キーワード「フランチャイズ開発」 × 勤務地「埼玉県 狭山市」の検索結果

不動産専門職 ・企画 ・開発をお願いします。 ＭＵＳＴ：店舗開発業務のご経験 ・物件情報の収集 ・調査 ・選定 ・用地開発 ・出店に関わる業務 ・部下のマネジメント 【変更範囲】：変更なし ※株式会社ＵＳＥＩでは「ゴープラ」という屋号のパチンコホール の運営を行っています。 その店舗開発（出店に関わる不動産業全業務）をお任せ いたします。

◎下記言語でのシステム開発 ・ＪＡＶＡ開発 ・．ＮＥＴ系開発 ・Ｃ ・Ｃ＋＋開発 ・ＣＯＢＯＬ開発 ・ＡＳ４００（ＲＰＧ ・ＣＯＢＯＬ）開発 他 受注先は都内近郊の会社です 変更範囲：変更なし

・検査装置のアプリケーション開発 ・Ｖｉｓｕａｌ Ｓｔｕｄｉｏ．ＮＥＴを使用した開発 （Ｖｉｓｕａｌ Ｂａｓｉｃ．ＮＥＴ ・Ｃ＃ ・Ｃ＋＋） ・Ｗｉｎｄｏｗｓアプリケーションの開発 ・プログラミング 変更範囲：変更なし

店長候補として入社し ・早期の店長昇格を目指していただきます。 ＊店長の仕事は ・調理・接客に加え ・店舗のマネジメント業務全般 （従業員のシフト作成 ・食材発注 ・店舗設備保全 ・従業員教育等） ＊その後 ・店舗経験を活かし ・本部スタッフや複数店舗の管理者で あるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意して います。 ＊同業他社で店長職以上の勤務がある場合は ・経験や能力を考慮した上で ・加給・優遇いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

・商品開発スタッフ急募 ・既存商品サンプル作成および新商品の提案 ・開発 変更範囲：変更なし

『鳴門鯛焼本舗』で ・店舗スタッフとしてご活躍ください。 勤務地や地域は希望を考慮いたします。 未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。 【具体的には】 ◎鯛焼きの調理 ・販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成 ◎食材・機材管理など 日々の業務を通じて出来ることからはじめ ・将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください 変更範囲：変更なし

・検査装置のアプリケーション開発 ・Ｖｉｓｕａｌ Ｓｔｕｄｉｏ．ＮＥＴを使用した開発 （Ｖｉｓｕａｌ Ｂａｓｉｃ．ＮＥＴ ・Ｃ＃ ・Ｃ＋＋） ・Ｗｉｎｄｏｗｓアプリケーションの開発 ・プログラミング 変更範囲：変更なし

＜仕事内容＞ ・自社製品のＰＲ活動 ・既存顧客との長期的な取引を維持する活動 ・顧客のニーズを把握し ・有益な情報を提供する ・顧客の事業成長をサポートするための提案を行う ・トラブル発生時の対応を行う ※製品の技術的な内容を覚えていただくために ・約１年間は社内の各部署（製造・検査・出荷梱包など）での勤務となります 変更範囲：会社の定める業務

◇公共施設にエアコンを設置する仕事です。 ・学校や病院等 ・公共施設を中心に業務用エアコンを設置します。 ・メーカーでの研修と資格取得で知識と技術を身に付けられます。 （資格取得費用は会社が全額負担） ・現場はほぼ埼玉県内です。会社に集合して現場に向かいます。 ステップを踏みながら技術を伸ばし ・空調のスペシャリストを 目指しましょう。 ★★未経験者歓迎！★★ 変更範囲：変更なし

自動車部品等に搭載されている電線（ワイヤーハーネス） の検査装置の営業を行っていただきます。 技術力を生かした検査装置の営業です。 ・マーケティング ・製品開発 ・販売 ・ものづくり等の一連に かかわる企画営業もできます。 中国に市場 ・販売代理店が多数あり ・中国での活躍ができます。 「変更範囲：変更なし」

・地域密着型の商売ですので ・応募地で安心して働けます。 ・貸出商品の点検 ・整備 ・修理 ・洗車清掃 ・陳列等 ・貸出返却 ・接客応対 ・電話応対 ・機械関係手配 ・パソコン伝票入力 ・貸出商品の修理 ・移動等 ＊未経験でも先輩が付いて丁寧に指導します。 ＊業務に必要な資格については ・取得費用・研修費用を会社負担 いたします。 ＊保有資格に対し ・手当支給を行います。（当社該当資格の場合） 業務の変更範囲：変更なし

◆土地所有者様との『ご縁』を探す営業 ◆お客様の大切な資産をコンサルティングするお仕事です ◆土地所有者様のお悩みを聞き出し ・テラスハウス型賃貸住宅の 事業提案をしていただきます ◆提案するのは品質こだわった「テラスハウス型賃貸住宅」 ◆実務経験を積んでリーダーを目指していただくコースです 変更範囲：変更なし

◇病院 ・施設内等の環境整備を行っていただきます 主な業務 ・清掃作業 ・植栽管理 ・衛生管理 ・設備管理 等 （例）上尾運動公園環境整備 ※変更範囲：変更なし 【請負業務】

