キーワード「ブリーダー」 × 勤務地「岐阜県本巣郡北方町」の検索結果

◎リーダークラスでのシステムエンジニアの募集です メーカー系のシステムベンダー企業に常駐し ・システムの設計・ 開発・運用など ・ＦＡ系や生産管理系のシステム開発案件に携わっていただきます。 チームの統率から上流設計・顧客折衝まで幅広くご担当いただきながら ・組織とプロジェクトの成長に貢献していただける方を求めております。 「変更範囲：会社の定める範囲」

〇現場リーダーとしてスタッフのシフトを組んでいただいたり ・職員の育成 ・ご利用者様の支援 ・ご家族様 ・ケアマネ様との連携をしていただきます。 ○有料老人ホームでの介護職員としてのお仕事が主です。夜勤あり。 ・入浴介助 ・食事介助 ・リハビリの補助など施設で過ごされる方に関わる 全般業務。 ・利用者の送迎業務。（相談可能です） （軽自動車 ・シエンタ等を使用します。） 変更範囲：会社の定める業務

〇現場リーダーとしてスタッフのシフトを組んでいただいたり ・職員の育成 ・ご利用者様の支援 ・ご家族様 ・ケアマネ様との連携をしていただきます。 ○有料老人ホームでの介護職員としてのお仕事が主です。 ・入浴介助 ・食事介助 ・リハビリの補助など施設で過ごされる方に関わる 全般業務。 ・利用者の送迎業務。（相談可能です） （軽自動車 ・シエンタ等を使用します。） ※仕事内容の詳細は面接時にお尋ねください。 変更範囲：会社の定める業務

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後 ・スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

○現場リーダーとしてスタッフの訪問予定を組んだり ・シフト調整 ・ご利用者様の支援もしていただきます。 〇有料老人ホームでの利用者様の身体機能の向上や ・元気に生活を送って頂くためのサポート ・機能訓練の業務支援をお任せします。 〇訪問に出て頂くこともあります。 ・社用車（軽自動車）を使用します。（岐阜市 ・関市 ・山県市） ・仕事内容の詳細は面接時にお尋ねください。 変更範囲：会社の定める業務

自社 ・もしくはお客様の社内（大垣 ・名古屋周辺）にて ・業務システム・Ｗｅｂサイトのマークアップ・携帯アプリ等の設計・開発（主にプログラミング開発）を行っていただきます。ＰＨＰ ・Ｊａｖａ ・．Ｎｅｔ ・Ｊａｖａｓｃｒｉｐｔ ・Ｌｉｎｕｘ等を使用したシステム開発が多いです。 エンドユーザ様と要件調整 ・弊社システムエンジニアへの指示 ・フォローを行って頂きます。 リモートについては ・エンドユーザ様と調整頂いた上で 了承得られれば対応可です。 ※仕事の内容の詳細は ・面接時にご説明します。 ※業務の変更の範囲”会社の定めた業務”

○経営幹部として会社の運営に携わっていただきます。職員の人材育成・管理 ・運営の円滑化など幅広く活躍していただきます。 リーダーとして活躍したい方 ・新しい事に挑戦したい方お待ちしています。単なる運営だけではなく ・利用者様 ・職員 ・地域社会全体の幸福を担う重要な役割です。 〇有料老人ホームでの利用者様の身体機能の向上や ・元気に生活を送って頂くためのサポート ・機能訓練の業務支援をお任せします。 〇訪問に出て頂くこともあります。 ・社用車（軽自動車）を使用します。（岐阜市 ・関市 ・山県市） ・仕事内容の詳細は面接時にお尋ねください。 変更範囲：会社の定める業務

夜勤専属のお仕事です。 サービス付き高齢者住宅で夜間の介護業務に従事していただきます。 ＊入居者様２９名 夜間帯２名体制のため ・夜勤勤務中も安心していただけます。 ＊慣れるまでＯＪＴでしっかりと指導させていただきます。 変更範囲：変更なし

お仕事を探している求職者と人材を探している企業をつなぐ お仕事です。求職者の希望条件を聞く一方で ・企業での人材ニーズの掘り下げ ・活用提案を同時に行い ・企業・求職者間が互いに喜べる関係をつくります。 当社では一つの契約に対して ・営業活動と採用活動を両方担当して頂く為 ・身に着けて頂くことは多岐にわたりますが ・その分やりがいのあるお仕事です。 入社後は先輩社員がＯＪＴで相手に合わせて一から指導致しますので ・職種・業界未経験の方でも始めて頂けます。 変更範囲：変更なし

自社の倉庫内の福祉用具レンタル品（介護ベッド・車いすなど）の入出庫管理業務 ・在庫管理 ・発送準備 ・人員管理 ・倉庫整理などを担当していただきます。 関係部署との連携を取り ・倉庫内職員の指導・育成を円滑に進めていただきたいです。 新しいポジションになりますので ・考えながら進めていくことになります。 工場長や生産リーダー ・現場責任者などと連携をとり ・仕事をしてください。 「変更範囲：会社の定める業務」

