総合職（店舗管理）（富山県）

事業再編・事業拡大・業務拡張のための限定求人です。　パチンコホール運営の幹部候補として採用します。　まずホール業務（接客・設備管理等）担当からキャリアスタート。業務上でのスキルアップや社内外での研修受講等を通じて将来の店長・マネージャー等、店舗の運営に関わる立場へのキャリアアップを目指していただきます。　　＊管理職等経験者は経験に応じて優遇（キャリアスタート等）　　します。　　◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。　【変更範囲：会社の定める業務】（詳細は面接時に説明）

営業メンバーをサポートするアシスタント業務、または、受注センターでの注文受付や発注業務を行います。事業拡大に伴い、管理職の採用も行っています。　　管理職経験者は、当社でも管理職としての採用選考を行いますので、面接時にお知らせください。　　◎変更の範囲：会社の定める業務。当社では社員に様々な業務経験・スキルを習得してほしいという考えのもと、３〜５年で本人の希望・適正・会社状況をふまえて、配置転換を行う場合があります。　　◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

総務全般（給与、労務・厚生、人事・採用・育成、設備保守、会社行事、取締役会・株主総会）等のマネジメント業務を行っていただきます。　　◎変更の範囲：会社の定める業務。　当社では、社員に様々な業務経験・スキルを習得してほしいという考えのもと、３〜５年で、本人の希望・適正・会社状況をふまえて配置転換を行っております。　　◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

かつ時の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

当社の製品等の商品企画や販売促進等の業務を実施します。　　事業拡大に伴い、管理職の採用も行っています。　　変更の範囲：その他会社の定める業務（面談等により）　　◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

店長・店長候補、店次長・店次長候補の募集となります。　　店舗運営・店舗管理全般（数値管理・従業員、商品、売場、経費のマネジメント）が主な業務となります。　　お客様のお困りごとを解決するため従業員達のリーダーとして店舗運営をし、全従業員が明るく生き生きと働ける職場環境作りをして頂きます。　＊店舗運営（店長等）経験者優遇。　　【変更範囲：会社の定める業務】　◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

・通夜・葬儀時における進行、接客対応業務　・葬儀業務にかかる業務の補助全般　※お通夜は通常夕方に行われますので、その場合には時間外の勤務があります。　　　　　変更範囲：変更なし　　◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

ホームセンターにて、商品部の仕入担当者（バイヤー）として、商品調達、商品開発、取引商談、商品政策立案等の業務になります。繁忙期等に、店舗販売応援あります。　その後、商品部部長等のキャリアアップも可能です。　　　【変更範囲：会社の定める業務】　　◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

海鮮アトムの店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

当社にて製造する製品や原料の開発（組成、工程、設備、検査手法等）を行います。事業拡大に伴い、管理職の採用も行っています。　　　◎変更の範囲：会社の定める業務。　当社では、社員に様々な業務経験・スキルを習得してほしいという考えのもと、３〜５年で、本人の希望・適正・会社状況をふまえて配置転換を行っております。　　◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応　などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営の　ノウハウを学んでいただきます。　店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的な　ビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　　変更範囲：会社の定める業務

パチンコ店でのホール管理、カウンター管理及び接客業務　　　【ホール管理】　・ホール内での接客サービス　・開閉店作業、遊技機トラブル対応　等　　【カウンター管理】　・カウンター内での接客サービス　・景品交換作業、インフォメーション　等　　◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。　【変更範囲：会社の定める業務】（詳細は面接時に説明）

海鮮アトムの店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応　などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営の　ノウハウを学んでいただきます。　店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的な　ビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　　変更範囲：会社の定める業務

海鮮アトムの店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

かつ時の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

海鮮アトムの店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

・店舗における調理及びホールでの接客業務　・売上管理、予約管理、コスト管理　・従業員教育　等　◎将来自分のお店を持ちたい方、スキルアップを図りたい方　　ぜひ当社で活躍の場を広げて下さい。　　　　※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けて下さい。　【変更範囲：全事業部（フード・美容・ヘルスケア・不動産、３Ｒ、本社）移動の可能性あり】

海鮮アトムの店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務