店長候補（ＫＦＣららぽーと安城店）

・接客 ・調理 ・スタッフの採用 ・教育や管理等 ・店舗全体の 運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

・接客 ・調理 ・スタッフの採用 ・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得だけでなく 店長になる為に必要な知識を研修会で教育を行います。 ※未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

・接客 ・調理 ・スタッフの採用 ・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得だけでなく 店長になる為に必要な知識を研修会で教育を行います。 ※未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

・接客 ・調理 ・スタッフの採用 ・教育や管理等 ・店舗全体の 運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得だけでなく 店長になる為に必要な知識を研修会にて教育を行います。 ※未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

・接客 ・調理 ・スタッフの採用 ・教育や管理等 ・店舗全体の 運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得だけでなく 店長になる為に必要な知識を研修会にて教育を行います。 ※未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

屋内施設の店舗管理業務をお願いします。 未経験の方でも先輩が丁寧に教えてくれるので安心してください。 【主な業務】 ・運営業務全般 ・来場されるお子様やその保護者への接客 ・レジ業務 ・電話応対 ・施設内の清掃 ・店舗の売上管理 ・アルバイトやパートスタッフの採用（面接対応など） ・人材育成とスタッフ管理 ・ＳＮＳ対応・イベントの企画・運営など 【変更範囲：変更なし】

屋内施設の店舗管理業務をお願いします。 未経験の方でも先輩が丁寧に教えてくれるので安心してください。 【主な業務内容】 ・来場されるお子様やその保護者への接客。 ・レジ業務 ・電話応対 ・施設内の清掃。 ・店舗の売上管理。 ・アルバイトやパートスタッフの採用（面接対応など） ・人材育成 とスタッフ管理。 ・ＳＮＳ対応・イベントの企画・運営。 などです。 【変更範囲：変更なし】

回転寿司［魚魚丸］ととまる においての調理・接客・販売・管理 業務をお願い致します。 ［業務詳細］ 主に調理業務を中心とした接客販売となります。 １店舗に社員３名〜４名体制で行います。パートスタッフを含めた総スタッフ数は概ね４０名〜５０名です。 管理業務としてスタッフの勤務スケジュールの作成や教育 ・売上管理も将来的にお願い致します。 変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

回転寿司［魚魚丸］ととまる においての調理・接客・販売・管理 業務をお願い致します。 ［業務詳細］ 主に調理業務を中心とした接客販売となります。 １店舗に社員３名〜４名体制で行います。パートスタッフを含めた総スタッフ数は概ね４０名〜５０名です。 管理業務としてスタッフの勤務スケジュールの作成や教育 ・売上管理も将来的にお願い致します。 変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

回転寿司［魚魚丸］ととまる においての調理・接客・販売・管理 業務をお願い致します。 ［業務詳細］ 主に調理業務を中心とした接客販売となります。 １店舗に社員３名〜４名体制で行います。パートスタッフを含めた総スタッフ数は概ね４０名〜５０名です。 管理業務としてスタッフの勤務スケジュールの作成や教育 ・売上管理も将来的にお願い致します。 変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

回転寿司［魚魚丸］ととまる においての調理・接客・販売・管理 業務をお願い致します。 ［業務詳細］ 主に調理業務を中心とした接客販売となります。 １店舗に社員３名〜４名体制で行います。パートスタッフを含めた総スタッフ数は概ね４０名〜５０名です。 管理業務としてスタッフの勤務スケジュールの作成や教育 ・売上管理も将来的にお願い致します。 変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

・調理・接客・及び食材の管理 ・発注 ・パートタイマー・アルバイトの管理 ・教育 ・金銭の管理 ・その他 ・営業促進の企画 ・運営に関する業務 ＊外出の業務は ・自家用車を使用していただきます。 ＊変更範囲：原則なし

＜業務内容＞ ・予約管理業務 ・チェックイン業務 ・設備管理業務 ・備品管理業務 ・清掃補助業務 ・アルバイトスタッフ教育 など 将来的には ・運営状況を管理する支配人や副支配人として ステップアップしていただきたいと考えています。 変更範囲：変更なし

マニュアルが充実しており未経験でも活躍可能 ・店舗運営 （レジ業務・品出し・賞味期限チェック・棚のレイアウト替えなど） ・医薬品接客などのお客様対応 ・店長へ最短６ヶ月で昇格実績あり ※昇格への社内試験等ありません。 変更範囲：会社の定める業務全般

ＣＡＭＰＥＲ（カンペール） 三井アウトレットパーク岡崎店でのお仕事です。 接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 開店閉店作業 ・清掃 ・スタッフ教育 発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務