○警備全般の実務として主に現場（駐車場誘導業務 ・土木車両誘導業務 ・雑踏警備業務）での隊員への指導 ・管理をお願いします。 ○未経験者については一定期間 ・現場研修を積んで頂く事になります。 変更範囲：会社の定める業務

★土木工事現場での重機オペレーター業務全般となります。 ・公共工事から民間工事まで様々な現場でバックホウや各種重機の運転して頂きます。当社の特徴は社員同士の連携が取れ ・お互いが助け合うチームワークのいい会社であるため ・現場のことを一人で悩むことはありません。当社は業界では大変珍しく若い社員が多く在籍しているため技術指導などを行っていただき ・後輩の指導・人財育成を行いながら業務を行って頂きます。資格は当社全額負担！ ★今までの知識と経験を活かしながら技能者としてこの世に素晴らしい若手技能者を輩出して下さい！！ ★ぜひ私たちと一緒に最高のモノづくりをして ・満足いく素晴らしい人生を送りませんか？ご応募お待ちしております！ （変更範囲：会社の定める業務）

週３勤務から。勤務時間は応相談。 ●医師や看護師が診療に専念できるよう ・院内環境を整える事務職 ●院長・事務長の秘書業務（日程管理 ・電話・メール・来客対応） ●人事労務（勤務時間管理 ・採用活動 ・研修サポートなど） ●行政対応（役所への各種書類提出 ・手続き対応） ●広報業務（インスタ運用 ・クリニックの魅力発信） ●院内資料作成（患者向け説明資料 ・会議の議事録作成） ●チームミーティングで業務確認 ・報告・連絡・相談を徹底 ●来客や協力会社とのやり取りを行い ・円滑な運営を支援 ●日報記録や現場からの依頼対応も担う ・幅広い役割 【変更範囲：変更なし】

★土木工事現場での重機オペレーター業務全般となります。 ・公共工事から民間工事まで様々な現場でバックホウや各種重機の運転して頂きます。当社の特徴は社員同士の連携が取れ ・お互いが助け合うチームワークのいい会社であるため ・現場のことを一人で悩むことはありません。当社は業界では大変珍しく若い社員が多く在籍しているため技術指導などを行っていただき ・後輩の指導・人財育成を行いながら業務を行って頂きます。資格は当社全額負担！ ★今までの知識と経験を活かしながら技能者としてこの世に素晴らしい若手技能者を輩出して下さい！！ ★ぜひ私たちと一緒に最高のモノづくりをして ・満足いく素晴らしい人生を送りませんか？ご応募お待ちしております！ （変更範囲：会社の定める業務）

障がい者施設の利用者さまの送迎です。添乗員はいます。 小型ワゴン車での送迎業務を依頼します。 新しい会社です。社会経験されたあなたのスキルを伝えてください。 従事すべき業務の変更の範囲：無

★土木工事現場（公共・民間）での施工管理業務全般となります。 着工〜完成までの現場管理 ・元請として役所対応などの業務をして 頂きます。当社の特徴は監督同士の連携が取れ ・お互いが助け合う チームワークのいい会社であるため ・現場のことを一人で悩むこと はありません。当社は業界では大変珍しく若い社員が多く在籍して いるため技術指導などを行っていただき ・後輩の指導・人財育成を 行いながら業務を行って頂きます。 ★今までの知識と経験を活かしながら技術者としてこの世に素晴ら しい若手技術者を輩出して下さい！！ ★ぜひ私たちと一緒に最高のモノづくりをして ・満足いく素晴らし い人生を送りませんか？ご応募お待ちしております！ （変更範囲：会社の定める業務）

★土木工事現場（公共・民間）での施工管理業務全般となります。着工〜完成までの現場管理 ・元請として役所対応などの業務をして頂きます。当社の特徴は監督同士の連携が取れ ・お互いが助け合うチームワークのいい会社であるため ・現場のことを一人で悩むことはありません。当社は業界では大変珍しく若い社員が多く在籍しているため技術指導などを行っていただき ・後輩の指導・人財育成を行いながら業務を行って頂きます。 ★今までの知識と経験を活かしながら技術者としてこの世に素晴らしい若手技術者を輩出して下さい！！ ★ぜひ私たちと一緒に最高のモノづくりをして ・満足いく素晴らしい人生を送りませんか？ご応募お待ちしております！ （変更範囲：会社の定める業務）

歯科助手業務 受付業務（受付 ・会計 ・電話対応 ・カルテ管理） 診療アシスト 診療器具の準備 ・片付け ・洗浄 ・減菌 ・消毒 ・管理 院内の清掃 ・備品管理 ・整理整頓 ●患者さんとコミュニケーションを取る機会が多いため ・気配りや思いやりを持った方 ・オープニングスタッフとして新しい環境で一緒に働きましょう。 変更範囲：変更なし

・公共事業の工程及び工事方法の指導 ・工事について管理 ・書類等 ・重機オペレーター等及び現場作業 現場は主に揖斐川町内（春日）です。 変更範囲：変更なし

歯科助手業務 受付業務（受付 ・会計 ・電話対応 ・カルテ管理） 診療アシスト 診療器具の準備 ・片付け ・洗浄 ・減菌 ・消毒 ・管理 院内の清掃 ・備品管理 ・整理整頓 ●患者さんとコミュニケーションを取る機会が多いため ・気配りや 思いやりを持った方 ・オープニングスタッフとして新しい環境で一 緒に働きましょう。 変更範囲：変更なし