新規取引先開拓の営業のお仕事です。 ・人材に関してお困りの企業様へのアプローチ ・企業の人材課題についてヒアリング ・人材課題やニーズに応じた派遣サービスの提案 ・派遣社員のフォロー業務 変更の範囲：会社内での全ての業務 自家用車の持ち込みができる方 エリア：主に埼玉県内

モーターを使用した制御系システムの開発が中心です。 自動車部品の検査機器設備のＰＬＣ（シーケンサ）設計 ・自動車部品の生産設備のＰＬＣ設計 ・設計内容のデバック 作業を行います。 新製品の開発プロジェクトに携わる機会も多くあります。 電気回路設計のスキルも磨けます。 変更範囲：変更なし

調理前の下準備 ・盛り付け・洗浄・食堂内の清掃等 未経験者大歓迎！ 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧にお教えします。 ※変更範囲：変更なし 郵便番号検索【〒３５０１１７５】 【請負業務】

デイサービスでの下記の業務 ＊入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎などの介護業務 ＊生活相談業務 ＊その他社内業務 ＊自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり ・有休取得率１００％を推 奨しています（実績あり） ＊男女ともに育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し応援 します。 業務の変更範囲：変更なし

インキ類の技術開発業務 ■樹脂 ・フィラー ・溶剤 ・その他ブレンドによる技術開発 ■合成による技術開発 ■製品検査 ■製品の不具合 ・クレーム対応（取引先様訪問あり） ■化学品管理業務における法規制対応 ■ＩＳＯ管理業務全般 ■その他 ・品質管理に関わる庶務業務全般 ・女性も活躍している職場です。 従事する業務の変更範囲：品質管理 ・電子用インキ製造

福祉用及び物流用の階段昇降車及び特殊運搬車等の制御回路設計（マイコン・シーケンサー）です。 （ＣＡＤの操作及び簡単なプログラミング業務も含む） 「安全第一」を掲げ ・省エネ・環境保全・生産改善に 取り組んでいます。 【変更範囲】：会社の定める業務

主に ・高層ビルの内外装の部品図作成のお仕事です。手掛けた物件はスカイツリー ・あべのハルカス・渋谷ヒカリエ等があり ・ちょっと自慢出来るお仕事です！ ■具体的には下記が主な仕事内容です ○建造物の外観デザイン図などを基に ・窓枠や外装・内装パネルなどの製品（パーツ）を組み合わせて施工図を作成 ○パーツはＣＡＤライブラリーの中から使用する部材を選定 ※先ずは先輩社員と一緒に部材や図面の作り方などを覚えて頂き ・習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せします ※ＣＡＤ経験無くてもＯＫ。未経験で始めた方が多数活躍。出来る事を少しずつ増やして後世に残るプロジェクトに参加しましょう！ ●変更範囲：会社の定める業務

病院の施設管理（簡単な修繕やメンテナンス等） 内装工事等（内装経験あれば尚可） ユニフォーム（作業着）支給あり 【変更範囲】：変更なし ※経験がない方でもお教えいたしますので ・是非ご応募ください。 ※内装工事が出来る方 ・歓迎します。

世界中から集めたアウトレット家具やインテリア用品を ・お客様からのご要望に合わせてご提案やご説明などの接客販売を行います。 接客のほかに ・店内家具の入れ替えや簡単な組み立て ・ディスプレイ変更などの店内作業もあります。 知識や販売経験の有無は問いません。入社後 ・家具の知識や持ち運び方などは ・先輩スタッフがしっかり研修しますので ・徐々に覚えていける環境が整っています。家具に興味のある方大歓迎！ 電話応対 ・簡単なレジやパソコン操作があります。 ※２０代〜４０代のスタッフが多く活躍中 ※総合職ですので ・転居を伴う転勤あり。 変更範囲：変更なし

【デイサービスでの介護業務】 ＊入浴・トイレ・食事介助・清掃・送迎など ＊その他社内業務 ＊自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり ・有休取得率１００％を推 奨しています（実績あり） ＊男女ともに育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し応援 します。 業務の変更範囲：変更なし

主に ・高層ビルの内外装の部品図作成のお仕事です。手掛けた物件はスカイツリー ・あべのハルカス・渋谷ヒカリエ等があり ・ちょっと自慢出来るお仕事です！ ■具体的には下記が主な仕事内容です ○施工図を見て工場で部品を制作する為の図面を作図 〇窓枠・外装・内装パネル等の外装製品のパーツ図をＣＡＤで作成 ○エクセルで製品リストを作成 ※経験に応じて出来る仕事からお任せします。業務範囲を少しずつ広げて ・後世に残る建築プロジェクトに参加していただきます！ ●変更範囲：会社の定める業務

障害のある方が地域で自分らしく生活できるようサポートするお仕事です。 サービスについての相談 ・ケアプランの作成 ・行政・サービス事業所との連絡調整等が 主なお仕事です。専従でのお仕事ですので ・相談支援に専念できる環境です。 計画相談支援と障がい児相談支援を行っております。障害のある方（児）やそのご家族 ・または介護されている方からの様々な不安や悩みなどの相談をお受けし ・地域で安心して生活していただくために必要なサービスを利用していただけるようにお手伝いをします。 【変更範囲：法人の定める業務】

