飲食店 ホールスタッフ ・店長候補

高齢者専用配食サービスを提供する店舗業務 【主な業務内容】 ＊弁当盛付 ・配達 ＊発注業務 ＊売上管理 ・集金請求業務 ＊人員管理（アルバイトスタッフ） ・シフトの作成 ＊その他店舗運営に関する付随業務 現任店長の補佐として店舗業務に携わって頂き 将来的には店長へ就任して頂きます。 変更範囲：変更なし

◆担当エリアの店舗管理に関する業務全般 まずは ・店舗研修からスタートして ・半年後には５店舗程度 担当を持ち ・将来的には ・店舗スタッフやマネージャーを 支える立場として活躍して頂きたいと考えています！ ◆具体的な業務】 ＜店舗管理＞電話または担当店舗へ訪問 ・マネージャーや店長と 話し合いながら売上の進捗管理 ・シフトの調整 ・既存スタッフ との面談や採用面接 ＜取引先対応＞商業施設館内のアパレルショップの担当者様との 打ち合わせ 「変更の範囲：会社の定める業務」

◆海鮮を中心に扱う居酒屋です ◎仕込み ・調理 ・片付けなど調理全般 ☆しっかり研修しますので他業種からの転職も安心です。 ※使用期間終了後「正社員」登用の予定です。 変更範囲：変更なし

●レンタカーの回送 ・洗車 等 ・他 レンタカーでは欠かせない業務です。貸渡予定の車両をきれいに して ・時にはお客様のご使用予定場所まで回送します。エリアは 関東近郊がメイン。洗車は返却時にも致します ◆正社員登用の可能性あり≪入社後 ・勤務成果により３ケ月〜１年 位で正社員登用されている実績があります≫ ※転勤の可能性あり（５店舗間 ・大森 ・池上 ・江戸川 ・君津） 【変更の範囲：なし】

●レンタカーの回送 ・洗車 等 ・他 レンタカーでは欠かせない業務です。貸渡予定の車両をきれいに して ・時にはお客様のご使用予定場所まで回送します。エリアは 関東近郊がメイン。洗車は返却時にも致します ◆正社員登用の可能性あり≪入社後 ・勤務成果により３ケ月〜１年 位で正社員登用されている実績があります≫ ※転勤の可能性あり（５店舗間 ・大森 ・池上 ・江戸川 ・君津） 【変更の範囲：なし】

※営業・お届けスタッフとして以下の通り基礎を習得後 ・３年目以降はヤクルトスタッフの管理など店舗運営業務を担当していただきます。 ※変更範囲：変更なし ＊１年目：ヤクルトスタッフとしてお届け業務を習得します。 （営業活動あり） ＊２年目：ヤクルトスタッフの育成など運営に必要な能力を養いま す。（年収（賞与含む）が５０万円程度ＵＰ） ＊３年目：センターの運営及び売上管理などの業務を担当します。 ●就業場所は「求人に関する特記事項」に記載のいずれかのセンタ ーに配属 ●採用後 ・最短２年後正社員登用あり（採用は当社規定による） ★契約更新は「求人に関する特記事項」を参照ください。

※営業・お届けスタッフとして以下の通り基礎を習得後 ・３年目以降はヤクルトスタッフの管理など店舗運営業務を担当していただきます。 ※変更範囲：変更なし ＊１年目：ヤクルトスタッフとしてお届け業務を習得します。 （営業活動あり） ＊２年目：ヤクルトスタッフの育成など運営に必要な能力を養いま す。（年収（賞与含む）が５０万円程度ＵＰ） ＊３年目：センターの運営及び売上管理などの業務を担当します。 ●就業場所は「求人に関する特記事項」に記載のいずれかのセンタ ーに配属 ●採用後 ・最短２年後正社員登用あり（採用は当社規定による） ★契約更新は「求人に関する特記事項」を参照ください。

※営業・お届けスタッフとして以下の通り基礎を習得後 ・３年目以降はヤクルトスタッフの管理など店舗運営業務を担当していただきます。 ※変更範囲：変更なし ＊１年目：ヤクルトスタッフとしてお届け業務を習得します。 （営業活動あり） ＊２年目：ヤクルトスタッフの育成など運営に必要な能力を養いま す。（年収（賞与含む）が５０万円程度ＵＰ） ＊３年目：センターの運営及び売上管理などの業務を担当します。 ●就業場所は「求人に関する特記事項」に記載のいずれかのセンタ ーに配属 ●採用後 ・最短２年後正社員登用あり（採用は当社規定による） ★契約更新は「求人に関する特記事項」を参照ください。

※営業・お届けスタッフとして以下の通り基礎を習得後 ・３年目以降はヤクルトスタッフの管理など店舗運営業務を担当していただきます。 ※変更範囲：変更なし ＊１年目：ヤクルトスタッフとしてお届け業務を習得します。 （営業活動あり） ＊２年目：ヤクルトスタッフの育成など運営に必要な能力を養いま す。（年収（賞与含む）が５０万円程度ＵＰ） ＊３年目：センターの運営及び売上管理などの業務を担当します。 ●就業場所は「求人に関する特記事項」に記載のいずれかのセンタ ーに配属 ●採用後 ・最短２年後正社員登用あり（採用は当社規定による） ★契約更新は「求人に関する特記事項」を参照ください。

※営業・お届けスタッフとして以下の通り基礎を習得後 ・３年目以降はヤクルトスタッフの管理など店舗運営業務を担当していただきます。 ※変更範囲：変更なし ＊１年目：ヤクルトスタッフとしてお届け業務を習得します。 （営業活動あり） ＊２年目：ヤクルトスタッフの育成など運営に必要な能力を養いま す。（年収（賞与含む）が５０万円程度ＵＰ） ＊３年目：センターの運営及び売上管理などの業務を担当します。 ●就業場所は「求人に関する特記事項」に記載のいずれかのセンタ ーに配属 ●採用後 ・最短２年後正社員登用あり（採用は当社規定による） ★契約更新は「求人に関する特記事項」を参照ください。

※営業・お届けスタッフとして以下の通り基礎を習得後 ・３年目以降はヤクルトスタッフの管理など店舗運営業務を担当していただきます。 ※変更範囲：変更なし ＊１年目：ヤクルトスタッフとしてお届け業務を習得します。 （営業活動あり） ＊２年目：ヤクルトスタッフの育成など運営に必要な能力を養いま す。（年収（賞与含む）が５０万円程度ＵＰ） ＊３年目：センターの運営及び売上管理などの業務を担当します。 ●就業場所は「求人に関する特記事項」に記載のいずれかのセンタ ーに配属 ●採用後 ・最短２年後正社員登用あり（採用は当社規定による） ★契約更新は「求人に関する特記事項」を参照ください。

セブンイレブン墨田区業平４丁目店 ・墨田区業平３丁目店での商品販売及び商品陳列・発注業務等の ・コンビニエンスストア業務全般。＊入店時にレジ研修等を受けていただきます。 ＊当初は契約社員として入店いただき ・１年後に希望により正社員登用 ・パートナーとして店舗運営管理に携わっていただきます。 変更範囲：変更無し

◎一之江〜船堀〜葛西地域を中心に ・ご自宅での生活を希望されている方の手助けをしていただくお仕事です。 ◎介護の職業無資格 ・または初任者研修修了の方が対象となります ◎資格取得 ・事業対象期間（４〜６ヶ月間）終了後は ・正社員登用となることを前提とした求人となります。そのため期間中の給与は正社員登用時の月給を時給換算したものとしています。 変更範囲：会社の定める業務 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については ・求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

＊「在宅看護センター荒川支店」での訪問看護のお仕事 ・利用者様宅を訪問し ・状態観察や医療的処置等を行います。 ・訪問エリア：荒川区 ・一部台東区 ・１日５件程度 ・スクラブ（白衣）貸与 ※「有期雇用」として入職いただき ・試用期間終了前に面談を行い 双方合意の上 ・正社員登用となります。 ※使用期間終了後 ・就職祝い金として１０万円を支給いたします。 【変更範囲：法人の定める業務】

◎リハビリに力を入れているデイサービスで ・ご利用者様の介護やレクリエーション ・送迎時の添乗等をしていただくお仕事です。 ※運転業務はありません ◎介護の職業無資格 ・または初任者研修修了の方が対象となります ◎資格取得 ・事業対象期間（４〜６ヶ月間）終了後は ・正社員登用となることを前提とした求人となります。そのため期間中の給与は正社員登用時の月給を時給換算したものとしています。 変更範囲：会社の定める業務 【東京都介護職員就業促進事業】対象求人 ※事業の概要や対象者などの情報については ・求人票２ページ目『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

・１ｔバンや ・２ｔ〜４ｔトラックにて市内及びその近郊の店舗や 企業をまわり集荷 ・配達業務を行います。 ・担当エリアは基本固定 ・個人宅への配送ほぼナシ♪ ★未経験者も多数活躍中！研修や教育も充実しています。 ★配達先での営業やノルマも一切ありません。 ★入社４〜６か月で正社員登用！ ★正社員登用後の定年は６５歳！その後の再雇用も有り♪ 「変更の範囲：変更なし」 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

＼フォークリフトの資格が無くても大丈夫！／ ・夜間の荷物仕分け作業になります。 食料品や工業用部品 ・建築資材等の商品をエリア毎に仕分け ます。 ・重量物はフォークリフトやハンドリフトを使用します。 （フォークリフト免許は正社員登用後取得可能） ・４〜６ヶ月で正社員登用！ （正社員登用後の平均給与：３０万〜３５万円程度） ＊変更範囲：なし ＊働きやすい職場認証制度：２つ星獲得事業所

東京都墨田区にある ・『八広児童館学童クラブ』のお仕事です。 本館学童の常勤スタッフ（準責任者）として ・子どもたちの 放課後を安心安全に見守り ・管理運営に携わってみませんか。 ＜主な仕事＞ ・子どもたちの出迎え ・時間まで安心安全で楽しい放課後を 過ごせる環境整備 ・現場の全体管理 ・施設責任者やスタッフのサポート ・保護者対応 ・イベントの企画 ・運営 変更の範囲：変更なし