無資格・未経験ＯＫ／営業担当／面接１回／早期キャリアＵＰ

（１）求職者に対するコーディネート　■求人の作成・出稿　→あなたが作った原稿をＷＥＢページへ掲載します。　■応募があった方へのヒアリング　→しっかりと要望を聞きお仕事を提案します！　■店舗の巡回　→働いているスタッフさんの様子を見に行きます　（２）企業に対する営業　■新規企業へのヒアリング連絡　→人材に関するお困りごとが無いか等お聞きします！　■店長との打ち合わせ　→あなたの一言でスタッフの就業先が決まります！

【人材派遣会社の営業職】　〇求職者と企業を『結ぶ』お仕事となります。　１企業にお仕事の詳細をヒアリング　２求人担当と打ち合わせ後、求人を掲載！　３応募者に対して企業のお仕事や魅力を説明！　４見積書の作成や契約書の作成　５社員が就業する初日に立ち合いの実施！　６入職後の社員に対しフォローとサポート　　※ノルマ一切なし！　※業界未経験ＯＫ　＜変更範囲：変更なし＞

いま見ていただいている原稿を作っている、採用企画という部署のメンバー募集です。　・求人原稿の作成、メンテナンス　・スカウトなどの計画、運用業務　・採用目標達成のための求人媒体運用　・求人メディアに対する改善依頼、業者連絡　・他部門への採用ニーズのヒアリング　・課題分析（Ｅｘｃｅｌ、分析ソフト）　など　※求職者の方の対応はありません。　　業務の変更の範囲：当社の定める範囲

・応募者募集　・求人広告作成　・求職者の面接　・データ入力（ワード、エクセル、社内システム）　・データ集計及び会議資料作成　・上記に伴う書類作成　等　・その他　　求職者との面談、仕事紹介、企業への人材提案等　　※変更範囲：変更なし

人材派遣および人材紹介、求人広告（ｉｎｄｅｅｄが中心になります）のコーディネート業務を担当していただきます。まずは先輩社員のアシスタントとして活躍していただきますが、お客様への資料提出やタイムカードの回収、Ｉｎｄｅｅｄの提案・販促、企画書作りなども業務の一部です。　将来的には人材を求めるクライアントと働きたいスタッフの橋渡しをすべく、既存クライアントに訪問し、ご要望を伺ったり折衝するお仕事です。新規開拓営業も含みます。　ｗｅｂやＳＮＳ、ブログ、ｙｏｕｔｕｂｅ等に興味がある方に向いているお仕事です。　　【変更範囲：会社が定める業務】

◆社会貢献度の高い仕事＜ＷＯＲＫＩＮＧ　ＤＲＥＡＭ＞◆　当社は、働くことによって夢を実現させていこうという企業理念を　掲げています。働く事によって夢を実現させていこうという当社の　理念であり、ともに働く仲間の、夢の実現や幸せを最優先に取り組　んでいく事こそ、社の永続的な発展に繋がると信じています。事業　拡大に伴い、採用面接から派遣人事配置検討、客先折衝、契約、ア　フターフォローまでワンストップで担える営業職を募集していま　す。具体的には、採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案、　求人情報の確認、採用にあたっての雇用条件などの交渉、求職者へ　のヒアリングや求人提案、面接の実施・研修・フォロー、就業後の　アフターフォロー、広告作成・管理、等をお任せします。　【変更範囲：変更なし】

人事業務全般　１）応募者対応（メール対応、スカウト送付、面接実施、結果連絡、会社説明会・転職フェア等の対応）　２）求人対応（求人掲載に伴う打ち合わせ、求人票作成、インタビュー対応、求人掲載用写真の被写体モデル等）　３）データ入力（応募者のデータ入力、応募数の集計）　４）入社者対応（営業用サマリーの作成、入社前オリエンテーション実施）　人との関わりが多いお仕事ですので、コミュニケーション能力が求められるお仕事となります。　　変更範囲：変更なし

私たち、新高和は物流業・サービス業をメインとした人材派遣会社です。　お仕事を探している方に面談を行い、条件や希望に合った仕事をご案内したり、人手が欲しい企業様の仕事現場の見学や、どんな人が欲しいのかのヒアリングなどをしていただきます。　【主な業務内容】　●既存スタッフの勤怠管理やクライアント対応　●応募者との面談　●新規クライアント開拓、地域調査　●その他付随する日常業務　　【変更範囲：変更無し】

≪仕事内容≫　行うことは簡単です！　企業にお電話していただき、「募集はありますか？」と聞いていただく簡単なお仕事です。　　お仕事に慣れてくれれば求職者へのヒアリングや　その他事務業務もお任せしようと思っています　　変更範囲：会社の定める業務

・法人企業に対して人材派遣の提案を行っていただきます。　人材に困っている企業様が多い為、引き合いが多く、話も聞いても　らいやすく営業しやすいです。　・派遣先企業と派遣スタッフへのフォロー業務。　・売り上げ管理、請求書作成など。　ノルマやサービス残業は一切ありません。　企業と労働者を繋ぐ架け橋のお仕事です。いろいろな業界、担当者と関われるので、ご自身の経験・キャリアが身につきます。また、求職者のキャリアを一緒になって考えますので天職をみつけてあげる喜びなどがあります。　　変更範囲：変更なし

