キーワード「ホテル」 × 勤務地「神奈川県横浜市青葉区」の検索結果

・案内 ・受付 ・予約対応 ・客室の鍵の受け渡し ・法人内の事務業務（パソコン入力） ・ホテル内事業のヘルプ ・障がい者の仕事のサポート ・その他 ・ホテル業務全般 「業務変更範囲：変更なし」

高級ホテル（２０２３年９月オープン）での客室清掃（ベッドメイク） 変更の範囲：会社の定める業務への異動を命じる場合があります。

◆ホテルの施設警備スタッフ◆ みなとみらい駅から徒歩５分程度の位置にあるホテルでの施設警備をお任せします！ ▼具体的な業務 ・館内の巡回 ・出入館管理（受付）など 自転車通勤ＯＫ ＊現場へは直行直帰となります ＊支社への定期的な出社は必要ありません 【変更範囲：変更なし】

◇ホテル内の客室清掃業務 お客様との対面接客は一切ありません。 ベッドメイク ・アメニティ補充 ・タオルやシーツ交換などを お願いします。 ※未経験者歓迎 「仕事内容変更範囲：変更なし」

◇ホテルの客室清掃をお願いします。 お客様との対面接客は一切ありません。 ベッドメイク ・アメニティ補充 ・タオルやシーツ交換などを お願いします。 コツコツ業務なので初めての方も安心☆ ホテル内の清掃は ・お家でしているお掃除と同じ感覚です！ 「変更範囲：会社の定めるすべての業務」

・調理 ・食材湯銭 ・盛り付け ・配膳 ・補充 ・洗い物 ・発注など ・朝いちばん ・お客様を気持ちよく送り出す大事なお仕事です 大きな声と明るい笑顔での接客をお願いします 変更範囲：変更なし

◇ホテル内の客室清掃業務 お客様との対面接客は一切ありません。 ベッドメイク ・アメニティ補充 ・タオルやシーツ交換などを お願いします。 ※未経験者歓迎 「仕事内容変更範囲：変更なし」

住宅型有料老人ホームにおいて ・介護職の補助業務を担っていただきます。 採用後に介護職員初任者研修を受講していただきます。同研修が修了するまでは ・生活支援を行っていただきます。 なお ・同研修修了後は ・ご希望により介護職に職種転換して身体介護を行っていただくことも可能です。 （生活支援） 食事の配膳・下膳 ・食器洗浄 ・掃除 ・洗濯 ・リネン交換 など （身体介護） 入浴介助 ・排泄介助 ・着脱介助 ・食事介助 など 業務の変更範囲「原則なし」

介護施設での調理全般・仕込み・発注・清掃を担当していただきます。 【変更の範囲】変更なし

「ホテルアルケイエスピー」フロントでの接客のお仕事です。 ・宿泊のお客様のチェックイン・チェックアウト手続き ・電話応対 ・予約受付業務など ・ホテルに滞在されるお客様のおもてなしに関わる業務全般 変更範囲：会社の定める全ての業務

「売上管理」「スタッフ管理」「建物管理」など ・お客様へ快適なご滞在を提供するためホテル運営全般の管理に支配人と共に取り組んでいただきます。 ホテルの流れを理解していただくため ・客室清掃やレストランでの接客など基本的な業務からスタート。２カ月後を目安にフロントデビューしていただきます。最初は事務業務などサポートを行いながら ・ホテル全体の流れを理解していきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

■獣医師のいるペットホテルでのグルーミング及びホテル業務担当 お預かり中の犬の管理も業務に含まれます。 簡単な診療も行っていますので ・診療補助に入っていただく場合もあります。 顧客管理 ・記録（カルテ）等はパソコンで行います。 【変更範囲：なし】

●大和駅前のビジネスホテルの館内および客室の清掃（ベット メイキング含む）＊雑巾 ・掃除機（家庭用）等を使用します。 ※未経験者 ・経験者それぞれの習熟度に合わせて対応し ・レベルアップしていけるようきちんとサポートしていきます。 ※入社後にはオリエンテーションにて ・会社や業務について ご説明いたします。（９：００〜１２：００の１日間） 【変更範囲：会社の定める業務】

※接客（チェックイン・チェックアウト対応） ・ホテル・エステ・ 業者など来館されるお客様対応 ・電話対応（宿泊予約 ・業者の対 応） ・商品管理※事務業務（宿泊サイトからの予約管理 ・顧客管 理 ・客室管理 ・見積書・請求書作成 ・メール返信 ・売上入力 ・備 品管理） ※総務・人事・経理補佐 ・販売促進 ※未経験者でも仕事を通じて学び成長出来る環境です。仕事で困 った事があっても ・ベテランスタッフによるサポート体制が万 全なので安心です。 ※会社見学を行なっています。大和駅徒歩２分程なので ・お気軽 にお立ち寄り下さい。 【変更範囲：会社の定める業務】

