キーワード「映画館」 × 勤務地「青森県中津軽郡西目屋村」の検索結果

ショールームにご来場のお客様への接客 ・打合せ ・現場管理等 ※マイカー使用 ※試用期間（６か月間）は青森本社にて研修を行います。 ※飛び込み営業ありません。 ※未経験者の方も歓迎いたします。 ※他業種から再就職した方も活躍しています。 ※男女共に活躍できる職場です。 変更範囲：変更なし

弘前市総合学習センターにおける ○窓口受付貸館業務 ○パソコン入力業務 ＊ ＊ ＊ 急募 ＊ ＊ ＊ 変更範囲：会社の定める業務

○藤田記念庭園洋館及び匠館にある喫茶室で ・調理の他 ・フード・ドリンクの配膳 ・片づけ ・レジ操作 ・接客等を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

弘前文化センターにおける ○窓口受付貸館業務 ○駐車場管理業務 ○施設の管理業務 ○パソコンを使用しての計画書・実績書の作成 ・メールによる各種報告 ＊ ＊ ＊ 急募 ＊ ＊ ＊ 変更範囲：会社の定める業務

・廊下・事務室などの床の掃き拭き ・トイレ男女 ・洗面所清掃作業 ・玄関周り清掃作業です。 ※１週間に２回の施設の日常清掃作業です。 ※毎週 月・木曜日です。 【変更範囲：変更なし】

◆縁の下の力持ちとなり ・施設の安全を日々管理します。 ・出入管理（正門付近やバックヤードなど） ・巡回業務（館内・外周） ・有事の初動措置 ・その他付帯業務 ※繁忙期はイベント警備等の応援に出てもらうことがあります。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：会社の定める業務 ◆ ９／１８ ひろさき企業説明会・面接会参加◆

〇工事現場にてコンクリートポンプ車を使い生コンクリートを型枠に圧送・打設作業の中で ・主にコンクリートポンプの車の操作・運転を行って頂きます。体力を要する業務です。 ※作業現場は主に弘前市です。（大館・能代・北秋田の場合もあります。） ＊未経験の方も補助から始めて頂き熟練の先輩が丁寧に育成します ＊中型自動車・大型自動車・コンクリートポンプ車などの作業に用いる資格取得の補助も行っています ※希望者は応募前の職場見学可能です（ハローワークで相談後） ＊トライアル雇用求人 ＜＜＜急募＞＞＞ 【変更範囲：変更なし】

児童発達支援管理責任者として ・書類作成及び児童の育成に従事する。 【主な業務内容】 ・利用者の計画作成 ・各関係機関との連絡調整（主に学校等） ・利用者支援（本人・保護者） 変更範囲：変更なし

１．療育が必要な０歳〜１８歳までの児童に対する専門的支援 ２．記録作成 ３．送迎業務（社用車あり「ミニバン」） ４．その他付随する業務 変更範囲：変更なし

子どもたちが「楽しく学べる！」と思えるような校舎をプロデュースする仕事です。 ■教育カリキュラム企画・提案 ■面談（学習カウンセリング） ■保護者対応 ■校の美観維持・向上への取り組み ■広報物企画・イベント企画 ■指導者育成（採用〜研修〜育成） ■マーケティング活動 ※未経験の方はスクールマネージャーのサポートからはじめていただきます。 ※変更範囲：変更なし

ソフトウェアの企画 ・マーケティングリサーチ ・広報用出版物の作成を行っていただきます。 ・当社はＩＴ業界の最大の展示会「ＪＡＰＡＮ ＩＴ ＷＥＥＫ」に青森県内で唯一出展しています ・展示会やＳＮＳなどを利用した広報活動をもとに ・個別に企画・提案を行います。 ＊ＩＴ業界の知識はあまり重要視しませんが ・少しずつマスターしていただきます。 ＊職務経験不問 変更範囲：会社の定める業務

お客様に楽しい時間を届けるため ・まずは受付や会計 ・調理や清掃などお店の基本業務を覚えていただきます。 基礎をしっかり身につけたあとは ・スタッフ管理や経費管理 ・在庫管理など少しずつ店舗運営にも挑戦。段階を踏みながら無理なく成長できる環境です。 入社半年ほどで昇格のチャンスがあり ・２年から３年を目安に店長として活躍できる道をご用意しています。

