キーワード「ホテル」 × 勤務地「神奈川県 横須賀市」の検索結果

ホテル内カフェの運営にかかわる業務となります。宿泊者様への朝食の提供 ・コーヒーなどのドリンクの提供・物販・状況に応じて ・調理補助業務をご担当いただきます。丁寧にＯＪＴを実施いたしますので ・ご安心ください。 鎌倉青山は ・観光のお客様だけでなく ・ご近所に住んでいる方も日常使いで通っていただけるような ・鎌倉のまちに深く繋がるホテルを目指しています。 毎日の通り過ぎていくような生活の中では ・忘れてしまっているもの地域資源を発掘 ・発信する「コミュニティホテル」の運営に携わってきたメンバーも多く ・ホテルで地産地消を実現していきたいと考え ・積極的に活動しております。 【変更の範囲】変更なし

ホテルの施設警備です。 ＜主な業務内容＞ ・立哨業務 ・座哨業務 ・巡回業務 （請負業務） 【変更範囲：変更なし】

ペットホテル施設や事務所の清掃 ・ペットのトイレの始末 ・タオルや寝具などの洗濯 ・パソコンでホテル利用状況確認してドックフード用意し給仕と片づけ ・山道一キロを小型や大型犬を連れて散歩 大型犬の散歩など ・体力を要する業務になります。 （変更範囲：変更なし）

ペットホテル施設や事務所の清掃 ・ペットのトイレの始末 ・タオルや寝具などの洗濯 ・パソコンでホテル利用状況確認してドックフード用意し給仕と片づけ ・山道一キロを小型や大型犬を連れて散歩 大型犬の散歩な等 ・体力を要する業務になります。 （変更範囲：変更なし）

＊フロントでの接客 ・レストラン・宴会場での接客や配膳 ・片付け など笑顔と気配りが活かせるお仕事です。 人と接するのが好きな方 ・マナーを学びたい方大歓迎です ＊客室はルームキーパー（清掃スタッフ）です。 お部屋の清掃やベッドメイクなど ・裏方としてホテルを支えるお 仕事です。コツコツ作業が好きな方におすすめです。 ※客室は全室禁煙です。 ※配属先は入社後に適性により決定します。 【変更の範囲】変更なし

主に２９人乗りマイクロバス ・他ワゴン車でのお客様の送迎。 行先は米海軍基地内 ・ホテルニューヨコスカ ・ホテル横須賀 ・ホテ ルニューポートヨコスカ等。 買い物 ・ホテル間の書類等の運搬。 ＊６０歳以上・６５歳以上も歓迎！ ＊定年退職後のシニア世代活躍中！ ＊中型もしくは大型自動車免許をお持ちの方 ＊未経験者も歓迎 ＊週３〜５日働ける方／勤務日数応相談 変更範囲：なし

めい動物病院における受付及び診療補助 ・トリミング ・ペットホテル等 変更範囲：変更なし

鎌倉駅徒歩３分のデザイナーズホテル併設のカフェで調理をお手伝いいただきます。状況に応じて ・ホール業務のサポートもお願いいたします。 ・調理業務全般（仕込み ・調理 ・盛り付け） ・食材管理 ・衛生管理 ・キッチン内の清掃 ・食器洗い ・ホール業務（接客・片付けなど） 等 【変更の範囲】変更なし

鎌倉駅徒歩３分のデザイナーズホテル併設のカフェで調理補助業務をお手伝いいただきます。状況に応じて ・レストランホールのサポートもしていただきます。 ・調理業務全般 ・食材管理 ・衛生管理 ・キッチン内の清掃 ・食器洗い ・ホール業務（接客・片付けなど） 【変更の範囲】変更なし

セミナーホテルにおける研修生を対象とした ・研修会場及びレストランでのホールサービス（接客）業務を行なっていただきます。 ＊ユニフォームは貸与いたします。 ＊就業日数 ・時間数については応相談。 ＊変更範囲：変更なし