ホテル館内（従業員スペース）のランドリー工場での業務 ＊ホテルスタッフが着用する制服及び ・ダスター（業務用タオル） の受け渡し ＊制服の洗い出し及び洗い上がりの検品・管理 ＊ホテル内の調理場・レストラン・客室で使用するダスター（業務 用タオル）の洗い上がり後の仕分け ＊制服の管理全般 ＊ランドリーカウンター周りの簡単な清掃 等 ※機械等を使用したクリーニング業務はありません。 変更範囲：会社の定める業務

モットーは“楽しく働く”！総務グループでの増員募集！ 現在当社の総務グループでは ・総務業務及び労務業務を担当。 業務拡大 ・売り上げ増加に伴い ・さらなる事業成長に対応するため 体制強化として新たなメンバーを募集します。 私たちと一緒に ・成長する組織を支えていきませんか。 ＜主な業務内容＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算の資料作成 ◆施設管理 ◆会社行事の企画・運営 ◆来客・電話対応 など 変更範囲：会社の定める業務

□和装 ・洋装のご提案（ブライダル） □人生儀礼衣裳のご提案（初宮 ・七五三 ・成人式他） □店長業務 お客様のご要望をお伺いし ・一生に一度の結婚式に向けドレスをコーディネート ・提案していただきます。ご新婦のウェディングドレス・カラードレスといった洋装はもちろん ・白無垢・色打掛の和装 ・ご新郎様のタキシード・紋服などのお衣装そのものだけではなく ・アクセサリーや小物等までトータルコーディネートをお願いしています。その他 ・ご列席の方々のお衣装のご用意や ・衣裳の管理やメンテナンスなども担当していただき ・店舗での簡単な縫製などもお願いしています。 変更範囲：会社の定める業務

・６０万円以上の収入も可能（横浜中心部エリアでの営業） ・全車高級ワンボックスカーを使用し ・ホテルのラウンジをイメージ ・ホスピタリティーの精神で ・一流ホテル ・法人のお客様 または外国からのお客様 ・有名人のお客様をお迎えに 行ったりします ・未経験者の方も歓迎 業務内容の変更の範囲：変更なし

ショートステイのお客様とのコミュニケーションやレクリエーション ・生活全般の介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・各書類作成を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など ・簡単なＰＣ操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）など 「変更の範囲：会社の定める業務」

老健での入居者様の介護業務や生活リハビリの援助をお願いします 食事の介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動介助 ・レクリエーション ・生活リハビリ レクリエーション ・イベントの企画等 ※ブランクのある方も歓迎 変更範囲：変更なし

職員１５００人 ・３０拠点を展開する「若竹大寿会」でのお仕事 複数名でのシフト勤務なので休みが調整でき働きやすいです 研修も充実しているので安心して働けます 施設利用者の介護業務や生活リハビリの援助 食事の介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動介助 ・レクリエーション ・生活リハビリ ※ブランクのある方歓迎 ※ケアマネ資格取得支援講座実施 仕事の範囲：変更なし

新丸子駅・武蔵小杉駅近くのビジネスホテルの ベッドメイク・客室清掃チェッカーです。 主な仕事は客室清掃の品質チェック・スタッフ指導・ シフト管理等です。 勤務は８：００〜１６：００ ・週３日からＯＫです。 お仕事のやり方は丁寧に指導しますので ・未経験の方も安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める場所・勤務内容

新丸子駅・武蔵小杉駅近くのビジネスホテルの ベッドメイク・客室清掃チェッカーです。 主な仕事は客室清掃の品質チェック・スタッフ指導・ シフト管理等です。 勤務は８：００〜１６：００ ・週３日からＯＫです。 お仕事のやり方は丁寧に指導しますので ・未経験の方も安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める場所・勤務内容

職員１５００人 ・３０拠点を展開する「若竹大寿会」でのお仕事 複数名でのシフト勤務なので休みが調整でき働きやすいです 研修も充実しているので安心して働けます 施設利用者の介護業務や生活リハビリの援助 食事の介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動介助 ・レクリエーション ・生活リハビリ ※ブランクのある方歓迎 ※ケアマネ資格取得支援講座実施 仕事の範囲：変更なし