■こんな方におすすめ！■ 大企業・中小企業で働いているが、働く時間ややる業務が定められている職場にやりづらさを感じている人におすすめです！ Limeは出社・退社時間自由です。髪型や服装、仮眠時間や休憩時間も自由となっています！ こうした制度を設けているのには、「2028年までに年商100億円を達成する」という目標を掲げているためです！さまざまな制約を取り払い、業務を行う環境があることとで成果に忠実に取り組むことができる職場になっています。 仕組み化された職場で働くことにやりづらさを感じたり、合わないと感じてたりしている方はマッチ度が高いかもしれません！ 以下に事業内容や業務内容を記載しましたので、ご興味がありましたらご一読ください。 ■総合職■ こちらのページで募集しているのは、「総合職」です。 あなたと一緒に適性を見極め、ポジションを決めていきます！ 【事業部の紹介】 弊社にはポジションが6つあります！ ①営業部 ②エステ事業部 ③眉毛事業部 ④人事部 ⑤経理部 ■業務内容■ 各事業部の主な業務は以下の通りです！ ①FC店舗展開の営業 ②直営・FCの店舗運営、エステティシャン採用業務・マネジメント ③直営・FCの店舗運営、アイブロウリスト採用業務・マネジメント ④本部メンバー採用に向けた媒体運用・面談 ⑤給与明細作成、FC月付レポート作成、FC請求書の作成 以上5つの中から適性を判断しポジションを決めていきます！ ■応募条件■ 学歴不問、成長意欲があり、主体的に行動できる方。 ベンチャーで裁量や成長期を経験したい方。 ■求める人物像■ 　 ・美容業界に興味、関心がある 　・革新的なサービスを世に広めたい 　・圧倒的に成長したい 　・自分で事業を成長させていきたい 　・起業志望で、事業の企画運営を経験したい ------------------------------------------------------------------------------ 【私はどんな仕事をするの...？】 配属希望を人事と擦り合わせで事業部に配属。 配属となった部署で事業の方針や運営に関わる業務を行っていただきます。 入社してすぐに事業責任者として活躍されている方もいます。 若いメンバーが多いため、マネジメントレイヤーとしての活躍を期待しております！ 【従業員の声】 新卒で大手美容系会社に就職しましたが、裁量権がなくやりがいを感じることができていませんでした。自身の培った美容系の知識と経験をさらに裁量のある会社で活かしたいと思い転職を決意しました。比較的裁量の大きいベンチャー企業を中心に美容系事業を展開している企業を探し、株式会社Limeを見つけました。説明会に参加し企業理念やビジョンに共感し入社し、入社当初から裁量を与えて下さりました。そのため、日々やりがいを持って取り組めており今後もLimeで成長していきたいと考えています。 「大手でキャリアを終えるのではなく、壮大なビジョンを掲げているベンチャーで挑戦し自分の手で大手企業にしたい！自分の力を試したい！」という方、ご応募をお待ちしております。 ■入社後の流れ 人事と配属希望をすり合わせたうえで、事業部に配属となります。 配属部署では事業方針や運営に関わる業務をお任せします。 入社後すぐに事業責任者として活躍している方もいます。 若手メンバーが多いため、マネジメントレイヤーとして活躍いただくことを期待しております。

安楽亭では2030年までにグループのグローバル売上1000億円の目標を掲げております。実現に向けて、国内外への積極的な出店・M＆A・新規業態開発を進めています。「安楽亭」、「七輪房」、「花炎亭」といった焼肉業態のほか、傘下の株式会社アークミールの「フォルクス」、「ステーキのどん」、「どん亭」も含めて多様な飲食業態を展開しております。運営形態として、直営、フランチャイズ、従業員への暖簾分けがあります。今回はFC開発担当を増員し、事業拡大に向けて自社の人気業態のFC展開のスピードアップを図ります。 【仕事内容】 「自分の店を持ちたい」そんな加盟希望者の夢を叶えること、そのために一人ひとりに向き合い、個人に合わせた提案・サポートをすることがミッションです。 当社の事業ニーズと加盟希望者の条件などをすり合わせながら個別に事業計画を立て、お互いに利益を出る店舗をつくり、増やしていく仕事です。新しい加盟オーナーが誕生したら、そこで終わりではありません。店舗運営にも入り込み、経営について助言し、一緒に店舗を作り上げていきます。裁量の幅も広く、募集・提案・教育・店舗経営など、全てを経験できます。 業務詳細： ・加盟希望者募集、応募者対応 ・候補者に対するヒアリング・提案、事業計画立案支援 ・契約条件の設定・締結 ・加盟者向けに店舗研修の構築・実施・改善 ・FC店舗オープン後の経営サポート

