもらいながら一緒に成長していきましょう。

【詳細】 ・中堅中小企業向けのM&Aアドバイザリー業務、M&A仲介を担当するアドバイザーを募集しています。 ・数あるM&A事業者の中で、当社は、（中堅中小企業の）買い手候補へのアドバイザリー業務をメインとして行っている、 　現状の中小企業向けM&A業界においては、ほとんど例を見ない企業となります。 ・当社は、仲介やアドバイザリーという枠組みを超え、【買い手探しの支援をする】という形で、 　この業界に今までなかったビジネスモデルを創っていきます。 ≪アドバイザーの具体的な動き≫ 弊社が持つ案件に興味を持ちそうな買い手候補企業をリストアップし、 自らアプローチをして、M&A案件の提案をしていくことから始めていただきます。 その中で、買い手候補先企業が、その案件を前向きに検討したいというフェーズに至れば、 案件成約のための各種支援を実施し、成約まで買い手企業を導いていくこととなります。 尚、案件によっては、売り手企業側も含め担当をしていただくこともあります。 仕事が身についてくれば、かなり裁量を持った働き方のできる仕事でもあります。 ■私たちの強み■ ・業界の常識を打ち破る 従来の自社内だけのマッチングにこだわる1社完結型のM&Aサービスではなく、 当社の考え方に共鳴してくださったM&Aブティックとネットワークを構築し、 相互に情報のやり取りをしています。基本的にM&Aブティックは売り手を抱えている企業が多いのですが、 当社の得意分野である買い手探しに特化することで、多くのM&Aブティックから信頼を得ております。 ・メンバーの実績 M&A実績は、累計400件以上。2022年7月に創業したばかりの企業ですが、M&Aのプロフェッショナルが集まっています。

■CG・WEB・映像・VR制作によって不動産業界からの信頼を獲得している当社にて、主に営業兼ディレクターの仕事になります。 ■不動産分野では珍しい、CG・WEB・映像・VRなど様々な商品の企画・提案が行えます。 【具体的には】 ・分譲マンションの販促ツール・CG・WEB・映像・VRの広告ビジュアル作成の提案や制作進行管理 ※顧客と制作サイドとどちらともコミュニケーションをとり、受注案件の管理をお任せします。

■概要 中古マンションの仕入れを中心とした仕事をお任せします。 具体的な流れは、情報収集、購入判断、リノベーション（間取り検討・内装設備の選定）、 完成物件の販売準備（インターネット上への登録等）、引き渡し・アフターフォローとなります。 ... 《どんなお仕事?》 ... 対法人営業のため、不動産業者との人間関係を深めることで、 優良物件の情報を獲得することがポイントになります。 業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから。 既存の取引先に同行したり物件情報の見方を学んだりしながら、ノウハウを身に着けていただきます。 テレアポや飛び込みなどはいっさいありません。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集 ■物件の査定 ■現地調査（周辺環境や室内の状態） ■不動産売買契約書の作成 ■引き渡しの準備（決済事務、司法書士登記依頼 など） ※「テレアポ」や「飛び込み営業」はありません。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

私たちは、1R賃貸マンション・戸建を中心に土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を手がけています。 また現在、これまでの1R賃貸マンション・戸建だけでなく、トランクルーム、コインランドリー、民泊事業など、 様々な物件の開発もスタートし、事業は順調に成長しています。 こうした成長環境の中で、幅広く不動産に携わり、成長したい方を求めています。 【業務内容】 １R賃貸マンション・新築戸建開発事業を軸に、土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を行う当社にて、 自社物件開発用地の事業推進（設計企画管理）を担当いただきます。 具体的には、仕入れた土地にボリュ－ムプランをはめ込み、 建築費などの算出から事業計画にはめ込み建築請負業者や設計業者と打合せや工事進捗の管理などをして頂きます。 不動産デベロッパ－として事業推進を主とした業務になります。 ※変更の範囲：無し