キーワード「治験モニター」 × 勤務地「京都府京都市左京区」の検索結果

書類作成 ・パソコン入力 ・送付書類の確認 ・発送準備 書類の振り分け ・電話応対 ・書類整理 ・その他治験に関すること及び事務的作業全般 仕事内容の変更範囲：変更無し

テナントビルの受付管理 ・巡回 ・モニター監視 パソコンでのデーター入力（メール送信等） 【変更範囲：変更なし】

臨床検査技師 巡回健診業務全般（心電図検査 ・聴力検査など） 【変更の範囲：会社の定める業務】

●一般的な眼科診療をはじめ ・日帰り手術（主に白内障）や近視進 行抑制治療を行っています。 ●一般眼科検査（眼鏡・コンタクト処方も含）手術前後の検査など の視能訓練士業務をお願いします。 ●近視進行抑制治療としてオルソケラトロジー処方を行っています 未経験の方には研修がありますのでご安心下さい。 【変更範囲：変更なし】

防犯カメラによる建築現場・仮設事務所などの監視業務。 モニターを監視していただき ・問題が起これば報告していただきます。 未経験でも一から丁寧にお教えします。通常１名での常勤なのでマイぺースで働けます。手の空いた時間は自由にしていただけます。 座ったままのお仕事なので年齢・男性・女性問わず活躍して頂けます。ダブルワークの方 ・学生さん ・主婦・主夫の方も歓迎です。 変更範囲：変更なし

お仕事は ・診療所の医療事務のお仕事です。 診療所には ・日々通院してこられる患者さんなど ・多くの訪問者が来られます。 患者さんの保険証の確認 ・そのＰＣ登録 ・会計計算などです。 一通りの業務に慣れてこられましたら毎月の保険請求業務（いわゆるレセプト業務）もあります。 勉強熱心でコミュニケーションが取れる方 ・明るく対応ができる方を募集しております。 ＊変更範囲：変更なし

＊歯科衛生士業務 【変更範囲】変更なし 歯周治療 ・予防処置 ・薬物塗布（歯周治療は担当制） ＊診療補助・インプラント治療補助・矯正治療補助 ・京都・滋賀・石川に４医院を展開する医療法人です。 ・当院は早期から国際基準の感染対策（ジェットウォッシャー・ クラスＢ滅菌器）に取り組んでおり ・スタッフが安心して勤務 できる環境整備に注力しております。 ・研修・講習への派遣や ・院内勉強会を行って ・スタッフの能力 開発に努めております。 ・勤務時間 ・勤務日数についても柔軟に対応しますので ・ご遠慮 なくご相談下さい。

眼科検査を主として診療補助 ・院内雑務。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

＊歯科衛生士業務 【変更範囲】変更なし 歯周治療 ・予防処置 ・薬物塗布（歯周治療は担当制） ＊診療補助 ・インプラント治療補助 ・矯正治療補助 ・京都・滋賀・石川に４医院を展開する医療法人です。 ・当院は早期から国際基準の感染対策（ジェットウォッシャー・ クラスＢ滅菌器）に取り組んでおり ・スタッフが安心して勤務 できる環境整備に注力しております。 ・研修・講習への派遣や ・院内勉強会を行って ・スタッフの能力 開発に努めております。 ・産休育休取得実績あり。職場復帰後の働き方を個別相談の上 ・複数のスタッフが仕事と子育ての両立をしながら活躍中です。

＊歯科衛生士業務 【変更範囲】変更なし 歯周治療・予防措置・薬物塗布（歯周治療は担当制） ＊診療補助・インプラント治療補助・矯正治療補助 ・京都・滋賀・石川に４医院を展開する医療法人です。 ・当院は早期から国際基準の感染対策（ジェットウォッシャー・ クラスＢ滅菌器）に取り組んでおり ・スタッフが安心して勤務 できる環境整備に注力しております。 ・研修・講習への派遣や ・院内勉強会を行って ・スタッフの能力 開発に努めております。 ・産休育休取得実績あり。職場復帰後の働き方を個別相談の上 ・複数のスタッフが仕事と子育ての両立をしながら活躍中です。

