設備管理員（弘前大学医学部附属病院）

○当社で運営する「住宅型有料老人ホーム ふうか」の入居者に対する介護業務を担当していただく正社員を募集します。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・生活援助その他付帯する業務 ・夜勤業務は月４回程度（夜勤手当は１回５，０００円） ※夜勤のできない方 ・パート希望の方もご相談ください。 変更範囲：変更なし

○特養ホームで夜勤介護業務担当していただくスタッフを 募集します。 ・施設利用者の夜勤介護業務全般 （夜勤は２人体制で行います。） ・簡単なパソコン入力 ※夜勤は月８〜１０回程度となります。 ※夜勤専門での採用となりますが ・本人の勤務状況を見たうえで ・常勤採用の可能性あります。 変更範囲：法人の定める業務

グループホームの夜勤専従スタッフとして勤務していただきます。 【主な業務】 ・安否確認 ・トイレ誘導及び排泄介助 ・起床 ・就寝介助 ・朝食準備 ※月１３回程度の夜勤勤務となります。 変更範囲：変更なし

○看護師業務全般 ・就業時間は交替制です。 ・準夜勤 ・深夜勤務は１ヶ月に各４回程度あります。 ＊準夜勤 ・深夜勤務できる方を希望しています。 変更範囲：変更なし

○定員１００名の介護老人保健施設で ・入所者に対する介護一般業務を行っていただきます。 入浴 ・食事 ・排泄 ・介助など ＊夜勤のできる方（月６回程度・仮眠あり） ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 変更範囲：変更なし

○入院患者の介護業務 入浴介助・排泄介助・食事介助等を行っていただきます。 ＊夜勤は月４回程度あります。 ※夜勤回数 ・夜勤の有無は応相談。 ＊変更範囲：財団が定める業務

地域密着型特別養護老人ホーム（ユニット型・定員２９名）又は併設のショートステイ（ユニット型・定員１０名）において ・日勤帯は１０名程度 ・夜勤帯（２２時〜翌朝７時まで）は２０名程度の入所者の見守り ・日常生活の介助（入浴 ・排せつ ・食事等）及び各種記録作成等関連業務全般 ※夜勤は１回８時間で月５回程度 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 「働き方改革関連認定企業」 「６０歳以上可」 変更範囲：変更なし

◆病院建物他の施設管理業務 具体的には ・ボイラー管理・空調・水回り・電気設備等の管理。駐車場の整備等 ◆患者様の搬送・医師の送迎等 入退院時の患者様の搬送 ・医師の送迎など ※試用期間は６ヶ月間（その間 ・賃金等同条件） ※１級ボイラー技士資格必須 ＊雇用は年度更新となります。（更新月：４月） 変更範囲：法人の定める業務

○施設内外管理業務 ・食事準備 ・片づけ ・通院等の運転（社有車：ＡＴ車） ・その他介護に関する業務 ＊夜勤あり（月４回程度） ※夜勤できる方 変更範囲：変更なし

○建物の電気 ・空調設備保守管理 ＊雇用は１年毎の更新となります。 ＊要 ・事前電話連絡 ＊夜勤の回数は相談に応じます。 ＊夜勤を月６回程度として目安の賃金を換算すると ・各手当込みで２０万〜２２万程度となります。 ※日勤の勤務に慣れてから夜勤をやってもらいます。 変更範囲：変更なし

・老人介護（食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助他 ・日常生活全般） ・その他付随する業務 ＊夜勤は月６回程度あります。 ＊夜勤の体制は２名となります。 ＊要 ・事前紹介連絡 「６５歳以上可」 変更範囲：変更なし

入所者の看護業務 ＊夜勤業務あり（回数は相談に応じます） ＊日勤 ・夜勤のみの勤務希望の方も相談に応じます ＊変更範囲：変更なし

小規模デイサービス利用者の介護職 （身体介護 ・食事 ・入浴 ・トイレなど） ＊雇用は ・令和８年３月３１日までですが ・その後１年毎の更新となります。但し ・本人の勤務態度・能力等によっては常用雇用へ移行する可能性があります。 ＊要 ・事前電話連絡 変更範囲：変更なし

入居者の介護業務 ・入居者の入浴 ・食事等の生活介護業務。 ・その他付随する関連業務（施設の清掃含む）。 ＊夜勤の回数は月平均５回です。 夜勤の回数については相談に応じます。 ＊働きながら資格取得を目指す方をサポートする制度があります。 詳しくは面接時の際にご相談ください。 変更範囲：法人の定める業務

○在宅利用者の介護 ・在宅生活を送る利用者の日常的な身の回りのお世話をします。 対象はシニアシティ弘前の入居者です。 ・社用車（軽自動車）で買い物に行く業務があります。 ・月１０〜１１回の夜勤業務となりますが ・毎月２日程度 ・就業時間（２）の日勤業務があります。 また ・入社後２ヶ月程度 ・業務に慣れていただく事になりますので ・就業時間（２）又は（３）の勤務となります。 ※定年６５歳ですが ・定年年齢以上の応募歓迎。「６５歳以上可」＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 変更範囲：変更なし

○令和７年１２月開園予定の特別養護老人ホーム定員２９名において主に食事・排せつの介護を行います。 〇夜勤回数は ・ご希望に合わせます。１回８，０００円×夜勤回数（０〜８回）となります。 〇夜勤者２名体制のため ・早番と遅番がありません。夜勤か日勤のシフトとなります。 〇定時で帰れます。時間外勤務はありません。 ○産休・育休を取得した割合１００％を１４年以上継続中（平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です） 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

○高齢者の健康管理 ・疾病予防 ・処置などの一般的看護業務 （バイタルチェック ・経管栄養 ・服薬管理 ・注射等） ＊夜勤は月５回程度となります。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 変更範囲：変更なし

入居者の介護業務 ・入居者の入浴 ・食事等の生活介護業務。 ・その他付随する関連業務（施設の清掃含む）。 ＊夜勤の回数は月平均５回です。 夜勤の回数については相談に応じます。 ＊働きながら資格取得を目指す方をサポートする制度があります。 詳しくは面接時の際にご相談ください。 変更範囲：法人の定める業務

○令和７年１２月開園予定の特別養護老人ホーム定員２９名においてケアプラン作成のほか ・主に食事・排せつの介護を行います。 〇ケアマネ業務未経験の方にも親切に指導いたします。令和７年４月合格者も応募可能です。 〇夜勤回数は ・ご希望に合わせます。１回８，０００円×夜勤回数（０〜６回）となります。 〇定時で帰れます。時間外勤務はありません。早番・遅番はありません。 ○産休・育休を取得した割合１００％を１４年以上継続中（平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です） 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

グループホームの夜勤専従スタッフとして勤務していただきます。 【主な業務】 ・安否確認 ・トイレ誘導及び排泄介助 ・起床 ・就寝介助 ・朝食準備 ※月１３回程度の夜勤勤務となります。 変更範囲：変更なし