〇看護師主体とした医療系福祉施設です。県病院等ドクターからの指示書に従ってリハビリを行って頂きます。以前はボバース概念 を導入してましたが ・現在は生活動作を利用したリハビリを行って います。 〇県・市等行政の勉強会にて講師を務める看護師が５名在職しており ・勉強会 ・カンファレンス等に参加出来る環境の為 ・職員全員が 常にスキルアップを目指しております。 従事すべき業務の変更の範囲：無

歯科助手業務 受付業務（受付 ・会計 ・電話対応 ・カルテ管理） 診療アシスト 診療器具の準備 ・片付け ・洗浄 ・減菌 ・消毒 ・管理 院内の清掃 ・備品管理 ・整理整頓 ●患者さんとコミュニケーションを取る機会が多いため ・気配りや思いやりを持った方 ・オープニングスタッフとして新しい環境で一緒に働きましょう。 変更範囲：変更なし

＊日々の実施現場への隊員の配置及び隊員の指導・教育といった総 合的な管理業務 ・並びに書類作成業務等が主な仕事になります。 ＊事業拡大のため急募 ＊繁忙期には ・現場における実務（交通誘導警備）も行います。 ＊夏場は空調服（電動ファン付き）を貸与 ・快適に業務を行ってい ただけます。 【高齢者応援求人】変更範囲：会社の定める業務

自社 ・もしくはお客様の社内（大垣 ・名古屋周辺）にて ・業務システム・Ｗｅｂサイトのマークアップ・携帯アプリ等の設計・開発（主にプログラミング開発）を行っていただきます。ＰＨＰ ・Ｊａｖａ ・．Ｎｅｔ ・Ｊａｖａｓｃｒｉｐｔ ・Ｌｉｎｕｘ等を使用したシステム開発が多いです。 ※仕事の内容の詳細は ・面接時にご説明します。 ※業務の変更の範囲”会社の定めた業務”

★建設工事現場での技能工（作業全般）が業務となります。 ・ベテラン技能工として公共・民間工事・ゼネコン現場などで施工をして頂きます。当社は業界では大変珍しく若い社員が多く在籍しているため技術指導などを行いながら ・後輩の指導・人財育成を行って頂きます。業務に必要な資格は全て当社負担で取得していただけますのでご安心ください。人を育てて一人前。当社には若者が沢山いますので ・そんな夢の様な事が実現できます！！ ★今までの知識と経験を活かし ・技術者としてこの世に素晴らしい若手技術者を輩出して下さい！！ ★ぜひ私たちと一緒に最高のモノづくりをして ・満足いく素晴らしい人生を送りませんか？ご応募お待ちしております！ （変更範囲：会社の定める業務）

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 名古屋営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2025年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東海エリアの雇用創造に貢献できる事業で活躍したい方を募集します。 【お任せするお仕事内容】 ■営業所での営業リーダー候補の募集となります。 　スタートはコーディネーターとして勤務して頂き、後々は営業リーダーとしてメンバー育成や営業戦略・求人戦略等も担当して頂きます。部門責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■派遣コーディネーター⇒働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします！ ⇒具体的には ・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー ・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス） （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・派遣先の新規開拓 ・取引先の採用課題ヒアリング・提案 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは東海・一部信越エリアとなり、公共交通機関での移動となります。 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡ ＜その後のキャリアビジョン＞ コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。 20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。 あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！

企業の「業務の効率化」や「業務の改善」を実現する為のシステム開発をご担当いただきます。 将来的にはPMやPLとして新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして携わることも可能です。 【詳細内容】 ・システム要件定義～設計 ・システムの開発 ・テスト 【開発環境】 ■OS：Windows/Linux ■DB：Oracle/SQL Server/MySQL/Tomcat ■開発言語：Java/C#/.NET/VB/JavaScript/COBOL 【変更の範囲：会社の定める業務】

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談】 ■担当プロジェクト内容： 同社が大手メーカーから受託開発している案件に配属します。同案件はメーカー様からの直請案件。 某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発における詳細設計～結合テストを担っています。 すでに20名の開発メンバーが対応している案件です。 ■プロジェクトリーダー候補としてお任せしたいこと： アカウントMGRが顧客との交渉・折衝を行います。 そのため、同職種の方にはメンバーの工数管理・業務割り振り・進捗管理といった社内向けの業務をお任せします。 営業同行をするケースもありますが、技術的な意見だしがメインで提案・見積作成は行いません。 ■同社の受託開発案件： 担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります。 同社中部拠点は2012年に開設しました。今まで請負の客先常駐で開発を進めていましたが 顧客からの信頼を勝ち取り、今では上段のメーカーの業務アプリすべてを受託開発に移管予定です （少なくとも5年以上は確実に続く案件となります）。 また一つの企業に依存することなく、受託開発案件が増加しており、 現在大分本社の開発センターに社内パスをしているほど多くの引き合いをいただいております。 ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。 　時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や 「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。 　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。 　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。 　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。 　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【具体的な業務内容】 ■営業事務 専用のシステムを使った売上入力 請求書発行 商品発注 資料作成 各種問合せ対応など 経験を生かして、リーダーとして活躍していただけることを期待しています。

