医事課マネージャー／タムスさくら病院江戸川

事務長候補として病院長を補佐し病院運営業務に　従事していただきます。　・事務部門の責任者として医事課、総務課のマネジメント　・医療法、施設基準等行政関係への各種届出、行政対応、病院運営に当たっての実績管理・収益管理　・取引企業や委託企業との窓口折衝業務　・職員の採用面接、目標管理、評価　　【変更内容：変更なし】

【業務内容】　・医事課のマネジメント業務・他部門との調整　・決定事項の実行・医事課スタッフ労務管理・目標管理　・評価・教育・施設基準管理・各種届出・窓口収入金　・未収金管理及び督促対応・行政対応・適時調査対応　・各種報告対応・本部、グループ内関連施設との調整　・病院運営会議・各種委員会出席　　　【変更範囲：変更なし】

【業務内容】　・採用業務全般：面接対応、業者対応等・総務課業務：庶務全般　・労務業務：社会保険対応、入退社手続き、休職手続き等　・施設管理、備品管理、購買業務営繕対応等の施設関連業務　・スタッフの労務管理、目標管理・評価、マネジメント全般　・他部門との調整・決定事項の実行　・行政対応、各種報告対応、報告書作成、文書管理　・病院運営会議・各種委員会出席・各種業者との折衝、対応　　変更範囲：なし

弊社及びグループ会社が運営する東京エリア全体の介護施設等の　管理業務（マネジメント業務）を行っていただきます　●主な業務内容　・複数事業所の収益管理および入居（稼働）率確保　・施設管理者が立案する営業計画等の指導および進捗管理　・施設管理者からの相談、報告などの対応　・職員からの問合せや相談などの対応　・各事業所内における帳簿・データ管理など作成支援、指導　・物件オーナーや行政、取引企業様との調整業務　・新規職員採用に伴う面接対応、労務管理、人材育成、人事評価　など各事業所の運営に係わるマネジメント業務全般　◎変更範囲：キャリアアップによる本社業務全般

医療事務（外来・入院）、マネジメント業務　【業務詳細】　●入院、外来対応、受付業務、会計業務、電話対応等　●医療費の計算およびレセプト作成業務　●外来・入院レセプト請求、統括　●窓口収入金・未収金管理及び督促対応　●返戻・査定対応と改善提案　●職員のマネジメント（勤怠、教育、指導等）　●他部門との連携、調整、クレーム対応、行政対応等　●診療報酬改定時への加算算定のための院内への改善提案　●病院運営会議・各種委員会出席　変更の範囲：なし

★２０２５年１２月新規開設　副施設長を募集★　・人事業務　　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　・施設長補佐業務　・スタッフマネジメント　　【変更内容：変更なし】

【業務内容】施設を運営するやりがいあるお仕事です。　・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務）　・施設運営業務（業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応　　報告書作成、事故対応、備品管理、夜間往診、金銭管理）　・定例ミーティング（施設運営・施設合同・ＳＷ営業会議等）　・施設長補佐、スタッフマネジメント　【応募要件】下記を満たした方　・介護保険施設の管理職経験　・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、　　または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可　・要普通自動車運転免許　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

＊心身に障害をもった子どもたちの総合的な医療療育相談機関で、　国の土地・建物を使用して運営している国立民営の施設です。　＊下記いずれかの部署で、複数名のチームで業務を担当していただ　きます。交替制で当直／宿日直勤務があります。　　【主な業務】　・庶務課　　：書類の作成管理、人事給与業務、その他一般事務等　・経理課　　：入出金管理、予算書作成、決算書作成等　・施設管理課：消耗品、備品の管理及び営繕業務等　・医事課　　：患者対応、医療費の計算、保険請求、カルテ作成等　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：センターの定める業務】

事務長業務全般、経理管理、経営企画の立案、実行、業績管理、監査対応　人事労務管理、各部門との連携、指示、統括　医局対応（医師マネジメント）採用業務全般（面接対応、業者対応）施設管理、各種問合せ、苦情、クレーム対応　地域医療機関との連携、関係構築　　　　　変更範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞　施設長補佐業務及び施設運営業務全般　・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　【変更範囲：変更なし】

