総務職

◎東京証券取引所スタンダード市場上場企業の総務職です。　＊社会保険手続き　＊労務管理　＊給与計算　＊株主総会対応　＊契約書管理　＊施設管理　　など　※運転免許は安全運転管理者として選任される場合に必要となりま　す。　　　　※先ずは基本的な総務業務を担当していただきます。　　※変更範囲：会社が定める業務

●本社・総務部で、以下業務をお任せいたします。　労務管理全般　・勤怠管理、雇用契約書管理、安全衛生（健康診断等）　・社会保険手続き管理（健保・厚生・雇用・労災、算定基礎届等）　・給与管理（源泉所得・住民税、年末調整、退職金等）　・採用業務、人事関係業務　その他、確定拠出年金、福利厚生、法務（契約書関係、法的対応　等）、就業規則、制度設計、株主総会関係、保険契約等。　　変更の範囲：なし

人事部労務担当として、労務管理業務を幅広くサポートしていただきます　■労務管理業務　・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き　・入社・退職手続き　・労働時間、休日休暇管理　・就業規則、その他規程の管理、改定　■安全衛生管理業務　・安全衛生委員会の運営　・健康診断の手配、管理　■その他、人事部内関連業務　変更範囲：会社の定める業務

◆事務経験者限定◆会社を支える管理部門のお仕事です◆　労務・経理・総務を中心に、経営管理部の各種業務・バックオフィス業務を幅広く担当していただきます。法務など、さまざまなポジションにもチャレンジできます！　入社後はこれまでのご経験に応じ、可能な範囲から業務をお任せしていきますので、安心してご応募ください。　◆具体的な仕事内容◆電話対応、各種社会保険手続き、産休育休・就労証明書・傷病手当などの対応、給与計算、年末調整、請求書の作成、その他経理業務やそのサポート、総務業務、庶務業務、データ入力・管理、スケジュール管理サポート、業務フローの構築、各種書類の作成、人事サポート、経営管理部業務全般の遂行、その他会社の定める業務〈変更範囲：会社の定める業務〉

・給与計算　・社会保険手続き　・勤怠管理　・採用業務　・社内規定管理　・その他総務全般業務　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

・社員の労務管理（勤怠管理・給与計算）　・ビザ関連の書類作成・管理　・派遣企業とのメール対応　・契約書類の作成・管理　・社内の総務業務全般　★必要に応じて入管などの外出業務　　【変更範囲：会社の定める業務】

◆未経験ＯＫ◆会社を支える管理部門のお仕事です◆　労務・経理・総務を中心に、経営管理部の各種業務・バックオフィス業務を幅広く担当していただきます。法務など、さまざまなポジションにもチャレンジできます！　入社後はこれまでのご経験に応じ、可能な範囲から業務をお任せしていきますので、安心してご応募ください。　◆具体的な仕事内容◆電話対応、各種社会保険手続き、産休育休・就労証明書・傷病手当などの対応、給与計算、年末調整、請求書の作成、その他経理業務やそのサポート、総務業務、庶務業務、データ入力・管理、スケジュール管理サポート、業務フローの構築、各種書類の作成、人事サポート、経営管理部業務全般の遂行、その他会社の定める業務　　　　　　　〈変更範囲：会社の定める業務〉

【業務内容】　・採用業務全般：面接対応、業者対応等・総務課業務：庶務全般　・労務業務：社会保険対応、入退社手続き、休職手続き等　・施設管理、備品管理、購買業務営繕対応等の施設関連業務　・スタッフの労務管理、目標管理・評価、マネジメント全般　・他部門との調整・決定事項の実行　・行政対応、各種報告対応、報告書作成、文書管理　・病院運営会議・各種委員会出席・各種業者との折衝、対応　　変更範囲：なし

【設備管理経験５年、ビル管、電験３種、事業所責任者経験ある方】週休二日制　年収４８０〜６００万円　有休：入社時付与　各種休暇制度　退職金制度　資格取得支援・報奨金制度　各種手当　　・事業所の立ち上げ業務全般　・事業所の施設管理業務全般（設備、清掃、警備の管理等）　・施設の維持保全計画に関する業務全般（中長期営繕計画策定等）　・管理会社・オーナー・テナントとの協議折衝（工事や点検、修繕計画策定など）　・工事や保守等の協力会社管理　・自社スタッフの勤怠管理・労務管理やマネジメント業務　業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■人材サービス会社での労務と総務を担当するお仕事です。　主に派遣スタッフの方の入退社手続きや保険に関する手続きなどからスタートいただき、慣れてきたら少しずつより幅広い労務や総務のお仕事も担当いただく予定です。　　具体的には・・・　・入社・退社手続きの対応、保険関連業務　・住民税の入力および異動届の処理、区役所への問い合わせ対応　・個人番号の管理、産休・育休関連業務　・小口現金管理、請求処理、給与計算、切手管理、備品発注　・算定基礎、給与支払報告書作成、年末調整　＊変更範囲：当社の定める業務

・人事労務管理全般（採用、給与計算、社会保険手続き、労務管理他）　・社内規定の整備・運用　・労働法関連の対応　・社員の福利厚生管理　・その他の総務業務全般　　　　　　※変更範囲：会社の定める業務

グループ会社８社の人事・総務・労務の業務遂行と管理業務です。　各社、各部門の意向を収集して体制・制度改革や施設計画の立案から実行。　人事考課や資産管理、運用の方針、社有不動産や施設・設備の運営管理等の多岐にわたる業務のマネジメントを担っていただきます。　　　「働き方改革関連認定企業」えるぼし（３段階目）　　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

給与計算や社会保険事務の管理職の募集です。　〜無資格者ＯＫ〜　・各種社会保険手続き　・助成金申請書作成　・給与計算　・人事労務に関する各種相談　・各種コンサルティング　など　　給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。　＊在宅にて社内専用ツールを使い上記業務を行います。　　勤怠管理方法：専用ツール及びメールを使用　変更範囲：変更なし

◎ホテル事業を行う当社での総務業務全般をお任せします。　　また、総務部は少ない人数で回していることもあり、給与計算、　社会保険等の人事労務周りもご担当頂きます。　　＊国内に３ホテルあり、各ホテルに総務担当はいますが、それぞれ　のホテル・それぞれの部署が円滑に効率的に進むように、３つの　ホテルを統括して管理する本社での総務管理職を募集します。　　　（変更の範囲）会社の定める業務　

＊給与計算補助　＊社会保険等の手続き　＊労務管理　＊その他労務関係事務全般　＊総務・受付業務など　　　　　変更範囲：会社の定める業務

管理部門での事務全般。各取引先への請求処理、来客・電話応対、社員・スタッフの各データ入力、入退職・福利厚生に関する手続き関連業務。管理部門での業務は多岐に渡りますが経理・労務・法務・総務などの補助業務から始めていただき、習得状況を考慮し担当業務を決定します。　　お気軽にお問い合わせ下さい。　・ＰＣの基本操作（文章の作成、メールの送受信、画像や文書の保存等）は必須です。　・転職回数や就業期間のブランクは問いません。　・事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。＊変更範囲：会社の定める業務

労務・給与事務の管理職候補募集（契約社員・６０才以上）　※人事労務管理、給与計算、経理業務の管理職を募集します。　・社員の勤怠管理　・給与計算・管理　・社会保険関連事務　　※長く勤めていただける方歓迎します　※当社は昭和４６年創業、全国６支店を展開する　　無借金経営の建物総合管理会社です。　　　変更範囲：変更なし

・総務・労務業務全般（社会保険、給与勤怠管理、規程等の管理業　務等の補佐）　・理事会／総会関連業務の補佐　・庶務関連業務　・事務局長の秘書的業務　・その他総務に関する業務　　　（変更の範囲）変更なし

東京のクライアント企業での総務業務です。　札幌に拠点を構える会計事務所から東京勤務メンバーの募集です。　ご本人の希望や経験に応じて、給与計算及び社会保険手続業務を担当していただきます。すべてを丸投げする訳ではなく、当社代表及びクライアント先の総務部と連携の上業務にあたっていただきます。　＊主な業務内容　・給与計算　・社会保険手続、雇用保険届出、労災対応、勤怠管理業務。　・電話応対、来客対応。　等　　※業務の変更範囲：会社の定める業務

弊社及びグループ会社が運営する東京エリア全体の介護施設等の　管理業務（マネジメント業務）を行っていただきます　●主な業務内容　・複数事業所の収益管理および入居（稼働）率確保　・施設管理者が立案する営業計画等の指導および進捗管理　・施設管理者からの相談、報告などの対応　・職員からの問合せや相談などの対応　・各事業所内における帳簿・データ管理など作成支援、指導　・物件オーナーや行政、取引企業様との調整業務　・新規職員採用に伴う面接対応、労務管理、人材育成、人事評価　など各事業所の運営に係わるマネジメント業務全般　◎変更範囲：キャリアアップによる本社業務全般