訪問看護ステーション　管理者候補

・新規依頼対応　・契約業務　・訪問スケジュール調整　・関係各所との連絡調整　・外部対応指示　・職員の勤怠管理　・職員の教育　・各種マニュアル作成　・緊急時や突発時の対応　・環境整備　・営業　・各種数値管理　＊訪問看護業務　１日４〜５件程度　変更範囲：会社の定める業務

＜訪問看護ステーションの管理者の募集です＞　◆訪問看護業務全般　・オンコール対応　◆管理者補佐業務　・スタッフ教育、指導、管理、面談、勤怠管理　・研修企画、実施　・営業　・シフト調整、担当者会議参加、初回訪問同行、新規依頼対応　・訪問看護計画書、報告書等の書類管理　・関係各所との連絡や調整、外部対応　等　　変更範囲：会社の定める業務

＜訪問看護ステーションの管理者の募集です＞　◆訪問看護業務全般　・オンコール対応　◆管理者業務　・スタッフ教育、指導、管理、面談、勤怠管理　・研修企画、実施　・営業　・シフト調整、担当者会議参加、初回訪問同行、新規依頼対応　・訪問看護計画書、報告書等の書類管理　・関係各所との連絡や調整、外部対応　等　　変更範囲：会社の定める業務

・スケジュール調整　・法的書類業務　・スタッフのマネジメント　・苦情対応　・計画書、報告書の管理　・訪問看護計画書の管理　・担当者会議、地域連絡会への参加　・利用者さまの苦情対応　・職場の衛生管理　・職員のシフト調整　＊電動自転車での訪問　変更範囲：変更なし

調剤薬局にかかる申請書類等の作成、役所への提出業務　日次、月次の売上集計・資料作成　店舗間の調整や一次対応　店舗訪問、ヘルプ勤務、棚卸業務の応援　商談や会議の日程調整サポート　スタッフ勤怠管理・安全衛生管理・社内備品管理　来客・面接・電話対応など　　＊変更範囲：会社の定める業務　＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

主な仕事内容　・行政関係業務（申請業務、資料作成、連携）　・各関係機関との連携、調整、各種申請　・見学対応　・面接・契約手続き　・個別支援計画の作成・モニタリング　・利用者様との面談、アセスメント　・スタッフのマネジメント　・職業訓練や生産活動のサポート　・施設の管理業務　・付随する飲食オペレーション業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

機械（センサー）を使用し、遠隔地で異常を検知しましたら　出動し、警報内容に応じて初期対応する業務です。機械警備　先で警報が出ましたら、自動車で現地に急行します。　　侵入警報・火災警報・設備異常警報等、警報内容に応じて　それぞれ被害拡大防止のための初期対応を行います。　　侵入事案を発見した時には１１０番通報、火災事案を発見　した時には１１９番通報を行う業務です。　　警報が鳴らないときは、待機時間が多い仕事となります。　変更範囲：変更なし

・担当契約先管理　・担当現場管理（労務管理、指導、シフト作成、配置業務）　・見積作成　・新規現場立ち上げ　・欠員時の補勤　　※業務内容は多岐に渡りますので、やりがいの有る仕事内容です。　交通誘導業務は基本的に行っておりませんので年間契約の施設警備　契約先の管理が基本業務となります。　　　変更範囲：会社の定める範囲

ターミナルケアに特化した新チームに伴う複数名募集です。　訪問看護ステーションでのターミナルケアを中心とした業務をお任せします。当社が展開する全エリア（中央・千代田・港・江東・文京）をチームで対応頂きます。　・訪問看護、ターミナルケア　・関係各所との連絡、調整　・訪問スケジュールの調整　・アセスメント、オンコール対応　・カルテ整理、顧客情報入力／変更　・訪問手段は電動自転車（会社貸与）　・中央ＳＴ、千代田ＳＴ、港ＳＴ、江東ＳＴ、文京ＳＴでの業務　※変更範囲：会社の定める業務

＜訪問リハビリ管理者補佐の募集です＞　◆訪問リハビリ業務全般　◆管理者補佐業務　・スタッフ教育、指導、管理、面談　・研修企画、実施　・営業　・シフト調整、担当者会議参加、初回訪問同行、新規依頼対応　・計画書、報告書等の書類管理　・関係各所との連絡や調整、外部対応　等　　変更範囲：会社の定める業務

訪問診療スタッフとして、訪問診療（医科）のサポートをお願い致します。　　・訪問診療サポート（運転・機材搬入・準備・片づけ）　・訪問スケジュールを調整・管理　・福祉施設やケアマネージャー様に対する訪問診療のご案内　・訪問診療に関わる事務全般　・業務習得後（半年後）当直勤務も月２〜３回程度お任せしドクターと緊急往診の対応をしていただきます。　　※当直時対応件数は１日あたり電話３件もしくは診療が１件程度。※当直室（個室）有。ベッド、ＴＶ、冷蔵庫等あり。

