キーワード「ホテル」 × 勤務地「神奈川県 相模原市緑区」の検索結果

・チェックイン ・チェックアウト時のお客様対応 ・ご予約の電話対応 ・ＰＣ入力 その他ホテルフロント業務全般 （次回より１年更新） ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい 変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホームにおける介護業務 ・一般身体介護 （起床就寝介助 ・食事介助 ・排せつ介助他） ・定期巡視 ・ナースコール対応 〔変更範囲：変更なし〕

住宅型有料老人ホームにおける介護業務 ・一般身体介護 （起床就寝介助 ・食事介助 ・排せつ介助他） ・定期巡視 ・ナースコール対応 〔変更範囲：変更なし〕

◇ご来館のお客様の対応・販売・相談等 ◇館内の清掃 〔変更の範囲：変更なし〕

◇住宅型有料老人ホーム内での介護業務 ・排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・生活援助（居室清掃 ・洗濯等） ・外出介助 ◆検索コード…「介護」 変更範囲：変更なし

◇ご来館のお客様の対応・販売・相談等 ◇館内の清掃 〔変更の範囲：変更なし〕

【清掃スタッフ】 未経験歓迎／昇給・賞与・有給休暇・交通費支給・備品支給あり 〜４月より９名入社しました！引き続き増員募集します！〜 ■業務内容 客室・浴室・トイレの清掃／ベッドメイク／アメニティ補充など ３〜４名のチームでローテーションしながら作業していきます ■シフト １０：００〜２４：００の間で４時間以上 ・週１回〜 ■組織構成 ２０〜６０代の日本人女性がメインですが ・直近学生さんや男性スタッフも増えています！ （下は２０歳上は７６歳と ・幅広い世代のスタッフが活躍中です）

ビジネスホテルでの業務 ・宿泊客の受付や予約受付（電話やネットからの予約） ・その他 ・業務関連書類の片付け・整理 ・ロビー回りの清掃など ・付随する業務全般 「変更範囲：法人の定める業務」

第二東京弁護士会が展開する事業における会員サービス・市民サービスの対応・運営業務 ・市民相談窓口など ・様々な職務を担当していただきます。勤務開始後は２〜３年ごとにジョブローテーション（部署異動）がございます。 ●勤務開始日 即日（応相談） ●雇用形態 正職員 ＊事業内容はホームページをご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｎｉｂｅｎ．ｊｐ／ｎｉｂｅｎ／ｊｉｇｙｏｕ／ 変更範囲：変更なし

交通誘導員：現場等に出入りする工事車両を誘導して車両や歩行者の安全を確保します。 経験や状況に応じて交通誘導警備業務２級や雑踏警備業務２級を取得し ・一定の経験の後 ・各警備業務１級等の上位資格の取得を目指していただきます。 鉄道現場の他 ・建築・リフォーム等の大手ゼネコンの現場 有り （菊名 ・向ヶ丘遊園 ・横浜 ・町田 ・他） ★経験者 ・未経験者を問わず共に歓迎いたします。 変更範囲：変更なし

「売上管理」「スタッフ管理」「建物管理」など ・お客様へ快適なご滞在を提供するためホテル運営全般の管理に支配人と共に取り組んでいただきます。 ホテルの流れを理解していただくため ・客室清掃やレストランでの接客など基本的な業務からスタート。２カ月後を目安にフロントデビューしていただきます。最初は事務業務などサポートを行いながら ・ホテル全体の流れを理解していきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

アリオ橋本でのインフォメーション業務となります。 ご来店されるお客様に対してのご案内 ・紛失物の対応 ・館内放送 ・迷子対応などの業務となります。 一部金券の取り扱いがある場合があります。 パソコンを使うので ・簡単なエクセルやワード及び ・メール送信作業があります。 （変更範囲：変更なし）

【フロントスタッフ】 未経験歓迎／昇給・賞与・有給休暇・交通費支給・備品支給あり 〜４月より９名入社しました！引き続き増員募集します！〜 ■業務内容 チェックイン・アウト対応／電話対応／在庫管理／清掃補助など 主に１人で座りながら作業します ■シフト １８：００〜２４：００の間で６時間 ・週１回〜 ■組織構成 ２０〜６０代の日本人女性がメインですが ・直近学生さんや男性スタッフも増えています！ （下は２０歳上は７６歳と ・幅広い世代のスタッフが活躍中です）

【２０２６年１月末新規オープン！】 猫専用のペットホテルで ・猫と飼い主に安心と満足を提供するお仕事です！ ＜具体的な業務＞ 猫のお世話全般（給餌 ・トイレ清掃 ・遊び相手など） 宿泊中の猫の健康状態や行動のチェック お預かり中の猫に関する飼い主への報告 ペットホテル内の清掃および衛生管理 受付・接客業務（チェックイン・アウト時の対応 ・電話・メール対応） 獣医師や動物看護師との連携による猫のケアサポート （変更範囲：原則なし）