SNS相談員（チャットカウンセラー）のリーダーとして、夜間帯の管理者をお任せします。名古屋市内の小中高生や特別支援学級生からの悩みや不安に対して、専用アプリから相談に乗る業務を行っているチームです。子供たちの相談に寄り添う社会貢献度が高いお仕事で、入社後研修が1カ月と充実しており、完全未経験からチャレンジできます。※夜間帯勤務となりますが、入社後1カ月は研修期間となり、研修にご参加いただくため、日勤帯勤務（10:00~22:00）となります 【具体的な業務内容】 ・チーム管理業務 ∟メンバーの勤怠管理  ∟業務の進捗管理および相談内容や返信内容のチェック  ∟メンバーへの質問対応/サポート　 ・上司やクライアントへの報告、相談業務 ・業務フローの改善（業務効率向上のための施策立案・実行） 【相談内容について】 ・相談内容は家庭問題、人間関係、学校生活、進路、健康など多岐に渡ります ・いじめや自殺に関する相談もあり、状況に応じてクライアントや他の専門機関へ支援を依頼するケースもあります 【働き方について】 ・年間休日は171日、週4日勤務・週休3日でワークライフバランスを保ちやすい職場です ・シフトはリーダー間で相談の上決定いただきます（例：2日勤務2日休み、4日勤務3日休みなど） ・22:00～10:00(休憩120分)の夜間帯勤務となり、想定残業時間は10時間未満/月となります ・服装や髪型・髪色、ネイルなど自由のため、好きなスタイルで働けます 【組織構成】 ・リーダー5名-相談員13名（うち夜間帯勤務：リーダー2名（★）-相談員4名、★-募集ポジション） ・20代～40代後半の幅広い年齢層が在籍しています ・業界・職種未経験者が活躍中です。相談員の中にはスクールカウンセラーや介護士などの教育業界・介護業界出身者もおります

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

顧客先にてネットワークの設計・構築もしくはサーバーの設計・構築業務に携わります。 ※サーバーとネットワークで担当は分かれておりますのでご安心下さい。 ■案件例 ・大手SI常駐／交通案件のシステムリプレース／HP、Linux、Windows、JP1、HULFT、Oracle ・大手SI常駐／ExchangeServerオンプレからOffice365への移行。Office365サーバーを操作した移行。 　／Exchangeを利用したOutlook操作。Outlookのトラブルシューティング。 　Microsoft365・ActiveDirectory。WindowsServer ・大手SI常駐／サーバー、ネットワーク構築・リプレイス・運用／windows server、AWS、Vmware

ITで自治体や医療機関、大手企業のインフラを支えるお仕事です。 ＜こんなプロジェクトに携われます！＞ ・官公庁向け業務システムの開発、提案、導入 ・自治体の市町村合併・統合に伴うネットワークの再構築 ・大学内ネットワークの設計／構築／保守／運用 ・民間企業のWAN・LAN環境の設計／構築／保守／運用 ・医療機関のCTや電子カルテと連動する院内ネットワークシステムの運用／管理　など。。。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ?　充実の研修サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 同期と学べる『テックゼミ』で3ヶ月の研修からスタート！ 『テックゼミ』で基礎から学べるから未経験でも安心！ 当社オリジナル研修カリキュラム×専任講師があなたの成長をバックアップします！ ▼入社1ヶ月目：基礎研修 平均5～6名が同期入社。 仲間と一緒に、プログラム言語などエンジニアの基礎知識を学習。 基礎的なビジネスマナーも学びます。 ◎タッチタイピング ◎プレゼンスキルなども同時習得！ ▼入社2ヶ月目：応用研修 ネットワークに関する機器類の仕様や操作などエンジニアとしての基礎知識を身につけます。 《取得できる資格※費用は会社負担》 ◎CCNA (取得率100％） ◎ORACLE MASTER Bronze など ▼入社3ヶ月目：実践研修 学んだ知識を活かして講師からの課題をクリアしながらネットワークやサーバの構築など実務に近いものに挑戦します。 ★入社4ヶ月目：現場デビュー 研修終了後、配属先が決定！ ＜現場デビュー後も200以上の研修を受講し放題！＞ 当グループにて、TBC（トーテックビジネスカレッジ）という各種研修を毎週開催しています。 プログラミングだけでなく、文章講座、プレゼン、英会話など様々な講座があり、どれも無料で受講可能。 個人のスキルUPにはうってつけの環境です。 当社は、あなたの成長を応援し続けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ?　安心のフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チーム制なので現場にひとりで配属されるといったことはなく、 必ずリーダーや先輩があなたをフォローするのでご安心ください！ 3ヶ月に1度の面談や、2～3ヶ月に1回の本社での勉強会（任意）も実施しているので、 現場デビュー後もあなたの成長をサポートいたします。 また、入社後3年間はキャリア形成研修を行っています。 自分の強みを作っていくことで、エンジニアとして目指したいキャリアの実現を叶えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ?　多彩なキャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①まずはネットワーク・サーバの運用保守業務からスタート。 　ここでは稼働しているシステムの理解や運用手順などをマスター。 ②サブリーダーとしてリーダーサポート業務を行いながら次期リーダーとしての経験を積み上げいきます。 　メンバー育成（教育・モチベーション管理）やユーザーとの調整業務なども。 ③リーダーとしてプロジェクトを管理を行います。 　規模が大きいプロジェクトであれば20名以上を担当することも。 ④設計構築にチャレンジ！またネットワーク・サーバ・セキュリティなど特定の分野に特化することも。 　もちろん上流工程に携わることが可能です。運用保守の経験が必ず活きてくる部分です。 　またマネジメント志向・スペシャリスト志向など、進みたい道に向かって一緒にキャリアを考えていきましょう。 ▼キャリアアップ例 Tさん（26才/男性/元販売員） 1年目　285万/年 業務内容：自治体システムのサーバ/ジョブの運用監視 アクション：CCNA取得/監視ツールの学習 2年目　356万/年 業務内容：2年目プロジェクトを継続 アクション：TBC研修で自己研鑽/LPICレベル１取得 3年目　385万/年 業務内容：2年目プロジェクトでサブリーダー アクション：基本情報技術者の取得/CCNPの取得 4年目　420万/年 業務内容：サーバの構築・検証環境の構築 アクション：IPAの上位資格取得に向けて取り組む ＜POINT＞ ・研修期間中に『CCNA』取得 ・スキルやキャリアプランに合わせてプロジェクトを選定 ・サーバ・ネットワーク・ミドルウェアなど様々な領域にチャレンジが可能 ※CCNAやCCNPなど未経験だとわからない単語も多いと思います！ 最初から全てを理解することは難しいと思いますが、エンジニアに興味をお持ちいただけたらまずは単語の意味から調べてみてください！