工事現場の交通誘導または建設現場の常駐警備をします。 基本的には現場に直行直帰になります。 「変更範囲：変更なし」

＊歯科衛生士業務 【変更範囲】変更なし 歯周治療 ・予防処置 ・薬物塗布（歯周治療は担当制） ＊診療補助 ・インプラント治療補助 ・矯正治療補助 ・京都・滋賀・石川に４医院を展開する医療法人です。 ・当院は早期から国際基準の感染対策（ジェットウォッシャー・ クラスＢ滅菌器）に取り組んでおり ・スタッフが安心して勤務 できる環境整備に注力しております。 ・研修・講習への派遣や ・院内勉強会を行って ・スタッフの能力 開発に努めております。 ・産休育休取得実績あり。職場復帰後の働き方を個別相談の上 ・複数のスタッフが仕事と子育ての両立をしながら活躍中です。

回復期リハ病院での作業療法業務 入院期間が長く ・患者様に寄り添いじっくり関わることが出来ます。 他職種と連携して ・患者様の入院生活を支え ・リハビリを実施します。 「変更範囲：変更なし」

＊歯科衛生士業務 【変更範囲】変更なし 歯周治療・予防措置・薬物塗布（歯周治療は担当制） ＊診療補助・インプラント治療補助・矯正治療補助 ・京都・滋賀・石川に４医院を展開する医療法人です。 ・当院は早期から国際基準の感染対策（ジェットウォッシャー・ クラスＢ滅菌器）に取り組んでおり ・スタッフが安心して勤務 できる環境整備に注力しております。 ・研修・講習への派遣や ・院内勉強会を行って ・スタッフの能力 開発に努めております。 ・産休育休取得実績あり。職場復帰後の働き方を個別相談の上 ・複数のスタッフが仕事と子育ての両立をしながら活躍中です。

・患者さんの受付 ・お会計をはじめとする「窓口業務」 ・患者さんの保険証情報入力をはじめとする「ＰＣ入力作業」 ・医院内でスムーズに患者さんを誘導する「案内係」 ・医師が診療に用いる様々な道具を洗っていただく「器具洗浄」 ・医師の診療時に道具を手渡すなどといった ・簡単な「診療補助」 上記の業務をお願いできる方を募集しています。一定期間ごとに分担をローテーションする形で業務を割り振っています。クリニックで働いた経験がない方でもご安心ください ・先輩スタッフもほとんどが未経験で入職されています。共に業務を行いながら丁寧にサポートします。地域の方々の健康を支える ・やりがいのある仕事です。ご応募を心よりお待ちしております。 【変更範囲：変更なし】 ◆ 急募！ ◆

＜診療支援業務（医師事務作業補助）＞ １．医師事務作業補助業務 診断書等の文書作成補助 診療記録への代行入力 医療の質の向上に資する事務作業（データ整理 ・院内がん登録業務 ・医師の教育や研修・カンファレンスのための準備作業等） 入院時の案内等の病棟における患者対応業務 行政上の業務 ２．採用時は医師事務作業補助者として医療情報課に所属し ・診療支援業務を担うこと。一方で医療情報課における他業務（情報システム ・診療情報管理等）への配置換えも可能であること。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

建設現場での廃材等の収集運搬ダンプの運転手を募集しています！ ※水道管工事等の現場での主に３ｔダンプで廃材等の収集 ・運搬をお願いします。（積み込みは重機にて行いますので ・力作業はありません） 「仕事内容の変更範囲：変更なし」

社会には必要な電気を届ける送電線 ・送電線をつないでいる鉄塔。それらを修繕し改良を行い各家庭に電気を送る仕事です。 人々にはかかせない電気というライフラインを守り世の中に必要とされる仕事です。 高所での仕事 ・地上での仕事と色々な仕事内容ありますが ・未経験者は地上作業から研修指導を行い順次慣れていっていただきます。その後安全帯の使い方等 ・安全に作業できるように覚えてもらってからの鉄塔での仕事となります。 安全第一を最優先に仕事をしていますので未経験者でも大丈夫です。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

