医療法人社団 城東桐和会
13120-06940651
月額400,000円〜450,000円
【業務内容】 ・医事課のマネジメント業務・他部門との調整 ・決定事項の実行・医事課スタッフ労務管理・目標管理 ・評価・教育・施設基準管理・各種届出・窓口収入金 ・未収金管理及び督促対応・行政対応・適時調査対応 ・各種報告対応・本部 ・グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 【変更範囲：変更なし】
東京都江戸川区東篠崎１−１１−１ タムスさくら病院江戸川（当法人施設）
最寄り駅: 都営新宿線 篠崎駅
(1)8時45分〜17時45分
その他
年間休日数: 119日
病院での医事課経験もしくはそれに準ずる病院管理職経験
（59歳以下）
医療法人社団 城東桐和会
【業務内容】 ・医事課のマネジメント業務・他部門との調整 ・決定事項の実行・医事課スタッフ労務管理・目標管理 ・評価・教育・施設基準管理・各種届出・窓口収入金 ・未収金管理及び督促対応・行政対応・適時調査対応 ・各種報告対応・本部 ・グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 【変更範囲：変更なし】
医療法人社団 俊和会 寺田病院
【業務内容】 ・採用業務全般：面接対応 ・業者対応等・総務課業務：庶務全般 ・労務業務：社会保険対応 ・入退社手続き ・休職手続き等 ・施設管理 ・備品管理 ・購買業務営繕対応等の施設関連業務 ・スタッフの労務管理 ・目標管理・評価 ・マネジメント全般 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・行政対応 ・各種報告対応 ・報告書作成 ・文書管理 ・病院運営会議・各種委員会出席・各種業者との折衝 ・対応 変更範囲：なし
医療法人社団 城東桐和会
事務長候補として病院長を補佐し病院運営業務に 従事していただきます。 ・事務部門の責任者として医事課 ・総務課のマネジメント ・医療法 ・施設基準等行政関係への各種届出 ・行政対応 ・病院運営に当たっての実績管理・収益管理 ・取引企業や委託企業との窓口折衝業務 ・職員の採用面接 ・目標管理 ・評価 【変更内容：変更なし】
医療法人社団 俊和会 寺田病院
医療事務（外来・入院） ・マネジメント業務 【業務詳細】 ●入院 ・外来対応 ・受付業務 ・会計業務 ・電話対応等 ●医療費の計算およびレセプト作成業務 ●外来・入院レセプト請求 ・統括 ●窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ●返戻・査定対応と改善提案 ●職員のマネジメント（勤怠 ・教育 ・指導等） ●他部門との連携 ・調整 ・クレーム対応 ・行政対応等 ●診療報酬改定時への加算算定のための院内への改善提案 ●病院運営会議・各種委員会出席 変更の範囲：なし
社会福祉法人 春和会
★２０２５年１２月新規開設 副施設長を募集★ ・人事業務 採用 ・面接対応 ・人事考課 ・人員配置 ・労務等 ・施設運営業務 業績管理 ・行政対応 ・監査対応 ・苦情対応 ・報告書作成 ・事故対応 ・設備備品管理 ・夜間往診連絡 ・金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議 ・施設合同会議 ・ＳＷ営業会議等 ・施設長補佐業務 ・スタッフマネジメント 【変更内容：変更なし】
株式会社 健康会
弊社及びグループ会社が運営する東京エリア全体の介護施設等の 管理業務（マネジメント業務）を行っていただきます ●主な業務内容 ・複数事業所の収益管理および入居（稼働）率確保 ・施設管理者が立案する営業計画等の指導および進捗管理 ・施設管理者からの相談 ・報告などの対応 ・職員からの問合せや相談などの対応 ・各事業所内における帳簿・データ管理など作成支援 ・指導 ・物件オーナーや行政 ・取引企業様との調整業務 ・新規職員採用に伴う面接対応 ・労務管理 ・人材育成 ・人事評価 など各事業所の運営に係わるマネジメント業務全般 ◎変更範囲：キャリアアップによる本社業務全般
社会福祉法人 桐和会
【業務内容】 ・人事業務 採用 ・面接対応 ・人事考課 ・人員配置 ・労務等 ・施設運営業務 業績管理 ・行政対応 ・監査対応 ・苦情対応 ・報告書作成 ・事故対応 ・設備備品管理 ・夜間往診連絡 ・金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議 ・施設合同会議 ・ＳＷ営業会議等 【変更内容：変更なし】
社会医療法人社団 順江会 江東病院
事務長業務全般 ・経理管理 ・経営企画の立案 ・実行 ・業績管理 ・監査対応 人事労務管理 ・各部門との連携 ・指示 ・統括 医局対応（医師マネジメント）採用業務全般（面接対応 ・業者対応）施設管理 ・各種問合せ ・苦情 ・クレーム対応 地域医療機関との連携 ・関係構築 変更範囲：会社の定める業務
医療法人 弘仁会 板倉病院
労務業務 勤怠管理 ・賃金計算 ・入退職対応 ・各種届出等 総務業務 電話対応 ・来客対応 ・什器備品管理・購入・環境整備 医療材料管理・発注 ・納品書 ・契約書管理 ・行政申請手続き 施設管理 建物管理 ・設備管理 ・廃棄物管理 ・職員寮管理 その他付帯業務 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
社会福祉法人 春和会
【業務内容】施設を運営するやりがいあるお仕事です。 ・人事業務（採用 ・面接対応 ・人事考課 ・人員配置 ・労務） ・施設運営業務（業績管理 ・行政対応 ・監査対応 ・苦情対応 報告書作成 ・事故対応 ・備品管理 ・夜間往診 ・金銭管理） ・定例ミーティング（施設運営・施設合同・ＳＷ営業会議等） ・施設長補佐 ・スタッフマネジメント 【応募要件】下記を満たした方 ・介護保険施設の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者 ・または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・要普通自動車運転免許 【変更範囲：変更なし】
