管理職候補 医療ソーシャルワーカー

入院相談 ・入院調整 ・退院支援 ・他病院等への広報活動など。 受入先が見つからず困っている相談員さんからご相談を受け ・入院に繋げられた際は ・感謝のお言葉をいただけるなどとてもやりがいのあるお仕事です。 ＊当院は医療療養病床６０床の病院です。 入院患者さまは ・急性期病院からの継続治療目的 ・長期療養目的 ・リハビリ目的 ・自宅や施設から体調不良による入院など ・慢性 期の患者さまを対象にお受入しております。 先輩相談員が業務の評価や必要な教育内容を検討し ・段階に応じた教育体制をとっております。 変更範囲：法人の定める業務

通所（デイケア）又は療養病棟でのリハ業務 【通所（デイケア）でのリハビリ】 ・生活機能の維持 ・向上を目指したリハビリ ・集団でのプログラム実施 ・個別の相談対応など 【療養病棟でのリハビリ】 ・回復期の患者様から摂食・嚥下障害を持つ患者様一人ひとりの 状態に合わせたリハビリ計画の作成 ・実施など 変更範囲：法人の定める業務

〜療養病棟・通所リハ・訪問リハ・地域リハを実施〜 希望により兼務可能。多様な働き方ができ ・経験やキャリアを積む ことができます。 〇療養病棟：施設や在宅生活のためのリハビリを行います 〇通所リハ：定員６０名の大規模施設。平均年齢２６歳の１１〜 １２名のＰＴ・ＯＴが毎日楽しく働いています 〇訪問リハ：月平均１，３００単位以上を実施する地域ＮＯ．１の 実績。街中から山間部まで広い範囲を訪問します。山間部に住む 心根の優しい患者さんのお役に立てる喜びを感じられます。 〇地域リハ：埼玉県の委託事業を受けており ・地域のリハビリ拠点 病院と位置付けられています。「ちちぶＦＭ」からの出演依頼あ り 業務の変更範囲：法人の定める業務

療養型病院（６０床）での看護業務 ・入院患者の健康管理 ・バイタル ・注射 ・点滴 ・採血 ・処置 ・回診 ・食事 ・トイレ介助 ・入浴など ▼ポイント ・人員基準の１．２倍程の看護師を配置 ・急性期病院と比べ慌ただしさは少ないので ・経験の浅い方や ブランクのある方も働きやすい環境 ・夜勤は月２〜４回。週の勤務例：夜勤１回 ・日勤３回。残業は 月１〜２時間程度なので ・家事育児との両立がしやすい環境 ・ママさん看護師多数在籍のため ・子どもの急なお休みにも理解 のある職場 変更範囲：法人の定める業務

療養型病院（６０床）での看護業務 ・入院患者の健康管理 ・バイタル ・注射 ・点滴 ・採血 ・処置 ・回診 ・食事 ・トイレ介助 ・入浴など ▼ポイント ・人員基準の１．２倍程の看護師を配置 ・急性期病院と比べ慌ただしさは少ないので ・経験の浅い方や ブランクのある方も働きやすい環境 ・夜勤は月２〜４回。週の勤務例：夜勤１回 ・日勤３回。残業は 月１〜２時間程度なので ・家事育児との両立がしやすい環境 ・ママさん看護師多数在籍のため ・子どもの急なお休みにも理解 のある職場 変更範囲：法人の定める業務

療養型病院（６０床）での看護業務 ・入院患者の健康管理 ・バイタル ・注射 ・点滴 ・採血 ・処置 ・回診 ・食事 ・トイレ介助 ・入浴など ▼ポイント ・人員基準の１．２倍程の看護師を配置 ・急性期病院と比べ慌ただしさは少ないので ・経験の浅い方や ブランクのある方も働きやすい環境 ・夜勤は月２〜４回。週の勤務例：夜勤１回 ・日勤３回。残業は 月１〜２時間程度なので ・家事育児との両立がしやすい環境 ・ママさん看護師多数在籍のため ・子どもの急なお休みにも理解 のある職場 変更範囲：法人の定める業務

療養型病院（６０床）での看護業務 ・入院患者の健康管理 ・バイタル ・注射 ・点滴 ・採血 ・処置 ・回診 ・食事 ・トイレ介助 ・入浴など ▼ポイント ・人員基準の１．２倍程の看護師を配置 ・急性期病院と比べ慌ただしさは少ないので ・経験の浅い方や ブランクのある方も働きやすい環境 ・夜勤は月２〜４回。週の勤務例：夜勤１回 ・日勤３回。残業は 月１〜２時間程度なので ・家事育児との両立がしやすい環境 ・ママさん看護師多数在籍のため ・子どもの急なお休みにも理解 のある職場 変更範囲：法人の定める業務

療養型病院（６０床）での看護業務 ・入院患者の健康管理 ・バイタル ・注射 ・点滴 ・採血 ・処置 ・回診 ・食事 ・トイレ介助 ・入浴など ▼ポイント ・人員基準の１．２倍程の看護師を配置 ・急性期病院と比べ慌ただしさは少ないので ・経験の浅い方や ブランクのある方も働きやすい環境 ・夜勤は月２〜４回。週の勤務例：夜勤１回 ・日勤３回。残業は 月１〜２時間程度なので ・家事育児との両立がしやすい環境 ・ママさん看護師多数在籍のため ・子どもの急なお休みにも理解 のある職場 変更範囲：法人の定める業務

療養型病院（６０床）での看護業務 ・入院患者の健康管理 ・バイタル ・注射 ・点滴 ・採血 ・処置 ・回診 ・食事 ・トイレ介助 ・入浴など ▼ポイント ・人員基準の１．２倍程の看護師を配置 ・急性期病院と比べ慌ただしさは少ないので ・経験の浅い方や ブランクのある方も働きやすい環境 ・夜勤は月２〜４回。週の勤務例：夜勤１回 ・日勤３回。残業は 月１〜２時間程度なので ・家事育児との両立がしやすい環境 ・ママさん看護師多数在籍のため ・子どもの急なお休みにも理解 のある職場 変更範囲：法人の定める業務

病棟や外来の看護師業務を行います。 ●病棟入院患者の看護（療養上の世話 ・生活の援助 ・点滴 ・採血 ・与薬等の診療の補助など） ●夜勤などの変則勤務あり（見習い期間有） ●配属される病棟によって ・周術期 ・急性期 ・回復期等 ・主に対応 する症例が異なります。 赤十字の教育体系「キャリア開発ラダー」に基づき ・新人看護師教育から中堅看護師の教育に至るまで ・手厚く支援をしています。 就職初期や夜勤開始時期等は ・パートナーシップ制を導入し ・業務に慣れるまで指導担当者が支援をおこないます。 ※変更範囲：変更なし

療養型病院（６０床）での介護業務 ・健康管理 ・食事 ・トイレ介助 ・入浴など 当院では患者６０人に対し２０名以上の介護士を配置しています。残業は月１〜２時間程度。夜勤は月２〜４回。週の勤務例は夜勤１回 ・日勤３回。家庭と仕事が両立できる環境です。 変更範囲：法人の定める業務

療養型病院（６０床）での介護業務 ・健康管理 ・食事 ・トイレ介助 ・入浴など 当院では患者６０人に対し２０名以上の介護士を配置しています。残業は月１〜２時間程度。夜勤は月２〜４回。週の勤務例は夜勤１回 ・日勤３回。家庭と仕事が両立できる環境です。 変更範囲：法人の定める業務

療養型病院（６０床）での介護業務 ・健康管理 ・食事 ・トイレ介助 ・入浴など ▼ポイント 当院では患者６０人に対し２０名以上の介護士を配置しています。 残業は月１〜２時間程度。夜勤は月２〜４回。週の勤務例は夜勤 １回 ・日勤３回。家庭と仕事が両立できる環境です。 変更範囲：法人の定める業務

通所（デイケア）又は療養病棟でのリハ業務 【通所（デイケア）でのリハビリ】 ・生活機能の維持 ・向上を目指したリハビリ ・集団でのプログラム実施 ・個別の相談対応など 【療養病棟でのリハビリ】 ・回復期の患者様から摂食・嚥下障害を持つ患者様一人ひとりの 状態に合わせたリハビリ計画の作成 ・実施など 業務の変更範囲：法人の定める業務

看護業務 ・外来看護 ・病棟看護（急性期病棟 ・回復期リハビリ病棟 ・療養病棟） ・手術室看護 ※看護師は地域包括支援センター（院内にあり）業務も求めます。 ※ブランクのある方もお気軽にお問合せください。 ≪働きやすさポイント≫ 有給休暇取得日数 １２日／人／年以上 育児休暇取得率 １００％ 再復帰率 １００％ ≪当法人についての詳細はホームページをご参照下さい≫ 業務の変更範囲：変更なし

看護業務 ・外来看護 ・病棟看護（急性期病棟 ・回復期リハビリ病棟 ・療養病棟） ・手術室看護 ※看護師は地域包括支援センター（院内にあり）業務も求めます。 ※ブランクのある方もお気軽にお問合せください。 ≪働きやすさポイント≫ 有給休暇取得日数 １２日／人／年以上 育児休暇取得率 １００％ 再復帰率 １００％ ≪当法人についての詳細はホームページをご参照下さい≫ 業務の変更範囲：変更なし

看護業務 ・外来看護 ・病棟看護（急性期病棟 ・回復期リハビリ病棟 ・療養病棟） ・手術室看護 ※看護師は地域包括支援センター（院内にあり）業務も求めます。 ※ブランクのある方もお気軽にお問合せください。 ≪働きやすさポイント≫ 有給休暇取得日数 １２日／人／年以上 育児休暇取得率 １００％ 再復帰率 １００％ ≪当法人についての詳細はホームページをご参照下さい≫ 業務の変更範囲：変更なし