キーワード「ファシリティマネージャー」 × 勤務地「大阪府大阪市阿倍野区」の検索結果

日本のラーメン文化を世界に発信する「ＣＨＡＢＵＴＯＮ」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

ケアマネージャー ・ケアマネージャー業務全般 ・その他付随する業務 相談員業務等 ＊経験不問求人です。ご応募お待ちしております。 変更範囲：変更なし

エリアマネージャー 運営 管理 監督 事務作業 仕事内容の変更範囲：変更なし

■自社開発・受託開発等における ・プロジェクトマネージャー（ＰＭ）またはマネージャー候補 としての業務をご担当いただきます。（リモート併用） ■コンサルタントも目指せます。 ※チーム内外で積極的にコミュニケーションを取れる方を募集 しています。 ※社員ファーストの風通しの良い社風です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務（適正と本人希望を重視）

居宅ケアマネージャー ・ケアマネージャー業務全般 ・その他付随する業務 ＊経験不問求人です。ご応募お待ちしております。 ＊平成２０年４月にオープンしたユニット型の新型特養です。 変更範囲：変更なし

ＭＩＫＩトータル介護センターにてケアマネージャーとして従事 していただきます。 ・居宅介護支援事務所のケアプラン作成業務 ・利用者に対する相談業務 ・その他ケアマネージャーとしての雑務 【変更範囲：変更なし】

社内にて受注案件の開発業務を担当していただきます。 ・ＷＥＢシステムのプログラム開発 ・メンテナンス ・お客様対応（要件ヒアリング ・報告） ・新規開発（設計 ・製造 ・試験） など これまでの経験 ・スキルを活かしながらさらなるスキルアップが目指せます。 プレイングマネージャーとして案件に携わりながら ・ＰＪや 場合によっては社内の部下の管理もおまかせします。 変更範囲：会社の定める業務

インフラ基盤案件におけるプロジェクト管理や 教育などのマネジメント業務をお任せします。 経験やスキルに応じた採用枠を用意しています。 まずはアシスタントマネージャーから 始めたいという方でもＯＫです。 ＜歓迎条件＞ ＊ＰＭ ・ＰＬの経験をお持ちの方 ＊サーバやネットワークのエンジニアとして 第一線でご活躍されていた方 変更範囲：会社の定める業務

【具体的には】 じゃんぼ總本店 ・ジャンボ酒場の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。 ・担当エリアの複数店舗運営支援 ・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行 ・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理） ・危機管理・安全管理業務全般 ・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価） など幅広くお任せ致します。 経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら ・エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます 変更範囲：変更なし

【具体的には】 あっちゃんのからあげ屋の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。 ・担当エリアの複数店舗運営支援 ・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行 ・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理） ・危機管理・安全管理業務全般 ・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価） など幅広くお任せ致します。 経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら ・エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます 変更範囲：変更なし

大手機関システム開発においてＰＭ業務を担当して頂きます さらなる組織事業拡大に向けシステム開発における マネジメント業務経験者を募集しております。 （顧客折衝・工数見積・メンバー管理育成・要件定義など） 後輩育成 ・技術フォロー ・キャリアコンサルティング・組織マネジメントなどが未経験の方でも ・経験を積んでいただけます。 ◆グロース市場／総資本金３．５億円超／成長企業のグループ ◆明確な評価基準で確実にキャリアアップ実現可能！ ★教育制度としてＵｄｅｍｙ導入 ★定期的に勉強会・懇親会を実施しています ★サークル活動も盛んに行っています【変更範囲：変更なし】

＊ケアマネージャー業務全般 ・介護相談 ・ケアプラン作成 ・各支援機関との連絡調整業務等 ※在宅の利用者 ・家族を支えるやりがいのある仕事です。 ［業務の変更範囲：変更なし］

・接客 ・発注 ・売り場作り ・スタッフ教育 ・売り上げ管理 ・シフト管理等コンビニエンス業務全般。 ・まずはスタッフとしてのスキルを習得していただき店長補佐 ・そして店長へとスキルアップをしていただきます。 ・未経験の方 ・大歓迎します。 ・複数社員制のため ・１人に負担が掛かりすぎないようになっております。 【変更範囲：変更なし】

・ＧＭ（ゼネラルマネージャー）の指示を現場へ伝達し ・現場の声をＧＭにフィードバック ・売上目標達成に向けた施策立案と実行 ・コスト管理 ・他部署（フロント ・ハウスキーピング ・キッチン）との連携・調整業務 ・サービス改善提案と顧客満足度向上策の実施 そのほか ・ホテル運営に欠かせないさまざまな業務をお任せしていきます。 あなたが今まで培ってきた経験を活かすとともに ・さらなるスキルアップを目指せる環境です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