医療法人社団 仁幸会 扇大橋病院
病院運営管理全般 （請求管理業務 ・施設基準管理 ・経営企画 ・行政対応 ・業者折衝 施設管理 ・採用業務 ・人事労務 ・業績管理 ・マネジメント業務） ※病院長を補佐し ・業務に従事していただきます。 １００床規模の病院事務長の経験者を歓迎します。 変更範囲：なし
社会福祉法人 桐和会
特別養護老人ホーム＜タムスさくらの杜花畑＞ 【業務内容】 ＜業務内容＞ 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用 ・面接対応 ・人事考課 ・人員配置 ・労務等 ・施設運営業務 業績管理 ・行政対応 ・監査対応 ・苦情対応 ・報告書作成 ・事故対応 ・設備備品管理 ・夜間往診連絡 ・金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議 ・施設合同会議 ・ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】
株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ
管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。スタッフ管理から ・契約までショートステイ部門のマネジメントをお任せします。 【管理業務】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理 ・育成等） ・お客様 ・ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・介護業務兼務 【変更の範囲：会社の定める業務】
社会福祉法人 春和会
【業務内容】 ・人事業務 採用 ・面接対応 ・人事考課 ・人員配置 ・労務等 ・施設運営業務 業績管理 ・行政対応 ・監査対応 ・苦情対応 ・報告書作成 ・事故対応 ・設備備品管理 ・夜間往診連絡 ・金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議 ・施設合同会議 ・ＳＷ営業会議等 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では ・ご入所者様が健やかに自立した生活が できるように全施設で自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【変更内容：変更なし】
株式会社愛誠会
小規模多機能（登録２９室）での施設長業務です 責任者としてはもちろん予算管理・人員管理と多方面の知識を生か すことが出来ます ＜施設長業務＞ ・介護業務全般の状況把握及び業務管理 ・調整 ・課題整理に基づく介護業務の改善 ・向上の提案及び立案 ・他事業所（看護師 ・ケアマネ等）との連携及び調整 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理 ・育成等） ・売上 ・人件費管理 ・契約・お客様 ・ご家族様対応 ・ケア業務 等 変更範囲：当社業務全般
社会福祉法人平成会 ザ番町ハウス
２０２５年１０月開設の特養【青山スクウェアー】の施設長を募集 いたします。 【具体的には】 ◆施設運営（業績管理・行政対応・監査対応・事故対応・各会議の 参加など） ◆人事（人員管理・勤怠管理・採用・入職者・退職者対応・人事対 応など） ◆その他 ・運転業務（通院等での運転業務）備品管理など ＊変更範囲：当会の定める業務
医療法人社団 寿光会 松戸牧の原病院
管理職候補（事務長補佐） ★病院や介護施設の人材管理や収支管理 ★未経験歓迎 ★年間休日１１５日以上 施設運営をする事務長と共に ・施設の管理業務全般を行います。 下記の業務を事務長と一緒に進めるか ・一部を主担当として担っていただきます。 ・人材管理 ・提出物管理 ・収入 ・経費管理 ・会議出席 ・営業広報活動など 【変更範囲：変更なし】
社会福祉法人 春和会
特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せします！ 【業務内容】施設を運営するやりがいあるお仕事です。 ・人事業務（採用 ・面接対応 ・人事考課 ・人員配置 ・労務） ・施設運営業務（業績管理 ・行政対応 ・監査対応 ・苦情対応 報告書作成 ・事故対応 ・備品管理 ・夜間往診 ・金銭管理） ・定例ミーティング（施設運営・施設合同・ＳＷ営業会議等） 【応募要件】下記いずれか条件を満たした方 ・社会福祉事業に２年以上従事 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者 ・または社会福祉士（社会福祉主事） ・要普通自動車運転免許 【変更内容：変更なし】
株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ
管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。スタッフ管理から ・契約までショートステイ部門のマネジメントをお任せします ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理 ・育成等） ・お客様 ・ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・介護業務兼務 【変更の範囲：会社の定める業務】
社会福祉法人平成会 ザ番町ハウス
特養の施設運営と職員管理を行う【施設長】 【具体的には】 施設長として ・施設運営・職員の管理業務をお任せします。 ◆職員の採用・指導・育成などの管理業務 ◆ミーティングや人員配置などのマネジメント ◆医療機関などとの連携・入居促進 ◆行政などが主催する説明会・会合の参加 ◆書類作成◆収支管理 ＊変更範囲：当会の定める業務