・簡単な部品検査のアシスタント業務となります。 ※部品の大きさ確認や個数確認 ・未経験者でも一からお教えしますので ・製造・検査業務経験は 不問です。 ・平均残業１２時間以下 ・有給も取りやすい環境です ・重量物運搬作業等は御座いません ＊仕事内容の変更範囲：会社が規定する業務内で変更可能性有り

回復期リハ病院での作業療法業務 入院期間が長く ・患者様に寄り添いじっくり関わる事が出来ます。 他職種と連携して患者様の入院生活を支え ・リハビリを実施します。 「変更範囲：変更なし」

社会には必要な電気を届ける送電線 ・送電線をつないでいる 鉄塔。それらを修繕し改良を行い各家庭に電気を送る仕事です。 人々にはかかせない電気というライフラインを守り世の中に必要と される仕事です。 高所での仕事 ・地上での仕事と色々と仕事内容ありますが ・未経験者は地上作業から研修指導を行い順次慣れていっていただき ます。安全を第一に経験を積んでいってもらい現場監督や現場班長となってもらいたいと思っています。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

眼科検査業務および診療補助等を行う ※未経験者の方歓迎します ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

電気・機械系の技術補助 以下のうち ・得意な業務を担当していただきます （全てを担当して頂く必要はありません） ａ）簡単な電気・機械設計および工作 ｂ）電気系を中心とした実験装置の管理 ｃ）電気系の実験作業 ｄ）データの整理・作図 ｅ）パソコンなどのコンピュータの管理 ｆ）ＣＡＤ ｇ）軽作業を含むその他の研究支援業務 ※企業等を定年退職された方や子育て中の方も歓迎！ ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

☆屋内業務！マジメでテキパキ ・キッチリ働きたい方におススメ☆ ◆高時給！忙しさはなし！丁寧な応対さえできれば技術不要 ◆警備経験一切不要！現勤務者は全員未経験者からスタート！ ◆ ■仕事内容 ・モニター監視 ・受付業務（警備室にてテナントの鍵の返却受け付け） ・館内巡回 ３０分×３回程度 （施錠確認を行いながら） ■変更範囲：なし ■雇止め：７５歳

☆６０・７０代活躍！好きな時間に勤務で時間を有効活用 ☆ ◆まるで庭園のようなホテル内でゆったり勤務 ◆未経験者大歓迎！弊社は未経験者スタートが８０％近く！◆ ※英語は不要。 ※学生アルバイトも歓迎いたします。 ■仕事内容 ◎７：３０〜１６：００／１６：００〜２３：００ ・モニター監視 （約３０分〜６０分×４回程度） ・館内の巡回 （約２０分〜４０分×５回程度） ・門前での立哨 （約３０分×４回程度） ◎２３：００〜翌７：３０ ・モニター監視 （主たる業務） ・館内の巡回 （約３０分×３回程度） ◆◆急 募◆◆

＜医薬品関連＞ ①品質管理、品質保証 HPLC、GCなどを使用した分析業務、各種報告、洗浄・メンテナンスなどの付帯業務 ②理化学試験・分析業務 HPLC、UV、IR、溶出試験機などを使用した試験業務、試験方法の設定、その他付随業務 ③研究開発職 創薬に必要な基礎的知見を収集、実験業務、各種報告、検証試験　など ④合成プロセス業務 合成法・プロセス開発検討、スケールアップ検討、分析法検討　など ⑤データ・サイエンティスト 統計解析、数値分析、課題抽出、データの収集・分析、レポート作成　など ＜再生医療関連＞ 細胞試験、解析・評価、動物実験関連、臨床検査、治験薬製造、品質検査　など ＜バイオ関連＞ 遺伝子関連（DNA/RNA抽出・PCR）、遺伝子関連の配列解析、細胞培養、理化学試験、ワクチン開発　など ＜化学素材・材料・塗料＞ 化合物の研究開発、実験、無機材料合成、有機材料合成、材料研究開発　など ＜環境関連＞ 環境に関する検査･分析測定（水質検査､大気成分）　など ＜化粧品・食品・健康食品関連＞ 製品の研究開発、検査・分析、臨床検査、細胞培養、理化学試験　など

▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

■業務内容： 大手製薬会社（国内／外資）を中心としたクライアントの全国各地のプロジェクト（PJT）への配属です。 担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報を提供いただきます。 有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ■コアヒューマン株式会社の魅力 （1）多くのPJTの中から、あなたの希望を考慮し、PJTをアサインします。 ：ご家族と一緒に暮らしたい、慣れ親しんだ地を離れたくない、この都道府県で働いてみたい、などご自身の希望の勤務地で働きたいMRの方にも、 多くのPJTからご提案し、希望のPJTにアサインします。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。 （2）少人数制だからこその、手厚いキャリアサポート：CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたのプライベートから仕事のことまで、 生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、 また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期的な就業、キャリア形成が可能です。：コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。 契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。 また、プロジェクトが終了してしまった場合も再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方はメーカー登用の実績もあります。

【仕事内容】 ★下記業務を実施してもらいますが、約1ヵ月の研修実施しますので、 未経験の方でもやる気のある方を幅広く受入ます。 ■PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 └メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。 ■PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など └交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。 ■入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 └アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。 ■その他、ソフトウェアのライセンス管理　など ～例えばこんな問い合わせをいただきます～ 「Excelがうまく立ち上がらない。エラーが出て困っている」 「ソフトのインストールがうまくできない」 「インターネットに繋がらないがどうしたらいいか」 「アプリの操作方法がわからない。エラーが解消できない」 …など、様々な問い合わせをいただきます。今どんな状態なのか、どんなメッセージが出ているのか、 等詳細をヒアリングした上で解決策をお伝えしていきましょう。 （変更の範囲）：会社の定める業務

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしずつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営    ・内定式、入社式の企画・運営 など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修の運営 ・社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険をはじめとした各種手続きや、給与・労働時間管理を行っていただきます。 ・社会保険手続き ・入退職者の手続き ・給与計算 ・労働時間管理 ・社員データの変更・管理  などです！ ご希望や適性などを考慮し、配属の係を決定いたします。 少しでもご興味のある方はぜひご応募ください。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。 採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。

【募集背景】 私たちは、「安心して働ける世界をつくる」をミッションに、社内規程クラウドサービス『KiteRa』の開発 / 提供を通じて急速に成長を続けています。 Pro事業本部では、これまで東京本社を拠点に、全国の社労士事務所にサービス提供をしてまいりました。 導入事務所数は2,500社を超え、多くのユーザーから支持と信頼をいただけるプロダクトとして成長してきましたが、今後さらなる成長を目指し、このたび初の地方拠点を大阪に立ち上げることを決定しました。 関西（近畿）地方では、KiteRa Proの普及率が高くニーズがあると感じている一方、登録社労士数に対して未導入事務所も多くあります。マーケットとしての可能性がありながらも、商談数や成約数は関東地方と比較するとまだまだ伸びしろがある状況です。 現地に拠点をおくことで、今までにはできなかった新たな施策や、エリアにあわせたアクションができると考えており、より多くの皆さまに対する価値提供機会が増えると確信しております。 この新たな挑戦を既存メンバーと共にリードし、現地のチームメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。自らが主体的に行動を起こし、大阪拠点立上げという新たなミッションに向けて一緒に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』の大阪拠点立上げメンバーの一人として、セールス全般をお任せいたします。 ・社労士事務所の決裁者との商談（訪問営業あり） 　※訪問営業の場合、公共交通機関の他に社用車での訪問可能性がございます。 ・商談の機会創出のための営業活動 　例：セミナーの実施、個別説明会の実施、イベントの企画等 　※基本的に、アポイントメントはインサイドセールスチームが取得します。 ・関西地方のキーマンやKOL（キーオピニオンリーダー）とのリレーション構築 ・関西地方の既存ユーザーへのフォローアップ ・関西地方におけるイベント関連業務 　例：会場設営、アポ獲得 / 商談、登壇等 ・営業のフロー改善 / 仕組みづくり （変更の範囲）会社が定める業務 ■入社後の流れ ・入社後は、東京本社にて約2週間のオンボーディングを実施いたします。 ・その後、大阪拠点にて、ロープレや商談同席を実施いたします。 ・入社後約１か月を目途に、ひとり立ちしていただく想定です。 ※全社会議や社内イベント等の際は東京本社に出社していただきます。 （月に1～2回程度を想定 / 交通費は全額支給） ※オンボーディング期間含め、東京滞在中は会社にてホテルをご用意いたします。

