株式会社 Ｊホテル
23070-07813851
2025/07/28
月額240,000円〜300,000円
ホテル内レストランにてホールマネージャー候補を募集いたします。 ・店長経験者優遇 変更範囲：会社の定める業務
愛知県常滑市りんくう町３−２−１
最寄り駅: 名鉄 りんくう常滑駅 から 徒歩1分
(1)5時30分〜14時30分
(2)9時00分〜18時00分
(3)11時30分〜20時30分
その他
年間休日数: 108日
レストランにおけるマネージャー ・店長経験があれば尚可。
高校以上
（64歳以下）
ホテル業とそれに伴なう飲食業。 フロント業務 ・飲食レストランの運営
株式会社 Ｊホテル
ホテル内レストランにてホールマネージャー候補を募集いたします。 ・店長経験者優遇 変更範囲：会社の定める業務
株式会社ピソラ ＰＩＳＯＬＡ名古屋丹後通店
イタリアンレストラン「ピソラ」を４６店舗 カフェレストラン「ベビーフェイス」を４店舗 現在５０店舗を運営しております 今後も継続して出店をしますので新たな店長候補を募集します まずはキッチン業務・ホール業務を経験していただき ・ゆくゆくはスタッフの採用・育成そして店舗運営マネージメントを お任せします。 「変更範囲：変更なし」 ※応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の 交付を受けてください。
株式会社 Ｊホテル
ホテルレストランのホールで朝食バイキングの接客全般を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」
株式会社 Ｊホテル
ホテル直営レストランで料理長を急募いたします。 朝食バイキング ・ランチ ・テイクアウト等の調理およびマネージメント。 主に洋食になりますが ・一部和食調理もあります。 「変更範囲：会社の定める業務」
株式会社 あみやき亭
【入社から５ケ月間】 入社後はまずキッチン・ホール（調理・接客）等 ・一通りの店舗運 営の業務を身につけていただいたきます。通常６ケ月で店長業務す べて習得可能です！ 【６ケ月後】 店長昇格審査を合格したら店長へ昇格となります。（給与４３万円 以上）更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャー を目指していただけます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］
春秋投資日本株式会社
＊ホテル法人契約・旅行代理店（団体） ・ＯＴＡなど多チャネルで の営業開拓・既存顧客管理 ＊年間及び月間の営業計画立案と進捗管理 ・稼働率・収益目標達成＊法人顧客 ・航空会社 ・旅行団体 ・近隣企業と取引拡大・フォロー＊総支配人の市場分析・価格戦略策定補佐 ＊ホテル知名度向上・客室販売促進のための販促活動の企画・実行 を行います。多様な顧客層への営業提案力と調整力を発揮し ・ホ テル運営の収益最大化を目指します。 ○優れたコミュニケーション能力 ・交渉力 ・実行力 ・主体的に業務 に取り組める力が求められる仕事です。 ※変更範囲：変更なし
株式会社東海維持管理工業
新規に立ち上げる購買部の責任者を募集します！ ★材料・リース品等の注文 ★納品・請求の確認 ★在庫管理・倉庫整理 ★単価の見直し ・提案 ★社内体制の構築・しくみづくり 今まで現場担当者が行っていた業務をしくみ化し ・業務効率をアップさせる仕事です。 管理経験者優遇いたします。 未経験でも応募は可。まずは出来ることから始めます。 「変更範囲：会社の定める業務」
中埜酒造 株式会社
総合職での募集となります。 入社後１ヵ月程度の研修を経て配属となります。 【製造工場での作業全般】 ・ビン詰 ・パック詰工場での機械オペレーター ・その他会社の定める業務 ◆工場での作業経験者優遇。 「変更範囲：会社の定める業務」
タニザワフーズ株式会社
・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務
タニザワフーズ株式会社
・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務
タニザワフーズ株式会社
・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務
株式会社 あみやき亭
接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］
ユースタイルラボラトリー 株式会社
【仕事内容詳細】 障害者グループホームでのご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＜ケア業務＞ ・お食事の準備 ・ご利用者様のお世話（食事・入浴・就寝支援） ・ご利用者様のお困りごとの対応 ・金銭管理 ・健康管理 ・服薬管理 など ＜サービス管理責任者候補としての業務＞ サビ管候補生としてサビ管のもとで学んでもらいます。 「変更範囲：会社の定める業務」
株式会社 あみやき亭
接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］
株式会社 あみやき亭
接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］
株式会社 あみやき亭
接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］
株式会社 あみやき亭
接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］
株式会社 あみやき亭
接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］
株式会社 あみやき亭
接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］
ユースタイルラボラトリー 株式会社
【仕事内容詳細】 障害者グループホームでのご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＜ケア業務＞ ・お食事の準備 ・ご利用者様のお世話（食事・入浴・就寝支援） ・ご利用者様のお困りごとの対応 ・金銭管理 ・健康管理 ・服薬管理 など ＜サービス管理責任者候補としての業務＞ サビ管候補生としてサビ管のもとで学んでもらいます。 「変更範囲：会社の定める業務」