私たちが向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、私たちは物流DX/自社SaaSプロダクトをはじめとするさまざまな事業を展開し、業界課題に立ち向かっています。 取引社数は年々増加しており、昨対比約200%の急成長中で、先日シリーズBラウンドで13.8億の資金調達も行い、更なる事業拡大を目指しております。 ■ミッション 本ポジションのミッションは「既存事業をスケールアップさせること」「新規事業を創出すること」です。 配属となる社長室では、短中期マネタイズと業界内プレゼンス向上を目指して、様々なテーマで仕掛けていく組織となります。経営陣と直接やり取りをしながら、経営としての意思決定のクオリティ・スピードを高めていきます。 ■具体的な業務 後の経営幹部候補として、経営に近いポジションとして参画いただきます。 ＜特に優先度の高いミッション＞ 　・トラッカーズオークションにおける生産性向上（アライアンス企画・業務フロー改善など） 　・トラッカーズマネージャーの新規事業開発（物流業界向けの業務改善系のプロダクト・ソリューション） 　・トラッカーズジョブの事業立ち上げ（事業企画・営業企画・マーケなど） 　・新規事業の検証（ファイナンス系・整備系など） 上記は、あくまで顕在化しているミッションの一部となります。 事業拡大、組織拡大に向けて、中長期的なミッション定義から課題設定、企画計画するまでの一連をお任せいたします。

私たちが向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、私たちは物流DX/自社SaaSプロダクトをはじめとするさまざまな事業を展開し、業界課題に立ち向かっています。 取引社数は年々増加しており、昨対比約200%の急成長中で、先日シリーズBラウンドで13.8億の資金調達も行い、更なる事業拡大を目指しております。 ■ミッション 本ポジションのミッションは「既存事業をスケールアップさせること」「新規事業を創出すること」です。 後の責任者候補として、経営に近いポジションとして参画いただきます。 ■具体的な業務 ※以下のうち、ご経験・ご意向に合わせて1つ、または複数職種をお任せする予定です。 　⚫︎経営企画 　⚫︎Bizdev（事業開発）　 　⚫︎HR（採用・人事企画・組織開発）　　 　 ＜特に優先度の高いミッション＞ 　・中長期事業計画の策定 　・資金調達 　・新規事業の立案＆開発 　・評価制度の設計運用 上記は、あくまで顕在化しているミッション業務の一部となります。 事業拡大、組織拡大に向けて、中長期的なミッション定義から課題設定、企画計画するまでの一連をお任せいたします。

［Limeのポイント］ ■こんな方におすすめ！■ 大企業・中小企業で働いているが、働く時間ややる業務が定められている職場にやりづらさを感じている人におすすめです！ Limeは出社・退社時間自由です。髪型や服装、仮眠時間や休憩時間も自由となっています！ こうした制度を設けているのには、「2028年までに年商100億円を達成する」という目標を掲げているためです！さまざまな制約を取り払い、業務を行う環境があることとで成果に忠実に取り組むことができる職場になっています。 仕組み化された職場で働くことにやりづらさを感じたり、合わないと感じてたりしている方はマッチ度が高いかもしれません！ 以下に事業内容や業務内容を記載しましたので、ご興味がありましたらご一読ください。 年収約450万～950万 経験者採用を強化中！ 第二新卒の方大歓迎！ 入社後すぐに経営陣側として活躍！ インセンティブ制度あり！ 少人数のベンチャー企業で活躍できます！ ------------------------------------------------------------------------------ どんな仕事か フランチャイズの営業（経営者や法人向け）と、営業メンバー（約4人）の育成・マネジメントをお任せします。 M&Aへのコンサルタントとしてキャリア選択することも可能です。 ■営業部/業務内容■ フランチャイズを希望される方は(1), (2) M&Aを希望される方は(3)をご参照ください。 (1)自社フランチャイズの展開 ・FC店舗展開の営業 ・美容マシン・美容商材の販売営業 ・FC統括本部のマネジメント (2)FC営業支援（ベンチャー・リンクモデル） ・他社の商材や事業を伸ばすために、架電を行い、アポイントを獲得。 ・商談を通じて、自社のFC展開力を活かして営業支援に尽力しています。 ※FCの市場規模は現在も拡大しており、自社・他社問わず成長ポテンシャルの高い市場です。 (3)M&A仲介 ・事業・株式・企業などの売買を行います。 ・買い手と売り手を繋ぐため、テレアポや商談を通じてM&Aの仲介を行います。 ・ソーシング：案件の新規・深耕開拓、企業調査、企業評価・分析、契約書の締結 ・マッチング：件交渉代行、トップ面談調整、基本合意書の締結 ・エグゼキューション：デューデリジェンスのサポート、最終条件交渉代行、最終契約締結、クロージング

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼事業ミッション・ビジョン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、 掲載求人数約45,000件、エージェント利用社数約1,000社、取引流通額は年間約80億円に達し、 業界トップクラスの実績を保有するプラットフォームへと成長してきました。 今後、circusAGENTで蓄えたデータとノウハウを活用しながら「人材紹介」領域から「HR領域全体」へと DX支援範囲を拡大し、創業時から掲げる「HRにNew Standardを。」の実現を加速して参ります。 そのために、新規事業開発、及び人的資本投資による組織開発にも注力し、 会社としてのセカンドステージへの移行を図ります。 具体的には、2030年までに10個の新規事業を生み出すことを目指しています。 circusAGENTが人材紹介領域でなくてはならないサービスへと成長してきたように、 今後はHR領域全体で必要不可欠なサービスを提供し、より大きな課題を解決していきます。 第二創業期ともいえる今、新規事業をリード頂ける方を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この新規事業開発プロジェクト「circus HR」は、まさに0→1でスタートします。 新規事業開発チームは企画屋さんではありません。 人事課題を抱える企業に対して、採用、教育、エンゲージメント、労務などの多様なソリューションを提案し、 人事コンサルタントとして、HR領域から経営課題を解決します。 その他にも、プロダクト開発、事業企画、営業企画、セールス、人事企画、採用教育など、 事業フェーズに応じて、役割を決めて、あらゆるミッションを推進していただきます。

