キーワード「知的財産・特許」 × 勤務地「北海道有珠郡壮瞥町」の検索結果

知的障がいのある利用者の生活全般を支援する仕事です。 日中活動 ・衣類の着脱 ・食事 ・入浴 ・排せつ ・服薬 ・外出等の支援を行います。 「業務の変更範囲：変更なし」

知的障がいのある利用者の生活全般を支援する仕事です。 日中活動 ・衣類の着脱 ・食事 ・入浴 ・排せつ ・服薬 ・外出等の支援を行います。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊知的障害者（身体障害との重複障害者含む）事業所での日中活動 （花卉栽培・草刈・除雪等）の支援業務です。 （定員３０名） ※当法人他施設での就労となる場合があります。 詳細については ・面接時ご説明いたします。 「業務の変更範囲：変更なし」

※知的障がい者が利用する施設で生活支援及び日中活動支援に関わる業務に従事していただきます。 作業活動や余暇活動を通して ・障がい者への生きがい的活動を提供していく仕事です。 ※初回更新後 ・６ヶ月毎の更新となります。 ※経験・試験などを経て ・正社員への登用も可能です。 「業務の変更範囲：変更なし」

※知的障がい者が利用する施設で生活支援及び日中活動支援に関わる業務に従事していただきます。 作業活動や余暇活動を通して ・障がい者への生きがい的活動を提供していく仕事です。 ※初回更新後 ・６ヶ月毎の更新となります。 ※経験・試験などを経て ・正社員への登用も可能です。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊友愛の里：知的障害者（身体障害との重複障害者含む）施設での 夜間の支援業務です。（定員５０名） ・館内の巡回（３回） ・夜尿対応 ・非常時の対応 ※夜間は夜勤者１名と宿直者１名で２名体制となります。 ※初回更新後 ・１年毎の更新となります。 「業務の変更範囲：変更なし」

※知的障がい者が利用する施設の総務課において ・経理 ・接客 ・事 務的な業務に従事していただきます。 障がいのある利用者との直接的な関わりは少ないですが ・ご家族 や関係機関からの電話の取次ぎ等の業務も担います。 ※初回更新後 ・６ヶ月毎の更新となります。 ※経験・試験などを経て ・正社員への登用も可能です。 「業務の変更範囲：変更なし」

◎知的障害者の住むグループホームにて食事等の家事全般 （メニューは過去メニューなどを参考に自分で考えます。 透析 ・糖尿の人には別メニューがあり ・職員から助言がありま す。） ◎利用者の相談業務 ※買い物等で自家用車を借り上げる事があります。（手当別途） ★詳細は業務説明（面接時に仕事内容の詳細を説明） ※初回更新後 ・年度末毎の更新となります。 「業務の変更範囲：変更なし」

◎知的障害者の住むグループホームにて食事等の家事全般 （メニューは過去メニューなどを参考に自分で考えます。 透析 ・糖尿の人には別メニューがあり ・職員から助言がありま す。） ◎利用者の相談業務 ※買い物等で自家用車を借り上げる事があります。（手当別途） ★詳細は業務説明（面接時に仕事内容の詳細を説明） ※初回更新後 ・年度末毎の更新となります。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊知的障害者（身体障害との重複障害者含む）事業所での日中活動 （花卉栽培・草刈・除雪等）の支援業務です。 （定員３０名） ※当法人他施設での就労となる場合があります。 詳細については ・面接時ご説明いたします。 ※正社員への登用制度があります。 （介護福祉士資格等取得後 ・勤務成績 ・意欲等を評価） 「業務の変更範囲：変更なし」

＊友愛の里：知的障害者（身体障害との重複障害者含む）施設での 生活（食事・入浴・排泄等）全般の介助支援業務です。 （定員５０名） 夜勤と宿直は職員２名体制となります。 ※表記時間帯含め７パターンのシフト勤務となります。 夜勤と宿直は週１回発生します。 ※当法人他施設での就労となる場合があります。 詳細については ・面接時ご説明いたします。 「業務の変更範囲：変更なし」

※知的障がい者（グループホーム利用者）の日常生活の支援業務 ・相談助言等 ＊入所施設と異なり ・社会生活全般の適応介助となりますので ・通院や ・就労等の支援もあり ・必要に応じ利用者さんの就労先に行き ・事業主様との連絡・相談等もあります。 ・住居訪問をして健康管理・余暇等の支援 ・状況により排泄・入浴介助業務 ＊初回更新後 ・６ヶ月毎の更新となります。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊友愛の里：知的障害者（身体障害との重複障害者含む）施設での 生活（食事・入浴・排泄等）全般の介助支援業務です。 （定員５０名） 夜勤と宿直は職員２名体制となります。 ※表記時間帯含め７パターンのシフト勤務となります。 夜勤と宿直は週１回発生します。 ※当法人他施設での就労となる場合があります。 詳細については ・面接時ご説明いたします。 「業務の変更範囲：変更なし」