◇リネン品の洗濯・乾燥・生産業務・商品管理 ・レストランや医療機関（公立病院ほか）のユニフォーム ・旅館や ホテルのシーツ類の洗濯やたたみ ・アイロンでのプレス作業を行 います。公共機関である自衛隊や水道局のアイテムも取り扱って います。 変更範囲：会社の定める業務

公共施設・ホテルの複合施設内での設備管理業務です。 当社が管理している ・町田市にある複合施設での電気 ・空調 ・衛生等の 機能維持及び保守をメインに設備管理業務全般をご担当いただきます。 ・顧客 ・協力業者対応 ・見積作成等 変更範囲：変更なし

東証スタンダード上場企業。総合厨房企業のパイオニアとして ・機 器開発 ・生産 ・厨房レイアウト設計 ・施工 ・アフターメンテナンス まで一貫サポート。 【業務内容】 ・業務用厨房機器の販売 ・新規開拓営業 ・既存顧客へのリニューアル提案 納入先：ホテル ・レストラン ・学校 ・病院 ・テーマパーク等 変更の範囲：変更なし

大型エンジンの組立をお任せします。 主に漁船・発電機等に使用されるエンジンの組立ライン作業です。 部品の洗浄 ・取り付け業務。 ・相模原駅 ・橋本駅 ・上溝駅から無料の通勤バスが利用できます。 ・入社時祝い金支給。 ・教育体制が充実していて安心です。 ・工場見学はいつでも可能です。 ・寮対応可 ※就業場所は窓口まで ＊変更範囲：変更なし

外国通貨の販売と買取 ・旅行小切手の買取 変更範囲：ワールドカレンシーショップにおけるすべての業務

マンションやビル・ビジネスホテル・一軒家等の 工事現場において下記業務を担当していただきます。 〇工期スケジュールの組み立て 〇材料の発注・作業員数の調整 〇各作業へ指示出し 〇安全管理など 先輩がマンツーマンで指導いたします。 教育体制が充実しているため ・初めての方も安心して 働けます。 分からないことは何でも相談オッケーです。 ＊直行直帰オッケー ＊社有車支給あり 業務の変更範囲：変更なし

レストランや医療機関（公立病院ほか）のユニフォーム ・旅館やホテルのシーツ類の洗濯やたたみ ・アイロンでのプレス作業を行います。公共機関である自衛隊や水道局のアイテムも取り扱っています。 ＊職種・業種の未経験でもＯＫです。未経験で入社した方が活躍し ています。わからないことは優しく丁寧に教えます。 ＊学生 ・主婦（夫） ・小さなお子様のいる方 ・再就職の方など幅広 く活躍しています。 ＊短時間労働（２時間〜）大歓迎です！ 変更範囲：会社の定める業務

【２０２６年１月新規オープン！】 猫専用の個室ペットホテルで獣医師として健康管理・診療を行います。 ＜具体的な業務＞ 宿泊中の猫の健康チェックと日常管理 必要に応じた簡易診療や応急処置（小手術を含むこともあり） 診療記録や治療プランの作成 お預かり中の猫に関する飼い主への報告および相談対応 療養中の猫のケアプログラム策定およびサポート 動物看護師やねこべやスタッフへの指導および連携 （変更範囲：原則なし）

【２０２６年１月新規オープン！】 猫専用のペットホテルで ・獣医師と連携しながら猫の健康管理やサポートを行います。 ＜具体的な業務＞ 宿泊中の猫の健康チェックおよびお世話全般 獣医師による診療の補助および処置のサポート 猫の食事管理や薬の投与 療養中の猫に対するケアおよび体調管理 受付・接客業務（チェックイン・アウト時の対応 ・電話・メール対応） 飼い主への猫の様子に関するフィードバック ねこべやスタッフへの健康管理に関する指導および連携

セレモニースタッフ（ご葬儀の運営・設営全般及び式の進行などの補助） ・斎場 ・式典ホール会場にてお客様対応や式場セッティング ・データ入力 ・電話応対など葬儀に関する全般をお任せします。 ・葬儀日には来場されるお客様のご案内も行っていただきます。 ＊変更範囲：なし

セレモニーホールの駐車場にて参列者のご案内や車両誘導の案内業務を行うお仕事です。 未経験歓迎！！体の負担が少ないから不安なし！！ ★週２〜３日希望の方歓迎！１日４時間程度のお仕事です。 （※ご依頼により変動します） ★事前研修・半期に一度のフォロー研修で未経験でも安心！！ ★土日・雨天も仕事あり！！ ★ご都合に合わせて曜日・勤務日数を調整！！ ★性別・年齢を問わず長く働ける！！ 【変更の範囲：変更なし】

