キーワード「派遣コーディネーター」 × 勤務地「熊本県菊池郡菊陽町」の検索結果

派遣スタッフと企業の双方をサポートするお仕事です。 既存顧客を中心に人材にお困りの企業へ人材の提案を行います。 また ・お取引先からの依頼に応じて派遣スタッフに ・お仕事を紹介し ・就業後のフォロー等も行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客からの発注対応・定期訪問 ・新規顧客へのヒアリング ・新規スタッフとの面談 ・派遣スタッフの勤怠管理・入社後フォロー ・見積書や契約書などの各種書類作成 ・社有車を使用してスタッフの送迎など

注文住宅の内装・設備・家具・照明などのコーディネート業務。 お客様との打ち合わせや図面作成を行っていただきます。 【業務の変更範囲：なし】

ワシントン外語学院エアライン科学生の目標達成のため補助指導及び関連授業の準備など ＊トライアル雇用併用求人（Ｒ７．９．１８受理） （変更の範囲）会社の定める業務

新規取引先開拓の営業のお仕事です。 ・人材に関してお困りの企業様へのアプローチ ・企業の人材課題についてヒアリング ・人材課題やニーズに応じた派遣サービスの提案 ・派遣社員のフォロー業務 変更の範囲：会社内での全ての業務 自家用車の持ち込みができる方 エリア：主に熊本県内

０〜２歳の１９名定員の保育園にて ・看護師として園児の体調不良 ・怪我の対応及び保育士の補助（オムツ交換 ・食事の介助 ・保育園清掃など）の業務を行っていただきます。 園児の体調不良などの対応時以外は保育士と共に園児の保育に携わっていただきます。 【業務の変更範囲：なし】

【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●認可保育園 ●定員１２０名 ●保育業務全般（主活動 ・オムツ交換 ・食事介助 ・清掃など） ●専門講師が週１回リトミック実施 ●未経験者・ブランクがある方も大歓迎！ みんなで力を合わせて ・明るく ・楽しく仕事ができる職場です。 特に運動会 ・発表会はみんなで盛り上がります！ 私たちと一緒に子どもたちの想いをかたちにする 保育園をつくりませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

０〜２歳児の小規模保育所（定員１９名） ・乳幼児の着替え ・おむつ替え・見守り保育・清掃など保育業務 【業務の変更範囲：なし】

園児数約３００名の＜認定こども園＞のクラス担任補助業務 ・食事（おやつ）補助 ・排泄誘導 ・お昼寝見守りなど 室内活動がメインの時間帯のサポート業務となります ・行事準備 その他 付随する業務 【業務の変更範囲：なし】 ＊１４：００からの３時間以上 ＊平日のみの勤務 土日祝休みです！ ＊実務経験を活かして即戦力でご活躍できます！

「人材を必要とする企業様と人材の管理」をお願いします。 仕事を探している方へお仕事紹介をしたり ・取引先とのやりとりをしていただくお仕事です。主な仕事内容は・・・ ・法人営業 ・派遣スタッフの面接 ・企業へスタッフを紹介 ・入社手続き ・担当する派遣スタッフさんの管理 ・契約書などの作成 当社では他業種からの転職者や営業未経験からスタートした社員が多数活躍しております。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハローワークの紹介状が必要です。

【特養】居室（全個室）を１ユニット１０床以下のグループに分けて家庭的な雰囲気の中で行うユニットケアでの介護サービスです。１ユニットあたり職員７人体制で行います。主に ・食事 ・入浴 ・排せつ ・散歩などの生活援助 ・清掃業務などを行っていただきます。 変更範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハローワークの紹介状が必要です。

病棟での入院患者さんの管理 ・看護業務 （バイタルサイン ・保清 ・検査 ・処置 ・投薬 ・入退院の対応など） ＊療養病棟 ４５床（療養病床２３床 ・地域包括ケア病床２２床） （変更範囲）変更なし ＊勤務日数および時間はお気軽にご相談ください ＊働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます 「求人に関する特記事項欄」もぜひご覧ください！ ＊書類選考がない求人です

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き ・前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問 ・フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ ・新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き ・前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問 ・フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ ・新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

お客様のワクワクするお住まい探しのコーディネーター 【具体的には】 ・マーケティングリサーチ（顧客・不動産） ・リノベーションプランの提案 ・ファイナンシャルプランニング ・ニーズに合わせての中古不動産仲介・営業 変更の範囲：変更なし ＊エリア：熊本市内（社用車使用） ＊新規事業を盛り上げていただけるメンバーを募集します。

