キーワード「鉄道車掌」 × 勤務地「京都府京田辺市」の検索結果

事業拡大の為の募集です！就業場所は京阪神間のＪＲ ・京阪 ・南海沿線です。（特に ・奈良県 ・滋賀県でお仕事できる方急募） ■列車見張員・・・「見張」「報告」が主な仕事です。 線路内・線路近接工事現場では ・鉄道列車の接近を確認して現場に伝える「列車見張員」の配置が義務付けられています。 列車の安全を守るために必要不可欠 ・やりがいのある仕事です！ ※現場の安全な位置に立ち ・列車が接近したら工事管理者に無線・笛などで伝え ・一時停止の合図を送ります。 ■交通誘導員・・・車両や歩行者の誘導をします。 ※工事車両の搬入出の誘導 ・歩行者の安全な通行のための誘導。 ■施設警備員・・・駅構内 ・建物施設の巡回・警備 業務変更の範囲：変更なし

○主にＪＲ西日本の近畿圏内にて ・鉄道重機械車両の運転業務・誘 導業務を行っていただきます。 （オペレーター手当夜￥３，０００／回 ・昼￥２，０００／回） ○作業は主に終電〜始発までの夜間作業となります。作業が終われ ば勤務時間の終了を待たずに終業します。 ○鉄道関係は未経験からのスタートの方が大半です。 土木工事等で重機械車両に乗られていた方も丁寧に指導しますの でぜひ弊社で活躍してください！ 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 車両系建設機械（整地等）運転講習修了者歓迎 ※変更範囲：変更なし 【画像情報あり】

◎霊園と最寄駅間の送迎バスの運転業務です。定期運行便で ・主に乗車されるお客様はご年配の方が中心となります。 安全運転と丁寧な対応をお願いしています。 バスの発着時間の合間には ・霊園内の簡単な清掃や車両の 点検なども行っていただきます。 ＊お客様に気持ちよくご利用いた だけるよう ・明るい挨拶と丁寧 なサービスを心がけていただける方を歓迎します。 ＊運転が好きで人と接することが好きな方にぴったりのお仕事です ※中型運転免許以上が必要です。（ハイエース ロングボディ） （または平成１９年６月以前取得の普通免許所持者） ※正社員要相談 「変更範囲：変更なし」

○第一交通のタクシー乗務員大幅増員の為人事部として 乗務員の仕事内容 ・勤務時間など会社説明会を開き京都府内 大阪に出向き説明して頂くお仕事です。 〇乗務員さんの入社まで書類を揃えたり教習所の予約など を取って頂きます 〇ＰＣを使って書類作成 【変更範囲：変更なし】

バス廃止路線代替交通専属乗務員 ●平日代替専用車両にて定期巡回コースの往復 ●ＡＴ車両で定期巡回コースを運転するだけの簡単なお仕事です 【変更範囲：変更なし】

１３ｔトラックドライバー ・取引先の製品（ケース・袋物・機械等）を関東方面等へ輸送。 ・積み込みはフォークリフトを使用。 ・長距離輸送 ・中距離輸送 ・県内輸送もあり。 【変更範囲：変更なし】

◎産業廃棄物の運搬 ●契約の会社や工事現場へのコンテナ交換 ●木 ・プラスチック ・金属 ・ガラス ・紙くず等の運搬 ※玉掛け ・ユニック車（移動式クレーン） ユンボ（車両系建設機械） フォークリフト ・あれば尚良し ※職場（車内）は禁煙です 「変更範囲：変更なし」

◎関西一円における大手ゼネコンの建設現場にて 鉄筋を組み立てるお仕事です。 ＊未経験者でも丁寧に指導します。 ＊研修・資格取得支援制度あり ＊事業所に集合し ・車に乗り合わせて現場へ向かいます。 ＊現在２０〜５０代（うち女性も１名）活躍中！ その方に合わせて運搬量等は調整しています。 ＊弊社ＨＰもぜひご覧ください！ 【変更範囲：変更なし】

