副施設長／有料老人ホーム／文京千駄木

◇有料老人ホームでの生活相談員業務です　・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務　・利用者および家族に対する相談援助　・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務　・施設内における連絡・調整業務　・介護スタッフのサポート　・苦情などの対応・窓口業務　　　＊病院への送迎業務あり　※社用車（軽）使用　　従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務範囲

【介護施設の副施設長候補】管理職未経験からゆとりを持った環境での管理職業務の研修、経験を積んでいただき管理者の運営、施設管理、マネジメント業務の土台を作ってください。　　具体的には、　＊運営全般　＊施設管理全般に関するマネジメント業務　＊生活相談業務　＊人材の雇用　＊職員育成等の労務管理　＊入居営業（施設見学対応、外部営業）など。　　※管理職未経験者でも応募可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲】変更なし

主な仕事内容　・行政関係業務（申請業務、資料作成、連携）　・各関係機関との連携、調整、各種申請　・見学対応　・面接・契約手続き　・個別支援計画の作成・モニタリング　・利用者様との面談、アセスメント　・スタッフのマネジメント　・職業訓練や生産活動のサポート　・施設の管理業務　・付随する飲食オペレーション業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

＜管理業務＞　・個別支援計画書、作成業務　・相談援助業務・書類の整理、管理　・スタッフの指導、フォロー　・パソコン入力・現場の巡回業務　　　変更範囲：変更なし　　　

・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。　・職員５０名以上のマネジメント。（労務・業務）　・ご入居者様の管理及び新規入居者の契約促進。（営業）　※他施設での研修あり。　　○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」　　グル−プです。全国１４５施設（２０２２年１月現在）　　の実績と信頼。　　※２０２１年１１月１日オープン！（定員１１９名）　◆業務変更範囲：会社の定める業務　　転勤の可能性；あり／法人内の事業所

・介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等における利用者へのケアマネ業務を本社つきにて統括する業務　・適宜、各施設内での、職員の現場指導業務及び教育業務　　変更範囲：会社の定める業務

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。　介護付有料老人ホーム部門のマネジメントをお任せします。　・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等）　・お客様、ご家族対応　・管理職会議への参加　・介護業務兼務　など　　【変更の範囲：会社の定める業務】

◎介護付有料老人ホーム「コートローレル」における　　お客様の健康管理，内服管理，日常生活の援助，通院介助等の　　看護に係わるサービス全般　　＊看護記録は専用ソフトを使用します。　　（専用ソフトの使用方法は指導します）　　　　　＊業務変更範囲：会社の定める業務　　転勤の可能性；あり／法人内の事業所

■医療法人理事のサポート業務　　スケジュール管理／来客・電話対応／資料作成／社外打合せ同行　など　■グループ内クリニックの運営サポート業務　　経理業務／労務業務／総務業務／採用業務／勤怠管理／スタッフ　管理など　■総務事務　　資料等書類整理／環境整備（清掃含む）　■新規プロジェクトアシスタント業務　　など　※同じ部署にスタッフが在籍しており、サポートいたします。　【変更範囲：変更なし】

【主な仕事内容】　認知症が進み、ご家族での生活が困難になられた方々がゆったりと　自分らしく日々を送っていただける、もう一つの【家】となること　それが、プラチナホームの役割です。　そんなプラチナホームの施設管理者（ホーム長）として、スタッフ　の採用・教育・マネジメント・施設全体の収益管理、入退去対応・　施設内のファシリテイ整備など、事業所におけるマネジメント業務　全般をお任せ致します。　※状況により介護業務を兼任していただぐ可能性がございます　　【変更範囲：変更なし】

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

地域密着型通所介護事業所の施設管理者として、管理業務を見据えた介護業務　利用者様たちの状態やスタッフの動きなどを見渡して、介護業務のフォローを行いつつ運営業務に携わります。　・運営管理　・人材管理と育成（シフト管理、スタッフ採用、教育）　・外部との連絡調整　・管理指導　・介護全般等　　※仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

本社セントラルオフィス総務人事部門にて、　部門全体のサポートをお願します。　デスクワークを中心とした業務内容になります。　　＜具体的な業務＞　・契約書等のシステム入力作業　・メール対応　・電話対応　その他業務サポート等　※仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

有料老人ホーム「ホスピタルメント青山」におけるヘルパー業務全般　　・モーニングケア／ナイトケア　・入浴、排せつ、食事介助　等　　＊居室数５３室　＊ペット受け入れ可能施設です（ペットの世話は、業務内容に含まれません）　　＊業務変更範囲：会社の定める業務　　転勤の可能性；あり／法人内の事業所

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

・管理者業務…職員、ご利用者管理全般、シフト作成、職員指導他　・計画作成業務…ご利用者ケアプラン作成に関わる業務、相談、　　　　　　　　　調整業務　・介護業務…ご利用者の介護、生活支援業務　・ご利用者への随時対応、職員との調整業務　・地域やその他コミュニティとの連携　＊業務上、車を使用する機会：有（社有車使用）　　＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。　　従事すべき業務の変更の範囲：法人内全職種

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」