保育士

・小規模保育事業として０〜２歳児まで最大２４名を保育します。　　・年間行事（誕生会、遠足、クリスマス会等）　　・食事、睡眠、排泄等の基本的な生活指導　　・バスの送迎業務はありません。　　　　　労働条件明示のルール　「変更範囲：変更なし」

＊放課後等デイサービスにおける保育業務を行っていただきます。　・療育プログラムの提案と実施　　・子どもたちの安全確保　・事業所内の飾りつけ、掲示物作成　・お子さんの送迎（学校〜施設〜自宅等）　　送迎用の車（軽自動車、普通車を保有。全てＡＴ車）　・その他、療育に関わる業務　　　　　　　　　《急募》　【支援内容】　・日常生活支援（宿題、買い物、時間の割り振り）　・基礎運動、体力づくりの支援　＊保育士または児童指導員任用資格要件のいずれか必須　　労働条件明示のルール　「変更範囲：変更なし」

＊施設での介護全般の業務になります。　　　・具体的には入浴介助、レクレーション参加、移動介助、食事等の　　食事等の介助、トイレ介助等の通所介護全般の業務となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≪急募≫　　　　　労働条件明示のルール　「変更範囲：法人の定める業務」

＊「だいせんディサービス平」における介護全般の業務になり　　ます。　　・利用者様に笑顔になっていただくことを大切にし、「生活を共に　　する」イメージで行います。　・社用車（ＡＴ）での送迎業務があります。　　＊夜勤勤務は、最大　月１２回程度。回数については応相談。　　　　労働条件明示のルール　「変更範囲：法人の定める業務」

＊現場監督としての業務となります。　１．客先打合せ　２．工事段取り等　３．工事業務の補助　　　　　　　　労働条件明示のルール　「変更範囲：変更なし」

・化学プラント、その他産業プラント、環境衛生システムの事業化　　計画、研究開発、設計、見積り、製作、調達、検査、工事、試運　　転などの一連の仕事の流れを管理し運営する業務（管理監督者）　　　・会社説明会は随時開催致します。お気軽にお尋ねください。　　　　　労働条件明示のルール　「変更範囲：法人の定める業務」

＊（医）春陽会はるる小名浜のデイサービスセンター（住宅型有料　　老人ホームはるる小名浜併設）の看護スタッフとして、以下の業　　務を担当していただきます。　　・利用者様の健康管理　・機能訓練　・日常生活全般のケア　（送迎、入浴、トイレ介助、集団レクリエ　　ーション）等　　＊就業時間、日数は相談に応じます。　　労働条件明示のルール　「変更範囲：変更なし」

＊「だいせんデイサービス湯本」における介護業務となります。　　・利用者様に笑顔になっていただくことを大切に、「生活を共にす　　る」イメージで一緒に料理を行ったり、レクリエーション等を行　　います。　・社用車（軽ワゴン、ＡＴ）による利用者様の送迎業務があります　　　　　　労働条件明示のルール　「変更範囲：法人の定める業務」

＊会計事務補助として下記業務を担当して頂きます。　　・パソコンへのデータ入力　・総務事務（書類整理、印刷等）　・電話対応　・来客対応　　　　　労働条件明示のルール　「変更範囲：変更なし」

ケアハウスの入所者は、２０名です。　。　業務は、共有部分（廊下・食堂）及び風呂場の清掃業務。　入所者の対応、観察。パソコン入力業務等です。　　介護業務はありません。　　　　　　労働条件明示のルール　「変更範囲：変更なし」

・令和６年５月１日に開所した「放課後等デイサービスガクセンルーム」で、療育を必要とする子ども達が将来、自立し一人で社会に出て行けるようにそのサポートをするお仕事です。　　・療育を必要とする小学１年生〜高校３年生までの子どもたちの支援、　　療育を行います。　・お預かりする児童は１日定員１０名になります。　・経験が無くてもこちらで丁寧に指導いたします。　・送迎業務もありますが、送迎が出来なくても就労可能です。　　労働条件明示のルール　「変更範囲：変更なし」

０〜５歳児クラスのうち、担当となったクラスの保育業務全般を担当していただきます。　＊乳児専用別棟保育室において、授乳・おむつ交換・日光浴・沐浴　　等を行う。　＊年齢別クラスにて室内・園庭等での保育業務、または行事での準　　備・実施等。　＊いずれかのクラス担任の先生と一緒に担当するようになります。　　◆月１回、勉強会を実施しています。　◆就労条件等の詳細につきましては、面接時にご説明致します。　　変更範囲：なし

＊「だいせんデイサービス湯本」における介護業務となります。　　・利用者様に笑顔になっていただくことを大切に、「生活を共にす　　る」イメージで一緒に料理を行ったり、レクリエーション等を行　　います。　・社用車（軽ワゴン、ＡＴ）による利用者様の送迎業務があります　　　　　　労働条件明示のルール　「変更範囲：法人の定める業務」

【職員募集　調理士】　　福島県いわき市平尼子町　株式会社マルト事業所内保育所です。　　株式会社マルトの従業員のお子様をお預かりし、おやつ・給食の調理のお仕事です。　児童定員１９名の事業所内保育事業の小規模保育園ですので、アットフォームな保育園を創り上げていく職員を募集致します。　　いわき市平の中心地で好立地場所なので、通勤・帰宅時の買い物にも便利です。　変更範囲：変更なし

・利用者および家族に対する相談援助　　・施設内における連絡と調整業務　　・介護職員のサポート　　・ケアプラン等の書類作成　　　　労働条件明示のルール　「変更範囲：変更なし」

トレーラー，トラック，フォークリフト等の点検・整備　タイヤ・オイル交換管理　車検対応　点検記録簿等の管理　　　・トライアル雇用併用求人　　　　労働条件明示のルール　「変更範囲：法人の定める業務」

＊病院における管理栄養士業務（調理業務はありません）　＊その他付随する事務作業　＊各種委員会等への出席、保健所や取引先への対応等　＊電子カルテ導入しています　＊欠員補充のための募集です　　＊応募前の見学可能です。　　希望する方は、ハローワークの窓口から予約をお願いします。　　（お名前、連絡先を伺います）　　　　　　《急募》　労働条件明示のルール　「変更範囲：法人の定める業務」

＊自動車整備、販売及びそれに関わるサポート業務です。　・整備、車検、清掃、洗車等。　・勤務日数、時間等は相談可能です。　　　　　　　　労働条件明示のルール　「変更範囲：変更なし」

＊電気工事士の業務になります。　主な業務は　（１）アパート、住宅、店舗、工場等の電気設備工事　（２）太陽光発電設備工事　（３）地デジアンテナ工事、空調設備工事、弱電設備工事　・業務の詳細は、面接でも説明いたします。　　　　　　　　　　　　　　《急募》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働条件明示のルール　「変更範囲：変更なし」

パライソの居宅支援事業所での業務になります　・ケアプランの提案　・自宅に伺ってのヒアリング、ケアプランの提案　・サービス事業所との連絡や調整等を行って頂きます。　・　　＊応募前の見学（会社説明）も承ります。ハローワーク窓口より　　予約をお願いします。　　　　労働条件明示のルール　「変更範囲：法人の定める業務」