■医薬品情報の提供・収集・伝達を通じて、医療に貢献する仕事です。 契約する製薬企業のMRとして配属、メーカーMRと同様に活動に従事していただきます。 【MR（医薬情報担当者）とは…】 医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行う仕事。 患者さんのQualityOfLife（QOL）改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ★2024年（令和6年）4月1日施行　改正職業安定法施行規則★ 業務内容： （雇い入れ直後）MR職 （変更の範囲）会社の定める業務 ★契約期間 （正社員） 期間の定めなし （契約社員） 期間の定めあり：入社日から1年更新 ※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします ※配属先の都合により前後する場合がある 契約の更新：あり：配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断 更新の上限：なし

◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 【具体的な仕事内容】　 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や 人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を 細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ・企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 ・就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、 どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/ ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務

【職務概要】 自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■電子回路設計（デジタル回路・アナログ回路） ・スイッチ・センサ入力 ・表示・照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信（有線・無線） ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力　など ■EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認　など ■IC開発 ・FPGA、ASIC（デジタル回路設計）　など ・解析 ・熱・電磁界

F&Partnersグループの採用担当として下記業務をお任せします。 ・応募者対応（面接日程調整・内定者フォロー等） ・採用イベント（会社説明会・インターンシップ等）対応 ・各部門責任者への採用手法提案 ・各部署からの問い合わせ対応 ・書類整理 など

「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。 その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は介護・看護系のお仕事を担当し、求職者の要望のヒアリング・企業様の要望のヒアリングを行います。 ▼求人の獲得 介護施設・医療機関に電話をかけ、求人を獲得します。 人手不足に苦しむ企業様の状況を詳しくヒアリングし、採用についてアドバイスをする事で、経営課題の解決を目指します。 やりとりの相手は、主に採用担当や施設長です。業界の動向や求職者のリアルなニーズを踏まえた提案を行います。 ▼求職者との面談・企業と求職者のマッチング 面談をする求職者は、主に自社で運営している派遣登録サイトや転職支援サイトに登録している方です。 「もっとスキルが活かせる環境に行きたい」「働く曜日や時間を選べるようにしたい」 「身体への負担を減らして働きたい」と様々なニーズを親身になって聞き、信頼関係を築く事が重要です。 面接のロープレや書類作成のサポートを行う事もあり、サポート業務を経て、 要望の叶う企業とのマッチング業務を行います。 ▼内定後の定着支援 内定後は、新たな職場に早く馴染んで長く活躍できるよう、求職者への連絡を継続します。 今の環境に不満や不安がないか、改善できる事はないかをヒアリングし、 必要であれば企業の労働環境改善を目指した提案を行います。 採用支援だけでなく、定着までしっかりフォローできる事が強みです。 ▼入社後の教育体制・サポートも充実！ まずは会社の事業の事や業界の事を知る為の座学研修を実施します。 その後、営業活動の為の実務研修を行い、OJTで実践を通して提案スキルを磨いていきます。 先輩社員と求職者の面談に同席し、求職者の語るリアルなニーズに触れる事で、業界が抱える課題を理解していきます。 先輩の訪問に同行して、施設との商談を見学する事も出来ます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者や企業様の声をしっかり受け止めてあげてください。 ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務