【業務説明】 弊社既存事業【SFA事業／Mazrica】【デジタルセールスルーム事業／DealPods】の後に続く、新たな事業・プロダクトの新規事業開発全般をお任せします。 各部門のメンバーと連携しながら、0→1の事業立ち上げに携わることのできるポジションです。 明確に「この業務」という枠は存在せず、経営や現場とコミュニケーションを取りながら自ら課題設定をし、自らの業務を作り動いていただきます。 【業務詳細】 ・新規事業の立案〜推進 ・事業アイデアの創出、検証 ・MVP開発 ・プロダクトの磨き込み ・PMF推進　など

私たちが向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、私たちは物流DX/自社SaaSプロダクトをはじめとするさまざまな事業を展開し、業界課題に立ち向かっています。 取引社数は年々増加しており、昨対比約200%の急成長中で、先日シリーズBラウンドで13.8億の資金調達も行い、更なる事業拡大を目指しております。 ■ミッション 本ポジションのミッションは「既存事業をスケールアップさせること」「新規事業を創出すること」です。 配属となる社長室では、中長期事業計画の策定や計画実行支援などを行います。経営課題として対応すべき問題提起から担って頂きたいです。経営陣と直接やり取りをしながら、経営としての意思決定のクオリティ・スピードを高めていきます。 ■具体的な業務 後の経営幹部候補として、経営に近いポジションとして参画いただきます。 ＜特に優先度の高いミッション＞ ・経営会議のアジェンダ設計・ファシリテーション ・IR ・事業戦略の立案 ・事業オペレーションの構築・改善　etc 上記は、あくまで顕在化しているミッションの一部となります。 事業拡大、組織拡大に向けて、中長期的なミッション定義から課題設定、企画計画するまでの一連をお任せいたします。

私たちが向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、私たちは物流DX/自社SaaSプロダクトをはじめとするさまざまな事業を展開し、業界課題に立ち向かっています。 取引社数は年々増加しており、昨対比約200%の急成長中で、先日シリーズBラウンドで13.8億の資金調達も行い、更なる事業拡大を目指しております。 ■ミッション 本ポジションのミッションは「既存事業をスケールアップさせること」「新規事業を創出すること」です。 配属となる社長室では、短中期マネタイズと業界内プレゼンス向上を目指して、様々なテーマで仕掛けていく組織となります。 ■具体的な業務 今後の非連続な成長を実現するために、ご志向やご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 全てをお一人にお任せするということではなく優先順位やのミッションベースで業務内容や役割をご相談させていただければと思います。 (詳細な業務内容についてはご面談で擦り合わせをさせていただければ幸いです) ＜Bizdev（事業開発）・事業企画＞ 　├トラッカーズオークションにおける生産性向上（アライアンス企画・業務フロー改善など） 　├トラッカーズマネージャーの新規事業開発（物流業界向けの業務改善系のプロダクト・ソリューション） 　├トラッカーズジョブの事業立ち上げ（事業企画・営業企画・マーケなど） 　└新規事業の検証（ファイナンス系・整備系など）　etc... ＜経営企画＞ 　├事業戦略の立案、及び、戦略の推進実行 　├戦略的なKPIの策定と実行戦略の立案、モニタリング 　├事業オペレーションの構築・改善 　├投資家からの資金調達業務全般 　└経営会議のアジェンダ設計・ファシリテーション　 ＜HR（採用・人事制度企画・組織開発）＞ 　・評価制度の設計/運用 上記は、あくまで顕在化しているミッション業務の一部となります。 顕在化している課題においての、打ち手の立案や実行は行なっていただきつつも、潜在化している課題に対しても、ぜひ自らミッション定義いただきながら、主体的に進めていただければと思っています。

0→1の事業創出・事業成長に向けて、10年後、20年後のノンデスク業界のあるべき姿を描き、この実現のためにサービス・プロダクトが市場に届くような事業戦略策定をお任せします 【業務内容】 ・新規サービスの企画開発 ・競合分析、市場分析、各種リサーチ ・既存サービスの企画運営 ・事業計画の策定 ・ロードマップの策定 ・売上分析、売上拡大のための施策立案 ・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理 ・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定 ・事業にかかわる各機能のマネジメント（開発・マーケティング・営業） 【ポジションの魅力】 経営戦略や事業戦略、機能戦略に必要となる数値データの分析や加工、外部環境調査や事業KPIの設定、施策のPDCA推進、新規事業開発、予算設計から予実管理等ダイナミックな経営の意思決定に関わるデータを扱い推進するポジションです。 戦略コンサルタント、マーケターやエンジニア、データサイエンティスト等多様な人材と連携しつつ、ビジネスを形にしていく経験ができます。 将来的には、事業責任者や社内ベンチャー経営（子会社社長）など、多様なキャリアが可能です。