・神奈川県内のレストランやホテル ・結婚式場へ青果品の配達 ・お客様への旬の青果品とそのアレンジの提案 ・ご注文いただいた野菜や果物をそろえる倉庫内作業 ◆将来的には野菜ソムリエの資格取得の援助も致します。 ◆男女問わず ・食に興味のある方へおすすめのお仕事です。 ◆終業時間が早いため ・午後の時間を有効に使えます。 ＊当社は東証プライム上場の「トーホー」のグループ会社です＊ 横浜中央市場や豊洲市場より生鮮野菜 ・果実を仕入れ ・ホテルやレストラン ・結婚式場へ販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

・ホテル内で提供するお弁当の簡単な盛り付け ・調理補助業務（包丁を使用して ・仕込みのお手伝い等） ＊平均１００〜１５０食程度を８名前後のスタッフで作っています ＊土・日曜日勤務できる方。 ＊未経験の方にも丁寧に指導いたします。 ＊変更範囲：変更なし

・ホテル内で提供するお弁当の簡単な盛り付け ・調理補助業務（包丁を使用して ・仕込みのお手伝い等） ＊平均１００〜１５０食程度を８名前後のスタッフで作っています ＊土・日曜日勤務できる方。 ＊未経験の方にも丁寧に指導いたします。 ＊変更範囲：変更なし

重慶飯店の食品工場内 従業員食堂の簡単な調理をお任せします。 調理師免許なし ・ブランクある方でも大歓迎です。 【変更範囲：会社が定める業務】

重慶飯店食品工場での品質管理業務 【変更範囲：会社が定める業務】

【営業事務】 海外から来るインバウンドのお客様向けの旅行企画や貸切バス ・タクシー ・食事 ・ホテルなどの手配 ・提案をチームで担当します。 その営業事務をお願いします。 ※自社サイトからの新規お問合せや既存顧客からの問い合わせに 対し ・内容のヒアリング（英語にてメールでやり取りします） ※詳細を確認し ・適切な企画を立案 ・見積提出 ご要望に沿った旅行や貸切バスのご提案 ※電話やメール営業を行い成約に結び付けます ※既存顧客またはネットからの新規のお客様に対する内勤営業 （飛込み等の営業は一切なし） 変更範囲：会社の定める業務

＊歯科医院の診療中の院内清掃 ＊医療機器消毒滅菌 ＊その他片付け等の雑務 ◆令和７年３月３１日に新築ビルに移転リニューアルオープン しました。患者様を「笑顔にする」を理念にしている医院で ・２０代から４０代が活躍している明るく楽しい職場です。 ◇未経験の大歓迎です！ ホテルのような内装の医院で一緒に働きませんか？ ＊仕事と子育てが両立しやすい求人 学校行事や家族の用事の際にシフトの調整可可能です ＊６０歳以上の方の応募も歓迎です 【変更の範囲】事業所が指示する業務全般

◇葬祭業における設営及び施行 ◇故人の搬送業務 ※葬祭コーディネータと組んでの業務なので初心者でも安心です。 （変更範囲：変更なし）

保養所宿泊者への食事提供 ・ホ−ルスタッフ ＊ホームページをご参照ください。 変更の範囲：なし

ウエディングプランナーとして ・結婚式当日まで専任で担当してい ただきます。 （１）新規接客 初めてご来店されたお客様に結婚式場のご案内 ・結婚式のセールス ・プランニングをし ・日程・予算なども含め会場のご決定までをサ ポートします。 （２）打ち合わせ 挙式や披露宴の進行内容 ・料理 ・ギフト等のアイテムを一緒に打ち 合わせます。※発注業務 ・見積書の作成など事務作業も伴います。 （３）挙式披露宴当日の進行運営 結婚式当日の全責任者として挙式披露宴の進行 ・セレモニーのアテ ンドに至るまで挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。