主に生駒市内でのタクシー乗務のお仕事です。 ★給与は残業代と歩合給を含むと月２６〜５０万円程度になります ★入社後慣れない６ヶ月間は月給２２万円を最低保証します。 ★女性ドライバー活躍中。 ★ドライブレコーダー搭載 ★無線配車 ・駅待ち（主に生駒駅）がメイン。「流し営業」はなく ・安定した月収を得ることができます。 ★地域顧客数ＮＯ１ ◎未経験の方は丁寧に指導します。 ☆二種免許をお持ちでない方の応募可能。 二種免許取得のための費用を全額会社が支給する支援制度があり ます。条件がありますので面接時説明します。 【変更範囲：変更なし】

◎産業廃棄物の運搬 ●契約の会社や工事現場へのコンテナ交換 ●木 ・プラスチック ・金属 ・ガラス ・紙くず等の運搬 ＊玉掛け・ユニック車（移動式クレーン） ユンボ（車輛系建設機械） フォークリフトあれば尚良し ＊職場（構内 ・構外 ・車内）は禁煙です。「変更範囲：変更なし」

ＪＲを中心に大阪府下 ・近畿一円で線路の新設・敷き変え・補修をしたり検査 ・点検する仕事です。夜間作業が主体です。 （実働３．５時間〜４時間）現場による ＊未経験者でも安心して働いて頂けるよう研修制度あり 現場で慣れるまで完全フォロー致します。 ＊各種手当あり（運転手当 ・職務手当 ・安全手当 ・作業手当 ・作業責任者手当 ・出張手当 ・社内報奨金など） 【変更範囲：変更なし】

企業の従業員送迎バスの運転及びコミュニティバスの運転業務です ＊運転エリアは ・生駒市・大東市・大和郡山市・川西町です。 ★大型二種免許のない方の応募歓迎 免許取得のための支援制度があり ・条件によって受講費用の全額 を助成します。詳細は面接時に説明いたします。 ☆未経験の方も丁寧に指導します。 変更範囲：経験を積み ・乗務可能と判断された方は ・観光バスに乗 務をしていただくこともあります。 ★ミドルシニア歓迎

生駒駅若しくは北生駒駅を中心に時給制ドライバー募集！ 売上を気にせず働けます。 「地域の足」として ・地域貢献しながら働ける仕事です。 現在 ・乗務員不足により地域の皆さまがタクシーを利用したい時間帯にタクシーがなく ・ご迷惑をお掛けすることが増えています。 そのため ・月に８〜１２日 ・地域のためにハンドルを握って頂ける方を募集します。 ※全車ＧＰＳ無線機 ・ナビ ・ドライブレコーダー ・バックカメラ ・バックセンサー搭載。 【変更範囲：変更なし】

＊本社 ・工場内にて０．４５ユンボの運転 ＊その他工場内での軽作業あり 【変更範囲：変更なし】 ◆ 急募！！◆

フォークリフトを運転して製品をトラックへ積み込みと積み下ろし。 最大積載量３トンのトラックを運転して弊社工場間の運搬（片道約２５ｋｍ） その他 ・製品の出荷梱包作業を行います。 最大積載量３トンのトラックが乗車可能な免許（準中型免許以上）の免許とフォークリフト運転技能講習の資格が必要です。 従事すべき業務の変更範囲：会社が指定する業務 ・事業場

６０歳代 ・７０歳代歓迎！ 【賃金モデル】 月間所定乗務数 ９乗務 総支給額３６．７万円 ※各種手当含む 運賃売上６８．２万円 ・無線による配車・主要待機場所での客待ち営業 ※全車ＧＰＳ無線機 ・ナビ ・ドライブレコーダー ・バックカメラ ・バックセンサー搭載。 ※２種免お持ちの方は ・２万円を資格手当として支給します！ （６か月間） ＊変更範囲：変更なし