複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、 経営を行っていただきます。お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、 時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、 メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、 幅広い業務に関わることも！そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！ まずは弊社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、 自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進

ホテル清掃サービスのマネージャーとして、約6店舗を管轄し、業務管理・人材マネジメントを担っていただきます。 ・サービス提供にあたっての業務管理：利益管理、効率化検討・改善、業務進捗管理、サービス品質管理、クレーム対応など　※基本的には都内ホテルの現場に直行直帰の勤務スタイル ・人材マネジメント：社員・スタッフの教育・評価査定、採用、シフトの安定化・平準化、定着向上支援など ・その他事業部運営にかかわる諸業務（業務の変更の範囲）当社業務全般

複数店舗の営業責任者として、 担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、 時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、 メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！ まずは弊社を知って頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、 自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進

複数店舗の営業責任者として、 担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、 時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、 メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！ まずは弊社を知って頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、 自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進

Muslce Holdingsではリクルート出身のCEO直下のコアメンバーを募集します。 急成長しているベンチャー企業にて就業可能な貴重なチャンスですのでご応募ください！ 【具体的仕事内容】 本求人で募集するポジションはレンタル事業の伸長に伴い、事業の拡大を担う責任あるポストです。 今までは社長と業務委託とインターンで回してきましたが、業績好調のため組織化を目指し、第1号正社員を採用したいと考えています。 弊社ではフィットネス製品、家電などを中心にtoC向けにレンタルビジネスを展開しております。 コーポレートサイト：https://muscleholdings.com/ サービスページ：https://gymgate.jp/ のレンタルをtoC向けに行っております。 将来的には介護製品のレンタル、メーカー向けのtoB営業や、toB向けのレンタルなども行う予定です。 熱意や成長意欲があれば未経験でも可能で、最初はECを通じてのtoCへのレンタルを通じて自社サイト改善、広告運用、オペレーション改善で仕事に慣れていただき、将来的には介護製品市場への参入、toBのレンタル営業、メーカーへのtoBの仕入れ先開拓など多岐にわたってその才覚を存分に発揮していただきたいと思っております。任される分野に限りはなく、限定的な仕事を任されることはありません。事業拡大に向けて、現場をリードするプレーヤーとしての役割や、課題解決案の立案から実行、改善など、様々な業務にあたっていただきます。 例えばですが以下のような業務がありますが、あくまで一例であり、限定された業務はありません。最初は社長と行い、徐々にお任せしてデザイナー、エンジニアと協業して行っていただきます。また各分野の業務に慣れてきたら将来的にマネジメントも担っていただく予定です。 現在は未経験ではあるものの、ポテンシャルはあり多岐にわたる経験を積んで事業開発、マネージャーポジション、Bizdevポジションを目指していきたい成長意欲のある方にはぴったりのポジションです。 ・新規事業の立案と実行 ・WEBマーケティング戦略の企画と実施 ・新規取扱商材の企画、相場調査 ・想定販売価格決め ・仕入れ先として提携したいメーカーへの営業・商談 ・ECサイトの提案、構築、改善 ・figmaでのUIラフ作成 ・デザイナーと連携してデザイン作成 ・エンジニアとして連携して実装 ・ECサイトの運用 ・アクセス分析から改善施策考案 ・購入率アップのための改善施策の実施 ・継続期間アップのための改善施策の実施 ・広告運用 ・広告クリエイティブ案考案 ・デザイナーと連携して広告クリエイティブの作成 ・広告運用結果の分析・改善案出し ・SNS運用、企画、撮影、投稿文作成、数値分析 【参考までに弊社には他にもこんな事業があります】 そのほかのポジションも募集中ですのでご確認ください ■Webメディア事業 ■レンタル事業 ■BPO/広告代理事業 ■リユース事業 ■高たんぱく食品販売事業 ■ASP事業

事業創出を担う新規事業開発部にて、0→1での新規事業開発全般をお任せします。 収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービスを⽣み出してください。 【新規事業開発部が⽬指すサービスについて】 『当社と世の中にまだ無い価値を⽣み出す「事業」と「チーム」を作る』をミッションとし、HR領域を中⼼に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの⽴ち上げを構想しています。 ※HR以外にも投資検討は可能です。 【配属先部署について】 今回の配属先は新規事業開発部の0→1チームへ配属になります。 チーム構成は責任者1名とメンバー4名の計5名です。 新規事業開発部の部長 兼 責任者は、学生時代にイベント企画・運営の会社を起業した後、スタートアップ企業へ入社し、複数部署の立ち上げを経験している中途入社9年目の経験豊富な社員です。現在もメンバーからの相談を親身に対応しています。 メンバー構成は新卒1名、中途入社3名。中途入社者のバックグラウンドは様々です。 現在はチーム全員で1つのプロジェクトを事業化させるために動いており、リソースの選択と集中によって業務過多が発生しづらい環境が整備されつつあります。 個人商店ではなく、チームでの協働を志高く取り組んでいるチーム体制になっています。 【0→1チームの責任者として事業の探索からプロジェクトマネジメントまで経験できます】 ご経験に応じてアサインを考えておりますが、0→1の立ち上げやプロジェクトリードまでお任せする想定です。 「過去に事業会社で新規事業開発をしていて今は別部門だが、また新規事業開発やマネジメントにチャレンジしたい」 「今はコンサルタントとして新規事業に関する支援をしているが、内部から当事者として裁量を持って新規事業開発に携わりたい」 このような想いをお持ちいただけている方であれば、フィット感を得られる組織だと思います。 【予算や決済の⼼配は、いりません】 当社はプライム市場に上場し、資本⾦は約12億円、売上では670億円を超えます。 潤沢な資⾦⼒があるため、「アイデアはいいけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。 必要に応じてM＆Aも検討いたします。 また、新規事業開発部ではテストマーケティング段階までは本部長の決裁でGOサインを出すことができます。 「なかなか社⻑の決裁が降りず、事業が前に進まない」ということはまずありません。 当社という資⾦⼒のある⼤企業の中で、スピード感を持って事業⽴ち上げができることが、このポジションの最⼤の特徴です。

