キーワード「メディカルアフェアーズ」 × 勤務地「神奈川県 伊勢原市」の検索結果

○クリニックでの看護 ・診療補助 ・検査補助 ・在宅医療における医療診療補助（在宅医療未経験の方のご応募もお待ちしております） ・移動には社用車（ＡＴ車）普通自動車 ・軽自動車を使用します 【変更の範囲】当法人の業務全般

医療事務・診療補佐 院内清掃など 当院では生活習慣病を中心とした内科一般および循環器と睡眠時無呼吸症候群（ＳＡＳ）を中心とした外来をしております。ＳＡＳ外来は初診〜ＣＰＡＰ導入後も多くの方をサポートしています。 ♪午後に勤務できる方歓迎します。 変更範囲：変更無し

《健診センター内での看護師業務〔健診看護未経験可〕》 ・健康診断 ・人間ドックなどの院内各種検査 （問診 ・採血 ・内視鏡介助 ・その他） ・巡回検診においての各種検査 （採血 ・予防接種 ・その他検査補助） ・その他付随業務（システム入力 ・ファイリングなど） 【変更範囲：変更なし】

【外来会計計算】 診療費計算入力 ・請求書発行 ・診療報酬明細書発行 問い合わせ対応 ・レセプト業務 等 医療事務経験者（資格不問） ・医療事務資格保有者（経験不問） ・医療事務のお勉強中の方も歓迎！ 【変更の範囲】変更なし

来院患者さん問診・バイタルサインチェック ・採血 ・点滴 ・医師診察補助 ・訪問診療介助 等 変更の範囲：なし

医療事務受託事業で圧倒的なシェアを誇るニチイが新たに始める 地域連携広報支援サービスのスタッフ募集です。 病院方針・計画に応じた紹介患者の獲得を目的とした広報誌の作成や ・営業活動を行うことで ・地域のみなさん・医療機関双方に 貢献ができるお仕事です。 ・医療機関へのヒアリング（どのような患者様を獲得したいか等） ・取り組み計画の作成（営業活動計画 ・広報誌作成計画） ・実行（地域のクリニック等への営業活動 ・広報誌の作成） ・顧客データの分析（人口分布からみた患者層の分析等） ・活動状況の報告 他 変更範囲：変更なし

※精神科病院地域連携課での相談援助業務 ・入院 ・退院 ・転院 ・在宅療養 ・社会福祉制度 ・サービス利用 ・医療費等に関する相談業務 ・行政及び医療・保健・福祉機関等との各種連携 社用車ＡＴにて外出 【変更の範囲】なし

○歯科治療の補助・院内清掃等・受付の業務です。 ＊診療前の患者応対＊診療器具の準備及び洗浄・消毒 ＊診療補助（器具の手渡しや消毒） ＊診療終了後の院内清掃・待合室の片付け等 ＊５つのユニットがあります。 【変更の範囲】変更なし

＊整形外科のスポーツ整形 ＊リハビリテーション 等整形外科に準ずる業務 変更範囲：変更なし

入居者様の介護業務 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊排泄介助 ＊レクリエーション 他 ※ブランクのある方も歓迎致します。 【変更範囲：変更無し】

整形外科クリニックでの理学療法 【変更範囲：変更なし】

１）医療器材の洗浄・滅菌 ２）チェアの片付けやゴミ出し業務 ３）その他補助業務 ＊変更範囲：変更無し

＜新患・再来受付業務＞ ＊患者受付 ＊保険証確認・変更・入力 ＊新患カルテ作成 ＊電話応対 ＊総合案内業務 等 ＜病棟クラーク業務＞ ＊入院患者・家族対応 ＊入退院準備 ＊帳票入力 ＊搬送 ＊電話応対 等 【変更の範囲】変更なし

