介護員オープニングスタッフ（夜勤希望回数）早遅無

○令和７年１２月開園予定の特別養護老人ホーム定員２９名において主に食事・排せつの介護を行います。　〇夜勤回数は、ご希望に合わせます。１回８，０００円×夜勤回数（０〜８回）となります。　〇夜勤者２名体制のため、早番と遅番がありません。夜勤か日勤のシフトとなります。　〇定時で帰れます。時間外勤務はありません。　○産休・育休を取得した割合１００％を１４年以上継続中（平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です）　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　　変更範囲：変更なし

○令和７年１２月開園予定の特別養護老人ホーム定員２９名において、夜間帯の介護、主に見守り・食事・排せつの介護を夜勤者２名で行います。　〇定時で帰れます。時間外勤務はありません。　○産休・育休を取得した割合１００％を１４年以上継続中（平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です）　「働き方改革関連認定企業」　変更範囲：変更なし　

○令和７年１２月開園予定の特別養護老人ホーム定員２９名においてケアプラン作成のほか、主に食事・排せつの介護を行います。　〇ケアマネ業務未経験の方にも親切に指導いたします。令和７年４月合格者も応募可能です。　〇夜勤回数は、ご希望に合わせます。１回８，０００円×夜勤回数（０〜６回）となります。　〇定時で帰れます。時間外勤務はありません。早番・遅番はありません。　○産休・育休を取得した割合１００％を１４年以上継続中（平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です）　「働き方改革関連認定企業」　変更範囲：変更なし

入所者の看護業務　　＊夜勤業務あり（回数は相談に応じます）　＊日勤、夜勤のみの勤務希望の方も相談に応じます　　　＊変更範囲：変更なし　　　　

○令和７年１２月開園予定の特別養護老人ホーム定員２９名において、看護業務を行います。　〇夜間コール対応は、外部委託のため夜間待機はありません。　〇定時で帰れます。時間外勤務はありません。　〇子育て世代が多く、相互理解があるため、急な早退、お休みもとりやすい環境です♪　○産休・育休を取得した割合１００％を１４年以上継続中　（平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です）　○毎月３日（連休含む）希望休が可能です。　　　変更範囲：変更なし

○特養ホームで夜勤介護業務担当していただくスタッフを　　募集します。　　　・施設利用者の夜勤介護業務全般　　　（夜勤は２人体制で行います。）　　・簡単なパソコン入力　　※夜勤は月８〜１０回程度となります。　　　※夜勤専門での採用となりますが、本人の勤務状況を見たうえで、　常勤採用の可能性あります。　変更範囲：法人の定める業務

・老人介護（食事介助、排泄介助、入浴介助他、日常生活全般）　・その他付随する業務　　＊夜勤は月６回程度あります。　＊夜勤の体制は２名となります。　　＊要、事前紹介連絡　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「６５歳以上可」　　　変更範囲：変更なし

○特養ホーム入居者１日あたり８名程度の介護業務、主に（入浴介助）を行います。　〇定時で帰れます。時間外勤務はありません。　○無資格・未経験で中高年齢からスタートされた先輩スタッフが多数いらっしゃいます。サポートいたしますので安心してご応募ください！　〇勤務日数、時間等、自由に設定してください。社会保険加入の有無、扶養範囲内等、柔軟に対応いたします。　○産休・育休を取得した割合１００％を１４年以上継続中　（平成２２年８月から正社員・パートを含む５１名全員です）　変更範囲：変更なし　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　

地域密着型特別養護老人ホーム（ユニット型・定員２９名）又は併設のショートステイ（ユニット型・定員１０名）において、日勤帯は１０名程度、夜勤帯（２２時〜翌朝７時まで）は２０名程度の入所者の見守り、日常生活の介助（入浴、排せつ、食事等）及び各種記録作成等関連業務全般　　※夜勤は１回８時間で月５回程度　＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「６０歳以上可」　　変更範囲：変更なし

高齢者入所施設において入所者の見守り、日常生活の介助（入浴、排せつ、食事等）及び各種記録作成等関連業務全般。　＊夜勤は１回８時間で月５回程度　（夜勤は原則として介護資格取得後に行っていただきます）　＊採用後、自己負担無しで介護資格を取得できます。　＊キャリアアップ制度あり　＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「６０歳以上可」　変更範囲：変更なし　

介護老人保健施又は短期入所生活介護において、入居者の見守り、日常生活の介助（入浴、排せつ、食事等）及び各種記録作成等関連業務全般　　※夜勤は１回８時間で月５回程度　　＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「６０歳以上可」　　変更範囲：変更なし

○入所定員９名のグループホームでの生活介助等支援業務を行っていただきす。（令和６年１２月に増床し１８人定員）　・認知症高齢者の食事・排泄・入浴等の介助　・認知症高齢者余暇活動の介助　・散歩、歩行訓練等の介助　・簡単なパソコン入力　・ご利用者様に対する個別の関り・行事に担当など　・その他施設の関連業務　※夜勤あり（月５〜６回）　※将来的に法人内・他施設への異動の可能性あり　※資格の無い方も研修制度が充実しています。　変更範囲：法人の定める業務

○建物の電気、空調設備保守管理　　＊雇用は１年毎の更新となります。　　＊要、事前電話連絡　　＊夜勤の回数は相談に応じます。　＊夜勤を月６回程度として目安の賃金を換算すると、　　各手当込みで２０万〜２２万程度となります。　　※日勤の勤務に慣れてから夜勤をやってもらいます。　変更範囲：変更なし

○当社で運営する「住宅型有料老人ホーム　ふうか」の入居者に対する介護業務を担当していただく正社員を募集します。　　・食事介助、排泄介助、入浴介助、生活援助その他付帯する業務　　・夜勤業務は月４回程度（夜勤手当は１回５，０００円）　　　※夜勤のできない方、パート希望の方もご相談ください。　　　変更範囲：変更なし

身体介助（食事・入浴・排泄）、生活援助（掃除・洗濯・買物・食事準備・安全確認など）、ご利用者の見守り、各種記録整備等　※同一法人運営の有料老人ホームへの訪問です　※夜勤は１回８時間で月５回程度　　＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「６０歳以上可」　　変更範囲：変更なし

○住宅型有料老人ホーム内入居者への介護サービス提供を担当していただく正職員を募集します。　・入居者の介護（食事、入浴、排泄等の介助等）　・業務日報などの作成　・病院等への付添い送迎（社用車使用ＡＴ車）　　＊夜勤については、月３〜４回（夜勤手当１回、６，０００円）を　予定しています。　　＊入居者数２９名　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　「６０歳以上可」

地域密着型特別養護老人ホーム（ユニット型・定員２９名）において　・入居者及び家族からの相談対応　・入居契約の説明及び契約手続き　・施設見学希望者の応対　・入居希望者自宅等への訪問面談　・事務業務　＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　　　変更範囲：変更なし

有料老人ホーム（定員６４名）に入居されている方々の介護や見守りを主に行っていただきます。　　※月１３回程度の夜勤勤務となります。　　　　　　変更範囲：変更なし

○定員１００名の介護老人保健施設で、　　入所者に対する介護一般業務を行っていただきます。　　入浴、食事、排泄、介助など　　　＊夜勤のできる方（月６回程度・仮眠あり）　　＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。　　　変更範囲：変更なし

入居者の介護業務　・入居者の入浴、食事等の生活介護業務。　・その他付随する関連業務（施設の清掃含む）。　　＊夜勤の回数は月平均５回です。　　夜勤の回数については相談に応じます。　　＊働きながら資格取得を目指す方をサポートする制度があります。　　詳しくは面接時の際にご相談ください。　　変更範囲：法人の定める業務