■ロボットの選任営業としてお客様への営業活動、導入後アフターフォロー等をお任せいたします。 ※ 業務内容についてはご経験やスキルに応じてお任せし、教育を経てお任せしていきます。 【業務詳細】 (1)お客様のお困りごとに対する提案営業 (2)お客様へ実機を使用したデモの実演 (3)お客様に対しての簡単なプログラミングレクチャー (4)お客様からのロボットの使用方法やロボットの不具合、故障に対する問い合わせの対応 ※ 本ポジションの営業スタイルはルート営業、反響型営業となります。飛び込みやテレアポはほとんどありません。 ※弊社には技術職が在籍し、技術的なフォローを行う分業制になっています。 ・従事すべき業務変更の範囲：あり（会社の提示する業務、本人確認の上検討）

◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ■マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 ■その他 ・キャリアアドバイザー業務 　　- キャリアカンセリング 　　- 書類作成のサポート、求人の案内 　　- 候補者推薦、選考進捗管理 　　- 内定獲得に向けた面接対策　など ・RA業務 　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング 　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。

【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・構築・運用保守・項目の改定 ＜業務の割合＞ ・労務管理（給与計算、社会保険手続き等）：7割 ・その他、現場職員とのコミュニケーション対応を全般的に行う業務 （メンタルヘルスのご相談、健康診断の調整、労基監督署への届け出のやり取り等）：3割 ＜入社直後にお任せする業務＞ ・まず初めは月次給与計算の業務からキャッチアップしていただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・社会保険手続きや現場職員とのコミュニケーション ・入社1年後にはリーダー職をお任せし、将来的には人事総務部全体のマネジメントを担って頂きたいと考えております。 ■モデル年収／評価体制： ・既定の給与テーブルは設けておらず、評価をされるほど昇給・昇格のスピードも早まる環境でございます。（部署平均：年収500万円程） ・毎年4月に評価がされ、平均して2～3年で昇格していきます。評価次第では1年での昇格の可能性もございます。 ・評価軸は【自ら業務を進んでこなしているか】【業務効率化等がされ、会社を良くしていくことができているか】が挙げられます。 ・また、リーダー経験の有無に関わらず、1年後にはリーダー業務もお任せする予定で、裁量権も非常に大きい環境です。

【職務内容】 ESG（環境）推進・管理業務をお任せします。 ・排出、排気される環境負担物質の管理と削減活動を推進 ・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進 ・GHGガスの排出量管理と3R、再生可能エネルギー化等の推進による削減活動

■ミッション COOとして、既存事業のグロースをお任せします。 当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行を経営陣の一員として率先し、全社経営に積極的に関与し推進いただくことを期待しております。 具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下の業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画達成に必要なKPIや会計数値等の計数管理 ・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り ・非連続的な成長を実現するための事業開発 ・プラットフォーム事業/SaaS事業の売上最大化に向けて施策立案と実行 ・マネージャー/リーダークラス人材の育成及びマネジメント ・上記実現に向けた組織体制構築（セールス、マーケティング、カスタマーサポート等ビジネスサイド全般） ・既存事業グロースを目的としたマーケット調査と施策立案、実行

