株式会社 永興（事業所 訪問看護・居宅・障がい者グループホーム ・短期入所）
13150-07629951
月額320,000円〜360,000円
７ユニット（６ユニット４人 ・１ユニット６人）の障害者グループホームの全般業務管理 ・職員のスケジュール調整 ・利用者の心身状況把握 ・利用者家族の連絡 ・各会議の出席 ・計画書とモニタリング表の作成 ・関連機構との連絡など 業務の変更範囲：変更なし
東京都国分寺市北町４丁目ー６−２４ 緑グループホーム 杏
最寄り駅: 鷹の台駅 から 徒歩17分
土日その他
年間休日数: 110日
障害者グループホームの経験
（69歳以下）
訪問看護・居宅介護・障がい者グループホーム・ショートステイ
株式会社 永興（事業所 訪問看護・居宅・障がい者グループホーム ・短期入所）
７ユニット（６ユニット４人 ・１ユニット６人）の障害者グループホームの全般業務管理 ・職員のスケジュール調整 ・利用者の心身状況把握 ・利用者家族の連絡 ・各会議の出席 ・計画書とモニタリング表の作成 ・関連機構との連絡など 業務の変更範囲：変更なし
ヒューマンライフケア 株式会社
・アセスメントやケアプラン策定 ・モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源 ・多職種との連携 など １ユニット９名の２ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週８時間程度を想定。８時間を超える勤務は介護業務をお願いいたします。 日中帯は１ユニット２〜３名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ＊変更範囲：変更なし
ヒューマンライフケア 株式会社
・アセスメントやケアプラン策定 ・モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源 ・多職種との連携 など １ユニット９名の２ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週８時間程度を想定。８時間を超える分は介護業務をお願いいたします。 日中帯は１ユニット２〜３名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ＊変更範囲：変更なし
株式会社ケアサポート・ウィン
・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用者確保のための営業 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談・アセスメント・モニタリング ・ご家族・支援関係機関との連携・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 等 （変更の範囲）変更なし
株式会社ケアサポート・ウィン
・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用者確保のための営業 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談・アセスメント・モニタリング ・ご家族・支援関係機関との連携・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 等 （変更の範囲）変更なし
株式会社ケアサポート・ウィン
グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談 ・アセスメント ・モニタリング ・ご家族 ・支援関係機関との連携 ・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ （変更の範囲）変更なし
株式会社ケアサポート・ウィン
グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談 ・アセスメント ・モニタリング ・ご家族 ・支援関係機関との連携 ・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ （変更の範囲）変更なし
株式会社ケアサポート・ウィン
グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談 ・アセスメント ・モニタリング ・ご家族 ・支援関係機関との連携 ・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ （変更の範囲）変更なし
株式会社ケアサポート・ウィン
グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談 ・アセスメント ・モニタリング ・ご家族 ・支援関係機関との連携 ・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ （変更の範囲）変更なし
株式会社ケアサポート・ウィン
グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談 ・アセスメント ・モニタリング ・ご家族 ・支援関係機関との連携 ・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ 変更範囲：変更なし
株式会社ケアサポート・ウィン
グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談 ・アセスメント ・モニタリング ・ご家族 ・支援関係機関との連携 ・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ 変更範囲：変更なし
株式会社ケアサポート・ウィン
グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談 ・アセスメント ・モニタリング ・ご家族 ・支援関係機関との連携 ・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ （変更の範囲）変更なし
株式会社ケアサポート・ウィン
グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談 ・アセスメント ・モニタリング ・ご家族 ・支援関係機関との連携 ・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ （変更の範囲）変更なし
ＡＬＳＯＫ介護株式会社 第三地域本部
１ユニット９名 ・定員１８名の認知症対応型グループホームで ケアプラン作成及び介護業務全般のお仕事です。 ・ご利用者様 ・ご家族様からヒアリングをして ・最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議 ・モニタリングの実施 ・その他付随する業務 ・日常生活のサポート 変更の範囲：変更なし
株式会社ケアサポート・ウィン
＜仕事内容＞ ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談 ・アセスメント ・モニタリング ・ご家族 ・支援関係機関との連携 ・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 （変更の範囲）変更なし
社会福祉法人 まごころ
在宅復帰を目指すユニット型 ・従来型の特別養護老人ホームでのリーダー業務。 【主な業務】 ・フロアでの介護業務 ・スタッフ教育 ・ミーティングの開催 ・シフト作成等の管理業務 ＊６〜７名のスタッフが勤務し ・１０名の入居者様が生活するユニットです。サービスマネージャーや施設長など ・マネジメント層と協同してより良いユニットを創り上げていきます！ 変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり
株式会社 木下の介護
グループホームのご利用者様９名（１ユニット）のケアプランの作成をお任せします。 ホーム内にはケアマネジャーもおりますので ・計画作成業務の経験がない方も丁寧に指導させていただきますので ・ご安心ください。 計画作成業務以外の時間には ・担当するユニット９名の方の食事・入浴・排泄の介助など介護業務をお任せします。 （週２日までの勤務の場合は ・計画作成業務のみになります） 変更範囲：変更なし
株式会社 木下の介護
グループホームのご利用者様９名（１ユニット）のケアプランの 作成をお任せします。 ホーム内にはケアマネジャーもおりますので ・計画作成業務の経験がない方も丁寧に指導させていただきますので ・ご安心ください。 計画作成業務以外の時間には ・担当するユニット９名の方の食事・入浴・排泄の介助など介護業務をお任せします。 変更範囲：変更なし
株式会社ニチイ学館 所沢支店
グループホームでの計画作成業務です。 グループホームにご入居のお客様に対するケアマネジメント全般や介護業務を行います。 ＜主な業務＞ 居宅サービス計画書の作成ケアカンファレンスの実施 ・お客様やご家族様等からのサービス利用相談や介護相談対応 ・関係機関との連絡調整 ・各帳票作成・管理 ・給付管理 ・介護業務 ・営業活動 等 ＊変更範囲：変更なし
株式会社 あかりや（グループホーム あかりや）
少しの見守りで日常生活が送れる利用者様の世話人兼管理者 利用者さん（障害区分２〜３程度の知的及び精神障害のある方）のお母さん的役割とスタッフのシフト管理が主な仕事です。 １．パート ・アルバイトの勤怠管理及び定例ミーティング ２ ・利用者様連携機関（計画相談員・作業所）との連絡 変更範囲：変更なし