事務・コールセンターにてのお仕事です。 白物家電のサポートセンター、電力会社での申し込み・工事管理、通販サイトでの受発注や進捗管理, などです。 研修があります、面接でスキルや経験でご活躍できるプロジェクトに配属します。

■営業所の業務内容： ・医療法人グループの病院に対する、コスト削減のコンサルティング業務 ・既存顧客向けルート営業 ・診療材料、医療機器卸売り ＜1日の流れ（例）＞ ・営業所にて納品準備 ・医療機関へ納品（６～7件） 　＊取引先様との会話の中で新たなニーズをキャッチし提案していきます ・営業所へ持ち帰り、書類整理や必要に応じて見積書作成 ■働き方： ご本人の経験により期間は異なりますが、初めの1ヶ月～1年程度は大阪でご経験を積んでいただき、 その後営業所の立ち上げおよび運営に携わっていただきます。 ・応募いただいた希望拠点へ確実に戻れるのでご安心ください。 ・会社としても早く支店を立ち上げたいため、大阪勤務が1年以下になる可能性はあっても、 　それ以上長くなる可能性はございません。 ・大阪勤務の際のお住まいは全額会社負担でご用意します。 （その方の経験により期間が変わるので、短ければホテルやマンスリーマンションのご用意となる場合もございます。） ■キャリアパス 将来的には営業所長を目指していただきます。

大手通信事業者のコールセンターでのお仕事になります。 お任せしたいお仕事は ＜TVやネットに関するお困りごと対応＞ 「テレビが映らない」や「ネットがつながらない」 「リモコンが動作しない」、「録画方法を教えて」などの問い合わせ対応です。 いわゆるテクニカルになるのですが、座学研修もしっかりとありますし その後のOJTもフォロー体制がしっかりしています。

◆募集背景 2020年には上場を果たし、弊社の基盤事業であるシステムソリューション事業（ハードウェア・ソフトウェアをワンストップ開発）も順調に事業成長しております。ここから更に事業拡大させていくために、今回ハードウェア開発の体制強化のために募集をすることにいたしました。 今回ご入社いただく方には、ゆくゆくはリーダーとして配属事業所を牽引いただくことを期待しております。（入社直後は、出来る限りこれまでの経験に応じて、仕事をお任せしていきますのでご安心ください） ◆業務概要 ハードウェアの開発をお任せいたします。最先端技術の開発に上流工程から携わっていただくことも可能です。まずは開発業務をメインとして行っていただきながら、PMやマネジメント業務もゆくゆくはお任せしていく予定です。 ◆具体的な業務内容 ・ハードウェアおよび回路の設計・開発 　　-　要件定義/設計/実装/テストと上流〜下流までの開発全体 ・人材マネジメント 　　-　エスカレーションの対応 　　-　育成・指導・パートナ企業の管理 ・プロジェクトマネジメント（補佐） 　　-　スケジュール管理 　　-　顧客との交渉業務など ◆開発取引企業 大手企業とメインで取り引きさせていただいており、計測器・検査システム・設備・医療・工作機械などさまざまな開発に携わることができます。現在は、以下のようなお客様とともにメインでハードウェア開発を行っております。 ＜お客様事例＞ ・半導体装置メーカーの開発 ・業務用コンシューマ向けプリンターの開発 ・医療機器分野での製品開発