２０２５年１０月開設の特養【青山スクウェアー】の施設長を募集　いたします。　【具体的には】　◆施設運営（業績管理・行政対応・監査対応・事故対応・各会議の　参加など）　◆人事（人員管理・勤怠管理・採用・入職者・退職者対応・人事対　応など）　◆その他、運転業務（通院等での運転業務）備品管理など　＊変更範囲：当会の定める業務　

【学歴不問　第二種電気工事士、設備管理または工事管理経験ある方】有休：入社時付与　年収４５０〜５６２．５万円　年休１２２日　退職金制度　各種休暇制度　各種手当　資格取得支援制度　　◆オーナー代行業務　設備（電気・空調・衛生・防災他）の運転や保守の計画実行、保守営繕計画の立案や契約管理（主に協力業者）、工事の受発注、打合せや立会確認、他　◆オーナー関係会社の対応　入居スペースの設備管理・入居者の工事対応、オーナーが行う工事について関係各所への通知や連絡、スケジュール調整、立会いなど　＊就業場所は窓口まで　業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・ＮＴＴ東日本アカウントユーザーからの問い合わせ業務及びサービスの申込み受付　・ＮＴＴ東日本ユーザーからの依頼内容に基づきお客様情報の調整、データ投入業務、工事日の日程調整（お客様情報の調査及びデータ投入業務及び日程調整業務）　・アカウントユーザーの依頼内容をもとに見積作成及び、請求方法等の説明業務　・業務立ち上げ時の資料作成、及びオペレータ支援業務　　＊就業場所は窓口まで　　＊変更範囲：変更なし

―　業務概要　―　某運送系システムの各種維持管理・更改対応業務を　担当していただきます。　―　使用言語　―　シェルスクリプト（ｂａｓｈ）　―　歓迎　―　・ＡＷＳの業務知識。　・ＡＷＳ上のサーバ運用・設計経験　・Ｌｉｎｕｘ（ＲＨＥＬ）サーバの構築・保守経験、　・シェルスクリプト（ｂａｓｈ）での運用・構築経験　上記、実務経験ある方、ご応募お待ちしております！　変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般

◇介護業務全般及びリーダー業務をお願いします。　・身体介護（排泄介助、入浴介助、食事介助、移動介助）　・生活援助（洗濯、掃除、調理）　・各種書類作成（日誌、利用報告等）　・夜勤や緊急時の対応　・管理者と介護職員の連絡調整　・介護職員に対する介護業務指導　・新規社員、ヘルプ社員に業務説明　やることは多岐にわたりますが、現場がスムーズに業務ができることが大きな仕事となります。　まずは、介護職としてセンターを理解し、その後リーダー業務を実施していただきます。　　　※業務の変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】ガス機器に関する法人顧客対応（本社：営業事務）　・専用システムを用いて営業社員と連携し、ＰＣ入力、見積・請求　書発行、売上処理など、営業の事務業務（内勤中心）。　・不動産管理会社より、集合住宅のガス機器の問合わせ・修理受付　対応。具体的には、電話を通じて入居者の状況把握をし、故障診　断や修理、交換の提案も実施（対応件数：１日１０件程度）　＊充実の研修制度：会社事業の全体像の理解（２Ｗ程度）／配属後　研修（３ヶ月程度）で、商品知識（座学・メーカ研修など）や業　務の流れ（業務マニュアル、教育係による１対１指導）を習得　＊柔軟な休暇制度：１０５、１１０、１２０、１３０、１４０日よ　り、年間休日数の選択可（毎年個人希望を反映・給与額も変動）　【変更の範囲：会社の定める業務】

◇介護業務全般及び管理者業務をお願いします。　・身体介護（排泄介助、入浴介助、食事介助、移動介助）　・生活援助（洗濯、掃除、調理）　・各種書類作成（日誌、利用報告等）　・夜勤や緊急時の対応　・管理者と介護職員の連絡調整　・介護職員に対する介護業務指導　・新規社員、ヘルプ社員に業務説明　やることは多岐にわたりますが、現場がスムーズに業務ができることが大きな仕事となります。　まずは、介護職としてセンターを理解し、その後リーダー業務を実施していただきます。　　　※業務の変更範囲：会社の定める業務

○官庁での緊急対応時のみの運転手（緊急対応の無いときは待機）　〇車両の日常点検及び洗車・清掃　〇日報・月報の作成　　運転する車種：クラウン、プリウス　など　　※就業場所は窓口まで　　　【変更範囲：変更なし】

以下業務をお任せします。　・各サイトの求人情報の編集、公開、修正、更新　・応募者の連絡、対応、　・労基署、ハローワーク等の対応　・グループ各社との連携対応　・従業員の入社手続き、退職の手続き　・各施設のシフト作成、給与の計算　・人事以外の部門も管掌しているため実務は行っておりません。　　メンバーが採用や給与計算、勤怠管理、社保などをメインで担当　しており、労働基準監督署対応や従業員への個別対応（面談）が　できる方　（変更の範囲）変更なし