＊６０歳以上限定 障がい者支援（グループホーム・デイサービス）の支援スタッフのお仕事です。利用者の日常生活全般の支援を行います。 【変更範囲：変更無し】

レッツ倶楽部ペシュア厚木２番館は ・運動プログラムを中心とした半日型のデイサービスです。「機能訓練指導員」として ・リハビリトレーニング ・個別機能訓練の実施 ・口腔能訓練の実施等をお願い致します。看護業務はバイタルチェック ・健康相談等になります。 また ・送迎業務をお願いすることがあります。 ＊令和５年１１月にオープンしたデイサービスです。 【送迎エリア：厚木市内】 【車種：セレナ】 【変更範囲：変更なし】

○ＩＴエンジニアとして ・院内システム・ネットワーク全般の運用 ／保守業務を担当していただきます。 【システム運用／保守業務の内容】 ■ＰＣヘルプデスク業務 ■院内システム・ＩＴインフラのメンテナンス・リプレイス ■ＩＴ資産の管理・セキュリティ対策 ［ＤＸ推進業務］ ■各部の業務内容・運用フローのチャート化 ■最適なプロダクトの選定・ＩＴ化による業務効率化 ■広告戦略 ・マップ対策を用いた病院認知度向上 【変更範囲】法人の定める業務

【コンサルティング営業】 医師と病院の希望をヒアリング、マッチング業務や医師・医療機関の開拓など 【具体的には】 コンサルティング営業として転職支援業務全般をお任せします。 求職者である医師と人材を求める医療機関の双方とコミュニケーションを取りながら マッチングを図ります。医療機関が必要としている人材を紹介していく仕事です。 ＜仕事の主な流れ＞ 医療機関へ、ニーズの確認。 ※必要な医師・必要期間、希望条件など ▼ ニーズに合う求職中の登録医師へ求人のご案内を基本的にはメールで行います ▼ 医師からの応募があれば医療機関へ連絡 ▼ 勤務決定後は医療機関・医師へ勤務決定の連絡を行います ▼ お礼の言葉が何よりもやりがいに繋がります。

＜募集概要＞ ここまで「アジアのファッションブランドにご入店いただく」に注力することで、 ご入店ブランドは1500を超えるほどまで成長しました。今後は、入店への注力は継続しつつも、 次のフェーズとして「ご入店ブランドの売上を最大化する」に注力をしていきます。 そこで、チームとして機能するよう組織化をスタート。ご入店してくださっているブランドの売上を最大化や、 中長期でのリレーション構築を行うためするため、 ブランド販促企画・アライアンス・プロモーションの企画立案〜提案〜実行を担う 「ブランドコンサルティング/MD」ポジションを募集します。 ＜ミッション＞ ①ご入店ブランドの売上最大化 サイトで行われる販促企画の提案から、ブランドコンサルティングによる企画立案〜実行、 これからに紐づくブランドとの折衝・交渉を担い、ブランドの売上最大化を担っていただきます。 ②ブランドとのリレーション構築・新規売上の創出 中長期でのリレーションを構築することで、 ブランドコンサルティングの枠を超えたプロジェクト・プロモーション・アライアンスなど、 非連続の成長につながるアクションの実行が行える状態を作ることをお任せします。 また、コラボレーション・別注の企画と行った取り組みを通じて、 リレーション構築はもちろん新たな売上の創出を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・担当領域ブランドへのサイト販促企画の提案/コンサルティング ・ブランド企画の立案/提案/実行 ・企画実施時のブランドとの折衝/交渉 ・その他、各チームと連動した企画/プロジェクト推進