まつげエクステ専門店のスタッフ管理 ・技術指導 ・商品開発等のマネジメント業務。 事前のオンライン会社説明会・サロン見学も行っておりますので未経験の方も安心してお問い合せください。 ＊Ｂｌａｎｃ（ブラン）の採用ＬＩＮＥ＠のタイムラインにて新しく入社された方の研修風景や店舗の最新情報などを更新しています。ご興味のある方はＬＩＮＥ内で「ブラン 求人」で検索して友達登録してもらえればご覧頂けます。 変更範囲：変更なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

研修講師は毎月の研修を担当し ・既存店舗の技術チェックを行います。また ・スタッフの育成を行い ・マネジメント業務やデビュー後の技術フィードバックも行います。 マネージャーは全店舗の売上施策や集客施策を策定し ・スタッフのマネジメントも担当します。 変更範囲：会社の定める業務

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作に〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

・接客 ・発注 ・売り場作り ・スタッフ教育 ・売り上げ管理 ・シフト 管理等コンビニエンス業務全般。 ・まずはスタッフとしてのスキルを習得していただき店長補佐 ・そ して店長へとスキルアップをしていただきます。 ・未経験の方 ・大歓迎します。 ・複数社員制のため ・１人に負担が掛かりすぎないようになってお ります。 【変更範囲：変更なし】

高齢者施設管理をするマネージャー候補生を募集します。 ★研修期間あり ※丁寧にお教えします！ どれも難しい作業はなく ・特別な資格や経験も必要ありません♪ ただし ・各施設を回りますので要普免です（オートマ限定可） ＊変更範囲：変更なし

・接客 ・発注 ・売り場作り ・スタッフ教育 ・売り上げ管理 ・シフト 管理等コンビニエンス業務全般。 ・まずはスタッフとしてのスキルを習得していただき店長補佐 ・そ して店長へとスキルアップをしていただきます。 ・未経験の方 ・大歓迎します。 ・複数社員制のため ・１人に負担が掛かりすぎないようになってお ります。 【変更範囲：変更なし】

・接客 ・発注 ・売り場作り ・スタッフ教育 ・売り上げ管理 ・シフト管理等コンビニエンス業務全般。 ・まずはスタッフとしてのスキルを習得していただき店長補佐 ・そして店長へとスキルアップをしていただきます。 ・未経験の方 ・大歓迎します。 ・複数社員制のため ・１人に負担が掛かりすぎないようになっております。 【変更範囲：変更なし】

・接客 ・発注 ・売り場作り ・スタッフ教育 ・売り上げ管理 ・シフト管理等コンビニエンス業務全般。 ・まずはスタッフとしてのスキルを習得していただき店長補佐 ・そして店長へとスキルアップをしていただきます。 ・未経験の方 ・大歓迎します。 ・複数社員制のため ・１人に負担が掛かりすぎないようになっております。 【変更範囲：変更なし】

担当地域のケアマネージャーさん関係性を構築し ・福祉用具を必要とされている方をご紹介頂き ・その方への福祉用具提案・アフターフォローを行って頂きます。 ご担当させていただくケアマネージャーさんに信頼され ・「困ったら○○さんへ」と思い出していただける 関係性を作ることがポイントとなります。 営業先はケアマネジャーさんになりますが 実際に商品を提案するのは高齢のご利用者様になります。 変更範囲：原則無し（例外的に全業務へ配置転換の可能性あり） ※求人者マイページ求人 求職者マイページからの自主応募不可

荷揚げスタッフのマネージャー候補として ・現場の作業管理やスタッフの指導・育成を担当していただきます。 建築現場や物流現場での荷物の運搬作業を効率よく進めるための調整役として ・リーダーシップを発揮しながら現場をまとめていただきます。 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし

財務 ・経理 ・管理業務全般 ・郵送物の整理等 ・振込業務（給与 ・取引先への支払い等） ・データ入力業務（支払管理 ・売上管理 ・預金管理等） ・採用担当業務 ・資金繰り業務 ・銀行折衝業務 等 変更範囲：変更なし

ケアマネージャー等業務全般 ＊リモートワーク実施しています。経験あれば週３日の事務所出勤可能です。 仕事と家庭の両立・ワークライフバランスを計りながらご自身のペースで仕事をすることができます。 ※変更範囲：変更なし