一般廃棄物処理施設での勤務 ・機器の保守 ・点検業務 ・運転作業 ・監視業務 等 （変更範囲：変更なし）

客先（鉄道車両関係）の営業活動と部品組立工場の手伝い （鉄道車両部品の認識と図面の解読知識が必要な為）順次指導します。 仕入れ先への打ち合わせや部品引取り業務 変更範囲：変更なし

８０歳以上の方も歓迎します。 勤務日数等相談に応じます。 ＊交通誘導警備 ＊イベント警備 （コンサート ・イベント会場） 簡単な歩行者への声掛け誘導業務が中心です。 保証人は不要です。 ※幅広い年齢の方が活躍中です。 最初の間は多人数の現場になる為 ・安心です。 年齢を気にすることなく生涯現役で ・就労して頂けます。 変更範囲：変更なし

客先（鉄道車両関係）の営業活動と部品組立工場の手伝い （鉄道車両部品の認識と図面の解読知識が必要な為）順次指導します。 仕入れ先への打ち合わせや部品引取り業務 変更範囲：変更なし

２階作業場にエレベーターでダンボールシートが上がってくるので ・フォークリフト（リーチ） ＊製品看板の取り付け ・フィルム巻き機操作 ＊パレットに積んだ段ボール製品をフォークリフトで運搬 ＊その他付帯業務 ＊工場内は空調完備 ＊作業服 ・安全靴貸与 ・休憩室完備 ・５００円で昼食弁当手配有り 【変更範囲：変更なし】

＊鉄道インフラ関連の作業です ＊営業線近接工事 ＊解体工事一式 業務の変更範囲：変更なし

電動車いす・電動カートの定期点検を行うスタッフを募集しています。 ＜担当して頂く業務＞ ・電動車いすを使用している利用者宅への定期訪問 ・簡単な車体チェックと利用状況のヒアリング ・電動車いすのタイヤ交換／バッテリー交換 ・ヒアリングシートの作成と入力 未経験者も歓迎！ 初めは先輩との同行からスタートします。 ※変更範囲：会社の定める業務

◎産業機器（インフラ ・鉄道車両 ・船舶 ・理化学 ・ＦＡなど）の 電子回路設計 ・外装機構設計 ・ソフトウェア設計 〔変更範囲：変更なし〕

◎産業機器（インフラ ・鉄道車両 ・船舶 ・理化学 ・ＦＡなど）の 電子回路設計 ・外装機構設計 ・ソフトウェア設計 〔変更範囲：変更なし〕

お客様の旅行に付加価値をつけ、安全・安心な旅を届け思い出作りを演出するのが私たちの仕事。 観光バスの乗務員として、県内各地を訪れるお客様に名所旧跡をご案内したり、 県内よりご旅行されるお客様に快適な旅を楽しんでいただくための接客にも努めていただきます。 ～具体的には～ 観光バスドライバーをお任せします。 お客様は、修学旅行や部活動の遠征・合宿で利用される学生の方や、 地元の農協などが主催している旅行に参加される高齢者の方。 近畿、信州、北陸などへの日帰り旅行が主な乗務になります。 複数車両で走る「キャラバン運行」が全体のおよそ半数を占め、 経験豊かな先輩ドライバーが一緒なので安心して乗務できます。 ～1日の仕事～ ・運行前検査・車両点検＜指示表に沿って出発前に点検実施＞ ↓ ・出庫点呼＜目的地とルート、運行のスケジュールなどを確認＞ ↓ ・出発＜お客様の人数確認、挨拶やシートベルト着用のアナウンスなど＞ ↓ ・帰庫、入庫点検、点呼＜運転日報を記入、提出＞ ↓ ・業務終了 →走行距離は一日平均200キロ以内、運転している時間は6時間ほどで負担も少なめ。 ※:5月～6月、10月～12月の繁忙期以外は1日の仕事が比較的短時間で終わることも。

