生活相談員兼介護職

【先ずは介護業務から】　施設に慣れていただくために先輩スタッフがサポートしながら、利用者の方の情報やケア方法、当施設の仕事の流れ等をお伝えしていき、少しづつできる仕事を増やしていっていただきます。　【慣れてきたら】　相談員として、契約・通所介護計画書作成・担当者会議等様々な業務に関わっていただきます。　利用者宅への契約や担当者会議等の際は、事業所所有の車・スクーター・電動自転車を利用して訪問して下さい。　【研修制度】　会社として必要とする研修は業務として参加して頂きますので、研修参加費・交通費等全て会社負担します。

デイサービスにおける相談対応業および介護業務　　・管理者業務　・利用者様、ご家族、ケアマネジャーの相談対応業務　・利用開始時の契約等の各種手続き　・通所介護計画書・各種帳票の作成　・サービス担当者会議への参加　・利用者様の送迎を含む介護業務全般　　「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

脳血管疾患（脳梗塞、脳内出血等）の後遺症により、手足の麻痺や言語障害、高次脳機能障害をお持ちの在宅の障害者が、軽作業や生活訓練を通し、体力維持・疾病の予防や仲間との交流、生活圏の拡大などを行い、地域社会で生き生きと自立した生活をすることを目的として活動している施設で、利用者の活動を支援します。　合わせて、施設運営の補助業務を行います。　　※必要な資格について　　社会福祉士、社会福祉主事任用資格、保健師、看護師　　その他これらに準ずる資格を有していれば尚可。　　◎就労後３年以内に取得でも可。　変更範囲：変更なし

◎「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！　◎充実の研修制度／キャリアアップ可能／業務用スマホ貸与　　＜仕事内容＞　　・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整　・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握　・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）　・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達　・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導　など　※社有車、電動自転車あり！ケアのスケジュール状況により　　お客様宅への直行または直帰可　※チームワーク抜群の事業所で、皆でサポートいたします！

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

◎「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！　◎充実の研修制度／子育て支援あり／業務用スマホ貸与　◎お客様一人ひとりにあった最適なサービス提供を実現！　　＜仕事内容＞　　・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整　・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握　・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）　・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達　・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導　など

◎「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！　◎充実の研修制度／ブランク歓迎／業務用スマホ貸与　　＜仕事内容＞　　・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整　・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握　・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）　・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達　・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導　など　※社有車、電動自転車あり！ケアのスケジュール状況により　　お客様宅への直行または直帰可　※アットホームな事業所で管理者や経験豊富なサ責が丁寧に指導！

◎「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！　◎充実の研修制度／キャリアアップ可能／業務用スマホ貸与　◎お客様一人ひとりにあった最適なサービス提供を実現！　　＜仕事内容＞　　・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整　・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握　・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）　・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達　・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導　など

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

◎「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！　◎充実の研修制度／子育て支援あり／業務用スマホ貸与　◎お客様一人ひとりにあった最適なサービス提供を実現！　　＜仕事内容＞　　・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整　・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握　・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）　・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達　・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導　など

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

◎駅チカ！駅から平坦な道で５分の場所にあり通勤に便利！　◎落ち着いた雰囲気の事業所♪現在サ責が４名在籍しており同行や　　研修もきちんと対応させていただきます！　◎サ責経験がない方も歓迎！安心して挑戦できる環境です。　　＜仕事内容＞　・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整　・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握　・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）　・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達　・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理　・ヘルパーに対する研修、技術指導　など

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務　・介護を必要とする方やその家族の相談対応　・要介護認定の申請手続代行　・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成　・サービス担当者会議　・モニタリング・給付管理業務　★ｉｐａｄ１台貸与あり　★未経験の方も安心して働ける環境！　★定期研修あり！制度改正、災害時対応、ＡＣＰ等の豊富な研修を　実施　仕事の範囲：変更なし

◎「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！　◎充実の研修制度／ブランク歓迎／業務用スマホ貸与　◎お客様一人ひとりにあった最適なサービス提供を実現！　　＜仕事内容＞　　・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整　・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握　・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）　・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達　・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導　など

◆専門知識をもとに介護現場を牽引　◆施設長のサポート　（通所介護計画書の作成サポート等）　◆事業所でのご利用者様対応　（入浴・排泄・食事介助など）　◆食事準備　（温めもりつけ程度の簡単なもの）　◆レクリエーションの企画実施　◆送迎　（鎌倉市内、ミニバン・軽自動車運転）　介護やリハビリテーションに関わるケアを提供していただきます。　※未経験も歓迎です！充実した研修制度をご用意しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲】変更なし