介護士≪明るいケアワーカー≫（夜勤不可の方も応募可）

★一般的な介護業務★　　ご利用者様の身体介護・生活援助　（入浴、排泄、食事、着替え）　　★ゆとりのある業務★　になるよう工夫されています。　詳細は「求人に関する特記事項」をご覧下さい　　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　　「変更範囲：変更なし」

＊介護老人保健施設（さざんかの丘）での看護業務。　　※日勤帯は１名〜２名の看護師で業務を行います。　　　◆若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　　　　　「変更範囲：変更なし」

＊本求人は、介護福祉士資格をお持ちでない方を対象とします。　従来型、定員９８名の特別養護老人ホームにおいて、要介護状態（寝たきりや認知症）の高齢者に対し、食事、排泄、入浴等の介護を行っていただきます。　試用期間中（おおむね３か月間）に基本的な業務が習得できるよう指導しますので、未経験の方も安心して応募してください。　未経験で入職された多くの方が、当法人の資格取得支援制度を活用して、介護福祉士試験に合格しています。　正社員への転用の実績も多くあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

【常滑市に新しい就労支援Ｂ型事業所がオープン予定】　開所に合わせて就労支援スタッフを募集！　利用者様の頑張りを応援しながら成長を見守るお仕事です。　未経験・無資格ＯＫ！　　＜具体的なお仕事内容＞　・支援全般（課題把握、作業補助）　・記録登録・面談・事務作業・送迎・情報共有など　２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象）　※身体介護はありません　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり

＊老人保健施設・通所リハビリテーションでの業務になります。　・介護老人保健施設、通所リハビリテーション利用者へのリハビリをお願いします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎有休取得率が高く、産休・育休を取得し、子育てをしながら働いているスタッフも大勢おり、ワークライフバランスが良く、安心して長く働いて頂けます。　　　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

＊本求人は、介護福祉士資格をお持ちでない方を対象とします。　従来型、定員９８名の特別養護老人ホームにおいて、要介護状態（寝たきりや認知症）の高齢者に対し、食事、排泄、入浴等の介護を行っていただきます。　試用期間中（おおむね３か月間）に基本的な業務が習得できるよう指導しますので、未経験の方も安心して応募してください。　未経験で入職された多くの方が、当法人の資格取得支援制度を活用して、介護福祉士試験に合格しています。　正社員への転用の実績も多くあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

　＊介護老人保健施設（老人保健施設さざんかの丘）　　　　　　　　　通所リハビリテーション利用者へのリハビリ業務を　　　　　　　お願いいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

＜就労継続支援Ｂ型事業／オアシス大浜＞　利用者様の作業の指導やサポート、見守りや悩み相談等、　幅広く業務をお任せします。　成長を見守りながら、気持ちに寄り添った支援をお願いします！　　＜具体的なお仕事内容＞　・支援全般（課題把握・作業補助）　・面談、関係構築・記録登録・送迎など　２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象）　※身体介護はありません　　　「変更範囲：会社の定める業務」　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり

【常滑市就労継続支援Ｂ型事業所がオープンします！】　利用者様の作業の指導やサポート、悩み相談など、　幅広く関わっていただくお仕事です！　オープニングスタッフとして一緒に盛り上げましょう！　　＜具体的な業務内容＞　・支援全般（課題把握・作業補助）　・面談、記録等の事務作業・送迎・情報共有等　２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象）　※身体介護はありません　「変更範囲：会社の定める業務」　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり

　・身体介護　生活援助　等　　・予防介護　　・介護保険法に基づいた仕事　　　　※平日のみ、土日のみもＯＫ！　　　朝、夕働ける方大歓迎　　　週１回、１日１時間からＯＫ！　　【高齢者応援求人】　「変更範囲：変更なし」

＜各拠点を繋ぐエリアマネージャー職＞　事業所の管理責任者と連携を取りながら事業所全体を把握。　優れた取り組みを広げ、課題解決・施設運営の仕組みづくり　などをお願いします。　　【具体的な業務内容】　◎支援力の担保　◎業務の効率化・仕組み化、組織風土の醸成　◎法令遵守チェックなど　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

＊看護業務　　他職種と協力し、良質なサービスを提供します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎有休取得率が高く、産休・育休を取得し、子育てをしながら働い　ているスタッフも大勢おり、ワークライフバランスが良く、安心　して長く働いて頂けます。　　◆若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　　「変更範囲：変更なし」

障がいをお持ちの利用者様が、自分らしく働けるよう、　将来も安心して暮らしていけるようサポートするお仕事です。　障がい福祉未経験の方でも、正しい対応ができるよう　育成体制を整えています。　　＜具体的な業務内容＞　・支援全般（課題把握・作業補助）　・面談、記録等の事務作業・納品・送迎・情報共有等　２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象）　※身体介護はありません　　　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

○２４時間対応型の訪問看護サービスを提供しています。　○主に常滑市内を中心に軽自動車（ＡＴ車）で、　　利用者様宅へ訪問して頂きます。　　※　待機は月５〜１０回程度　　※　待機時実働回数は月０〜１回程度　　●未経験者の方でもベテランスタッフが丁寧に教えて　　いきますので、不安な方でも安心して働いて頂けます。　◎職員同士の仲が良く、助け合いながら働いていますので、　　明るく楽しい雰囲気の職場です。　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

令和５年４月にＯＰＥＮした　　グループホーム９名の入居者様の夜勤専従の介護業務です。　夜間の見守りと身体介護（トイレ誘導・排泄・起床就寝）が中心のゆとりのある夜勤です。　　【変更の範囲：当社の定める業務】

住宅型有料老人ホーム（１９床）にて、ご利用者様に対して、夜間の見回り、排泄介助等をして頂きます。　・２１時・２４時・３時・６時の見回り、必要に応じて排泄介助等　・朝のバイタルチェック・記録　・朝食の準備・炊飯・配膳等　・夕食の片付け等　・必要があれば訪問看護等への連絡　訪問介護事業所にて訪問ヘルパーとしての業務全般　・身体介護、生活援助など　・予防介護　・介護保険法に基づいた仕事　「変更範囲：変更なし」

＜就労継続支援Ｂ型事業所／サービス管理責任者＞　資格があれば未経験、ブランクＯＫ！　請求業務や工賃計算等の事務作業は本社管理部が担当。　業務効率化によるサビ管の業務負担軽減を実現！　【業務内容】　・利用者様との相談及び支援　・個別支援計画の作成・モニタリング　・各関係機関との連携・見学や体験の対応　２０名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）　※身体介護はありません。　　　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　　ＰＲシートあり　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

＜就労継続支援Ｂ型事業所／オアシス大浜＞　障がいをお持ちの方が体調に合わせながら無理なく働ける、　就労訓練としての作業の提供などの支援をしています。　　【具体的なお仕事内容】　・支援全般（課題把握、作業補助）・面談・相談・事務作業　・利用者さんの情報共有・報告・連絡・送迎　　２０名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）　※身体介護はありません　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり

【事業拡大に伴い、時代に即した会計システムを構築！】　会社全体のお金の流れ把握、管理をする専任担当者を募集。　各種ＡＰＩ連携、基幹システムと会計システムとの連携、　経理・会計システムの効率経験ある方優遇します。　　＜業務内容＞　◇会計・経理の仕組化　◇経理業務全般　◇経営計画立案における情報分析や資料の作成　など　　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　「変更範囲：会社の定める業務」

住宅型有料老人ホームでの利用者様への訪問介護業務です。　訪問看護のスタッフと連携して最適な介護環境を提供します。　ご経験やスピードに合わせてスタッフ全員でサポートしていきます。　　◇アムール知多　最大利用者３０名　　　　業務内容：食事介助、口腔清拭、入浴介助、排泄等の身体介護、　　　　　　レクリエーション等　　変更範囲：変更なし