本ポジションでは、美容医療・自費診療向け医療商材の開発・卸事業の事業推進マネージャーとして、 最適なオペレーションの構築や営業企画など、幅広く携わっていただきます。 【メインで関わる事業について】 当社の複数ある事業の中でも、美容医療・自費診療向け医療商材の開発・卸事業に携わっていただきます。 クライアントのニーズに応じて様々な美容・医療商材を提供しており、単なるモノ売りではなく、 クライアントの事業課題やマーケティング課題を解決するコンサルティング提案をしている事業となります。 【具体的な仕事内容】 事業推進マネージャー（将来の事業責任者候補）として、以下業務をお任せいたします。 ■最適なオペレーションの構築 現状の営業・発注・納品フローの課題点を見直し、事業がスムーズに推進できるように最適なオペレーションを企画し、 各メンバーに浸透していただくことを期待しています。 また、事業が成長していくのにあたり重要な営業戦略の策定～実行、KPI設計、モニタリングなども、 経営メンバーと相談しながら推進いただきたいです。 ■美容医療・医療機器メーカーとの関係構築 定期的に美容医療・医療機器メーカーと連携を取り、最新の商材情報などを仕入れます。 また、病院やクリニックなどからニーズをヒアリングし、オリジナル商材を開発するためにメーカーと連携を取ることもございます。 ■マネジメント 早いうちから複数名のメンバーのマネジメントをしていただき、KPI設計や予実管理を行っていきます。 また、上記範囲にとどまらず、スタートアップのマネージャーとして優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割も期待します。 ※ご経験を鑑み、入社後1年以内に事業責任者の右腕としてご活躍いただくことを期待しております。 　早い方では、半年で事業責任者の右腕として活躍されている方のご実績もございます。 　現段階ではマネージャーなどを担ったご経験がなくとも、想いと行動量次第で抜擢させていただく用意がございます。

求職者と企業をつなぐ、人材サービスを手掛けている当社。 主力事業（人材紹介事業）の集客マーケティングをお任せします。 当社は、創業以来強みを持つ「20代・第二新卒」に加え、「20代～30代」へ、強み領域を広げています。 《仕事内容～概要》 マーケティング・販促戦略の立案や企画、予算策定から効果献上まで一貫してお任せ致します。 はじめは、転職希望者の方々向けのマーケティングからスタートし、 ゆくゆくは、採用企業様向けのマーケティングに幅を広げていってください。 《仕事内容～具体例》 ◎WEBページの改修・運用 ◎新たな集客ツールの開拓と運用 （SNSやWeb広告など） ◎各転職サイトを利用したスカウト業務 ◎応募者の登録、問い合わせ対応 ◎知人紹介による登録者獲得のプランニング ◎採用企業様への販促企画・実施 ◎営業メンバーとの調整・連携業務 ◎協力会社との交渉・調整業務 ★販促・マーケティングのご経験、ご自身の転職活動のご経験も活かせます ・「人」にアプローチするにあたり、日々のデータをもとに分析し、効果検証を行い、 メンバーと情報や意見交換をしながら、集客数を増やしていきます。 ・どんな転職希望者の方に、どんなアプローチをすれば、興味を持っていただけるのか、 弊社に転職相談をしたいと思っていただけるのかを考え、施策にしていく仕事です。 ・新規エントリーの方々、既登録の方々（過去にお問合せいただいた方）、 それぞれへのアプローチ方法を考え、実施していきます。

TikTok、Instagramを始めとした各種SNS広告を活用し、人材紹介事業部の集客をします。 今回は事業責任者候補の採用ですので、自ら施策の提案や集客経路の開拓を行い、事業拡大に尽力できるような方を募集いたします。 ですので、SNS広告の運用はもちろん、CRMツールの活用や人材のマネジメントなど幅広く担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・SNS広告の戦略設計 ・運用結果の分析と改善 ・運用レポートの作成 ・CRMの設計 慣れてきたら ・既存の広告手法の横展開 ・新規集客チャネルの開拓 ・別事業や商品の広告マーケティング ・SEOやYoutubeなどオーガニック戦略での集客 【入社後の流れ】 完全未経験でもOKですが、決まったマニュアルがあるわけではないのでご自身で自発的に動ける方を募集いたします。

■募集背景 mintのこれからのファンド拡大を、広報の力でドライブさせることがミッションです。 2018年の1号ファンドは約7億円でしたが、産業革新投資機構・中小機構をはじめとする機関投資家・大手事業会社の参画に伴い、直近ファンドは約53億円とファンド規模は7倍以上と高い成長率となっています（2022年にファイナルクローズ）。 すでに投資先企業は現時点で140社を超えておりますが、今後のさらなるファンド成長に向けて、mint社の対外的なブランディング・PRを強化し、LP（ファンド出資者）やスタートアップ経営者との新たな出会いの創出や、ファンド価値の向上を実現していきたいと考えています。 ■仕事内容 mintの広報・PR担当として、代表・コア社員と連携しながら、広報施策の企画と実行を推進いただきます。mintや140社の投資先企業に眠る多種多様なPRテーマを拾い上げ、魅力化とプロモーションを自由度を持って活躍いただくことを期待しています。 ＜業務内容＞ - メディアリレーションの構築・取材対応 - プレスリリースの作成 - PR施策の企画と実行（SNS、イベント、コンテンツ開発） - 投資先コミュニティを活用・連携した、新たな広報施策の起案と実行 その他、創業期の投資先企業が集まるインキュベーションオフィス「ivy」の活性化や、ivyを通じたイベント開催など、多種多様なPR施策を企画・実行いただけます。

■募集背景 mintのこれからのファンド拡大を、広報の力でドライブさせることがミッションです。 2018年の1号ファンドは約7億円でしたが、産業革新投資機構・中小機構をはじめとする機関投資家・大手事業会社の参画に伴い、直近ファンドは約53億円とファンド規模は7倍以上と高い成長率となっています（2022年にファイナルクローズ）。 すでに投資先企業は現時点で140社を超えておりますが、今後のさらなるファンド成長に向けて、mint社の対外的なブランディング・PRを強化し、LP（ファンド出資者）やスタートアップ経営者との新たな出会いの創出や、ファンド価値の向上を実現していきたいと考えています。 今回は一人目広報・PRとして、経営陣やコア社員と連携しながら、戦略立案から施策の起案・実行・仕組化をリードいただきます。事業成長の手触り感を最大限に感じながら、立ち上げを推進したいという方からの応募をお待ちしています。 ■仕事内容 mintの広報・PRマネジャーとして、戦略立案から実行をお任せいたします。戦略立案・全体ディレクション・実行から仕組化までを手掛けていただきます。 通常の広報施策施策にとどまらず、140社の「投資先コミュニティ」をうまく活用・連携した施策を実行いただけることも、ファンドならではの広報の魅力です。広い裁量の元で、自由度を持って活躍いただくことを期待しています。 ＜業務内容＞ - 広報戦略の立案、ブランディング方針の策定 - PR施策の企画と実行（SNS、イベント、コンテンツ開発） - メディアリレーションの構築・取材対応、プレスリリースの作成 - 投資先コミュニティを活用・連携した、新たな広報施策の起案と実行 ＜その他＞ - 投資先企業の事業成長に向けた広報アドバイザリー - 創業期の投資先企業が集まるインキュベーションオフィス「ivy」の活性化や、ivyを通じた広報イベントの企画・実行

急成成の男性専門総合美容クリニック「ゴリラクリニック」のさらなる事業拡大へ向け、 その中でもスキンケア・AGA部門におけるWEBマーケティング業務全般をお任せします。 男性美容市場はまさに成長産業であり、今後も伸長していくことが想定されています。 ■業務詳細 ゴリラクリニックの施術予約数やご利用顧客数の増加を目指し、以下業務を適性や状況に応じてお任せします。 ・自社WEBサイトの運用～改修 ・治療コンセプト、販促の企画立案や運営 ・各種メディアによる統合マーケティング戦略立案 ・広告代理店（総合代理店・WEB広告代理店・SEO代理店など）との折衝 ・SEOディレクション～データ分析（外部調査を利用した市場分析／サイト内解析／各種施策の効果測定など） ・スキンケア／AGAに関するWEBコンテンツの作成 ゴリラクリニックは全国22院を展開しており、脱毛サロンやエステとは異なり、 医師や看護師が在籍している医療機関として、一人ひとりに合わせた最善の解決方法をご提案します。 男性美容市場はまさに今広がりを見せており、それに準じて同サービスも右肩上がりに売り上げを伸ばしています。

Webにおける集客の戦略構築(仮説設計)から、運用型広告の実運用を含む実行まで 一気通貫で牽引していただける方を募集しております。 店舗型（クリニック・サロンなど）や、サービス系（人材・教育など）、 EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）の企業様を中心に、 主に検索広告（GoogleやYahoo!のリスティング広告）の運用をしていただきます。 営業との連携を率先して行い、広告効果を向上させるために責任をもって自ら企業様へ提案することが求められます。 【業務内容】 ■検索広告を中心とした運用・入札調整 ■上記に伴う入稿作業・レポート作成 ■広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成 ■広告配信における戦略・立案 ■営業担当との効果改善ミーティング ■CRM企画・コンテンツCVR改善企画の提案 ■クライアント先へのアポ同行 もともとFacebookを中心としたディスプレイ広告と、記事広告で成長してきた企業のため、 検索広告だけでなく、幅広い広告運用やコンテンツ改善提案を経験することが可能です。 【キャリアパス】 ピアラとしてデジタルマーケだけではなくＴＶＣＭや新聞などのオフライン～Buzz・SNS・インフルエンサーマーケティング～CRM～インフラ周りまで一気通貫で網羅的に支援しており、それぞれに専門部署があるので、マーケの上流から下流まで経験することも可能です。 キャリアでは運用のスペシャリストを目指すことも、運用以外のソリューションを経験しマーケの上流や全体をコンサルするゼネラリストを目指すことも可能です。

■業務概要 ハイレイヤー人材に特化した、イベント企画及び営業推進リード ■業務詳細 ミッションは3つです。 １．事業会社の決裁権者、コンサルファームのシニアマネージャー以上、 　　SIerの部長以上に限定したイベントの企画推進とリレーション構築。 　　※リーレーション構築後は、ニーズに合わせて各サービス部門に連携いただきます。 　　　コンサル・SI・マーケ・人材と幅広いサービスがありますので、 　　　ハイレイヤー層には響きやすく結果も出しやすい業務です。 ２．関係構築できた方に知人を紹介いただき、更に知人の輪を拡大いただきます。 ３．主担当として自らも動きながら、メンバーフォローもお願いします。

Webにおける集客の戦略構築(仮説設計)から、運用型広告の実運用を含む実行まで 一気通貫で牽引していただける方を募集しております。 店舗型（クリニック・サロンなど）や、サービス系（人材・教育など）、 EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）の企業様を中心に、 主に検索広告（GoogleやYahoo!のリスティング広告）の運用をしていただきます。 営業との連携を率先して行い、広告効果を向上させるために責任をもって自ら企業様へ提案することが求められます。 【業務内容】 ■検索広告を中心とした運用・入札調整 ■上記に伴う入稿作業・レポート作成 ■広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成 ■広告配信における戦略・立案 ■営業担当との効果改善ミーティング ■CRM企画・コンテンツCVR改善企画の提案 ■クライアント先へのアポ同行 もともとFacebookを中心としたディスプレイ広告と、記事広告で成長してきた企業のため、 検索広告だけでなく、幅広い広告運用やコンテンツ改善提案を経験することが可能です。 【キャリアパス】 ピアラとしてデジタルマーケだけではなくＴＶＣＭや新聞などのオフライン～Buzz・SNS・インフルエンサーマーケティング～CRM～インフラ周りまで一気通貫で網羅的に支援しており、それぞれに専門部署があるので、マーケの上流から下流まで経験することも可能です。 キャリアでは運用のスペシャリストを目指すことも、運用以外のソリューションを経験しマーケの上流や全体をコンサルするゼネラリストを目指すことも可能です。

【業務内容】 当社の医療機器(主として動脈硬化測定装置(特許あり)、痛み測定装置)の営業として以下業務をお任せします。 ・海外(東南アジア、アメリカが中心)の代理店への営業戦略の立案、実施（国内も一部あります） ※海外とのやり取りはメールが中心ですが、オンライン商談なども実施しています。 ・webや訪問による顧客とのコミュニケーション ・ご経験によっては部門のマネジメント ・展示会出展と説明、新規顧客開拓 ※変更の範囲：会社が定める部門と業務 当社の扱う動脈硬化測定装置は血圧測定と同時に両腕両足の動脈硬化状態についても測定することが可能で、 特許を取得しています。 また、痛み測定装置は痛みを数値化することで、術前と術後の経過観察などに使われています。

新商品や既存ブランドの広報やマーケティング活動を担当していただきます。 【具体的には】 ・プレスリリース発信やメディアコミュニケーションなどの広報活動 ・ブランドや商品のマーケティング戦略立案 ・SNSタイアップ、広告などの宣伝活動実施 【仕事の魅力】 自分たちの手掛けたマーケティングの仕事は、情報を通じて数千人、数万人へと広まり、とても大きな反響へとつながります。 どんなアプローチをすれば世の中に新しい提案となるだろうか。それを成し遂げるために必要なことは？課題となっていることは何か？今の、そしてこれからのお客様にとって、生活の潤いにつながる情報活動にするため、ユニークなアイディアを自分たちで考えて実施していきます。 【入社後のフォロー/スキルアップ体制】 例）入社～1ヶ月：全部門・全商品の研修 / 2ヶ月～：フォローアップセミナー、ツールレクチャー、実務教育、プレスリリース案作成、対外コミュニケーション

デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開する当社での主力事業はアジャイル広告運用です。 その広告運用をリードしていただく、エキスパートの方向けのポジションです。 クライアントからの様々なニーズに対して、 数ある手法の中から最適な案を考え、多角的なアプローチを行っていきます。 当社の強みは、総合的なデジタルマーケティング施策をクライアントに提供できる点です。 クライアントの多様なニーズに応えるために、幅広い広告媒体を扱っています。 ＜ 具体的な業務の流れ＞ ・コンサルタントから得たクライアント要望等の情報をもとにアカウントを構築 ・運用配信ターゲット、入札ルールを決定 ・バナー、動画クリエイティブ、等の制作指示 ・遷移先URLとの紐付けを行った上で運用開始 ・パフォーマンス検証と調整によるPDCA ＜扱うWEB広告媒体＞ ・Yahoo!、Googleなどのリスティング広告 ・Facebook・Instagram、Twitter、LINEなどのSNS広告 ・その他SmartNewsやGunosyなど幅広い媒体 ＜このポジションに求めていること＞ クライアントのサービスやプロダクトに興味を持つことが、本質的な改善アプローチの近道になると考えています。 ユーザー視点/クライアント視点に立ち、サービスやプロダクトに向き合える方を求めています。

商業施設のプロモーションを手掛けている事業部での企画営業職を募集します。 主に関東圏の商業施設を複数店舗担当して頂き、営業活動をして頂きます。　販促施策の企画書をプランナー・ディレクターと一緒に仕上げていき、担当施設でのノルマに対する新規売上・媒体・業者・社内のハンドリングをしていきます。（イベント・キャンペーン・媒体・VMD・MD等） 如何に施設にとって有益な提案ができるかで企画の採用率が決まってくるので、多くの知識や経験を基に営業活動をして売上獲得を目指します。 ◎お任せする仕事 あなたにお任せするのは大型ショッピングモールでの集客・販促企画の営業です。 扱う案件はショッピングモールによって様々。 季節のイベント企画からテナント入れ替え時のイベント企画、 全館リニューアル時のブランディングまで幅広くお任せします。 ■　お客様と年間予算の内訳を考える ■　ショッピングモールを訪問し、担当者とミーティング ■　自社制作メンバーとミーティング ▼具体的には… 例えば、ハロウィン企画といった季節の企画や「○○プレゼント」といった応募企画、 誕生祭など様々なものがあります。 それぞれの課題に対して企画提案を行ない、 時には他のショッピングモールの状況を踏まえて戦略を練ることもあります。 ◎情報収集や分析の仕方 ネットを使って情報収集を行なうため、マーケティングにも挑戦していただけます。 自信で考案したYouTuberとのコラボ企画や、アーティストライブなど大型イベントを企画・実施することもできます。 ◎チーム体制 1つの施設に対して、 営業・アートディレクター・プランナー・各施設の常駐スタッフ（イベント運営）などが集まってチームを組みます。 1チームあたり5～7名（最大10名）程度で構成されており、20代～30代のメンバーが中心となり活躍しています。 お客様に寄り添って課題を解決していくため、コンサルティング力も磨かれますよ。

※SBIいきいき少額短期保険株式会社への出向となります。 SBIいきいき少額短期保険株式会社は、2013年にSBIグループの一員となりました。 （東証プライム市場上場のSBIホールディングス、東証グロース市場上場のSBIインシュアランスグループの子会社） SBIグループの保険部門の中で少額短期保険（死亡・医療・ペット保険他）を扱っています。 SBIグループに参画したことにより、安定した経営基盤を確保し、 同グループの保険会社や少額短期保険業者との相乗効果により、 お客様へより高品質な保険商品・サービスの提供に取り組んでいます。 【職務内容】 保険契約のバックオフィス業務全般の新契約の引受査定、 死亡・医療保険・ペット保険の支払査定、および保全収納業務の実務を行っております。 実務としての査定業務をおこなっていただきながら、ご経験に応じてゆくゆくは、 査定業務における業務フローの改善や部内運営の企画・マネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 【魅力】 支払査定に関連する業務を入口から出口までご対応いただくため、専門性を極めることができます。 裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 また将来は、企画業務やマネジメントにも携わっていただけます。

【仕事概要】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ● 候補者の集客業務（メイン業務） ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ・ミイダス / ABMI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの 　集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ● その他採用関連業務（サブ業務） ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ・採用広報の企画と実行

＜医薬品関連＞ ①品質管理、品質保証 HPLC、GCなどを使用した分析業務、各種報告、洗浄・メンテナンスなどの付帯業務 ②理化学試験・分析業務 HPLC、UV、IR、溶出試験機などを使用した試験業務、試験方法の設定、その他付随業務 ③研究開発職 創薬に必要な基礎的知見を収集、実験業務、各種報告、検証試験　など ④合成プロセス業務 合成法・プロセス開発検討、スケールアップ検討、分析法検討　など ⑤データ・サイエンティスト 統計解析、数値分析、課題抽出、データの収集・分析、レポート作成　など ＜再生医療関連＞ 細胞試験、解析・評価、動物実験関連、臨床検査、治験薬製造、品質検査　など ＜バイオ関連＞ 遺伝子関連（DNA/RNA抽出・PCR）、遺伝子関連の配列解析、細胞培養、理化学試験、ワクチン開発　など ＜化学素材・材料・塗料＞ 化合物の研究開発、実験、無機材料合成、有機材料合成、材料研究開発　など ＜環境関連＞ 環境に関する検査･分析測定（水質検査､大気成分）　など ＜化粧品・食品・健康食品関連＞ 製品の研究開発、検査・分析、臨床検査、細胞培養、理化学試験　など

■仕事概要 既存クライアントの担当コンサルタントとして、 リスティング広告含む、ウェブ広告の広告運用並びにクライアントワーク。 即マネージャーでのご就業のため2名～4名のメンバーをマネジメント ■仕事詳細 具体的には、各種デジタルアド（Google、Yahoo、GDN、YDN、その他DSP、Twitter、Facebook、Instagram、YouTubeなど）に関わる広告運用 場合によっては、クリエイティブ提案、LP提案等、改善策提案等を行って頂きます。 管理職は、上級コンサルタントとして重要クライアントを数社担当して頂きながら、チームマネジメント、メンバー育成・管理、新サービス/メディアのプロジェクトマネジメントなどを行って頂きます。 ■1か月の大まかな流れ ・月初は先月の広告成果を振り返るためにレポートを作成 ※外部ツールやエクセルなどを用いる ・月中でクライアント先で作成したレポートを元に広告運用成果を報告 ※現在はWeb会議が多いが訪問での定例会議もある ・月末にかけて定例会で振り返った内容や提案した内容を元に 　広告運用の施策・分析等を行う ※上記に関して、基本は営業担当・運用担当二人三脚ですが、 スキルが上がっていくと、1人がメインで動くこともあります。 管理職は上記のメンバーの業務に対してのサポート、同席などを行っていただきます

当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長直轄のチームのため、 ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。 各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。

毛穴撫子など数々のヒット商品を世の中に生み出している同社にて、当社化粧品ブランドを海外へ展開するための店頭販促やイベント企画立案の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆海外向け店頭販促 ・市場調査やトレンド分析：海外営業と相談しながら市場をリサーチ。実際の売り場に同行し、販促やプロモーションの立ち合いをすることもあります。 ・販促企画：新製品を海外で発売するにあたっての店頭販促企画や売り場づくり。企画品やノベルティ制作などを行っていただきます。 ◆海外向けイベント企画立案 ・テーマの設定：海外向けのイベントを自由な発想で企画立案いただきます。協力会社（イベント会社、海外販売店）との打ち合わせから完成まで全体的なディレクションをご担当いただきます。 ・制作＆スケジュール管理：外部デザイナーと協働しながらデザインをつくりあげます。多くのブランドに携わることができ、制作した販促が海外の売り場に並んでいることにやりがいを感じることができます。 ※ご自身でデザイン制作そのものを行うことはほぼありません。 【同社の強み】 他社にはないユニークな新製品を出し続けている化粧品メーカーとして、次々と商品を生み出し、パッと目を引く店頭プロモーションを展開しております。少数精鋭でチームワークを大切に、社内は活気と笑顔であふれています。一つ一つの仕事を丁寧に心を込めて行うことを大切にしております。

【業務内容】 体育会系出身の人材獲得業務をはじめとする、社内のリソースを使い 人材獲得の為の戦略の立案、実行等をお任せいたします。 ■大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業 大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、 当社の説明をして関係構築をしていきます。 ■キャリア相談イベントの企画、運営、集客 体育会学生向けのキャリア相談を中心とした様々なイベントを開催し、 企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。 ■学生集客をするための施策の企画立案 学校内でのキャリア相談会、イベントの企画、 各競技団体へのスポンサー協賛の商談をお任せします。 ■社会人アスリートのセカンドキャリア・デュアルキャリア支援 弊社の独自ルートを活用し、社会人アスリートとの関係性を構築していきます。 ■人材採用後のマネージャー業務 1on1等でチーム及びメンバーの現状把握を行い、 成果に向けた課題の特定及び施策検討から実行をしていただきます。 ■自社リファラル採用の企画立案 各スポーツにおける支援領域拡大のための自社リファラル採用に取り組んでいただきます。

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 東京営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東海エリアの雇用創造に貢献できる事業で活躍したい方を募集します。 【お任せするお仕事内容】 ■営業所での営業リーダー候補の募集となります。 　スタートはコーディネーターとして勤務して頂き、後々は営業リーダーとしてメンバー育成や営業戦略・求人戦略等も担当して頂きます。部門責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■派遣コーディネーター⇒働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします！ ⇒具体的には ・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー ・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス） （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・派遣先の新規開拓 ・取引先の採用課題ヒアリング・提案 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは関東・一部東北エリアとなり、原則は公共交通機関での移動となります。 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡ ＜その後のキャリアビジョン＞ コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。 20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。 あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！

WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※ 法人の新規開拓はありません 成果に応じて早期にマネジメントにもチャレンジできる環境です。

【仕事内容】 年次売上成長率250％を誇るデジタルマーケティング企業の人事・採用担当として、 高い成長率を組織面から支えていたきます。 主に中途採用をメインにご担当いただく想定ですが、ご自身の適性やご志向によっては、 新卒採用も兼務/又は選任としてご担当いただく場合がございます。 (1)求人票の作成、各種媒体やダイレクトリクルーティングツールの整備・運用 (2)エージェント様の開拓、折衝、紹介促進の企画等 (3)リファラル施策の企画・運用推進 (4)採用イベントの企画・運営等 (5)カジュアル面談や一次面接対応の調整、及び対応