【職務内容】 当社グループにおける法務業務をお任せします。 ・社内トラブル、係争、裁判の実務対応 ・行政対応

■業務概要 三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している当社。 そんな当社にて生鮮部門責任者候補としてご活躍頂きます。 ■業務詳細 当社の各店舗において鮮魚や精肉、青果（野菜・果物）、惣菜、いずれかの部門担当として 接客販売はもちろん、仕入発注・商品陳列からシフト管理まで幅広い業務にあたります。スーパーマーケットの最前線でお客様のニーズをつかみ、魅力あふれる売場・商品を提供していただくお仕事です。 未経験者の方でも一から指導させて頂きますのでご安心下さい。 ※店舗の従業員は数は大型店で1日250名、小型店で50名ほどになります。

＼お客様と直接寄り添うディレクター／ ハウスメーカー等のWebサイトデザイン業務 営業を持たないためクライアントと距離で制作を！ ■お仕事内容 住宅メーカー/キッチンメーカー/製紙メーカー等のクライアントを担当。 クライアントのコーポレートサイトやブランディング、キャンペーンサイト等の制作におけるWebディレクター兼デザイン業務を担当します。 ■任せたいミッション お客様を2～3社を担当。 顧客のニーズをヒアリングから制作まで一貫して対応します。 デザイナー、コピーライターとチームを組み、一つの案件を遂行します。 デザイナーへの業務分担するのも仕事の一つです。 一人で抱えず、チームでの成果を上げていきます。 ■働き方 ・直請け案件が大多数を占めます。 　※一部のクライアントのみ形式的に 　　代理店を挟みますがそれ以外は全て直請けです。 ・月の残業時間は20時間程度です。 ■立地や福利厚生 ・18時半以降に勤務いただく場合には、夜食を無料で提供します！ ・勤務地は地下鉄栄駅から徒歩4分の好立地です。転勤はありません。

【仕事内容】 ＼20代が活躍中／ モバイルに関する販売・接客のお仕事です。 大手通信キャリアショップまたは家電量販店において、ご来店されるお客さまのニーズをヒアリングし、 お客さまに合わせた商品の販売や提案、登録などの事務作業を行っていただきます！ 〈業務内容〉 ◆携帯電話販売、操作案内、故障応対の他にライフスタイルに合わせたサービスやプランのご提案 ◆店内レイアウト ◆店舗の数字管理 ◆新人育成トレーナー ◆イベントの企画立案

■業務内容 経験にもよりますが、入社後はPGとしてご活躍頂き、ゆくゆくはSEとして顧客折衝を含め上流工程をご担当頂きます。 ご本人の志向性やご経験によっては入社時よりSEとしての役割を担って頂きます。 Java、.NETを使用した業務系システムをはじめ要件定義からプログラム開発、 テスト工程までの業務を幅広いフェーズを担っています。 最近では某顧客の生産管理システムや購買管理システム案件が増加しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 大手顧客中心に豊富な案件があります。 最上流~開発・運用まで多種・多様な案件を保有していますが、 案件例と簡単な使用技術等を一部記載いたします。 ・大手SI常駐／基幹系業務システム再構築案件／SE／Java ・大手SI常駐／データベースに格納する移行ツールの開発／OracleまたはSQL-Server ・大手SI常駐／生産管理システム／SE／Java、OracleDB、ApacheSubversion ・複数のエンド―ユーザー先／Java、PHP、C、C++、C# VB.NET、GO、Python、Ruby、Swift、AWS、Azure、GCP ・大学常駐／システム間連携スクリプト作成／PG／PowerShellによるスクリプト開発、SQLを用いた開発　等

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。 Q.未経験でも挑戦できる？ ⇒キャリアごとの料金プランの仕組みや、スマホの契約の流れ、基本的な操作方法を学べる研修制度が整っています。 他業界・職種から転職した方も多数活躍中！ノルマもないので、安心してスタートできます。