高級車による観光案内・空港送迎・一般送迎などに従事/タクシー・ハイヤードライバー 【具体的には】 ◆入社後、研修にて接客・地理・観光などを習得。 タクシー・ハイヤードライバーとして予約メインの一般送迎で経験を積み、 空港送迎や観光案内などグランドパイロットへとキャリアＵＰします。 アルファードやカムリ、BMWをはじめ、高級車両での乗務となります。 ・観光案内 観光をメインとするお客様の送迎と現地案内を行います。 観光名所・お土産・世界遺産などお客様の要望があれば、独自にカスタマイズした行き先をご提案します。 ・空港送迎 空港まで乗合できるハイエースにてシャトル送迎を行います。 フライトに間に合う送迎のプランニングまでお任せします。 ・ビジネスシーン 企業役員専属ハイヤーとして通勤や移動、送迎のお供をします。 ・完全予約の送迎業務（ハイヤーに限ります）　※タクシーに関しましても7割予約となっています 法人契約をはじめ、国際会議など完全ご予約の送迎業務に従事します。

【異業種からの未経験入社多数！研修はオンラインで実施中！】 ★同期と一緒に研修からスタート！ 【具体的な業務内容】 ・中央制御室でのモニター監視（モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェックします。） ・巡回点検（施設内を時間毎の定期巡回、計器メーターの数値記録、作動状況確認等。各設備の点検業務） ・各種機械設備の簡易メンテナンス（簡単な設備を行います。） ・各種報告書の作成 ・保守点検…機械（ポンプや送風機等）の点検及び構内の美化 ・運転管理…モニターでの装置や設備等の監視 ・水質管理…浄化センターへの流入する水や各工程の処理水の水質チェック 【総括】施設の運用が滞りなく行われるように、チームで維持管理業務を行います。 　　　　機器の保守点検・運転操作、モニター監視、品質検査、障害対応などが主な業務になります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ★入社後は研修から始めます！ 入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施！ 研修期間中は、もちろん給与も支給！研修費用は全額会社負担です！ 未経験の方がイチから専門知識を学べます。 ▼ビジネスマナー ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 ・メモのとり方、TODOリストのつくり方　など ▼PC講座 ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成　など ▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼建築ソフト講座 ・建築図面の作成ソフト（CAD）の基本操作 ・平面図、立体図の作成

〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしずつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営    ・内定式、入社式の企画・運営 など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修の運営 ・社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険をはじめとした各種手続きや、給与・労働時間管理を行っていただきます。 ・社会保険手続き ・入退職者の手続き ・給与計算 ・労働時間管理 ・社員データの変更・管理  などです！ ご希望や適性などを考慮し、配属の係を決定いたします。 少しでもご興味のある方はぜひご応募ください。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

引越作業全般をお願いいたします。 具体的な仕事内容は・・・ ・引越先への運送 ・搬出、搬入 ・梱包、開梱 ・荷主様への引越見積 ・その他引越に付帯する各種サービスのご提案など OJTにより業務を覚えていただけますので、 未経験からでもご活躍いただけます！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！

大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。 採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。

お客様が新たな住まいで気持ちよく生活をスタートできるよう、引越しに伴う荷物の運搬の仕事をお任せします。 体力とまごころに自信のある方を求めています。 具体的な仕事内容は・・・ ・引越先への運送 ・搬出、搬入 ・梱包、開梱 ・荷主様への引越見積 ・その他引越に付帯する各種サービスのご提案など OJTにより業務を覚えていただけます！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