Muslce Holdingsではリクルート出身のCEO直下のコアメンバーを募集します。 急成長しているベンチャー企業にて就業可能な貴重なチャンスですのでご応募ください！ 【具体的仕事内容】 本求人で募集するポジションはインフルエンサーマーケティング、ASP事業の伸長に伴い、事業の拡大を担う責任あるポストです。 今までは社長と業務委託とインターンで回してきましたが、業績好調のため組織化を目指し、第1号正社員を採用したいと考えています。 弊社ではWeb広告代理店のポジションとして、企業様からインフルエンサーマーケティングの案件を受注し、インフルエンサーにクライアント様の商品をPRいただくASPビジネスを展開しております。 コーポレートサイト：https://muscleholdings.com/ 将来的には広告主様を開拓し、専属のインフルエンサー様の開拓なども行う予定です。 成果報酬型のWeb広告代理店なので企業様にもインフルエンサー様にもメリットのある提案がしやすいです。 熱意や成長意欲があれば未経験でも可能で、最初はインフルエンサー様のスカウトを通じて仕事に慣れていただき、将来的には広告主様との商談、新規PRの企画、専任インフルエンサーの開拓など多岐にわたってその才覚を存分に発揮していただきたいと思っております。任される分野に限りはなく、限定的な仕事を任されることはありません。事業拡大に向けて、現場をリードするプレーヤーとしての役割や、課題解決案の立案から実行、改善など、様々な業務にあたっていただきます。 例えばですが以下のような業務がありますが、あくまで一例であり、限定された業務はありません。最初は社長と行い、徐々にお任せしてデザイナー、エンジニアと協業して行っていただきます。また各分野の業務に慣れてきたら将来的にマネジメントも担っていただく予定です。 現在は未経験ではあるものの、ポテンシャルはあり多岐にわたる経験を積んでWebマーケターとして事業開発、マネージャーポジション、Bizdevポジションを目指していきたい成長意欲のある方にはぴったりのポジションです。 ・新規事業の立案と実行 ・WEBマーケティング戦略の企画と実施 ・新規取扱商材の企画、相場調査 ・想定販売価格決め ・仕入れ先として提携したいメーカーへの営業・商談 ・エンジニアとして連携して実装 ・アクセス分析から改善施策考案 ・購入率アップのための改善施策の実施 ・広告運用 ・広告クリエイティブ案考案 ・デザイナーと連携して広告クリエイティブの作成 ・広告運用結果の分析・改善案出し ・SNS運用、企画、撮影、投稿文作成、数値分析 【参考までに弊社には他にもこんな事業があります】 そのほかのポジションも募集中ですのでご確認ください ■Webメディア事業 ■レンタル事業 ■BPO/広告代理事業 ■リユース事業 ■高たんぱく食品販売事業 ■ASP事業

中食のリーディングカンパニーである日本一で、対象エリア調査から新規店舗オープンまで店舗開発業務全般をお任せいたします。 日本一では、日本国内に留まらず海外進出を視野に入れ店舗拡大に力を入れています。 店舗開発課のチームで連携し、日本全国を飛び回り日本一の顔として未開の地の開拓をおこなっております。 日本一の事業拡大のために、我々と共に伴走してくださる方を募集いたします！ 【主な業務内容】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理全般 ＜入社後のサポート体制＞ 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 幅広く知見を生かしていただき、あなたに合った業務からお任せいたします！ 【変更の範囲：会社が定める業務】

【概要】 当社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、7期目に入った現在も複数の事業を創出し続けており、 すでに複数の新規事業が立ち上がっている状況です。 上記に伴い、新規事業に関連するセールス業務をお任せできる方を募集しています。 成果/実績に応じて、初期フェーズから全般をお任せする事業立ち上げ責任者など、幅広くチャレンジできます！ (非常に速いスピードで各事業の立ち上げを行っているため、短期間で様々なポジションが複数生まれる環境です。) 【業務内容】 ・新規事業開発業務 　-セールス業務全般 　-マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ等 　-その他（事業企画、マーケティング等、新規事業開発に関わる業務全般） ※現在新規開発している事業/サービス ・求人広告事業 ・ダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業 ・業務支援システム（Saasモデル） など複数進行中。 【配属について】 ・ご本人の志向性を鑑みつつ決定とさせていただきます。

