キーワード「CRC・治験コーディネーター」 × 勤務地「北海道北斗市」の検索結果

小回りの利く１．５トン車のトラックは ・全車バックビューモニタ ー搭載の４ＷＤです。決まった【固定ルート】で１日７０件前後を 配送。半数は置き配ですが ・半数は組合員さんの感謝の笑顔が見ら れます。食品・日用品配送の為 ・景気に左右されにくく安定した 業務量が特徴です。ドライバー未経験でも安心して始められるよう 座学研修と７週間にわたる同乗研修から。「仕事内容」「コース 順列」「荷物の運び方」など基本からサポートします。未経験や ブランクのある方でも安心です。最終テストに合格するまで サポートしますので頼って下さいね！ ※試用期間を含め３か月経過後 ・１回目３か月 ・２回目６か月 の契約を経て無期契約雇用となります。総合職員登用制度有り ＊業務の変更範囲：組合の定める業務

住宅の内装のカラーやデザイン等のインテリア全般。 古くなって住みづらくなった一戸建 ・マンションに ・リフォーム提案をして ・「新築よりもお得に快適な暮らしを提供する」お仕事です。中古住宅の大規模な全面リノベーション ・新築などインテリア業界の経験を活かしたい方 ・不動産業界の新しい業態「中古住宅×リノベーション」にチャレンジしたい方 ・未経験者でもチャレンジしたい方も大歓迎致します。 ＊経験者・有資格者の方は優遇いたします。 ＊変更範囲：会社の定める業務

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに新築の住宅を提供し ています。ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 【具体的な業務内容】 家族構成やライフスタイル ・ご趣味等をお客様から 直接ヒアリングを行い ・空間デザイン ・素材選定をプランニングし お打ち合わせを進めていただきます。 （※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり） ・床材 ・建具 ・壁紙や住設機器 ・照明器具や配線計画 ・カーテンや家具 ・カーペット ・雑貨などのコーディネート ※業務の変更範囲：会社の定める業務

■人材コーディネーターとして ・まずは登録スタッフさんとの面談 を行い ・希望や適性を丁寧に伺ったうえで ・一人ひとりに合ったお 仕事をご紹介していただきます。就業開始後も「困ったことはない かな」「安心して続けられているかな」と ・定期的にフォローを行 い ・長く働けるように寄り添ったサポートをお願いします。 ■職場に早く馴染めるように相談に乗ったり ・気軽に話せる存在に ることも大切なお仕事です。小さな不安や悩みを受け止めながら ・スタッフさんが働きやすい環境を一緒につくっていきましょう。 ■このお仕事を通じて ・人の成長を身近に感じられるやりがいや ・自分自身のキャリアアップにもつながる学びがたくさんあります。 スタッフさんの「ありがとう」という言葉が大きな励みになる ・温かい職場です。

・データ整理・作成処理 ・月１回程度の棚卸（軽作業） ・電話 ・メール ・来客対応 ・営業社員からの依頼対応（書類作成など） ・エラングループ内の他部署への連絡業務 その他 ・営業活動に関わる事務全般をお願いします。 函館営業所の「縁の下の力持ち」となってくれる方 お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

函館市近郊の病院や介護施設へ ・派遣・人材紹介を通した人材サービスの法人営業・人材コーディネーターのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 病院や介護施設へ人材サービスの紹介 既にお取引のある施設へ人材のご提案や ・新規開拓 求人情報の発信 自社の求人サイトや各種求人媒体への求人掲載 ・応募者への対応 マッチング・スタッフフォロー 求職者と求人者のマッチング ・就業後のスタッフフォロー その他付随する書類作成 ・管理業務等 《 急 募 》 【変更範囲：変更なし】

＊乗用車（ＡＴ）で 函館市戸倉町にある「函館クリニック」前駐車場から市内の患者様を送迎いただきます。 ＊その他 ・下記の業務を行っていただきます。 ・檜山管内の患者様の移送。 ・社用車管理等関連業務 社用車のガソリン補充 ・点検 ・オイル交換 ・洗車 など （社用車は函館クリニックにて保管） ※変更範囲：変更なし

朝出社後 ・配達用の野菜を車に積み込み配達に向かいます。 配達完了後は弊社作業場にて翌日の準備をします。 ＊配達にはハイエースまたは軽バンを使用 変更範囲：会社の定める業務

朝出社後 ・配達用の野菜を車に積み込み配達に向かいます。 配達完了後は弊社作業場にて翌日の準備をします。 ＊配達にはハイエースまたは軽バンを使用 変更範囲：会社の定める業務

■売上・利益の管理 会社の目標に沿った売上・利益の達成 ■営業活動 企業（取引先）への営業・関係構築 新規顧客の開拓・既存顧客との契約更新・フォロー ■人材管理 登録スタッフの募集・面談・マッチング 就業後のフォロー ・定着支援 トラブル対応（労務問題 ・クレーム対応） ■コンプライアンス・法令遵守 労働基準法や派遣法の遵守 契約・派遣期間の適正管理 ・安全衛生管理（労災防止など）