★☆未経験者大歓迎☆★ 未経験ＯＫ！無資格ＯＫ！学歴＆職歴不問！ 入社後の研修は勿論 ・配属後のサポートも 充実しているので安心して働けます♪ ≪２０代〜８０代まで幅広い世代が活躍中≫ ◇歩行者へお声がけし道路を安全に 通ってもらう手助けをするお仕事です◇ ★交通費全額支給！バイク貸与もあり♪ ★週１日〜ＯＫ♪シフトは自由に決められます☆ ★日払い・週払いＯＫ！お気軽にご相談ください♪ ★寮完備（３日以上勤務の方 応相談） その他様々なサポートあり♪ 変更範囲：変更なし

保養所内客室（和室 ・洋室）清掃 ６０歳以上の方の応募も歓迎します。 変更範囲：変更なし

（１）ウエディング運営 結婚式が滞りなく進行するようシェフやウエディングプランナー ・各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。 スタッフを統率し ・料飲部門の指揮をとりながら ・ブライダルパー ティの運営をしていただきます。 （２）宴会・パーティ運営 ※一部レストラン営業店舗あり 結婚式の二次会・企業パーティ・懇親会・各種イベントなど ・大切 な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいております ので ・セッティングからドリンクや料理の提供 ・終了後の会場片付 けまで ・きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。 ※ホスピタリティがある方 ・ブライダルにご興味がある方 ・サプラ イズやおもてなしが好きな方にご活躍いただける職種です。

【１日３ ・４時間／ＷワークＯＫ／４０代・５０代活躍中！】 セレモニー式場の受付にて返礼品をお渡しするお仕事です。 ・弔問された方の芳名カードの確認 ・返礼品のお渡し・準備 ・お渡しした返礼品の個数確認 ◇式場で社員・先輩スタッフが丁寧に教えますので ・未経験の方もご安心ください！ ◇式場へは直行・直帰ＯＫ！ ◇服装はスーツ着用 ◇勤怠報告は携帯で簡単入力！ ※変更範囲：変更なし

＊月次試算表の作成 ＊売掛金・買掛金管理 ＊支払管理 ＊金融管理・銀行関係業務 ＊契約管理 ＊労務管理 ＊総務渉外管理・建物 ・備品管理 ※経理システムは”勘定奉行”を使用しています。 ◆会社の中心となって活躍していただけるように数年をかけて 現担当者より丁寧に指導しています。顧問税理士との相談も できるので安心して応募して下さい。 ＊税務業務は顧問税理士にお任せしているため担当はありません ◆国内の商業施設・テーマパーク・ホテル等 ・有名な施設への販売 実績が豊富な ・創業１５０年を迎える洋傘（パラソル）や ガーデンファニチャーの製造・販売を手がける会社です。 【変更の範囲】当社業務全般

全国にチェーン展開する「スマイルホテル」の客室清掃を管理するスタッフとして、 客室管理業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■全国ホテルの客室清掃の品質管理 ■従業員への研修や育成 ■開業前の客室備品調達 ■清掃基準の策定　など 事業再生でリブランドしたビジネスホテルのスマイルホテルは、 ホテルにより施設の特徴は様々。 客室清掃管理の豊富な経験を積むことが可能です。 【1年後以降にお任せする業務】 新規開業、清掃内製化の客室管理プロジェクトリーダー スマイルホテルは毎年５～１０棟の新規に開業しています。 また、これまで客室清掃業務を外部委託していたものを 清掃単価の高騰から社内スタッフで内製化することも 増えてきております。 そうした中、新たに客室清掃チームの立ち上げを担い、 アルバイト採用、教育、シフト管理などを リーダーとして行っていただきます。 ※全国出張があります。 【ホテルごとのスタッフ数】 客室数にもよりますが、各ホテルに客室清掃のアルバイトは 20名～50名程度がおり、シフトで勤務しております。

【お任せしたいことは・・】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、 現在首都圏を中心に21の有名ホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト400名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。 主にお任せするのは ■ホテル側と打ち合わせ 　朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ■勤務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ■アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ■スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ■清掃後のクオリティチェック 　アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、 最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感しるかもしれませんが、 まず重要なのは、スタッフが隼中して高いモチベーションをもって働けるように、 たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、 より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 ◎ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ご相談の上、事業拡大により、業務内容が変更する可能性がございます。