【仕事内容】 当事業部では、縦型ショート動画領域でのプロダクト戦略や営業活動を通じて、 事業の成長をリードしていただきます。 少数精鋭のチームの中で、スタートアップ的な柔軟性と多岐にわたる業務に柔軟に対応できるスキルを発揮し、 プロダクト開発、営業、 マーケティングなど、 クロスファンクショナルな役割を担っていただきます。 社内外の ステークホルダーと協力しながら、 プロダクトを成長させることがミッ ションです。 【具体的には…】 ・会社のビジョンに基づいたプロダクトのポートフォリオ管理、販売戦略、マーケティ ング戦略の策定と実行 ・弊社グループ会社等と連携し、 新規プロダクトローンチ時のビジネス側のリードを担当 ・市場調査を行い、新たなトレンドや競争環境、 顧客ニーズを特定し、 プロダクト戦略 に反映 ・営業チームに対してプロダクトトレーニングを実施し、 メッセージングの一貫性と理解促進をサポート ・顧客からのフィードバックを収集し、プロダクト改善のための具体的な提案に変換 ・プロダクトのパフォーマンス指標をモニタリング・分析し、成長指標の策定と管理 (継続率、 使用率など)

当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」の事業拡大（社員約100名規模）に伴い、ハコベルが次のステージに進むために、新規事業に取り組める方を募集しています。 ■業務内容： 当社における広告事業の営業及び企画を担って頂きます。 ・広告主開拓、新規営業 ・サービス企画、推進 ・事業部、コーポレート、プロダクト、開発等、他部署と連携した事業推進 ・非連続の打ち手の企画 具体的な領域などは、スキルやご意向に合わせて擦り合わせさせていただきます。 ■ポジションの魅力 ・新規事業立ち上げを経験可能 既存事業ではなく、新規事業の立ち上げフェーズを、スタートアップで経験可能 ・様々な業種の企業との協業 「物流」というあらゆる業種と密接に関連する業界であるため、様々な他企業様との協業可能性を模索可能 ・社会的課題への貢献 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境 ・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる 社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。

安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。 主な業務内容： ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理

【募集背景】 電話営業（テレアポ）は企業の営業活動において昔から重宝され、業績を上げ続ける会社のほぼすべての組織で仕組み化されています。しかしながらこの手法を社内で安定的に実行できる組織は少なく、多くの会社が新規開拓で適切なアポイントメント（リード）獲得ができていないという課題をクリアできずにいます。我々はまずこの課題を全国のリモートオペレーターを活用し解決いたします。 【概要】 4つ目の事業となる営業支援事業の立ち上げメンバーを募集します！ まずは既に立ち上がっている電話営業（テレアポ）の代行サービスを今の70名体制から200名、300名体制にするプロジェクトマネジメントをお願いします。その後は営業支援領域における新サービスの企画・実行を代表直下で進めて頂きます。 求められるスキルは 必須 【必須条件（MUST）】 ・法人営業経験 ・成長意欲 ・日々クライアントの業界や課題に対するキャッチアップが必要なので高い学習意欲及び実行力 ・PCスキル(Excel/Word/PowerPointなど） 歓迎 【求める人物像】 ・与えられた業務のみだけではなく、自発的な業務を見つけられる方 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・スピード感持って業務を遂行できる方 ・コミュニケーションスキルが高い方

Muslce Holdingsではリクルート出身のCEO直下のコアメンバーを募集します。 急成長しているベンチャー企業にて就業可能な貴重なチャンスですのでご応募ください！ 【具体的仕事内容】 本求人で募集するポジションはそんな多岐に渡る事業を横断し、既存事業の拡大、もしくは新規事業の立ち上げを担う責任あるポストです。 将来の経営幹部候補として、CEO直下で動き、その才覚を存分に発揮していただきたいと思っております。そのため、任される分野に限りはなく、限定的な仕事を任されることはありません。事業拡大、または立ち上げに向けて、現場をリードするプレーヤーとしての役割や、各事業における課題解決案の立案から実行、改善など、様々な業務にあたっていただきます。 例えばですが以下のような業務がありますが、あくまで一例であり、限定された業務はありません。 特に直近ではリユース事業とレンタル事業、ASP事業のグロースに力を入れていますが、将来的には限定されない働き方になる予定です。 ・新規事業の立案と実行 ・WEBマーケティング戦略の企画と実施 ・広告運用やSEO対策の実施 ・データ分析と改善策の提案 ・法人営業と商談、契約の実行 ・仕入れ先として提携したい買取業者への営業・オンライン商談 ・ECサイトの運用 ・購入率アップのための改善施策の実施 ・SNS運用、企画、撮影、投稿文作成、数値分析 【たとえばこんな事業があります】 ■Webメディア事業 ■レンタル事業 ■BPO/広告代理事業 ■リユース事業 ■高たんぱく食品販売事業 ■ASP事業

■仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ ▼初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 ▼商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 ▼開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ ★分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ ★インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！