介護職／臨時職員（すこやかの里デイサービスセンター）

デイサービスセンター（定員：４５名）で介護職として、介護業務全般を担当していただきます。　日勤　・食事、入浴、排泄等の介護業務全般　・介護記録の作成（タブレット入力）　・利用者送迎（軽自動車、ハイエース等）　・その他、介護業務に付随する業務　　　変更範囲：法人の定める業務　　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」

デイサービスセンター（定員：４５名）で介護職として、介護業務全般を担当していただきます。　日勤　・食事、入浴、排泄等の介護業務全般　・介護記録の作成（タブレット入力）　・利用者送迎（軽自動車、ハイエース等）　・その他、介護業務に付随する業務　　　変更範囲：法人の定める業務　　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」

以下の業務を行って頂きます。　・伝票入力業務　　（入金、出金、振込等のパソコン入力作業）　・外部または行内の電話対応　・お客さまへのお茶出し　・各種伝票の綴り、書類整理等　・その他付随する業務　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

デイサービスセンターにて、介護業務全般を担当していただきます。　・食事、入浴、排泄等の介助　・レクリエーションの企画・実施　・利用者の送迎・送迎介助【法人車両（軽自動車・普通自動車・ハイエース）】　＊変更の範囲：業務内容　介護業務変更なし　　　　　　　　就業場所　法人の定める事業所への変更あり　　　　　　　　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　　　　「福島市働く女性応援企業認証」

介護老人保健施設「リハビリ南東北福島」において、下記の業務を担当していただきます。　・老人介護全般　・生活環境の整備と安全対策　＊現在の利用者約１００名。フロアごとのチームで業務を進めています。　　＊変更範囲：変更なし　　＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

特別養護老人ホーム（入居者５０名）ショートステイ（２０名）で介護職として、介護業務全般を担当していただきます。　夜勤を含めるシフト勤務　・食事、入浴、排泄等の介護業務全般　・介護記録の作成（タブレット入力）　・通院の付き添い、往診対応等　・上記、介護業務に付随する業務　　　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」

＊ＩＴ機器、オフィス家具、各種周辺機器の法人向け販売　＊各種システム提案　等　　「変更範囲：変更無し」　　＊３ケ月後正社員登用制度あり　■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業（厚生労働省）　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「健康経営優良法人２０２５（大規模）

利用者宅を訪問し、介護や生活援助を行います。　・入浴介助　・食事介助　・排泄介助　・居室清掃　・調理等　・訪問記録作成等（スマホ入力）　　＊訪問範囲：福島市内　＊車両借り上げ　「変更範囲：変更なし」　　　　＝働き方改革関連認定企業＝　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」

介護老人保健施設「リハビリ南東北福島」において、看護アシスタントとして下記の業務を担当していただきます。　・物品管理　・生活環境の整備と安全対策　・利用者の身の回りのお世話　　＊変更範囲：変更なし　　＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　　

特別養護老人ホーム（入居者５０名）で看護業務を担当していただきます。併設ショートステイ（２０名）　・健康管理　・薬の管理　・処置　・通院の付き添い、往診対応等　・その他の看護業務全般　・オンコール対応（自宅での電話待機）　変更範囲：法人の定める業務　　　　　　　　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

・学校給食従事で、調理及び補助（２８００食を２２名で調理します）　・洗浄業務　　※重いものを持つことがあり、体力を要します。　　　「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　　＊業務の変更範囲：変更無し　　●２０２６年度、新給食センターオープンに向けての増員です。　　女性の多い職場ですが男性も大歓迎です。

半日デイサービスでの看護・介護全般　・バイタル測定、服薬管理　・集団体操・マシントレーニングの運動指導　・排泄・食事・口腔ケアの介助　・レクリエーション業務　・ＩＰＡＤでのバイタル入力　・送迎業務（軽自動車）　＊社有車使用　　　　　【６０歳以上応募可能（６０＠）】　＊変更範囲：変更なし　次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定企業／厚労省　女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省　　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝

●介護福祉士として下記業務を担当していただきます。　・入院患者の身体介助（食事介助・排泄介助・入浴介助など）　・ベッド周りの整理　・院内における患者搬送業務　・医療材料の準備、片付け、運搬などの補助業務　※仕事内容の変更の範囲：なし　※就業場所は、採用後に決定します。　　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　

●大原綜合病院において、以下の業務を担当していただきます。　・健康診断に係る書類作成業務　・文書の管理　・システムデータ入力　・電話応対　・健診予約調整　・その他、事務作業　　※仕事内容の変更の範囲：なし　　＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」　（厚生労働省）　　　＝働き方改革関連認定企業＝

居宅支援事業所の介護支援専門員としての業務　・予防、介護のケアプランの作成　・報告者等書類作成　・居宅訪問・その他付随する業務　　福島市内／法人車使用　＊業務内容変更範囲：介護支援専門員が従事する業務　　【６０歳以上応募可能（６０＠）】　定年は６０歳ですが６０歳以上の方も応募可能です。　　　　　　　労働条件は相談の上、決定致します。　　　　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　　　「福島市働く女性応援企業認証」

ナースアシスタントとして下記業務を担当していただきます。　＊看護補助業務　・医療材料準備・片付け　・医療材料の運搬業務　・ベッド周りの整理など　＊入院患者の身体介助補助（食事介助・排泄介助）　＊院内での患者搬送業務　※仕事内容の変更の範囲：なし　　　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　　　　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝　

＊検査科において、診療に関する検査業務全般を担当していただきます。　・生化学検査　・免疫学、血液学的検査　・生理学的検査　など　※仕事内容の変更の範囲：なし　　＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　「＝　働き方改革関連認定企業　＝」

＊大原医療センター（回復期リハ・地域包括ケア病棟）での勤務です。　＊薬剤科における、病棟患者への服薬指導及び調剤等業務　・処方箋に基づく調剤　・患者への薬剤説明・服薬指導　・患者からの薬剤に関する相談業務　・薬剤の在庫管理及び品質管理　・その他付随する業務　※仕事内容の変更の範囲：なし　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

＊薬剤科における、病棟患者への服薬指導及び調剤等業務　・処方箋に基づく調剤　・患者への薬剤説明・服薬指導　・患者からの薬剤に関する相談業務　・薬剤の在庫管理及び品質管理　・抗がん剤調製　・その他付随する業務　※仕事内容の変更の範囲：なし　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

介護老人保健施設　リハビリ南東北福島において、下記の業務を担当していただきます。　　・入所、退所の相談　・文書作成、関係事業所との連絡調整　・相談記録等の記入をします。　　　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　　　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　　＊業務の変更範囲：なし