キーワード「法律事務所スタッフ」 × 勤務地「熊本県上益城郡益城町」の検索結果

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き ・前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問 ・フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ ・新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き ・前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問 ・フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ ・新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

派遣スタッフと企業の双方をサポートするお仕事です。 既存顧客を中心に人材にお困りの企業へ人材の提案を行います。 また ・お取引先からの依頼に応じて派遣スタッフに ・お仕事を紹介し ・就業後のフォロー等も行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客からの発注対応・定期訪問 ・新規顧客へのヒアリング ・新規スタッフとの面談 ・派遣スタッフの勤怠管理・入社後フォロー ・見積書や契約書などの各種書類作成 ・社有車を使用してスタッフの送迎など

給与計算・社会保険労務スタッフの補佐として下記業務のサポート もしくは ・比較的難易度が易しい顧問先企業１０件程の担当者とし て対応をお願い致します。 ● 顧問先企業の人事 ・労務相談等 ● 労働社会保険関係手続き ● 給与計算業務 ● 業務効率化の為のシステム導入支援のサポート ● 顧問先企業訪問あり ● お客様との連絡（チャット ・メール ・電話対応） ※研修制度がございます。未経験の方もご安心ください！ 【変更範囲】法人が定める業務

「人材を必要とする企業様と人材の管理」をお願いします。 仕事を探している方へお仕事紹介をしたり ・取引先とのやりとりをしていただくお仕事です。主な仕事内容は・・・ ・法人営業 ・派遣スタッフの面接 ・企業へスタッフを紹介 ・入社手続き ・担当する派遣スタッフさんの管理 ・契約書などの作成 当社では他業種からの転職者や営業未経験からスタートした社員が多数活躍しております。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハローワークの紹介状が必要です。

大型自走式駐車場内の管理業務全般 ・接客／巡回清掃／施設管理／機器トラブル対応など ・難しい作業はないので未経験の方もちろんＯＫ ・文字入力など簡単なパソコン操作あります ・施設管理にチャレンジしたい方キャリアアップに最適！ ・段階に応じて丁寧にしっかりお仕事をお教えします！ ・分からないことは先輩スタッフに何でも聞いてください！ 【業務の変更範囲：なし】

相談業務全般 入退所の調整 担当者会議への参加 お客様情報シート等の必要書類の作成 病院受診の調整および同行 ご家族や関係機関との連絡対応など 受付業務 電話応対 来客対応など 事務業務 レセプト作成 請求業務 （変更範囲）変更なし

・電話対応 ・来客対応 ・書類作成 ・経理事務 ・弁護士業務補助全般 ・その他 ・公的機関への外回り 等 （自家用車使用：ガソリン代支給） 業務の変更範囲：変更なし

・電話対応 ・来客対応 ・書類作成 ・経理事務 ・弁護士業務補助全般 ・その他 ・公的機関への外回り 等 （自家用車使用：ガソリン代支給） 業務の変更範囲：変更なし

サービス付き高齢者住宅（３４名定員）での勤務です。 入居者様の日々の生活を支援して頂きます。 ・薬の管理 ・食事の配膳 ・ナースコール対応 ・シフトにより訪問介護スタッフとしてサービスの提供 （入浴や掃除 ・買い物など） ・日々の記録（パソコンでの入力） 未経験の方でも業務の手順が書かれたシートを確認しながら 漏れなく業務を実施する事が出来ます。 はじめは先輩職員に付いて業務を覚え ・慣れて頂きます。 （変更範囲）変更なし ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

ーホールスタッフー 接客 ・注文受付 ・料理提供 ・会計 店内清掃 ・テーブルセット 備品補充 ・チーム連携 お客様対応 ・満足度向上 ー店長候補ー シフト管理 ・スタッフ育成 売上 ・コスト ・在庫管理 サービス改善 ・集客強化 新メニュー ・イベント企画 リーダーシップ ・運営管理 【変更の範囲：変更なし】

タクシー運転手 ・この求人は ・１８勤務者用で労働条件を表記しています。 当社には ・他に１３勤 ・夜勤 ・日勤等ありますのでご相談下さい ・「ひかりグループ」として市内最大級のホテル ・病院等の待機場 があります。 ＊養成員制度有り 変更範囲：変更なし

大手インテリアメーカーのお問合せ業務対応となります。 取扱はバスルーム・キッチン等 座学研修（商品知識習得） ・メール・コール解答実務研修あり 研修後は業務の習得状況に合わせて１日１０件〜対応していただきます。 ［変更範囲：変更なし］