◎ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境です ◎サービス残業なし ・入居者様の健康管理 ・健康相談 ・医療処置 ・施設での生活サポート ・オンコール（要相談） ・施設内の多職種連携 ・主治医との連携（往診 ・診療対応 ・状態報告） ・外出用務（社用車あり） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

・透析センターでの看護業務 ・透析患者様の健康管理や生活指導 ・他 ・関連業務 ＊日勤帯のみの勤務です ＊パート勤務も応相談 ＊試用期間（３ヶ月）終了後 ・継続して勤務した場合 ・赴任手当（１２万円）を支給します。 ※変更範囲：変更なし

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。 接客・販売などコミュニケーション力を活かしてのオフィスワーク デビューも大歓迎です。 ◆企業様へ訪問し ・人材オーダーのヒアリング ◆その企業様で活躍できる人材のご紹介 ◆当社スタッフさんとの定期面談 ・事務連絡 ◆データ入力業務や書類のチェックなど ＜当社の特長＞ チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨 産休＆育休実績あり／年休１２４日以上・・・など 【変更範囲：変更なし】

新規取引先開拓の営業のお仕事です。 ・人材に関してお困りの企業様へのアプローチ ・企業の人材課題についてヒアリング ・人材課題やニーズに応じた派遣サービスの提案 ・派遣社員のフォロー業務 ＊変更の範囲：会社内での全ての業務 ＊自家用車の持ち込みができる方（エリア：主に熊本県内）

新規開拓を行いながら ・派遣先と社員のマネジメント業務を担当していただきます。 具体的には ・ ・ ・・入社〜退職までの契約手続き ・部署異動に伴う契約手続き・定期ミーティングの開催・ミーティングのフィードバック・報告書作成 ・在籍スタッフ管理・在籍スタッフのヒアリング・営業スタッフのフォロー・勤怠回収や手続き・新規求人の開拓（新規営業）など 多岐にわたって活躍していただくことができます♪ ＊年に数回 ・九州内出張あり ※変更範囲：変更なし

・乳幼児の保育業務 ・０歳児〜２歳児のお世話 ・連絡ノートの記入 有り ・その他 ・上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です

＊障害者一般病棟 ３６床（看護基準 １０：１） 地域包括病床 ２１床 障害者施設等病棟 １５床 ＊患者様お一人お一人にリハビリを行い ・在宅復帰を積極的に支援 しています。 ＊リンパ浮腫の患者さまに対しては ・複合的理学療法（リンパドレ ナージ・バンテージ法）を用い ・積極的に症状緩和に努めていま す。セルフケア指導も行っています。 ※人工呼吸管理 ・人工透析 ・重度の特定疾患の患者様は対象外です ＊入職後３ヶ月はパートナーシップ制。先輩社員と２人組でケアを 行い ・疑問点や不安に思うことはスタッフが皆でフォローします 当院オリジナルのスキル評価表を導入。 ※月に１回の職能勉強会は各病棟で勤務時間内に行います

・就労定着支援事業のサポート ・「ジョブカフェくまもと」内でのキャリアカウンセリングおよび 予約管理 ・若年就職支援センター「ジョブカフェくまもと」の周知に関する 業務 ・就職に関するセミナーの講師 ・テキスト作成 ・電話 ・メール ・オンラインによる相談対応 ・その他報告書作成等の事務 ※上記の業務は事前研修とその後のフォローアップもいたします。 ※雇用開始日は相談に応じます （変更範囲）変更なし

・看護業務全般を担当していただきたいと思います。 具体的には患者対応 ・採血 ・簡易な眼科検査 ・手術の介助などを お願いします。 ・患者様も職員も満足のいく診療所を目指しています。 「変更範囲：変更無し」 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です。

看護業務全般を行っていただきます。 その他院内業務全般 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハローワークの紹介状が必要です。

＊地域の国際化に興味のある方歓迎 外国人講師 ・日本人講師とカリキュラムの作成 生徒 ・生徒の保護者のフォロー 授業内容 ・イベントの企画・立案・催行 お問い合せを頂いた方へのレッスンやスクールの紹介 ＊トライアル雇用併用求人（Ｒ７．９．１受理） （変更の範囲）変更無し