インフラエンジニアの派遣・紹介に特化した事業部にて営業　・新規営業、既存営業　・求人票作成（オーダー受けて、システム入力）　・求職者へのコーディネート（お仕事案内）　・企業への求職者紹介　・契約書類作成　・稼働管理（シフト管理、勤怠管理など）　など　　変更範囲：会社の定める場所

エンジニア派遣の提案営業を中心にお任せします。　＊新規顧客開拓　　新規の派遣先企業を訪問して、人材派遣の活用を提案します。　　企業の課題やニーズをヒアリングし、最適な人材を派遣すること　で企業の成長に貢献します。　＊既存顧客のフォローアップ　　既存の派遣先企業に対して、派遣スタッフの状況をヒアリングし　　適切な人材を派遣します。　＊派遣スタッフのフォローアップ　　派遣スタッフが円滑に就業できるよう、定期的に面談を行います　　＊ノルマ・歩合などはありません。　　　　変更範囲：変更なし

・法人企業に対して人材派遣の提案を行っていただきます。　人材に困っている企業様が多い為、引き合いが多く、話も聞いても　らいやすく営業しやすいです。　・派遣先企業と派遣スタッフへのフォロー業務。　・売り上げ管理、請求書作成など。　ノルマやサービス残業は一切ありません。　企業と労働者を繋ぐ架け橋のお仕事です。いろいろな業界、担当者と関われるので、ご自身の経験・キャリアが身につきます。また、求職者のキャリアを一緒になって考えますので天職をみつけてあげる喜びなどがあります。　　変更範囲：変更なし

ＩＴ企業向けの法人営業をご担当いただきます　＊顧客への人材要望のヒアリング、提案　＊既存顧客への深耕営業、新案件の開拓　＊新規営業　＊技術者の管理、定期フォローなど　　※クライアントへの提案は、　　メンバー複数名体制で行っています。　　提案内容は基本的に各自の裁量にお任せしています。　　※変更範囲：会社の定める業務

日本のキャッシュレス決済比率は海外と比べまだまだです。自社製品「ＣＡＲＤ　ＣＲＥＷ　ＰＬＵＳ」を一緒に国内に拡げましょう！実際店舗で使われているのを見ると仕事の意義を実感できます。　◆商材　自社製品であるキャッシュレス決済システムパッケージ　◆営業対象　国内のスーパーマーケット、コンビニ、ショッピングセンター、ドラッグストアなど流通小売をメインとした法人　◆営業スタイル　１．既存顧客（約６割）の深耕：定期訪問や要望ヒアリング　２．新規顧客の開拓：展示会等イベント出展。　◆仕事の魅力　システム導入の背景やお困りごとをお聞きし、お客様と一緒にシステムを作り上げる喜びを感じることができるため、社会に貢献しているやりがいのある仕事だと感じられます。作業として取引先管理や契約書、提案書、見積書等の作成もあります。

■メーカー様より（新規・既存）から課題や要望をヒアリング　■課題や要望を採用担当に報告・連絡・相談　■最適なエンジニアを提案　■プロジェクト開始のための手続き　■顧客とエンジンアのフォロー　◎社会貢献度が高い営業活動をしていただきます　◎人の役に立つで喜びを感じる方歓迎です　◎転勤の可能性はあります　　転勤の場合は、東京デザインセンターにて半年〜１年間勤務し、　　その後、大阪、福岡、熊本の可能性があります　　┗ご希望があればお聞かせください　【変更の範囲：なし】

人事部門全般に関する業務をお任せ◎キャリア相談やキャリア開発　採用業務（新卒／中途）を中心にお任せします！　駅徒歩１分の好立地／残業時間１０時間程度／営業経験歓迎★　　【具体的な業務内容】　・社員のキャリア相談・キャリア開発　・入社・退社に関する手続き　・社内での採用ニーズのヒアリング　・採用手法の選定、媒体・人材紹介会社との折衝　・求人媒体に掲載する原稿の作成・出稿業務　・応募者対応（面接設定、面接、内定、内定者フォロー）　※変更の範囲：会社の定める職務

■メーカー様より（新規・既存）から課題や要望をヒアリング　■課題や要望を採用担当に報告・連絡・相談　■最適なエンジニアを提案　■プロジェクト開始のための手続き　■顧客とエンジンアのフォロー　◎社会貢献度が高い営業活動をしていただきます　◎人の役に立つで喜びを感じる方歓迎です　◎転勤の可能性はあります　　転勤の場合は、東京デザインセンターにて半年〜１年間勤務し、　　その後、大阪、福岡、の転勤があります　　┗勤務地のご希望があればお聞かせください　【変更の範囲：なし】

≪仕事内容≫　行うことは簡単です！　企業にお電話していただき、「募集はありますか？」と聞いていただく簡単なお仕事です。　　お仕事に慣れてくれれば求職者へのヒアリングや　その他事務業務もお任せしようと思っています　　変更範囲：会社の定める業務

１．既存法人顧客への企画営業　・大手企業の人事・育成担当（クライアント）へヒアリングを行い、最適な人材育成サービス（研修・セミナー・コンサルティング）を企画、提案、実施（オンラインでの対応あり）　※飛込み訪問などはありません　　２．未経験でも安心のサポート　・社内のスタッフが丁寧に指導しますので安心して働ける職場です。　・若いスタッフも活躍中です。　　＜変更範囲：会社の定める業務＞