仕事内容の概要 採用活動を行っている法人(ベンチャー〜上場企業まであり)の採用に関わる課題に対して、大手求人広告をフックに 自社の求人サイト、採用代行、採用コンサルなど総合的にプランを企画し提案営業。 提案金額は数十万〜数千万と幅広い。 具体的に ◆ターゲット選定 ◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり) ◆商談(オンライン商談がメイン) ◆クライントに応じたプラン企画 ◆受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング ◆既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案 経験者や力がついてきた方は ◆マネジメント ◆採用コンサルティング事業部の戦略立案 ◆自社サービスの企画・開発 ――――――――
 研修・サポートについて
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 ◆メンター・メンティー制度 入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。 ◆部署制度 責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。 
◆定例ミーティング 週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。 
◆研修動画 代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。 
◆代表研修 入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。 その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！ ――――――――
 キャリアパスについて
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 ■20代での早期昇格も可能です。 未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。 最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。 この事業部でマネジメントになる、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。 
 ■適正や希望に応じてジョブローテーションも頻繁に行っているため 幅広いキャリアが選択可能です 時流に合わせたサービスの取り扱いをしているため、今後は現在ある他の事業部への異動もあれば新サービスの立ち上げの可能性もあります。 また、サイバーエージェント出身のCTOが入社したため今後上記で貯めたキャッシュを元に自社プ ロダクトや新規事業を年間複数行っていく予定のため営業の基礎が身に付いたら新規事業の立ち上げに関わっていただく こともあります。


Salesforceを中心としたシステム管理をお任せします。 運用・保守、改修の他に、 営業やマーケチーム、管理部門などから業務で困っていることをヒアリングし、 新たなシステムの検討・導入をを検討し、社内のDX化を目指していきます。 業務効率化をサポートし、働きやすい環境を整えていくポジションです！ ＜業務内容＞ ・システムの開発、運用、保守 ・RPA等を活用した業務フローの改善 ・DX化に向けたプロジェクトの参加　など コーディングを要するシステム開発（プログラミングなど）は外部ベンダーに依頼しているため、 ノーコード、ローコード開発が主体となります。 ＜チームについて＞ 執行役員直下のチームかつ立ち上がって数年のため、より良い施策を模索している最中です。 新しい施策にも積極的に投資している環境のため、常にチャレンジが可能です。 また、外部の研修や資格取得のサポートもあるので Salesforce管理者としてのスキルアップにもつながる環境も整えています。 例：Salesforce認定 上級アドミニストレーターなど

既にお取引頂いているお客様や、採用意欲のあるお客様に電話をし、 ニーズの確認や、「タウンワーク」や「Indeed」などの求人広告の提案、広告掲載のフォローを行います。 基本はお電話やメール、WEBミーティングを活用した対応なので 社内で完結するお仕事です。 お客様とじっくり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます！ ＜1日の流れ＞ 9:00　出社、朝会、メールチェック 9:30　メールの確認・対応 9:45　商談準備 　　　 電話商談 2件 　　　 既存顧客に状況確認の電話 12:00 お昼休憩 13:00 Zoom商談1件 　　　 受注対応（原稿発注など） 　　　 広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話 17:00 事務作業（結果・振り返り入力） 18:00 退勤 ＜お客様について＞ 業界、役職、年齢層は多岐にわたります。 人事担当の方だけでなく、社長や経営者の方の場合もあり、 採用だけでなく、経営全般のお話をする機会もあります。 また、業界においても幅広く、今まで自分が知らなかった業界にふれたり、 経営者の方とお話をすることで見識が広がり、自己成長に繋がりますよ。 ＜おすすめポイント＞ ・最新システムを積極導入中！ 　業務効率化のために、 　salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや 　自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ・キャリアをサポートする体制が整っています 　2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。 　さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。 　(例)Google 広告の認定資格など ・成長をサポートする環境が整っています 　3ヶ月ごとに上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 　成長をサポートする制度が充実！ 　「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください！