全国にチェーン展開する「スマイルホテル」の客室清掃を管理するスタッフとして、 客室管理業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■全国ホテルの客室清掃の品質管理 ■従業員への研修や育成 ■開業前の客室備品調達 ■清掃基準の策定　など 事業再生でリブランドしたビジネスホテルのスマイルホテルは、 ホテルにより施設の特徴は様々。 客室清掃管理の豊富な経験を積むことが可能です。 【1年後以降にお任せする業務】 新規開業、清掃内製化の客室管理プロジェクトリーダー スマイルホテルは毎年５～１０棟の新規に開業しています。 また、これまで客室清掃業務を外部委託していたものを 清掃単価の高騰から社内スタッフで内製化することも 増えてきております。 そうした中、新たに客室清掃チームの立ち上げを担い、 アルバイト採用、教育、シフト管理などを リーダーとして行っていただきます。 ※全国出張があります。 【ホテルごとのスタッフ数】 客室数にもよりますが、各ホテルに客室清掃のアルバイトは 20名～50名程度がおり、シフトで勤務しております。

【お任せしたいことは・・】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、 現在首都圏を中心に21の有名ホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト400名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。 主にお任せするのは ■ホテル側と打ち合わせ 　朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ■勤務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ■アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ■スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ■清掃後のクオリティチェック 　アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、 最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感しるかもしれませんが、 まず重要なのは、スタッフが隼中して高いモチベーションをもって働けるように、 たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、 より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 ◎ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ご相談の上、事業拡大により、業務内容が変更する可能性がございます。

【お任せしたいことは・・】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、 現在首都圏を中心に21の有名ホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト400名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。 主にお任せするのは ■ホテル側と打ち合わせ 　朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ■勤務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ■アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ■スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ■清掃後のクオリティチェック 　アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、 最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感しるかもしれませんが、 まず重要なのは、スタッフが隼中して高いモチベーションをもって働けるように、 たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、 より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 ◎ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ご相談の上、事業拡大により、業務内容が変更する可能性がございます。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、 人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

台湾で180店舗展開している人気のチェーン店「三商巧福（サンショウコウフク）」を今後日本で店舗展開していくため、 店長候補として店舗運営マネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・ホール業務 ・キッチン業務：マニュアル化されたものがあります ・月1回の経営会議(業績報告、今後施策の方針決め) ・予算やシフトの管理 ・人財教育管理(メンバーマネジメント) ■入社後 まずは店長候補として、赤坂店で就業いただきます。 その後、新店舗の立ち上げを予定しているため、新店舗又は既存店の店長をお任せいただいます。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･深夜勤務のない昼限定社員！…基本は8：00～20：00の中で8時間勤務となります。 　　　　　　　　　　　　　　　終電の心配等はございません。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を 行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお任せしたいこと】 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。  全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。 また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、 外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し 事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を 一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・採用KGI設定  ・採用・定着における課題解決の管理  ・育成・人材開発体制の設計及び実行  ・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

SNSを活用したインフルエンサーリクルーティングの浸透をモットーに年間成長率400%を越えています。 IPOに向けて1人目の人事・採用広報を募集いたします。 業務は多岐に渡りますので、主体性が有り自走できる方で分業された大手では物足りない方がベストマッチすると思われます。 ■仕事内容 (1)採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件定義 　 (2)採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善　 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 (3)入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 (4)人員計画や配置計画の立案 (5)自社PRのYouTubeメディアの立ち上げ ▼キャリアパス事例 CASE1：採用のスペシャリスト 　　　　ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト 　　　　ex)中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント 　　　　ex)中途採用担当→リーダー→人事統括責任者（採用広報） ・クリエティブ会社と連携しコーポレートUIUXデザイン ・取材獲得を目的としたプレスリリースの作成 ・採用サイトの構築ディレクション ・コーポレート用のTiktok、インスタグラムの運用 ┗得意な方でなければインターンを採用予定のため主に管理

【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお任せしたいこと】 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。  全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。 また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、 外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し 事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、 会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・採用KGI設定  ・採用・定着における課題解決の管理  ・育成・人材開発体制の設計及び実行  ・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など

採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など ＜特徴＞ 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

■業務詳細： ・給与計算、社会保険、労働保険業務 ・中途採用者の手続き ・ファシリティマネージメント（オフィス環境の整備、備品管理等） ・その他庶務業務：社内イベントの企画・運営等 ■従事すべき業務の変更の範囲： バックオフィス全般（労務、総務、経理等）

▼業務内容 株式会社Stockの採用業務全般を担当いただきます。 ▼具体的な業務 ・採用計画について経営陣と策定 ・要件定義とジョブディスクリプションの作成 ・母集団形成における採用手法の選定から実行まで ・エージェントリレーション構築 ・候補者との各種折衝 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ▼ミッション 各部門のニーズに応じてセールスなどのビジネス職種から、エンジニアなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。採用計画を経営陣と策定した上で、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、各職種の採用成功に向けて一連の採用活動に取り組んでいただきます。

ビジネスサイドを中心とした中途採用関連業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行 ・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行 ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 【魅力】 ①第2創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げている。 ②裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です。 採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ご本人の希望によっては、将来的に採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます。 ③ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事には正解がないため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ◆面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル ◆プレゼンテーションスキル ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル