キーワード「児童相談員」 × 勤務地「兵庫県淡路市」の検索結果

★☆２０２５年９月洲本市にオープンする新しい介護施設です★☆ オープニングスタッフ募集！！ ★特別報酬あり※詳細は特記事項へ 定員最大３０名のデイサービスの生活相談員のお仕事です。 ・お客様 ・ご家族 ・ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援 ・病院 ・地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般） ★生活相談員経験者歓迎 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【６０歳以上応募可】

養育を必要とする２歳〜１８歳までの子どもたちのお世話をします。また ・将来に向けての自立支援を行います。 ＊就業時間はシフト制 （１）（２）以外に断続勤務有６：３０〜２１：００（９：００〜１５：３０中抜け） ＊週１回宿直勤務があります（２１：３０〜６：３０） ＊変更範囲：変更なし ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆

本社事務所２階にある「放課後デイサービスふくまろ」に勤務していただき ・障がい特性を持った児童に対して療育を提供していただくお仕事です。 変更範囲：法人が定める業務 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆

本社事務所２階にある「放課後デイサービスふくまろ」に勤務していただき ・障がい特性を持った児童に対して療育を提供していただくお仕事です。 変更範囲：法人が定める業務 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆

小学校就学前の小さなお子様から１８歳までの障がいのあるお子さんに対して ・日常生活の自立支援や機能訓練を行ったり ・学びと遊びの環境と機会の支援をして頂きます。 ＊機能訓練・送迎業務など ＊６０歳応募可 ・無資格の方は児童福祉施設で２年以上の実務経験で応募可能 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆ 【変更範囲：会社が定める業務】 ・面接時には ・労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご確認ください。

小学校就学前の小さなお子様から１８歳までの障がいのあるお子さんに対して ・日常生活の自立支援や機能訓練を行ったり ・学びと遊びの環境と機会の支援をして頂きます。 ＊機能訓練・送迎業務など ＊６０歳応募可 ・無資格の方は児童福祉施設で２年以上の実務経験で応募可能 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆ 【変更範囲：会社が定める業務】 ・面接時には ・労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご確認ください。

以下の業務を行う児童指導員の補助をしていただきます。 ２年間勤務いただいたのちは ・児童指導員の資格が付与されます。 養育を必要とする２歳〜１８歳までの子どもたちのお世話をします。また ・将来に向けての自立支援を行います。 ＊就業時間はシフト制 就業時間（１）（２）以外に断続勤務有６：３０〜２１：００（９：００〜１５：３０中抜け） ＊週１回宿直勤務があります（２１：３０〜６：３０） ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆ 業務変更の範囲：会社が定める業務

小学校就学前の小さなお子様から１８歳までの障がいのあるお子さんに対して ・日常生活の自立支援や機能訓練を行ったり ・学びと遊びの環境と機会の支援をして頂きます。 ＊機能訓練・送迎業務など ・無資格の方は児童福祉施設で２年以上の実務経験での応募可能 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆ 【変更範囲：会社が定める業務】

障がいをもったこどもたちを対象に ・日常生活に必要な動作や集団生活でのコミュニケーションの取り方などを習得することを目的に指導する療育施設です。（県認可施設） ＊簡単な身体介助（排泄・食事）あり ＊送迎業務あり 行き：各学校→ひだまり ・帰り：ひだまり→各家庭 ＊子供が好きな方歓迎します。 ＊資格のない方も応募可 ◆◆ハローワークの紹介状の発行は電話でも受付しています◆◆ 予想される業務変更範囲：変更なし

定員９名の小規模で家庭的な乳児院です。 ＊さまざまな事情により親や保護者が子育て出来ない２歳未満の乳児や幼児を一時的にお預かりし養育します。 ＊乳児の生活全般のサポートになります。 食事や排せつのお世話 ・絵本の読み聞かせ ・お散歩 ・入浴介助 ・午睡や就寝の見守り ・生活記録の作成等。 ＊６０歳以上の方相談可 ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆ 変更範囲：変更なし

定員９名の小規模で家庭的な乳児院です。 ＊さまざまな事情により親や保護者が子育て出来ない２歳未満の乳児や幼児を一時的にお預かりし養育します。 ＊乳児の生活全般のサポートになります。 食事や排せつのお世話 ・絵本の読み聞かせ ・お散歩 ・入浴介助 ・午睡や就寝の見守り ・生活記録の作成等。 ＊６０歳以上の方相談可 ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆ 変更範囲：変更なし

●ミニ求人相談・面接会１２／１１● 「特別養護老人ホーム かおりの丘」において生活相談員として勤務して頂きます。 ・利用者様の生活上の相談業務 ・入所相談 ・各事業所との連絡・調整等 ＊まずはお気軽にお問合せください。 変更範囲：変更なし ◆◆ハローワークの紹介状発行は電話でも受付しています◆◆

本社事務所２階にある「放課後デイサービスふくまろ」に勤務していただき ・障がい特性を持った児童に対して療育を提供していただくお仕事です。 変更範囲：法人が定める業務 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆

本社事務所２階にある「放課後デイサービスふくまろ」に勤務していただき ・障がい特性を持った児童に対して療育を提供していただくお仕事です。 変更範囲：法人が定める業務 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆

本社事務所２階にある「放課後デイサービスふくまろ」に勤務していただき ・障がい特性を持った児童に対して療育を提供していただくお仕事です。 変更範囲：法人が定める業務 ＊１日４時間以下の短時間勤務です。 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆

障がいをもったこどもたちを対象に ・日常生活に必要な動作や集団生活でのコミュニケーションの取り方などを習得することを目的に指導する療育施設です。（県認可施設） １．児童発達支援 就学前の子どもたちの療育 ２．放課後等デイサービス 就学後の子どもたちの療育 ＊簡単な身体介助（排泄・食事）あり ＊送迎業務あり 行き：各学校→ひだまり ・帰り：ひだまり→各家庭 ＊子供が好きな方歓迎します。 【変更範囲：変更なし】 ◆◆ハローワークの紹介状の発行は電話でも受付しています◆◆

障がいをもったこどもたちを対象に ・日常生活に必要な動作や集団生活でのコミュニケーションの取り方などを習得することを目的に指導する療育施設です。（県認可施設） ＊簡単な身体介助（排泄・食事）あり ＊送迎業務あり（ＡＴ車） 行き：各学校→こもれび ・帰り：こもれび→各家庭 ＊子供が好きな方歓迎します。 ＊予想される業務変更範囲：変更なし ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆

調理および子供たちの養護等 採用は令和８年１月以降となります。 ＊書類選考がありますので ・まずは応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書）を郵送してください。 ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆ 変更の範囲：変更なし

令和７年４月から里親支援センターおうるの杜（サテライト）を運営しています。 採用は令和８年３月以降になります。 淡路島島内で里親さんの支援を行っていただきます。 ・里親普及促進（広報 ・相談会） ・里親支援強化（研修会の企画運営 ・サロンの企画運営） ・里親委託推進（未委託里親への支援等） ・養子縁組相談対応 ＊予想される業務変更範囲：変更なし ◆◆ハローワークの紹介状発行は電話でも受付しています◆◆

定員９名の小規模で家庭的な乳児院です。 ＊さまざまな事情により親や保護者が子育て出来ない２歳未満の乳児や幼児を一時的にお預かりし養育します。 事務の内容は ・経理 ・総務 ・人事など事務全般ですが ・初めての方でも指導させていただきますので ・気軽にご応募ください。 なお ・事務以外にも子どもたちとの関わっていただく場面がありますので ・保育士 ・児童指導員 ・看護師の資格あれば ・なお良いです。 （特殊業務手当を支給します。） ◆◆紹介状の発行は電話でも受付けしています◆◆ 変更範囲：変更なし

小学校就学前の小さなお子様から１８歳までの障がいのあるお子さんに対して ・日常生活の自立支援や機能訓練を行ったり ・学びと遊びの環境と機会の支援をして頂きます。 ＊医療的な処置・機能訓練・入浴介助・送迎業務など ＊６０歳以上応募可 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆ 変更範囲：会社が定める業務

小学校就学前の小さなお子様から１８歳までの障がいのあるお子さんに対して ・日常生活の自立支援や機能訓練を行ったり ・学びと遊びの環境と機会の支援をして頂きます。 ＊機能訓練・入浴介助・送迎業務など 【変更範囲：会社が定める業務】 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆ ・面接時には ・労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご確認ください。

自宅へ訪問し介護業務を行う ・食事 ・排泄 ・入浴介助等 ＊ヘルパー２級 ・初任者研修資格（いずれか必須） ＊勤務時間については相談に応じます。 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆ 変更範囲：変更なし

入所者の健康管理 服薬管理 ・バイタル測定 ・病院受診 ・簡単な医務処置（軟膏塗布 ・ガーゼ保護等） ・経管栄養の方の注入（２〜３名）の仕事です。 ＊経験は問いません！ ＊週２〜５日勤務で応相談 変更範囲：変更無し ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆

施設における ・入所者の配膳・下膳・浴室の準備・浴室の清掃 排泄介助後の後始末等 ＊学歴・経験：不問 ＊勤務時間については相談に応じます。 変更範囲：変更なし ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆

CAO、CFOによるマネジメントのもと、財務管理マネージャーとして財務/経理/管理業務全般を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、成長できる機会を多く提供できるポジションです。 【主な仕事内容】 - 月次/四半期/年次財務諸表作成 - 決算業務（月次/四半期/年次決算、財務諸表作成決算資料作成を含む） - 税理士・監査対応（税務申告作成、税務調査対応を含む） - 財務経理分野における各種規程の作成 - 上場申請書添付書類作成 　┗ 上場後における決算短信作成、有価証券報告書作成、四半期報告書作成 - 予実管理、部門別・セグメント別試算表等各種資料（取締役会・経営会議における資料含む）の作成及び分析、提案

■業務内容： 土木工事における積算業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 主に官公庁や大手ゼネコンの発注する土木工事の積算業務をお任せします。 具体的には、発注者との打合せや現地確認、各種業者への問い合わせや見積依頼、図面や数量の確認などをお任せします。 宿泊を伴う出張や単身赴任はありません。 ■入社後について: 入社後は先輩社員とのOJTにて業務を覚えていただきます。 それぞれの習熟度を加味して研修期間を判断する為、安心して業務を覚えていただきます。 過去の事例ですと、経験の浅い方は半年程。経験のある方は1～2か月ほどの研修期間となります。

『転居無しでアクティブに働きたい方向け！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、 将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。 まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。 「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。 建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､ オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪（チーム）／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。

【仕事内容】 ＼20代が活躍中／ モバイルに関する販売・接客のお仕事です。 大手通信キャリアショップまたは家電量販店において、ご来店されるお客さまのニーズをヒアリングし、 お客さまに合わせた商品の販売や提案、登録などの事務作業を行っていただきます！ 〈業務内容〉 ◆携帯電話販売、操作案内、故障応対の他にライフスタイルに合わせたサービスやプランのご提案 ◆店内レイアウト ◆店舗の数字管理 ◆新人育成トレーナー ◆イベントの企画立案

『ワークライフバランス重視の方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

『働く時間帯の指定が可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

直行直帰の仕事です。お客様のご自宅に直接出向いて、スマホの初期設定、旧端末から新端末へのデータ移行。wifiなどの設定や、保守などのアフターサービスの業務です。 スマホ、PCについて一から学べ、ステップアップも可能です。 現在60名ほど勤務していますが飲食店や販売、看護師の方など色々な職種から入社頂いて活躍しています。 帰りにお茶や飲み物、お菓子など頂けたりします。 人に感謝されるお仕事です。 ＜サポート＞ 未経験や社会人経験の浅い方でも安心してご入社いただけるように、サポート体制をしっかり整えています。 研修終了後もOJTを実施し、手厚くフォローいたしますので、ご安心ください。 ※性別制限について※ 女性で勤務している方はいますが、 重量のあるもの（4,5キロ）の運搬と個人宅を訪問する為、身体や気持ちが強い方であれば。

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。 Q.未経験でも挑戦できる？ ⇒キャリアごとの料金プランの仕組みや、スマホの契約の流れ、基本的な操作方法を学べる研修制度が整っています。 他業界・職種から転職した方も多数活躍中！ノルマもないので、安心してスタートできます。

『働く時間＆ワークライフバランスを大事にしたい方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

【仕事内容】 ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両立！カスタマーサポート業務です。 お客様からのお問い合わせ内容のデータ入力や電話対応等をお任せします。 ・大手企業様にて、カスタマーサポート業務を行います ・既存のご契約者様に対して操作案内や、解約抑止など配属チームによりサポート内容が変わります ・服装自由(オフィスカジュアルでOK！おしゃれしながら勤務できます) ・配属先のチームで動き、協力しながら業務に当たります。 ・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)

『キャリアアップしてがっつり稼いでいきたい方向け！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！（月給30～38万円） ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

提携先JA（農協）の取り扱い企業として床下調査やハウスメンテナンスの提案営業 ★基礎から学べる研修あり 【具体的には】 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内。 興味を持ってくださったお客様宅の床下調査を行ない、 現状報告と必要な対策のご提案を行なう営業のお仕事です。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ＜魅力＞ ●研修センターでの教育からスタート 座学研修と実技研修で基礎から習得し、 営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。 ●国内売上No.1の実績とJA（農協）の安心感 うまい営業トークや押しの強さは必要なし。 信頼と実績により自信を持ってご案内できます。 ●東証プライム上場企業ならではの待遇 住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、 退職年金制度など待遇が充実。 ●頑張った成果を収入に反映 毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

買取には「出張」「宅配」「店舗」など様々な手法がありますが、 STYLEが行うのは「催事買取」です。 全国のショッピングセンターやスーパー、ホームセンターなどの一角をお借りし、 期間限定で買取サービスを提供しています。 営業部のメインのお仕事は、集客（告知）・商談（査定）・クロージングです。 お客様の隠れたニーズを見つけ、最適な提案をいたします。 ・集客（キャッチ） 主な集客方法は２つ ①折込チラシ集客　 ②キャッチ集客 営業がメインで行う活動としては②です。 お買い物に来たお客様に対して、買取イベントの告知を行い、 期間中に来店してもらえるようにお声掛けをしていきます。 ・商談（査定） 来店したお客様の大切なお品物の査定を行います。 ・品物は本物なのか（真贋） ・相場はいくらなのか これらはすべて写真を撮ってLINEで送るだけ！ 未経験でも安心して査定が可能。 ・クロージング 脅威の成約率90%越え！ ご売却意欲の高い方が多いため、成功体験が多く積める。 ただし、大事なお品物だからこそ、売却するか悩まれるお客様も多くいらっしゃいます。 お客様に寄り添いながら、売却の後押しをいていくのも営業の仕事。

【住まいに関わるなくならない仕事】戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行います。 当社は、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。 戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様へアプローチ 担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。 「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。 ▼現場調査 お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。 工事が必要な部分の写真を撮り、見積書の準備をします。 ▼商談 提案をして、納得をしていただけたら契約。 工事のスケジュールの打ち合わせも行います。 ★1年間のOJTで成長をサポート ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社後～半年：独自の教育カリキュラム 　・自社や各サービス、各種ツールの使用方法、アプローチ方法などについての研修を実施します。(入社から１か月程度まで) 　・基本的には先輩と一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。(2ヶ月から６ヶ月程度まで) ▼半年～9ヵ月：キャリアアップ研修 　・スキル面と成果に応じて「クロージング研修」を実施し、チームリーダーとして必要なスキル面を習得して頂きます。 ▼9ヵ月～1年：リーダー研修 　・スキルや志向に応じて、専門性を高めていただく「リーダー」と「マネジメント」の研修があります。 　　そこで最短でも１年以内に支店長として責任者として支店メンバーをまとめるポジションを目指していただき、 　　事業拡大にむけて業務に携わって頂きます。 手厚い研修はもちろん、建築の知識や営業方法、現場調査の方法など、覚えれば習得できるマニュアルを完備しています。 ★まずはアポインターからスタート！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、「お客様へのアプローチ」と「現場調査」を行うアポインターを担当します。 多くのお客様と話すことで成長でき、商材や業界について理解を深めることができます。 3ヵ月～半年ほどを予定。 そして「商談」は、先輩にお任せ！ 業務に慣れてくる半年を目途に徐々に商談までを担当します。 チーム・組織構成：全員が成長をすれば、多くの価値を生み出せるという社風が根付いているため、 あなたの「成長したい」という気持ちを大切に一人ひとりに合わせたサポートをしています。 メンバー同士距離が近く、気軽に相談をしやすい環境です。 ＜一緒に働くメンバー＞ ポジティブな考えを持ち仕事に取り組むメンバーばかり。 チャレンジを成功に導くために、みんなが活躍をしている会社です。 また、業務内にどれだけ成果を上げられるのか時間生産性を意識しています。 そのため無駄な残業はなく月平均20時間程度です。

主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・道路や河川、トンネル等の長寿命化の為の調査・点検 ・橋梁等の老朽化に伴う維持・修繕の計画設計 ・道路、河川、橋梁、トンネル施設・設備の詳細設計 ・災害発生時の査定や復旧工事に伴う設計　など

（株）神戸製鋼所 加古川製鉄所の構内・構外の各種工事の作業管理・安全管理等、 管理監督業務及び作業員の業務を行う。

「エコリングソート」は買取専門店エコリングから 出張買取専門のグループ会社として 2023年に設立以降順調に業績を伸ばし 早くも2024年東京都にも進出いたしました。 お仕事内容はエコリングのグループ会社である、エコリングソートで 出張買取希望のお客様の電話対応と部署で働くパートさんの育成、管理業務です。 ＊具体的なお仕事内容＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.出張買取や来店の予約受付とPCへの入力業務 2.パートさんの育成、管理業務 電話対応は受電のみです！ 新人さんはご自身のペースで対応していただけます。 その他にも 「使用感があるんですけど」 「お店の場所がわからなくて」 など色々な電話がきますが 「大丈夫ですよー」と優しく対応をお願いします! 電話応対は分かりやすいマニュアルに沿って応対していただきます。 ロープレの研修があったり、1人前になるまで先輩も横について 指導してくれたりするので初心者でも安心です！ 電話応対のない時間には、メール対応やデータ入力等オフィス業務を行っていただきます。 具体的な業務内容は、先輩が横で一緒にマニュアルを見ながら１から教えてくれます。 先ずは電話やメール等のお客様対応を優先して覚えていただきますが ゆくゆくは、パートさんの育成、シフト管理などの 業務もお任せいたします。 エコリング社では、ダイバーシティ、公平性、 インクルージョンの取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで社内で 多様性を保つことは、マーケットシェアを獲得し、 組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。 弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。

リフォームの提案から納品まで一貫してお客様と携わって頂きます。 プランニング、ローン等の資金計画の提案、工事施工管理、引き渡し、入居手続き、アフターフォローまで幅広くお任せします。 【具体的には】 基本的には問い合わせに対する反響型の営業となります。 提案に加え、設計工事担当との打合わせや進行管理も随時チェック頂き、長いスパンでお客様と関わって頂きます。 リフォームだけでなく新築の技術も学ぶことが可能です。 社員ひとりひとりのチャレンジ精神を大切にしており、裁量を持った営業ができます。 成果が給与面に反映されるため、やりがいのある環境です。

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。

【仕事内容】 プラントや他施設の運転管理業務のお仕事です。 機器の設置工事業務や、メンテナンス・試運転、モニター監視業務なども行います。 【建設現場】 「インフラ」と呼ばれる発電所やプラント工場などの新築や改修がメインです。 案件の7割は三菱グループから依頼があります。 生活には欠かせないインフラ施設の管理。チームの一員として管理するやりがいのある仕事です。 ・設備の点検・調査 ・スケジュール管理 ・作業員への指示 ・品質管理 ・モニター監視業務 その他、現場の立ち合いや書類の作成・提出などの業務も行います。 工事がスムーズに計画通り進むよう、調整や管理を行います。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

着物、ブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せ！ ご自宅に眠る資産を新たな方のもとへ届けるリユース事業に関わるため、社会貢献性も高い仕事です。 《具体的な業務内容》 ▼「買う」営業 ご依頼主宅を訪問し、商品査定 ☆査定してお客様対応するだけの仕事ではありません。 扱うのはお客様の想いのこもった一品。売却したい背景を伺い、想いに寄り添うことも大事です。価格勝負だけでなく人柄を評価いただき、「あなたにならお願いしたい」と信頼してもらえる関係を築きます。 ▼成約 査定し、金額に合意をいただければ成約です。 査定に使うシステムの操作は簡単で、査定の専門チームに商品の写真を送るだけで査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 ▼アフターフォロー 買取後は、別部署がアフターフォローのお電話を実施。 全商談でお客様からのフィードバックを回収しているため、やりがいを実感できます。次回商談に活かすことで、早期成長も叶います。 「また○○さんに売りたい」という嬉しい言葉をいただけたり、次回ご依頼時に指名をいただけ ることもあります！ 《仕事の魅力》 アポイントは別部隊が担うため、営業の本質である『商談』の実績をしっかり積めます。 新規開拓ではなく完全反響型なので、求められるやりがいがあります！ お客様からの信頼が成約の鍵となっており、『自身の価値向上』を実感できます！ 《研修・サポート体制》 『早期成長』を方針とした研修部隊がサポート！ 入社後は東京本社にて1ヶ月の研修をご用意しております。 ※地方在住の方など、対象となる方にはマンスリーマンションをご用意させていただきます。 ▼1～2ヵ月目 ビジネスマナーからコミュニケーションスキルまで丁寧にレクチャー！ 高価格帯の品物を扱うため、専門知識もお教えします◎ ▼3ヵ月目～ 営業デビュー後も、個人の成長に応じて育成。 案件毎のアドバイスなど、アナタの成長を支える環境が整っています♪ ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております！

リユース業界の草分け的として現在も企業成長を続けるエコリング。 モノを「所有」する時代から「共有」する時代へと移り変わる中、リユース事業は次世代のビジネスモデルとして大きな注目を集めています。 そんな未来へ向けて進化を続けるエコリングはこれからの事業発展に向けて経理部門のさらなる強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします。 【主な業務内容】 ■日次業務（振込申請対応・弥生会計を用いて日次仕訳の入力） ■月次業務（弊社基幹システムと会計データの突合・エクセルを用いて未払計上） ■出納業務（ネットバンキングを使用しての支払処理・小口精算・請求書処理・預金管理） ■債権債務管理(売掛金や買掛金) ■各店舗の日報のチェック ※弊社経理部では請求書の発行・発送業務はございません。 経理業務全般を担っていただきますので、初めは覚えることが多いかもしれません。 ですが常に近くに先輩社員がいますので分からないことはすぐに聞けます。 先輩たちも丁寧に業務を伝えてくれるので遠慮なく質問してどんどん業務を覚えていきましょう！ また、今後は新規事業設立やM&Aも計画をしております。 こういった新たな挑戦にも積極的に携わる機会がありますので、これまでの経理経験を活かし、自分の得意分野を極めることだけでなく、規模間の大きい事業に挑戦することも可能です。 業務面のやりがいはもちろんのこと、ライフワークバランスもしっかりと取れる環境が整っています。 家族の体調不良や電車遅延等で出社が難しい場合はリモートワークに切り替えることも可能です。 「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」 「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」 「地元に腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」 そんな夢や目標を持っている方はぜひとも一緒に働きませんか？