・一般的な会社の総務事務経理全般 専用ソフトを使用します。 ・自社の商品（インテリア雑貨 ・玩具他）の問い合わせ・受注対応 や梱包発送および管理業務 ・ホームページの管理および更新業務 ・集金 ・配達（社用車あり。軽自動車使用） ・自社商品の補助的な製作。レーザー加工機を使った軽微な作業。 （デザインをレーザー加工機で加工する） 【変更範囲：変更なし】

・電話 ・来客応対 ・売上関連業務（システムの入力 ・請求書 ・見積もりなどの作成） ・商品管理（清掃資材の発注 ・管理） ・給与計算 ・清掃員管理補助業務 ・その他資料の作成及び整理 【変更範囲：会社の指定する業務】

【事業を「回す」から「創る」へ】 ミッションを理解し ・自ら考え ・仲間と高め合う。 現場に根差しながら ・組織や事業全体の成長を見据え前へ進める。 そんな志を持つ管理職候補を求めています。 ■仕事内容 チームを牽引する管理職候補として ・以下の役割を担って頂きます ・管理職として主たる窓口 ・クライアント対応 ・部下の日常的な育成・監督・指導 ・予算策定・顧客折衝・複雑な問題解決・課題発見からの解決 ・業績向上企画の立案及び実行 「任される」のではなく ・「引き受ける」。そんな意志あるあなた と ・チームを創りたいと考えています。 変更範囲：総合職

【※パート社員と同じ業務からスタート※】 ◎接客 ・料理の配達 ・レジ ・後片付け等 ◎料理の準備 ・調理 ・盛り付け 【※徐々にお任せするお仕事※】 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理 ◎売上管理・在庫管理 ■基本の仕事から徐々にレベルアップして店舗の管理・運営に挑戦 ■キャリアアップの為の研修制度も参加可能 【変更範囲：変更なし】

１．接客販売取得実績 ２．レジカウンター業務 ３．商品管理・仕入れ ４．商品整理・清掃業務 ＊令和８年５月１０日までの契約となります。そこから１年毎に更新となります。（５／１１起算日で統一） ＊未経験者がほとんどです（研修制度あり） ＊土日祝働ける方歓迎します。 ＊正社員登用制度もあります。 変更範囲：変更なし

■２年連続給与ベースアップ実績あり■ 基本の仕事から徐々にレベルアップして店舗の管理・運営に挑戦！ ◆キャリアアップの為の研修制度も充実！◆ 【最初のお仕事】 ※パート社員と同じ業務からスタート ◎スイーツの販売・接客・レジ対応 ◎品出し・陳列・お掃除・フルーツ盛り付け 【徐々にお任せするお仕事】 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理 ◎店舗の売上管理 ◎商品の発注管理 ※変更範囲：変更なし

弘前センター新規開設のため ・総務庶務業務で会社の基盤を支えて くださる方を募集します。 書類作成 ・備品管理 ・労務対応など幅広い業務に携わることができ 最初は経験のある分野からスタートしていただきます。 ・書類作成（各種書類の作成 ・配布 ・データ入力 ・社内承認確認 ・規程管理） ・備品管理（オフィス用品・消耗品等の発注 ・在庫管理） ・労務対応（入退社手続き ・産休・育休対応 ・給与計算 ・社保関連 対応 ・社内制度運用） 変更範囲：総合職

弘前センター新規開設のため ・総務庶務業務で会社の基盤を支えて くださる方を募集します。 書類作成 ・備品管理 ・労務対応など幅広い業務に携わることができ 最初は経験のある分野からスタートしていただきます。 ・書類作成（各種書類の作成 ・配布 ・データ入力 ・社内承認確認 ・規程管理） ・備品管理（オフィス用品・消耗品等の発注 ・在庫管理） ・労務対応（入退社手続き ・産休・育休対応 ・給与計算 ・社保関連 対応 ・社内制度運用） 変更範囲：総合職

○介護老人保健施設においてのマネジメント業務を行っていただく 事務長候補を募集します。 ＜主な業務＞ ・人事管理 ・経理会計業務 ・請求業務 ・全施設管理 ・修繕手配 ・備品 ・在庫管理 【変更範囲：変更なし】