【具体的には】 主にヘルスケア・サプライ事業で使用される購買・仕入・ワークフローシステムの導入・管理、 社内ユーザーの業務効率向上のためのコーディングを中心としたPG業務をメインにお任せ！ 【お任せする仕事内容】 ■購買・仕入・ワークフローシステムの導入・管理 ■販売管理システムの開発・導入　 ■社内システムの運用、ヘルプデスク、キッティング ■情報セキュリティ対策に関わる活動 など ※上記の仕事内容を全て行って貰うわけではなく、 経験、希望に基づいて担当職務を割り振ります 【1日の流れ】 8：30 出社 ▼ 9：00 業務開始-コーディングをメインに業務実施 ▼ 11：30 メンバー同士MTGを実施しながら進めます ▼ 12：00 昼休憩 ▼ 13：00 進捗状況を共有し、業務再開 ▼ 14：00 設計書作成のため社員にヒアリング ▼ 15：30 業務再開　 ▼ 17：30 退社(遅い日でも19時半には退社)

■営業所の業務内容： ・医療法人グループの病院に対する、コスト削減のコンサルティング業務 ・既存顧客向けルート営業 ・診療材料、医療機器卸売り ＜1日の流れ（例）＞ ・営業所にて納品準備 ・医療機関へ納品（６～7件） 　＊取引先様との会話の中で新たなニーズをキャッチし提案していきます ・営業所へ持ち帰り、書類整理や必要に応じて見積書作成 ■働き方： ご本人の経験により期間は異なりますが、初めの1ヶ月～1年程度は大阪でご経験を積んでいただき、 その後営業所の立ち上げおよび運営に携わっていただきます。 ・応募いただいた希望拠点へ確実に戻れるのでご安心ください。 ・会社としても早く支店を立ち上げたいため、大阪勤務が1年以下になる可能性はあっても、 　それ以上長くなる可能性はございません。 ・大阪勤務の際のお住まいは全額会社負担でご用意します。 （その方の経験により期間が変わるので、短ければホテルやマンスリーマンションのご用意となる場合もございます。） ■キャリアパス 将来的には営業所長を目指していただきます。

【トリプルスリーの採用コンサルティングとは】 飲食業界の１番の課題である採用領域のご支援をしていきます。 弊社内での役職名はリクルーティングアドバイザー(RA)と定義しております。 採用における課題をヒアリング/想定し、具体的なソリューションの提案・実行まで行います。 【具体的な業務例】 09:00　出社・朝礼、打ち合わせ 10:00　資料作成、アポ連絡etc 11:00　企業訪問アポイント対応 　・ 　・ 　・ 17:00　帰社翌日準備 【仕事の面白さ・やりがい】 直接企業の社長と面談機会が多く、経営視点を持っての仕事が必須となります。 とりわけ人の領域は経営と密接に関わってくるので経営者の思考を理解することは必須です。 普通の企業では経験できない仕事を経験できるので経営層と仕事をしてみたい人や、自分のスキルを上げていきたい方は大歓迎です。 また、基本的には決裁権を持った方との面談となりますので、信頼を得てくると採用だけでなく経営全体の課題についても聞かれることもあります。その課題について自社のソリューションを活用して新たなシステムを作っていくなどの新規事業の立ち上げも経験できます。

チラシやホームページ、ご来店などで発生したお客様案件に対して、 現場調査や見積作成、ご契約後の段取り、商品手配、 工程管理からお引き渡しまでを一気通貫で対応していくお仕事です。 最初は比較的簡単な洗面台取替えなどの小工事からスタートし、 徐々に実力を付けていくことで、キッチンやお風呂のリフレッシュ工事を担当していきます。 そして次に水廻りの複合工事（リモデル工事）をプランナーさんと一緒に工事をしていきます。 またキャリアが上がるごとにリノベーションのような大きな案件を担当できるようになります。 知識や経験は後から付いてきますので、最初は何も分からなくて大丈夫です。 建築や住宅のことが好きで勉強をしていけば、必ず誰でも出来るようになります。 このお仕事は社内スタッフを始め、職人さんやメーカーさんなど、 多くの方が関わることによって創り上げていくお仕事なので、 協力業者さんとの協力を大切にしてチームで頑張れることが大切です。 お客様との信頼関係構築や工事の安心安全に全力を尽くし、 お客様に感動して頂けるように一緒に頑張っていきましょう。 それが仕事のやりがいと自信につながります。