飲食店舗（すき焼き ・しゃぶしゃぶ ・オイル焼き等）にて マネージャーの補佐を行っていただきます 主な仕事内容は ＊予約管理 ＊清算 ・レジ ＊スタッフのシフト管理 ＊帳簿等の処理 になります ＊変更範囲：変更無し ※制服貸与

【具体的には】 鳴門鯛焼本舗の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。 ・担当エリアの複数店舗運営支援 ・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行 ・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理） ・危機管理・安全管理業務全般 ・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価） など幅広くお任せ致します。 経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら ・エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます 変更範囲：変更なし

ケアプランセンターのケアマネージャー業務。 介護保険利用者の支援計画の作成。 相談 ・連絡 ・事業者等との連絡業務。 ※業務の変更範囲：変更無し

○支社の経営全般を行います。 支社責任者を目指して頂きます。 ○営業マネージャーとして営業の教育・指導 ○配車担当として引越しスタッフの教育・指導 ＊経験を積んで管理職を目指して頂きます。 ＊変更範囲：変更なし

＊ご入居者さまに対するケアマネージャー業務全般 ＊ケアプラン作成（３０〜３５名分程度） ＊担当者会議の実施および主導 ＊ご家族や関係機関との連携 ・通院同行 等 【変更範囲：当社施設運営にかかる業務】

店舗運営 ・業績管理／顧客管理／勤怠管理 ・小口現金／経費精算管理 ・その他店舗運営に関する諸業務 ・車両運行管理（店舗による） 店舗メンバーのマネジメント ・店舗人員の採用管理／面接対応 ・入退社管理 入会促進 ・各種施策 ・婚活イベントの企画・運営 変更範囲：会社の定める全ての業務

★東横インの９７％は女性支配人！皆 ・未経験からのスタートです しっかりとした研修があるので大丈夫。 ★人が好きな方 ・チームで仕事をしたことがある方 ・新しいことにチャレンジしたい方歓迎です。 ホテル運営に関わる業務をお任せします！ ○スタッフの採用・教育・勤務管理 ○お客様対応 ・近隣企業やお店などへのＰＲ ○売上管理 ・建物設備の維持管理 など ホテルスタッフとともに ・お客様がまた帰って来たくなる ホテル作りをお願いします。 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

★東横インの９７％は女性支配人！皆 ・未経験からのスタートです しっかりとした研修があるので大丈夫。 ★人が好きな方 ・チームで仕事をしたことがある方 ・新しいことにチャレンジしたい方歓迎です。 ホテル運営に関わる業務をお任せします！ ○スタッフの採用・教育・勤務管理 ○お客様対応 ・近隣企業やお店などへのＰＲ ○売上管理 ・建物設備の維持管理 など ホテルスタッフとともに ・お客様がまた帰って来たくなる ホテル作りをお願いします。 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

★東横インの９７％は女性支配人！皆 ・未経験からのスタートです しっかりとした研修があるので大丈夫。 ★人が好きな方 ・チームで仕事をしたことがある方 ・新しいことにチャレンジしたい方歓迎です。 ホテル運営に関わる業務をお任せします！ ○スタッフの採用・教育・勤務管理 ○お客様対応 ・近隣企業やお店などへのＰＲ ○売上管理 ・建物設備の維持管理 など ホテルスタッフとともに ・お客様がまた帰って来たくなる ホテル作りをお願いします。 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

接客 ・販売 ・商品および店内管理の他 ・アルバイトや社員の 指導など ・店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後 ・実際に店 長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に 応じ ・商品の買い付けを行うバイヤーや ・担当エリア内の人 事や教育 ・売上管理などをおこなうエリアマネージャー等の ポジションで ・実践的な経営・管理のノウハウを身に付ける ことができます。努力やスキル次第で ・大きなステップアッ プも可能な職場です。 【変更範囲：変更なし】

○支社の経営全般を行います。 ○支社責任者を目指して頂きます。 ○営業マネージャーとして営業の教育 ・指導。 ○配車担当として引越スタッフの教育 ・指導。 業務の変更範囲：会社の定める業務

【主な仕事内容】 ◆ケアマネジャーさんへの提案・相談・フォロー ◆ご利用者さんへの定期フォロー ◆スケジュール調整 【具体的には】ご利用者獲得営業の業務を行って頂きます。居宅介護施設やケアマネージャーに対して ・弊社の在宅マッサージサービスをご紹介していき ・ご利用者様を増やしていきます。 ゆくゆくは管理職としてマネジメント経験を積むこともできますので ・中途採用の方でも活躍できるステージをご用意しております！ 医療・介護・福祉の知識や経験は不問です 他事業所の営業スタッフもほとんどが異業種からの転職組です ノルマ無し！ 変更範囲：変更なし