【募集背景】 クオーレグループが描く未来、それは「ゴミを出さない」完全な循環型社会の実現です。遺品整理や不用品回収を通して、お客様の「生活」「命」「人生」の3つのライフに深く寄り添い、感謝と信頼をいただける企業であることが私たちの誇りです。 遺品や不用品の整理は、単なるモノの処分ではなく、お客様の想いを大切にする使命感あふれる仕事です。これまで培った信頼を礎に、2027年の上場を目指し、持続可能な社会の構築へと邁進しています。さらに、リユース・リサイクルの推進と「ゼロエミッション」に取り組むことで、より広く社会に貢献し、事業を次のステージへと引き上げていきます。 お客様一人ひとりの想いを「ライフサポート」という形で支え、共に成長し続ける仲間を募集しています。当社の事業に共感し、共に成長していき、お客様の人生に寄り添ってお仕事がしたい方のご応募を、心よりお待ちしております。 【主な仕事内容】 遺品整理業は、亡くなった方の遺品を仕分け・整理する仕事です。遺族の依頼を受け、依頼者の意向や故人の思い出を尊重しながら、保管する物と処分する物を選びます。貴重品や思い出の品は慎重に扱い、大切なものは遺族に渡します。不用品を撤去した後、部屋や家屋を丁寧に清掃します。 【具体的な仕事内容】 ・遺品の片づけや整理 ・家具や日用品の整理 ・荷物の積込み ・書類の整理 ・清掃作業 など 【作業の流れ】 ①お客様との打ち合わせ お客様のご要望を確認し、作業内容や進め方について丁寧に打ち合わせを行います。 ②遺品・不用品の整理と仕分け 遺品や不用品を確認し、必要なものと処分するものに仕分けます。大切なものはお客様と相談して決めます。 ③家具・大型荷物の搬出と積込み 整理した家具や大きな荷物を梱包し、トラックへ積み込みます。 ④書類や貴重品の確認 重要な書類や貴重品が含まれている場合は、丁寧に分類し、適切に管理・保管します。 ⑤清掃作業 作業後、室内を簡単に清掃し、作業場所をきれいな状態に整えます。 ⑥お客様への確認・完了報告 作業完了後にお客様に確認していただき、問題がないかを確認します。完了報告を行い、作業を終了します。 【1日の流れ】 8:20　出社 9:30　現地に到着 ～お昼休憩～（現場によって休憩を取る時間が異なります） 15:30　整理終了・支店に帰る 16:30　支店の倉庫で荷下ろし 17:20　勤務時間終了 【主なご依頼内容】 「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」 「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」 「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」 【遺品整理について】 ★遺品整理業の社会的意義と役割★ 遺品整理は、故人との思い出に寄り添いながら、遺族の負担を軽減する大切な仕事です。 現代の核家族化が進む中、遺品整理業は新たな一歩を踏み出すためのサポートを行い、遺族が前向きに進むための大きな役割を担っています。遺品整理サービスでは、家具や衣類、書類など多岐にわたる品物の整理や梱包、保管を行い、大型の家電や家具の処分といった複雑な手続きにも対応します。このサポートにより、遺族は葬儀や相続手続きといった多忙な中でも故人を偲ぶ時間を持ち、心穏やかに見送ることができるのです。 ★遺品整理業の課題と未来の展望★ どれだけテクノロジーが進化しても、遺品整理の中心には常に人がいます。 機械では遺族の心に寄り添うことが難しいため、遺品整理は単なる片付け以上の意味を持ちます。故人との思い出や感情を丁寧に整理する遺品整理の仕事は、技術が発展しても人間だけが提供できる温かみのあるサポートを通して、今後も社会に必要とされ続けると思います。 【お仕事のやりがい】 ・チームで助け合い、協力し合える 当社では、基本的に複数名で作業を進めます。お互いに協力しながら仕事を進めるため、チームワークが大切です。時には大量のお品物を整理することもありますが、無事に現場を終えたときの達成感があります。 ・お客様から感謝されるやりがい お客様は、遺品整理をしたいけれど方法がわからない、または自分では手に負えないという理由でご依頼をいただくことが多いです。整理が終わった際に涙を流しながら感謝の言葉をいただくこともあり、その瞬間に大きなやりがいを感じます。 ・身体を動かせる 身体を動かすのが好きな方には最適な仕事です。実際、当社のスタッフの多くは、動きながら作業を進めることを楽しんでいます。体力を使う作業ですが、その分、充実感を得られる環境です。 【入社後の流れ】 ・入社1～2か月目（研修期間） まずは、1～3か月間のOJT研修で現場の基本を学びます。研修期間中は、経験豊富な先輩のサポート役として、トラックの助手席で実務を学びながら、案件の確認や到着前連絡を担当します。また、お荷物の持ち運びや仕分けをしながら、現場での流れを少しずつ身につけます。 ・入社3か月目（独り立ちの準備） いよいよ自分でトラックを運転し、お客様対応も行うステップに入ります。ほとんどの方がこのタイミングで独り立ちをします。 ・入社4～6か月目（メイン担当として活躍） 独り立ち後は、いよいよメイン担当として、案件を最初から最後までリードします。お客様のご要望に応え、現場をスムーズに進行する力が求められる時期です。 ・入社7か月～1年目（大口案件を担当） スキルに応じて、より大きな案件を任されるようになります。 ・入社1年以降（チームリーダーへ） メイン担当として経験を積んだ後は、後輩の育成やチームのリーダーとしても活躍できます。新人をサポートしながら、職場全体の成長を支える頼もしい存在へとステップアップしていきます。 【キャリアパス】 働いていれば、当初とやりたいことが変わったり、スキルを獲得したことで新しい分野に足を踏み入れたくなることは珍しくありません。また、同じ部署で昇進や昇給をしたいと考えるようになるかもしれません。当社では、そのような社員の想いに応えるべく評価制度をご用意しております。実際、入社1年〜2年で主任や支店長になった方や、整理事業部→人事にジョブチェンジした事例もあります。当社としても今後事業を拡大していくにあたり多くの方に昇進を目指していただきたいと考えておりますので、ご興味ある方は一次面接時にご質問ください。