本社総務部にて人事・労務・経理担当者への業務全般の指導アドバイスをお願いします。 【業務の変更範囲：なし】

★☆★━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 WATは“技術者ファースト”の会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━★☆★ 今回募集のCAD事務は、力仕事は一切ありません！！ 専門スキルを駆使してプロジェクトの進行サポートを行うポジションです！ 業界随一の集中研修があるため、未経験入社ながら活躍している先輩も多くいます。 手に職つけて長く働きたいと考えているあなたに 最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！ この先も求められ続ける業界で長く活躍し続けませんか？ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■具体的な仕事内容■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆CADを使った図面作成（設計図・施工図など） 現場がスムーズに作業できるように設計図や施工図の作成・修正を行います。 ◆建物等の写真のファイリング 作業工程を撮影し、管理する業務です。 ◆書類作成（見積書・請求書など） 必要書類やプレゼン資料をパソコンで作成します。 ◆その他サポート業務 電話応対や来客応対などを行います。 ※研修終了後、各配属先で実務がスタートします！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■入社後の流れ■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ まずは同期の仲間と一緒に、約2か月間の研修を受講していただきます！ ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方　など 当社では、 “新卒並み”の手厚さを超え、 “専門学校レベル”の充実した研修をご用意！ 街づくりに必要な知識を、 “同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■プロジェクトへ配属■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 2ヶ月間の研修修了後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。 ◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！ ◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です ◆電話やwebで面談で相談可能 誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。 「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

【仕事内容】 ルート配送ドライバーのお仕事です。 固定のお客様であるホテルへシーツやタオルを納品・回収して頂くお仕事になります。 ※決まったルートを回っていただきます。 ※会社出発前、会社帰着後の荷積み・荷下ろし補助者あり

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

【仕事内容】 プラントや他施設の運転管理業務のお仕事です。 機器の設置工事業務や、メンテナンス・試運転、モニター監視業務なども行います。 【建設現場】 「インフラ」と呼ばれる発電所やプラント工場などの新築や改修がメインです。 案件の7割は三菱グループから依頼があります。 生活には欠かせないインフラ施設の管理。チームの一員として管理するやりがいのある仕事です。 ・設備の点検・調査 ・スケジュール管理 ・作業員への指示 ・品質管理 ・モニター監視業務 その他、現場の立ち合いや書類の作成・提出などの業務も行います。 工事がスムーズに計画通り進むよう、調整や管理を行います。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

【仕事内容】 ポイラーメーカーの当社にて機設計をお任せ。 大規模な水管式ボイラーから環境配慮したバイオマスボイラーまで多様な製品に携われます。 社内外研強やOJT制度など充実の教体制が整っており未経験も安心です。 受注したボイラーを実際に据付けするための詳細設計を行います。 技術担当が作成した計画設計を基に、ボイラー本体をはじめコンベ アやポンプなどの機器配管、 バルブ類などの一つ一つの仕様を決定して図面にしていきます。オートCADをメインで使用します。 【販売先】 明星工業、三菱重工業、東芝エネルギーソリューション、 関エネルギーソリューション、中部電力 他

京都市内にホテルで積極採用しています。 お仕事は全国にチェーン展開する「スマイルホテル」のスタッフとして、ホテル運営業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウトのご案内 ■メンバーズカードのご案内 ■インテリアの飾りつけ ■販促メールの作成 ■お客様や旅行会社などからの電話対応 ■新規プランやイベントの企画（アイデア提案ができます） ■アルバイトの育成指導　など ※清掃や客室対応は、専任のスタッフがいるので確認する程度です。 【1年後以降にお任せする業務】 ■料金のコントロール 近くでアイドルのコンサートが開催されるタイミングなど、近隣のイベント状況に応じて需要を見込んで料金を調整。一旦予約を止めて様子を見るなど、ある程度法則があるため、「今日はうまく予約が埋まった！」と楽しんで取り組むスタッフが多いです。 【ホテルごとのスタッフ数】 各ホテルに10名ほどのフロントスタッフが在籍。シフトにより常時2～3名が勤務します。 【企画の提案について】 毎月、ホテルごとにミーティングを実施。お客様に喜んでいただけるようなプランやイベント案を出し合います。各ホテルに裁量があるため、支配人の判断で積極的に採用しています。 例えば… ◎食事券セット 地元の有名店の食事券と宿泊代がセットになったプラン。「手間も負担も軽減できる」と、ビジネス利用のお客様を中心に人気です。 ◎オススメMAPの作成・配布 近所のオススメ店舗をQRコード付きで紹介する地図を独自に作成。店舗情報が閲覧できて便利で、手書きならではの温もりがあると好評です。 ◎週末限定で朝食ブッフェにデザートを追加 週末に多い観光のお客様へのサービスとして、朝食にケーキを追加するサービスを実施し喜ばれました。 ◎季節ごとの装飾 ハロウィンやクリスマスなど、ホテルのロゴに帽子を被せるなどして催事を演出しています。 【教育制度】 入社後は、ビデオによるマナー研修や、OJTリーダーによる教育・清掃研修などを実施。最初のうちは、OJTリーダーとなるべく同じシフトで勤務できるように配慮します。 こうした丁寧な指導によって、未経験の方でも、2ヶ月間ほどでホテルの知識を習得し、日勤・夜勤の業務について一通りのことができるようになるイメージです。 ホテルによってオペレーションやルールは異なりますが、ホテルごとにマニュアルが用意されているのでご安心ください。 実際、全ホテルのフロントスタッフのうち、約半数が未経験からのスタートでした。