不動産管理部門における営業活動を主に担当していただきます。 将来的には不動産管理部門の責任者として部門をリードし ・戦略 立案や組織運営に参画していただくことを期待しています。 ●自社物件テナント退去後の募集活動及びマーケティング活動 ●外部管理物件オーナーへの提案及び物件管理の改善提案 ●物件の管理業務全般（契約更新 ・家賃回収 ・トラブル対応等） ●テナントからの問い合わせ対応及び問題解決 以下の役割も期待しています。 ●不動産管理部の戦略的な方向性の策定 ●部門の収益性向上に向けた施策の立案と実行 ●チームの管理と指導 ・メンバーの育成 ＊変更範囲：変更なし

○支社の経営全般を行います。 ○支社責任者を目指して頂きます。 ○営業マネージャーとして営業の教育 ・指導。 ○配車担当として引越スタッフの教育 ・指導。 業務の変更範囲：会社の定める業務

【主な仕事内容】 ◆ケアマネジャーさんへの提案・相談・フォロー ◆ご利用者さんへの定期フォロー ◆スケジュール調整 【具体的には】ご利用者獲得営業の業務を行って頂きます。居宅介護施設やケアマネージャーに対して ・弊社の在宅マッサージサービスをご紹介していき ・ご利用者様を増やしていきます。 ゆくゆくは管理職としてマネジメント経験を積むこともできますので ・中途採用の方でも活躍できるステージをご用意しております！ 医療・介護・福祉の知識や経験は不問です 他事業所の営業スタッフもほとんどが異業種からの転職組です ノルマ無し！ 変更範囲：変更なし

○支社の経営全般を行います。 ○支社責任者を目指して頂きます。 ○営業マネージャーとして営業の教育 ・指導。 ○配車担当として引越スタッフの教育 ・指導。 業務の変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

龍神丸イオンモール大日店にて ・接客 ・調理 ・清掃から店舗運営に関わる業務全般とその管理をお任せします。店長候補として ・目標の達成やスタッフの採用・育成などの業務も行います。 マネージャーや先輩店長 ・先輩社員からもしっかりフォローしてもらえるアットホームな雰囲気の職場なので ・安心して仕事を覚えていけますよ。 【裁量をもって働ける】 自由にお店づくりができる風土なので働きやすい環境を整えたり 各店舗で新メニューを展開したり自身の裁量でお店をつくっていけます。 当社はあなたの新しい挑戦を全力で支えます。 ※変更範囲：変更なし

西日本エリア１０店舗（百貨店内のショップ）の統括営業 具体的には・・・ ・出店している百貨店（館）との商談 ・調整 ・店舗運営（店長）のフォローや欠員時のフォロー ・店舗の損益管理・指導 ・店舗人材（店長・販売員）の育成・指導・採用 ・その他 ・店舗の運営・管理に関わる業務全般 ・商品別販売計画の立案及び調整 ＊変更範囲：変更なし 業務は多岐に渡り ・マルチタスク能力が求められますが ・少しずつ覚えていただければ ・習熟後は裁量をもって働けます。 店舗マネージャー ・管理業務の経験者は歓迎いたします。

セブンイレブンでの業務に従事して頂きます。未経験歓迎。ほぼ ・全員が未経験からのスタートでスタッフは１６歳から６９歳まで幅広い年代の方に活躍して頂いております。 レジ ・検品 ・品出しなど店舗における業務を担って頂きます。 業務に慣れてくれば ・売り場管理 ・発注 ・金銭管理など店舗全般の業務を習得して頂き ・将来的にはリーダー ・トレーナー ・チーフ ・マネージャーなどの管理職へキャリアアップ制度もあります。 別途 ・準社員 ・社員登用制度有り （業務内容相談に応じます。） ※社内外の研修制度も充実していますので ・未経験でも安心してご 応募して下さい。（研修費負担なしで受講して頂けます。） （変更範囲：変更なし）

デイサービスでの介護業務を中心とした ・入浴・食事・排泄やレクリエーションの業務を行っていただきます。 また施設長を目指す方ついては管理業務（ＰＣ業務・シフト作成・請求管理など）を中心に本格的なデイサービス運営全般を行っていただきます。 また自身のキャリアアップを求める方には店長・統括マネージャーや役員・グループ子会社の社長を目指すことができるキャリアプランを用意しています。 会社の１０年ビジョンが明確で５年後の成長像もしっかりイメージできます。 変更範囲：変更なし