薬園台リハビリテーション病院における受付・医事業務全般　・受付業務（外来、入院、電話応対）　・保険診療の会計業務　・レセプト作成、請求、点検等　　医事課の管理業務　・マネジメント　　※医事課管理やマネジメントの経験者求む　　＜変更範囲：変更なし＞　

労務業務　勤怠管理、賃金計算、入退職対応、各種届出等　　総務業務　電話対応、来客対応、什器備品管理・購入・環境整備　医療材料管理・発注、納品書、契約書管理、行政申請手続き　　施設管理　建物管理、設備管理、廃棄物管理、職員寮管理　　その他付帯業務　＜変更範囲：会社の定める業務＞

病院運営管理全般　（請求管理業務、施設基準管理、経営企画、行政対応、業者折衝　施設管理、採用業務、人事労務、業績管理、マネジメント業務）　　※病院長を補佐し、業務に従事していただきます。　　１００床規模の病院事務長の経験者を歓迎します。　　　　　変更範囲：なし

【設備管理経験５年、ビル管、電験３種、事業所責任者経験ある方】週休二日制　年収４８０〜６００万円　有休：入社時付与　各種休暇制度　退職金制度　資格取得支援・報奨金制度　各種手当　　・事業所の立ち上げ業務全般　・事業所の施設管理業務全般（設備、清掃、警備の管理等）　・施設の維持保全計画に関する業務全般（中長期営繕計画策定等）　・管理会社・オーナー・テナントとの協議折衝（工事や点検、修繕計画策定など）　・工事や保守等の協力会社管理　・自社スタッフの勤怠管理・労務管理やマネジメント業務　業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■「株式会社ニチダン東京事業部」　　　給食受託施設の管理営業（病院、福祉施設、保育園等）　　　　主な業務は　　　・人事管理　　　・運営管理（店舗の売上、材料費、人件費等利益管理）　　　・顧客対応（顧客要望・クレーム対応、折衝・交渉等）　　その他、部下の教育・指導・育成や店舗の衛生確認等もあり　　他、会社の定める業務（当社業務の範囲内で変更の可能性あり）　　　◎男女共に活躍できるお仕事です

人事担当として、労務をメインに以下の業務をお任せします。　●勤怠管理、給与計算（給与・賞与・年末調整）、退職金計算　●各種届出、申請対応　●社会保険・労働保険事務　　（入退社手続・給付金申請・労災対応等）　●証明書発行　●グループ会社の給与計算、社会保険事務　●その他の労務管理業務全般　●庶務業務　●就業規則の規定改定　●行政への届出

システムの移転対応としてシステムレイアウトの　変更対応を行っていただきます。　　簡易的なＥｘｃｅｌの操作と各部署の調整がメインに　なります。　　ロースキル業務ですのでご興味がある方は　まずはお気軽にお問合せください。　　【変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般】

■募集の背景　業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、厨房の運営を支えてくれる方を募集します。　■仕事内容　１０施設程度を総括する立場で労務・コスト・売上管理などのマネジメントを行ってもらいます。各施設には厨房長がおり、エリアマネージャーとして、エリアの厨房の運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。　【具体的には】エリアの厨房の運営・マネジメント●スタッフの労務管理・教育・育成●月次報告など売上・利益管理●厨房内の環境整備・安全確保●調理器具や設備のコスト管理●食材・消耗品等のコスト管理●業務フローの導入・改善●施設長・介護運営部門との調整●行政対応　など　　＊変更範囲：変更なし

Ｅｘｃｅｌによるデータ入力や、契約関連などの書類作成（Ｗｏｒｄ）、様々なクライアントへのメール・電話対応が主な業務です。　　Ｅｘｃｅｌのフォーマットや、マクロの修正も行うため、　Ｅｘｃｅｌ　ＶＢＡの知識があれば優先いたします。　　教育制度やチーム体制があるため、未経験の方でも対応可能です。　是非ご応募ください。　　＊変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般

人事部労務担当として、労務管理業務を幅広くサポートしていただきます　■労務管理業務　・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き　・入社・退職手続き　・労働時間、休日休暇管理　・就業規則、その他規程の管理、改定　■安全衛生管理業務　・安全衛生委員会の運営　・健康診断の手配、管理　■その他、人事部内関連業務　変更範囲：会社の定める業務