当施設入所者（知的障害者）への生活並びに日中活動等への介護・支援業務全般に従事していただきます。 ※施設は２階３ブロック・３階３ブロックに分かれており ・１ブロック２０名の方が生活しています。夜間勤務者は ・２階４名 ・３階４名で同性の方への支援です。 ＊初回更新後 ・６ヶ月毎の更新となります。 ※経験・試験などを経て ・正社員への登用も可能です。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊当法人 ・入所施設において知的障がい者の生活支援全般に 従事していただきます。・排泄・入浴・食事・歩行介助等。 ・日中活動（レク・体力作り・趣味的活動）支援等。 ＊夜勤帯時間１３：１５〜翌朝９：００（この間休憩２２５分 ：特記事項欄参照） ＊正社員への登用の可能性あり（条件等面接時に説明）。 ＊採用時賃金については当法人規定により換算 ・面接時に提示しま す。 ＊年度毎の更新となります。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊友愛の里：知的障害者（身体障害との重複障害者含む）施設での 生活（食事・入浴・排泄等）全般の介助支援業務です。 （定員５０名） 夜勤と宿直は職員２名体制となります。 ※表記時間帯含め７パターンのシフト勤務となります。 夜勤と宿直は週１回発生します。 ※当法人他施設での就労となる場合があります。 詳細については ・面接時ご説明いたします。 ※正社員への登用制度があります。 （介護福祉士資格等取得後 ・勤務成績 ・意欲等を評価） 「業務の変更範囲：変更なし」

＊友愛の里：知的障害者（身体障害との重複障害者含む）施設での 生活（食事・入浴・排泄等）全般の介助支援業務です。 （定員５０名） 夜勤と宿直は職員２名体制となります。 ※表記時間帯含め７パターンのシフト勤務となります。 夜勤と宿直は週１回発生します。 ※当法人他施設での就労となる場合があります。 詳細については ・面接時ご説明いたします。 ※正社員への登用制度があります。 （介護福祉士資格等取得後 ・勤務成績 ・意欲等を評価） 「業務の変更範囲：変更なし」

＊知的障がい者の日常生活援助業務に従事していただきます ・食事提供（湯煎・盛り付け・配膳など）清掃 ・健康管理 ・その他 生活相談。 ・状況により排泄・入浴介助業務 ＊障がい者の方５〜７名に対し世話人１名で対応となります ＊夜勤は月８〜９回程度あります。 ＊ヘルパー２級有資格者 ・介護職員初任者研修修了の方尚可です。＊初回更新以後は６か月ごとの更新となります。 ＊夜勤が出来ない方も相談に応じます。その際 ・労働条件が変更と なります。 ※本格的な調理等は一切ありません。 「業務の変更範囲：変更なし」

外業：測量全般 内業：パソコンによる測量データの計算 ・測量成果の作成 他：維持管理及び雑務 「業務の変更範囲：変更なし」

外業：測量全般 内業：パソコンによる測量データの計算 ・測量成果の作成 他：維持管理及び雑務 「業務の変更範囲：変更なし」

【新規事業として始める中古住宅 ・既存住宅のリノベーションの営業業務に従事して頂きます。】 〇営業 ・設計提案 ・現地調査 ・ＳＮＳ運用などの営業付帯業務 〇４週８休や最新ＩＴツールなどを取り入れて働き方改革に力を入れています。 〇実務経験豊富な方や資格をお持ちの方は職能調整給や各種資格手当があるので実力を給与に反映することが可能です。 〇新規事業なので経験の浅い方もイチからスタートしやすい環境です。インテリアなどに興味のある方もお待ちしております。 ※訪問営業はありません ※新築住宅営業への転換をお願いする場合があります。 「業務の変更範囲：変更なし」

◇当社において ・来客者に対する営業業務全般に従事していただきます。（店長候補） ＊当社で管理している賃貸 ・売買物件の案内・契約・管理等の業務 ＊物件概要書（物件の案内書）の作成業務。 ＊メールでの問い合わせに対する物件紹介等。 ＊営業には社用車を使用していただきます。 不動産売買・賃貸経験者優遇 「業務の変更範囲：変更なし」

◇当社において ・来客者に対する営業業務全般に従事していただきます。（店長候補） ＊当社で管理している賃貸 ・売買物件の案内・契約・管理等の業務 ＊物件概要書（物件の案内書）の作成業務。 ＊メールでの問い合わせに対する物件紹介等。 ＊営業には社用車を使用していただきます。 不動産売買・賃貸経験者優遇 「業務の変更範囲：変更なし」

＊特別養護老人ホーム（定員６０名）入園者の介護・介助等業務全 般に従事していただきます。 ＊夜勤については要相談。 ＊夜勤が月／５〜６回程度発生しますが（＠４，０００） 回数等 ・変動致しますので詳細については面談時ご説明いたしま す。（提示されてる月額賃金に加算されます。） ＊初回更新後 ・年度毎の更新となります。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊特別養護老人ホーム（定員６０名）入園者の介護・介助等業務全 般に従事していただきます。 ＊夜勤については要相談。 ＊夜勤が月／５〜６回程度発生しますが（＠４，０００） 回数等 ・変動致しますので詳細については面談時ご説明いたしま す。（提示されてる月額賃金に加算されます。） ＊初回更新後 ・年度毎の更新となります。 「業務の変更範囲：変更なし」

【仕事内容】 産業廃棄物の処理プラントで維持管理業務に携わっていただきます。 ◎各年代のスタッフが活躍中！ 【具体的には】 ─どんな仕事をするの？ バックホーやホイールローダーなどの重機を操作して、 受け入れた産業廃棄物を「掘る」「移動させる」「つぶす」といった作業をメインに担当していただきます。 ─その他にも… 産業廃棄物収集運搬車両の運転や作業補助、受け入れた産業廃棄物の選別作業などをお任せする場合もあります。

【仕事内容】 お客様より処理のご依頼があった廃棄物を確認して、最適な処理方法のご提案、回収手配などを行います。 【具体的には】 ─仕事の流れは？ ▼お客様からご依頼をいただき廃棄物を確認 ▼処理方法をご提案⇒見積書の提示⇒契約 ▼廃棄物の回収・処理の手配 ─主なお客様は？ 製造・土木・建設業界のお客様が中心です。 他業種のお客様との取引も多数実績があります！ ─営業エリアは？ 胆振管内を中心とした地域密着型です！

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。