【仕事内容】 プラントや他施設の運転管理業務のお仕事です。 機器の設置工事業務や、メンテナンス・試運転、モニター監視業務なども行います。 【建設現場】 「インフラ」と呼ばれる発電所やプラント工場などの新築や改修がメインです。 案件の7割は三菱グループから依頼があります。 生活には欠かせないインフラ施設の管理。チームの一員として管理するやりがいのある仕事です。 ・設備の点検・調査 ・スケジュール管理 ・作業員への指示 ・品質管理 ・モニター監視業務 その他、現場の立ち合いや書類の作成・提出などの業務も行います。 工事がスムーズに計画通り進むよう、調整や管理を行います。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

映画やスポーツ、アニメ、音楽などのコンテンツを楽しむことができるケーブルテレビ。 あなたには、マンションオーナーや個人のお客様に対する、 ケーブルテレビへの加入促進や追加の提案をお任せします。 研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩がバリバリと活躍している環境です。 ★特長１★　「一軒ずつ訪問はしません！」 社内のオペレーターがお客様にアポイントを取ります。 営業が訪問するのは、「ケーブルテレビや高速ネット回線に興味があり、くわしい話が聞きたい」 という方、または、すでに導入いただいているお客様へのフォロー訪問です。 マンションのオーナーや個人宅に対する提案です。 ★特長２★　「未経験の方も安心！」 入社後は、導入研修や商品に関する研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、 きちんと説明できるようにやさしく教えます。 配属後も、上司や先輩社員に付いて、実際に役立つ営業のノウハウを 伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★　「お金を稼ぐチャンスあり！」 契約を重ねると、そのぶん、「インセンティブ」というミニボーナスが月の給与額に加算！ 工夫したり、説明が上手くなればなるほど、収入を増やせます。 また、2～3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスも。 ポジションがあがれば、さらに収入は増えていきます。

【仕事内容】 ・不動産事業 -家や土地などの不動産売買を希望されるお客様へのコンサルティング営業を行います。 購入を希望されるお客様には、理想のお住いや叶えたい住環境をヒアリングし、 物件選定はもちろんローンや保険と言ったファイナンス面のアドバイス等を総合的に行います。 売却においても、お客様の利益最大化だけではなく、スピードや売った後の生活も見据えた提案を行います。 アーキテックスグループではリフォームや、不動産管理も自社で実施可能なため、 売却だけではなく不動産の活用も含めた幅広い提案力が必要となります。 ・リフォーム事業 水回りや外壁塗装、室内の大規模リノベーション等、住宅に関わるリフォームを総合的に行っています。 キッチン専門店や建物の外側に特化した店舗等、お客様のニーズに合わせて専門店化しており、 営業パーソンも専門性を高めることでより質の高いサービス提供を実現しています。 営業スタイルは100%反響型営業で飛び込み訪問等は一切なく、 ご自宅のリフォームでお困りのお客様からの相談に対して、金額や時期、叶えたい姿等のご希望をヒアリングし、 現地の状況を訪問し調査、必要な工事内容を洗い出し、協力会社さんと一緒にプラン作成後、お客様にご提案します。 営業スキルはもちろん、施工に関する知識の習得も可能ですので 専門性を身に着け長く活躍されたい方にお勧めです。 ・賃貸住宅総合サービス事業 クライアントである不動産管理会社さんから依頼を受けた賃貸物件の建物に関する管理を総合的に行います。 入居者が退去する際に、室内の破損個所や修繕が必要な部分を借主、貸主双方で確認する退去立会業務を 貸主である管理会社に代わって行います。次に入居される方を迎え入れるまでに、室内の破損個所をリフォーム、 あるいはクリーニングを行いますが、実際に施工をして下さるのは協力会社の職人の方々です。 営業担当は必要な工事内容や金額を、クライアントと確認し協力会社さんを適切に マネジメントしていただきます。 コミュニケーション能力やタスクを確実にこなすマネジメントスキルが求められます。

【異業種からの未経験入社多数！研修はオンラインで実施中！】 ★同期と一緒に研修からスタート！ 【具体的な業務内容】 ・中央制御室でのモニター監視（モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェックします。） ・巡回点検（施設内を時間毎の定期巡回、計器メーターの数値記録、作動状況確認等。各設備の点検業務） ・各種機械設備の簡易メンテナンス（簡単な設備を行います。） ・各種報告書の作成 ・保守点検…機械（ポンプや送風機等）の点検及び構内の美化 ・運転管理…モニターでの装置や設備等の監視 ・水質管理…浄化センターへの流入する水や各工程の処理水の水質チェック 【総括】施設の運用が滞りなく行われるように、チームで維持管理業務を行います。 　　　　機器の保守点検・運転操作、モニター監視、品質検査、障害対応などが主な業務になります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ★入社後は研修から始めます！ 入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施！ 研修期間中は、もちろん給与も支給！研修費用は全額会社負担です！ 未経験の方がイチから専門知識を学べます。 ▼ビジネスマナー ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 ・メモのとり方、TODOリストのつくり方　など ▼PC講座 ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成　など ▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼プラント基本知識 プラント工事の流れ 各種プラント理解 プラント施工管理業務 プラントを構成する機器プラントのメンテナンス・検査 石油の一般知識、配管知識