【仕事内容】 コンクリート橋（主に道路橋）の新規工事及び補修・補強工事の設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・橋梁上部工・下部工・橋梁付属物の詳細設計 ・検討図面・打合せ資料の作成 ・発注者との打合せ ・協力業者との打合せ（設計外注業者、製品メーカー等） 【仕事の進め方】 ・詳細設計業務においては、１つのプロジェクトに対して2～5名程度で構成するチームで 対応することを基本としていて、まずはチームの一員として従事していただきます。 ・豊富な経験を持たれている場合は、チームリーダーとしての役割を担っていただく場合もあります。 ・業務内容とご自身のスキルに応じて、事務所勤務やテレワークを選択・併用して従事していただくことも可能です。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

【職務概要】 自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 　など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置） ・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）　など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ－プリンター） ・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械　など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析　など

＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用や中途採用の一次面接官 ・新卒採用のリクルーター ・新卒採用の説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜KPI＞ ◆採用に関するKPI ・新卒採用の募集人数や採用人数 ・中途採用の募集人数や採用人数 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ■新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。 かなりの裁量権をもって働くことができます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

■お客様打合せ、課題解決の提案、仕様決定 ■装置設計 ■製作（組立、部品組付、試運転チェック） ■現場管理（工程・安全・予算）、協力業者へ連絡・打合せ ■展示会への参加、お客様からの問合せ対応 お客様先に納入する自動化・省力化機械、各種産業機械、プラント設備等の機構設計を主に担当していただきます 。 ◆「工場まるごと一式作ります」金属加工や材料系企業の案件が多数◆ ☆UIターン歓迎☆ 遠方から就職される方には引越し費用を全額負担することも可能です。

▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 「どんなお子様でも素晴らしい可能性を秘めている」 その可能性を最大限に伸ばしながら成長してほしい。そんな願いから、私たち株式会社エースタイルはWelfareGroupとして、児童発達支援・放課後等デイサービスを始めました。 直営施設が大阪市内に7施設あり、すべての施設が大好評につき、すぐに定員に満たしました。しかし、スタッフさんにはママさんが多く短時間勤務になるので、もう少しスタッフさんを増やしたいなと考えております。 そのため、この場を借りて募集させて頂く形になりました！ 大阪市内のみの事業所のため転居等なし

建物に付帯する自動制御設備の設計・施工管理（補助）を担当します。 建物の設計図面に対し、配線や機器のレイアウトを示した施工図 (2D-CAD)の作成や修正。 現場にも足を運び、現地調査および施工管理をします。 「現場調査→設計→施工管理→設備の調整、動作確認→完成」が業務の基本的な流れ。 ※現場調査時、施工時に月に数回程度の出張有