勤怠管理・年末調整・労働保険・各種手続き（社保・雇用）等 電話対応・エクセルワード操作可・携帯電話パソコン棚卸管理・ 入社及び退職手続き対応・その他一般事務業務 【変更の範囲：変更なし】

タクシー運転 ＊この求人票は ・１８勤の場合の労働条件を表記しています その他に１３勤 ・夜勤があります。ご相談ください。 ＊ひかりグループとして市内最大級のホテル ・病院等の待機場が あります。 ＊養成員制度あり 変更範囲：変更なし

・精神科病院での精神保健福祉士の仕事で ・入院サポートや 患者さんやご家族に対する相談対応が主な業務になります。 ・患者さんが ・他の医療機関を利用したり ・社会復帰の為の 訓練機関や施設を使用したりする際に受ける相談が 相談対応業務の主体です。 ・病院での勤務の他 ・デイケア ・デイサービス等 ・法人内の 介護事業所で勤務して頂く場合もあります。 ※業務で社用車（ＡＴ車）を運転することがあります。 「変更範囲：変更なし」

当法人のバックオフィスメンバーとして ・職員の事務をサポートしていただきます。 《主な担当業務》 ・会計ソフト入力 ・総務業務フォロー ・印刷 ・製本作業 ・書類整理 ・電話対応 ・来客対応 ＊弊法人では ・子育て中の方応援を推奨しております。 業務の変更範囲：変更なし

当社キャンペーン内容を電話で法人のお客様に対して担当営業が訪問する日時を決めて頂くお仕事です。 ◇休みやすい雰囲気で小さなお子様がいらっしゃる方でも働きやす い環境です。 ◇子育て中の方も大歓迎です。◇当日の急なお休みも可能です。 ◇楽しくやりがいをもってお仕事に取り組んで頂ける様に 『報奨金キャンペーン』を実施しています。 ◇研修制度がございますので安心して働けます。 興味はあるけど未経験！そんな方もＯＫ ★社員一同お待ちしております★ ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

＊ 住宅 ・商業施設のリフォーム工事等の業務 （営業及び受注工事の下請業者の段取） ※業務に慣れるまではベテラン社員と同行して仕事を覚えて いただきます。 ※業務エリアは熊本市内を中心に県内。 ※見積り ・現場段取りが主な業務になります。 ＊変更範囲：変更無し ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

タクシー運転手 ・この求人は ・１８勤務者用で労働条件を表記しています。 当社には ・他に１３勤 ・夜勤 ・日勤等ありますのでご相談下さい ・「ひかりグループ」として市内最大級のホテル ・病院等の待機場 があります。 ＊養成員制度有り 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 中高年層（ミドルシニア）で正社員登用の機会に恵まれなかった 方歓迎 変更範囲：変更なし

社労士補助業務 ・社会保険 ・雇用保険手続業務 ・給与計算 ・データ入力 ・官公庁や顧問先への書類提出 ・訪問 【業務の変更範囲：なし】

熊本市内及び周辺市町村の屋内配線業務等を行っていただきます。 未経験でも丁寧に指導を行ないます。 資格取得補助制度もあります。 変更の範囲：変更なし

タクシードライバー 夜勤務者 ＊ひかりグループ４社の中で最も運収が見込める人気の勤務です。 ＊グループとして ・市内最大級のホテル ・病院等の待機場があり ・流し営業はほとんどありません。 ＊養成員制度有り 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 中高年層（ミドルシニア）で正社員登用の機会に恵まれなかった 方歓迎 変更範囲：変更なし

○２０２５年６月にオープンの東横ＩＮＮのフロント正社員です。 東横ＩＮＮで笑顔のおもてなしをして ・お客様の出発を応援する フロント業務をお願いします。東横インのフロント職の最大の魅 力は ・働き方！１回の勤務が実働１９時間４５分で勤務の後は ・２．５日もお休みがあります。その結果 ・出勤は月７回〜８回で プライベートを充実できる働き方。未経験でも２か月以上の研修 で ・しっかりと業務をマスターすることができるので安心です。 語学力は必須ではありませんが ・語学力を生かしたい方 ・活躍できます！主なお仕事内容〜チェックイン チェックアウト 業務 客室チェック 発注 在庫管理 顧客管理 電話対応 事 務作業 「変更範囲：変更なし」

歯科衛生実地指導 ・歯科医師診療補助 予防処置 ・歯周基本治療 ＳＰＴ・メインテナンス 訪問口腔ケア 口腔機能発育不全症への指導 【行わない業務】 レセプト事務 法律で認められない医療行為：レントゲン照射などの禁止 ○年間休日１２５日 ○産休育休を取得して復帰する方が多数います ○通勤手当上限なし 【将来的な業務の変更の範囲】変更なし