【お任せしたいことは・・】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、 現在首都圏を中心に21の有名ホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト400名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。 主にお任せするのは ■ホテル側と打ち合わせ 　朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ■勤務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ■アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ■スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ■清掃後のクオリティチェック 　アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、 最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感しるかもしれませんが、 まず重要なのは、スタッフが隼中して高いモチベーションをもって働けるように、 たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、 より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 ◎ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ご相談の上、事業拡大により、業務内容が変更する可能性がございます。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、 人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

台湾で180店舗展開している人気のチェーン店「三商巧福（サンショウコウフク）」を今後日本で店舗展開していくため、 店長候補として店舗運営マネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・ホール業務 ・キッチン業務：マニュアル化されたものがあります ・月1回の経営会議(業績報告、今後施策の方針決め) ・予算やシフトの管理 ・人財教育管理(メンバーマネジメント) ■入社後 まずは店長候補として、赤坂店で就業いただきます。 その後、新店舗の立ち上げを予定しているため、新店舗又は既存店の店長をお任せいただいます。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･深夜勤務のない昼限定社員！…基本は8：00～20：00の中で8時間勤務となります。 　　　　　　　　　　　　　　　終電の心配等はございません。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を 行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお任せしたいこと】 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。  全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。 また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、 外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し 事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を 一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・採用KGI設定  ・採用・定着における課題解決の管理  ・育成・人材開発体制の設計及び実行  ・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

SNSを活用したインフルエンサーリクルーティングの浸透をモットーに年間成長率400%を越えています。 IPOに向けて1人目の人事・採用広報を募集いたします。 業務は多岐に渡りますので、主体性が有り自走できる方で分業された大手では物足りない方がベストマッチすると思われます。 ■仕事内容 (1)採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件定義 　 (2)採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善　 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 (3)入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 (4)人員計画や配置計画の立案 (5)自社PRのYouTubeメディアの立ち上げ ▼キャリアパス事例 CASE1：採用のスペシャリスト 　　　　ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト 　　　　ex)中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント 　　　　ex)中途採用担当→リーダー→人事統括責任者（採用広報） ・クリエティブ会社と連携しコーポレートUIUXデザイン ・取材獲得を目的としたプレスリリースの作成 ・採用サイトの構築ディレクション ・コーポレート用のTiktok、インスタグラムの運用 ┗得意な方でなければインターンを採用予定のため主に管理

【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお任せしたいこと】 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。  全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。 また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、 外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し 事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、 会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・採用KGI設定  ・採用・定着における課題解決の管理  ・育成・人材開発体制の設計及び実行  ・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など

採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など ＜特徴＞ 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

■業務詳細： ・給与計算、社会保険、労働保険業務 ・中途採用者の手続き ・ファシリティマネージメント（オフィス環境の整備、備品管理等） ・その他庶務業務：社内イベントの企画・運営等 ■従事すべき業務の変更の範囲： バックオフィス全般（労務、総務、経理等）

▼業務内容 株式会社Stockの採用業務全般を担当いただきます。 ▼具体的な業務 ・採用計画について経営陣と策定 ・要件定義とジョブディスクリプションの作成 ・母集団形成における採用手法の選定から実行まで ・エージェントリレーション構築 ・候補者との各種折衝 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ▼ミッション 各部門のニーズに応じてセールスなどのビジネス職種から、エンジニアなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。採用計画を経営陣と策定した上で、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、各職種の採用成功に向けて一連の採用活動に取り組んでいただきます。

ビジネスサイドを中心とした中途採用関連業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行 ・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行 ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 【魅力】 ①第2創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げている。 ②裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です。 採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ご本人の希望によっては、将来的に採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます。 ③ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事には正解がないため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ◆面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル ◆プレゼンテーションスキル ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル