キーワード「店舗開発」 × 勤務地「兵庫県多可郡多可町」の検索結果

播州織工場跡を自社でリノベした地産地消カフェの店長候補募集です キッチンを中心に店舗運営全般を担当して頂き 仕込み〜提供 ・原価・発注・衛生・在庫管理 ・スタッフ育成・シフト作成 ・メニュー開発までお願いします 営業時間なども含めた運営方針も最終的にはお任せします 成果・経験に応じ昇給あり 土日祝出勤手当あり（１，５００円／日） 営業時間 １０：００〜１６：００（１５：００ラストオーダー） 定休日 不定休 「変更範囲：変更なし」 【トライアル雇用併用求人】

◆店内外のカート回収・整理など ＊２０２５年１２月２１日（日）から ２０２６年 １月 ５日（月）までの勤務となります ＊基本的に１２月３０日（火）・３１日（水）・２０２６年１月２日（金）の年末年始期間は勤務となります 【従事すべき業務の範囲：その他店舗の定める業務】 ＊副業可（同業他社様との副業は不可）

・店舗受付／お客様のお出迎え ・お見送り／お客様へのお茶出し／お電話対応／店舗や事務所 ・ショールームの清掃・管理 等 変更範囲：会社の定める業務 働き方改革関連認定企業 ［安全衛生優良企業認定・健康経営優良法人（大規模）］

店長候補として入社し ・スタッフと力を合せ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え ・地域に愛される店舗を共に作っていきましょう 最初のお仕事内容）調理・接客・発注・スタッフ教育など ・店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや ・商品開発や営業企画 ・マーケティングなど ・様々なキャリアコースを準備しております 全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野で活躍中 （社員フランチャイズオーナー制度有り） 店長経験後 ・仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続けるフランチャイズ制度もあります ※生涯現役をサポートします 【変更範囲：会社の定める業務】

お客様の抱える課題や「こんなことできる？」という要望に真摯に 取り組み ・常にゼロベースの視点と ・柔軟な発想で課題解決に挑戦し ・様々な新しいシステムを開発します。 ●システム研究開発 ・ＡＩ・画像認識・機械学習・深層学習の研究開発 ・業務システムの設計開発 部署を超えた活発なコミュニケーション ・少数であるが故 ・個々が 切磋琢磨し ・磨き上げた少数精鋭集団。そして集合知を活かした独 創性と創造性あふれる技術力で社会に貢献できます！ 「変更範囲：変更なし」

お客様の抱える課題や「こんなことできる？」という要望に真摯に 取り組み ・常にゼロベースの視点と ・柔軟な発想で課題解決に挑戦し ・様々な新しいシステムを開発します。 ●システム研究開発 ・ＡＩ・画像認識・機械学習・深層学習の研究開発 ・業務システムの設計開発 部署を超えた活発なコミュニケーション ・少数であるが故 ・個々が 切磋琢磨し ・磨き上げた少数精鋭集団。そして集合知を活かした独 創性と創造性あふれる技術力で社会に貢献できます！ 「変更範囲：変更なし」

素材加工 ：研磨機 ・ワイヤソー ・研削盤等を使用して加工します 人口水晶の加工 ・切削業務に携わって頂きます その他 ：Ｅｘｃｅｌ等を使用して資料を作成します 変更範囲：変更なし

お客様の抱える課題や「こんなことできる？」という要望に ・社内 の商品（システム）をマッチング。開発社員とともに最適なシステ ムをご提案します。 ●画像認識ＰＯＳシステム「ＢａｋｅｒｙＳｃａｎ」等のプロダク ト営業 ・お客様の課題をヒアリングし ・最適なソリューションを企画提案 ・見積書・提案書の作成 ・プレゼンテーションの実施 ・開発部門との連携による要件定義・導入支援 ・導入後のフォローアップ ・保守契約の提案 など 「変更範囲：変更なし」

お客様の抱える課題や「こんなことできる？」という要望に ・社内 の商品（システム）をマッチング。開発社員とともに最適なシステ ムをご提案します。 ●画像認識ＰＯＳシステム「ＢａｋｅｒｙＳｃａｎ」等のプロダク ト営業 ・お客様の課題をヒアリングし ・最適なソリューションを企画提案 ・見積書・提案書の作成 ・プレゼンテーションの実施 ・開発部門との連携による要件定義・導入支援 ・導入後のフォローアップ ・保守契約の提案 など 「変更範囲：変更なし」

素材加工 ：研磨機 ・ワイヤソー ・研削盤等を使用して加工します 人口水晶の加工 ・切削業務に携わって頂きます その他 ：Ｅｘｃｅｌ等を使用して資料を作成します 変更範囲：変更なし

・全国居酒屋チェーン「つぼ八」と「大阪王将」のコラボ店 ・店舗スタッフとして店舗の業務全般に携わって頂きます。 ・先ずは調理 ・接客から始め ・その後売上管理やシフト管理 等のマネジメント業務もして頂きます。 ・調理師免許が無くても応募可能です。 ・入社時研修がありますので ・未経験者でも安心して働けま す。独立開業支援有り。 ・経験により給与相談可。 営業時間１１：００〜２２：００ 「変更範囲：変更なし」

・本社内・店舗でのシステム導入支援 ・設置・設営・発送・指導・サポート ※納品作業及び弊社製品を導入いただいている店舗へのサポートを行うため ・日本全国へ多数出張あり。 「変更範囲：変更なし」

◆揚物・お弁当などの製造 ・盛付け ・値付け ・商品陳列・補充など ＊土曜・日曜勤務できる方歓迎 （休日の希望はご相談に応じます） 【従事すべき業務の範囲：その他店舗の定める業務】 ＊副業可（同業他社様との副業は不可）

深夜契約社員として ・２２時〜９時の時間帯で ・（１）接客（２）調理（３）清掃（４）金銭管理（５）棚卸 （６）店舗スタッフの教育（７）アルバイトの面接 などを行って頂くお仕事です。 変更範囲：変更なし

車（主に ・トヨタ車）の整備・修理 ・作業説明などのお客様応対 ・電話応対などをお任せします。 ※神戸市西部（中央区 ・兵庫区 ・須磨区 ・垂水区 ・西区） 〜西脇間の計８店舗で募集を行っています。 変更範囲：変更なし

車（主に ・トヨタ車）の整備・修理 ・作業説明などのお客様応対 ・電話応対などをお任せします。 ※神戸市西部（中央区 ・兵庫区 ・須磨区 ・垂水区 ・西区） 〜西脇間の計８店舗で募集を行っています。 変更範囲：変更なし

◆精肉商品の陳列・補充など ＊２０２５年１２月２１日（日）から ２０２６年 １月 ５日（月）までの勤務となります ＊基本的に１２月３０日（火）・３１日（水）・２０２６年１月２日（金）の年末年始期間は勤務となります 【従事すべき業務の範囲：その他店舗の定める業務】 ＊副業可（同業他社様との副業は不可）

◆野菜・果物などの商品陳列・補充など ＊２０２５年１２月２１日（日）から ２０２６年 １月 ５日（月）までの勤務となります ＊基本的に１２月３０日（火）・３１日（水）・２０２６年１月２日（金）の年末年始期間は勤務となります 【従事すべき業務の範囲：その他店舗の定める業務】 ＊副業可（同業他社様との副業は不可）

◆寿司製造 ・盛付け ・パック詰め ・商品陳列・補充など ＊２０２５年１２月２１日（日）から ２０２６年 １月 ５日（月）までの勤務となります ＊基本的に１２月３０日（火）・３１日（水）・２０２６年１月２日（金）の年末年始期間は勤務となります 【従事すべき業務の範囲：その他店舗の定める業務】 ＊副業可（同業他社様との副業は不可）

◆オードブルの盛付け・パック詰め ・寿司製造 ・商品補充など ＊２０２５年１２月２１日（日）から ２０２６年 １月 ５日（月）までの勤務となります ＊基本的に１２月３０日（火）・３１日（水）・２０２６年１月２日（金）の年末年始期間は勤務となります 【従事すべき業務の範囲：その他店舗の定める業務】 ＊副業可（同業他社様との副業は不可）

４ｔユニック車での配送（エリアは近畿圏内） 大手建材メーカーの住宅部材（壁材・外装材など）を ・建築現場や販売店舗へ配送するお仕事です。 出勤時間が朝５時からの日勤なので ・早い日は昼過ぎに帰れることもあります。決まった時間で働けるので生活リズムが安定しやすいのが魅力です。 ユニック車の操作に必要な「玉掛け」「小型移動式クレーン」の資格は入社後の研修中に会社の支援制度で取得できます。 【変更範囲：変更なし】

４ｔユニック車での配送（エリアは近畿圏内） 大手建材メーカーの住宅部材（壁材・外装材など）を ・建築現場や販売店舗へ配送するお仕事です。 出勤時間が朝５時からの日勤なので ・早い日は昼過ぎに帰れることもあります。決まった時間で働けるので生活リズムが安定しやすいのが魅力です。 ユニック車の操作に必要な「玉掛け」「小型移動式クレーン」の資格は入社後の研修中に会社の支援制度で取得できます。 【変更範囲：変更なし】

＊レジ操作（ＰＯＳシステム） 商品についているバーコードを機械で読み取り ・預かり金・つり 銭を確認し ・商品・レシート・つり銭などを渡していただきます ＊サービスカウンターにて ・商品の販売・進物包装 等 ○毎日新しいお客さまが来店されます。お店の顔としてお客様の 対応をお願いします。 ◎日曜日（５時〜２１時）時間給１００円ＵＰ！！ 本求人内容は ・本採用前の試用期間（３か月間）の契約内容を記載しております。本採用（６か月ごとの更新）にあたっては就業時間等の延長等を柔軟に対応いたします。 ※変更範囲：変更なし

◎７ｔユニック車での配送（エリアは近畿圏内） 大手建材メーカーの住宅部材（壁材・外装材など）を ・建築現場や 販売店舗へ配送するお仕事です。 出勤時間が朝５時からの日勤なので ・早い日は昼過ぎに帰れること もあります。決まった時間で働けるので生活リズムが安定しやすい のが魅力です。 ユニック車の操作に必要な「玉掛け」「小型移動式クレーン」の資 格は入社後の研修中に会社の支援制度で取得できます。 【変更範囲：変更なし】

◎７ｔユニック車での配送（エリアは近畿圏内） 大手建材メーカーの住宅部材（壁材・外装材など）を ・建築現場や 販売店舗へ配送するお仕事です。 出勤時間が朝５時からの日勤なので ・早い日は昼過ぎに帰れること もあります。決まった時間で働けるので生活リズムが安定しやすい のが魅力です。 ユニック車の操作に必要な「玉掛け」「小型移動式クレーン」の資 格は入社後の研修中に会社の支援制度で取得できます。 【変更範囲：変更なし】

「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

数値管理、販促提案、複数店舗の管理、人の採用・教育、商品開発などをしていただきます！ SVとして裁量権を持って挑戦してみたい事が実現できる会社です！ 店舗勤務⇒店長⇒SV⇒SVマネージャーとしてのステップアップができます！ https://hikoma.jp/orizonbluepartners ●当社の社風・雰囲気！ チャレンジ精神が当社の強みで、みんなのチャレンジを応援する会社です。 当社では年齢や社歴に関係なく、積極的に意見交換ができる風通しの良い社風です。 1人で考えるのには限界があるので、みんなでアイデアや企画を出し合ってお店づくりを進めています。 今後も業態を問わずさまざまなジャンルのお店を展開していく予定。 柔軟な考えをお持ちの方であれば、これまでの経験ジャンルに関係なくご活躍いただけます！ ●勤務地は応相談。引越を伴う転職もサポート！ 基本的に通勤範囲内で希望を考慮して勤務地を決定いたしますが、 通勤が困難な転職希望者に対してのバックアップも万全。 お住まいのことを心配される方もいらっしゃると思いますが、 当社には不動産事業を行うグループ会社があり、寮や社宅などの物件紹介はお任せください。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

【副店長 or 店長入社】 エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

物件選定、物件契約、店舗開発、仕入れ管理、採用・教育など、 店舗を一から作り上げる仕事をしていただきます！ https://hikoma.jp/orizonbluepartners ●当社の社風・雰囲気！ チャレンジ精神が当社の強みで、みんなのチャレンジを応援する会社です。 当社では年齢や社歴に関係なく、積極的に意見交換ができる風通しの良い社風です。 1人で考えるのには限界があるので、みんなでアイデアや企画を出し合ってお店づくりを進めています。 今後も業態を問わずさまざまなジャンルのお店を展開していく予定。 柔軟な考えをお持ちの方であれば、これまでの経験ジャンルに関係なくご活躍いただけます！ ●勤務地は応相談。引越を伴う転職もサポート！ 基本的に通勤範囲内で希望を考慮して勤務地を決定いたしますが、 通勤が困難な転職希望者に対してのバックアップも万全。 お住まいのことを心配される方もいらっしゃると思いますが、 当社には不動産事業を行うグループ会社があり、寮や社宅などの物件紹介はお任せください。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

接客サービスから店舗管理業務全般までを幅広くご担当いただきます。 予算管理、FL管理、スタッフ教育などにも携わっていただき、コミュニケーションを高めて一体感のあるお店づくりをお願いします！ キャリアアッププランとして、SVや本部スタッフへの道をご用意しています。 ●当社の社風・雰囲気！ チャレンジ精神が当社の強みで、みんなのチャレンジを応援する会社です。 当社では年齢や社歴に関係なく、積極的に意見交換ができる風通しの良い社風です。 1人で考えるのには限界があるので、みんなでアイデアや企画を出し合ってお店づくりを進めています。 今後も業態を問わずさまざまなジャンルのお店を展開していく予定。 柔軟な考えをお持ちの方であれば、これまでの経験ジャンルに関係なくご活躍いただけます！ ●勤務地は応相談。引越を伴う転職もサポート！ 基本的に通勤範囲内で希望を考慮して勤務地を決定いたしますが、 通勤が困難な転職希望者に対してのバックアップも万全。 お住まいのことを心配される方もいらっしゃると思いますが、 当社には不動産事業を行うグループ会社があり、寮や社宅などの物件紹介はお任せください。

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にて店長として勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せしていきます。

飲食店運営◆接客／調理・販売／スタッフ管理など★手厚い研修制度あり！自分のペースで成長していけます。 【具体的には】 ＼できることからスタート！／ ◇調理・販売 ◇アルバイトスタッフの管理 ◇マネジメント業務　など ［配属先店舗例］ お好み一番地、たこ一番、大阪王将、 サーティーワンアイスクリーム、ミスタードーナツ　など ＞＞★研修・サポート体制について 先輩社員とともに、実際の現場で 当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 あなたのペースで、少しずつ成長していってください！ その他、年4回のオンライン研修、 フォローアップ研修、階層別研修、 通信教育やeラーニングなどを通じて あなたの成長を支援し続けます◎ ＞＞将来描けるキャリアについて ★売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ★本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 “なりたい自分”を追求し続けられる 柔軟性の高さが魅力です！

《業務内容》 京都・大阪・兵庫の各地域において、宅配寿司 銀のさら店舗の運営していただきます。 「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3~5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ・ 地域におけるマーケティング ・ 中期的なブランド戦略の構築 ・ 店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・ 売上、商品管理 ・ アルバイト、パートの採用・教育・管理等 《得られるスキル》 1)店舗マネジメント能力 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 《お店について》 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。 当社は、関西(京都・大阪・兵庫)で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 《キャリアステップ》 マネジャーの指導のもと店長としてまずは、基本的なオペレーションを習得します。 店長を経験した後は、一定地域の複数店舗(3~5店舗)を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長となります。 店長 ⇒ マネジャー ⇒ 部長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。

【仕事内容】 ＜統括店長職＞ 担当3店舗を管理する店長職 各店舗のシフト管理、原材料の管理、調理や接客、店舗装飾などをパートさんアルバイトさんと協力しながら 進めて頂きます。彼らがモチベーション高く、気持ちよく働ける環境づくりをお願いいたします。 ＜店舗店長職＞ 担当の1店舗を管理する店長職 パートさんアルバイトさんが主体の職種です。勤務時間に応じて社会保険もばっちり完備。 ご家庭と仕事のバランス重視の方へおススメです！ ＜ホールキッチン職＞ 居酒屋業態店舗での接客と調理 明るさと元気さでお店を盛り上げていただくスタッフを求めています！ 将来的に店舗店長へのステップアップを目指して頂きます。 お昼のテイクアウト業態の米乃家だからこそできる圧倒的な収益モデルです。

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません 　 ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

【仕事内容】 ＜エリアマネージャー職＞ 担当エリアの複数店舗とその地域を管理 パートさんやアルバイトさんと協力し、複数の店舗を管理して頂きます。 シフト管理、原材料の管理、調理、接客、店舗装飾など。エリア間の人員配置を工夫したり、 エリアマーケティングを行い数値目標を達成するのはひとしおです。

コンビニ複合型セルフガソリンスタンド、もしくはフル・セルフガソリンスタンドの接客業務に携わっていただきます。 慣れてきたらアルバイトの育成や売上管理などのマネジメント業務もお任せします。 仕事に追われることはなく、自身のペースでゆったり働ける職場です！ 【複合型セルフガソリンスタンド】 ■コンビニ業務 ・接客、レジ対応 ・商品発注、売り場管理 ・アルバイトの採用、シフト管理 ・予算、売上、経営管理など ■SS業務 ・給油サポート ・系列店のご案内（車検や板金等） 【フル・セルフサービスガソリンスタンド】 ・給油、窓ふき ・レジ対応 ・自動車関連用品の販売 ・系列店のご案内（車検や板金等）など

------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ まずは、ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜お仕事内容＞ ●お客様に寄り添った接客対応 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧にサポートします） ●イベントの企画、開催 └大阪府内のスーパーやホームセンターで、買取イベントを開催する場合があります。 ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー　etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎店長になると裁量権が与えられるため、自分から仕事の幅を拡げていくことができ、経験値を積める（主体的に考えて動く訓練ができる） ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験の方でも安心 ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ オピニオンとはダブルチェックのことで、高額品(ブランド品/ジュエリー等)をお買取りする時に実施するものです。 「高額な品物だけど、金額はこれでいいのかな…」という不安があるかと思いますが、相談しながら決定いたしますのでご安心ください！ ＜未経験から専門性の高いスキルを身に付けられる＞ 査定の知識や接客スキルは、ご入社後にしっかりとお教えいたします。 様々なブランドの歴史や商品知識、日々トレンドが変わる市場など、学んでいただくことが多く大変に感じるかもしれませんが、自身を成長させるチャンスだと捉えていただくと学べることは多い環境です。 ポテンシャルのある方には積極的に役割を付与していきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。

------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属の買取店『キングラム』もしくは、お酒の買取店『キングラムリカー』にて、接客や買取査定、店内のレイアウトなど幅広くお任せします。 ＜お仕事内容＞ ●お客様に寄り添った接客対応 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧にサポートします）　 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー 家電製品、アパレル商品、生活雑貨、楽器、ホビー　etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎店長になると裁量権が与えられるため、自分から仕事の幅を拡げていくことができ、経験値を積める（主体的に考えて動く訓練ができる） ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験の方でも安心できるポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ オピニオンとはダブルチェックのことで、高額品(ブランド品/ジュエリー等)をお買取りする時に実施するものです。 「高額な品物だけど、金額はこれでいいのかな…」という不安があるかと思いますが、相談しながら決定いたしますのでご安心ください！ ＜未経験から専門性の高いスキルを身に付けられる＞ 査定の知識や接客スキルは、ご入社後にしっかりとお教えいたします。 様々なブランドの歴史や商品知識、日々トレンドが変わる市場など、学んでいただくことが多く大変に感じるかもしれませんが、自身を成長させるチャンスだと捉えていただくと学べることは多い環境です。 ポテンシャルのある方には積極的に役割を付与していきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

『キャリアアップしてがっつり稼いでいきたい方向け！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！（月給30～38万円） ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

【職務概要】 自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■電子回路設計（デジタル回路・アナログ回路） ・スイッチ・センサ入力 ・表示・照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信（有線・無線） ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力　など ■EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認　など ■IC開発 ・FPGA、ASIC（デジタル回路設計）　など ・解析 ・熱・電磁界

【仕事内容】 大手モバイル通信キャリアのカウンターセールス業務 プラン変えたい、機種を変えたい、キャリアを乗り換えたいといったお客様のサポート ・大手キャリアショップや家電量販店のブースにて販売業務を行います ・プランの見直しや、新しい機種のご提案、キャリア乗り換えの案内など、 来店されたお客様のお悩みを解決する業務です。 ・日常でも役立つ通信の知識が身に付きます。 ・未経験OK、「通信の知識がない」そんな方も１からしっかり研修します ・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)

『働く時間＆ワークライフバランスを大事にしたい方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

『働く時間帯の指定が可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

『ワークライフバランス重視の方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

『転居無しでアクティブに働きたい方向け！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

新規事業の責任者候補として、 昭和20年創業の企業に新しい風を吹かせ、 新規事業としての成功に導いていただきたいと考えております。 業種業界経験は問わずチャレンジ精神旺盛で新しい事業を切り拓くリーダーとして活躍したい方大歓迎です！ 充実した研修制度でスキルは必ず身に付きますので、 前向きにみんなで協力しながら業務を進めることができる方を歓迎します。 【具体的には】 ＜新規事業のビジネスプランの策定＞ 既存の事業とは異なる新しい市場や顧客ニーズを分析し、新たな事業機会を見出します。 市場調査や競合分析を行い、事業の戦略的方向性を決定します。 ビジネスモデルの設計：新規事業の収益モデルや事業モデルを設計し、事業の持続可能性と成長ポテンシャルを確保します。収益源や顧客獲得戦略、価格設定などを検討します。 ＜チームの組織とリーダーシップ＞ 新規事業チームを組織し、メンバーを指導・管理します。 目標設定や業績評価、モチベーション管理などを通して、チームの成功に向けたリーダーシップを発揮します。 ＜成果の評価と戦略の調整＞ 新規事業について売り上げ成果等を定期的に評価し、目標達成に向けた戦略の調整や修正を行います。 市場の変化や競合の動向に柔軟に対応し、事業の持続的な成長を確保します。 ＜レンタカー事業例＞ ■電話やネットからのレンタル予約の対応・手配 ■webサイトの更新作業 ■お客様のご要望や空車状況に応した車種の案内・提案 ■買出・返却時対応(操作説明、車休確認等) ■返却状況・遅延等のスケジュール管理 ■洗車・車内清掃・簡単なメンテナンス ■修理や点検の手配等