ホテル ・マンション ・商業施設のＡＬＣ施工 変更範囲：会社の定めるすべての業務

全国にチェーン展開する「スマイルホテル」の客室清掃を管理するスタッフとして、 客室管理業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■全国ホテルの客室清掃の品質管理 ■従業員への研修や育成 ■開業前の客室備品調達 ■清掃基準の策定　など 事業再生でリブランドしたビジネスホテルのスマイルホテルは、 ホテルにより施設の特徴は様々。 客室清掃管理の豊富な経験を積むことが可能です。 【1年後以降にお任せする業務】 新規開業、清掃内製化の客室管理プロジェクトリーダー スマイルホテルは毎年５～１０棟の新規に開業しています。 また、これまで客室清掃業務を外部委託していたものを 清掃単価の高騰から社内スタッフで内製化することも 増えてきております。 そうした中、新たに客室清掃チームの立ち上げを担い、 アルバイト採用、教育、シフト管理などを リーダーとして行っていただきます。 ※全国出張があります。 【ホテルごとのスタッフ数】 客室数にもよりますが、各ホテルに客室清掃のアルバイトは 20名～50名程度がおり、シフトで勤務しております。

【お任せしたいことは・・】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、 現在首都圏を中心に21の有名ホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト400名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。 主にお任せするのは ■ホテル側と打ち合わせ 　朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ■勤務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ■アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ■スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ■清掃後のクオリティチェック 　アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、 最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感しるかもしれませんが、 まず重要なのは、スタッフが隼中して高いモチベーションをもって働けるように、 たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、 より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 ◎ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ご相談の上、事業拡大により、業務内容が変更する可能性がございます。

【お任せしたいことは・・】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、 現在首都圏を中心に21の有名ホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト400名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。 主にお任せするのは ■ホテル側と打ち合わせ 　朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ■勤務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ■アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ■スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ■清掃後のクオリティチェック 　アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、 最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感しるかもしれませんが、 まず重要なのは、スタッフが隼中して高いモチベーションをもって働けるように、 たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、 より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 ◎ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ご相談の上、事業拡大により、業務内容が変更する可能性がございます。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、 人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

台湾で180店舗展開している人気のチェーン店「三商巧福（サンショウコウフク）」を今後日本で店舗展開していくため、 店長候補として店舗運営マネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・ホール業務 ・キッチン業務：マニュアル化されたものがあります ・月1回の経営会議(業績報告、今後施策の方針決め) ・予算やシフトの管理 ・人財教育管理(メンバーマネジメント) ■入社後 まずは店長候補として、赤坂店で就業いただきます。 その後、新店舗の立ち上げを予定しているため、新店舗又は既存店の店長をお任せいただいます。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･深夜勤務のない昼限定社員！…基本は8：00～20：00の中で8時間勤務となります。 　　　　　　　　　　　　　　　終電の心配等はございません。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を 行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお任せしたいこと】 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。  全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。 また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、 外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し 事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を 一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・採用KGI設定  ・採用・定着における課題解決の管理  ・育成・人材開発体制の設計及び実行  ・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

SNSを活用したインフルエンサーリクルーティングの浸透をモットーに年間成長率400%を越えています。 IPOに向けて1人目の人事・採用広報を募集いたします。 業務は多岐に渡りますので、主体性が有り自走できる方で分業された大手では物足りない方がベストマッチすると思われます。 ■仕事内容 (1)採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件定義 　 (2)採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善　 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 (3)入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 (4)人員計画や配置計画の立案 (5)自社PRのYouTubeメディアの立ち上げ ▼キャリアパス事例 CASE1：採用のスペシャリスト 　　　　ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト 　　　　ex)中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント 　　　　ex)中途採用担当→リーダー→人事統括責任者（採用広報） ・クリエティブ会社と連携しコーポレートUIUXデザイン ・取材獲得を目的としたプレスリリースの作成 ・採用サイトの構築ディレクション ・コーポレート用のTiktok、インスタグラムの運用 ┗得意な方でなければインターンを採用予定のため主に管理

【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお任せしたいこと】 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。  全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。 また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、 外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し 事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、 会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・採用KGI設定  ・採用・定着における課題解決の管理  ・育成・人材開発体制の設計及び実行  ・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など

採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など ＜特徴＞ 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

■業務詳細： ・給与計算、社会保険、労働保険業務 ・中途採用者の手続き ・ファシリティマネージメント（オフィス環境の整備、備品管理等） ・その他庶務業務：社内イベントの企画・運営等 ■従事すべき業務の変更の範囲： バックオフィス全般（労務、総務、経理等）

▼業務内容 株式会社Stockの採用業務全般を担当いただきます。 ▼具体的な業務 ・採用計画について経営陣と策定 ・要件定義とジョブディスクリプションの作成 ・母集団形成における採用手法の選定から実行まで ・エージェントリレーション構築 ・候補者との各種折衝 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ▼ミッション 各部門のニーズに応じてセールスなどのビジネス職種から、エンジニアなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。採用計画を経営陣と策定した上で、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、各職種の採用成功に向けて一連の採用活動に取り組んでいただきます。

ビジネスサイドを中心とした中途採用関連業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行 ・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行 ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 【魅力】 ①第2創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げている。 ②裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です。 採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ご本人の希望によっては、将来的に採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます。 ③ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事には正解がないため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ◆面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル ◆プレゼンテーションスキル ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル