管理職（サービス付き高齢者向け住宅　ナービス堺なかもず）

（株）ケア２１のグループホームでの管理者業務　　●仕事内容　・介護業務、入居契約やご家族様対応　・営業活動、小口管理、ミーティング参加　・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。　　【変更範囲：変更無し】

（株）ケア２１のグループホームでの管理者業務　　●仕事内容　・介護業務、入居契約やご家族様対応　・営業活動、小口管理、ミーティング参加　・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。　　　　　　【変更範囲：変更無し】

主にマネジメント業務をご担当いただきます。　　【ご利用者様】　　　　　　【職員】　・ご家族対応　　　　　　　・シフト管理（作成、人員管理）　・新規見学、入居対応　　　・面接対応　・往診対応　　　　　　　　・現場職員の教育、指導　・介護業務全般　　　　　　・勤怠管理　【施設】　・行政機関への対応　・医療機関との連携　　変更範囲：変更なし

（株）ケア２１のグループホームでの管理者業務　　●仕事内容　・介護業務、入居契約やご家族様対応　・営業活動、小口管理、ミーティング参加　・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。　　【変更範囲：変更無し】

定員４１名の高齢者施設において、食事・入浴・排泄・清掃などの介護業務全般と、利用者様に楽しんでもらえるようなレクリエーションや季節に応じたイベントの企画・進行を行っていただきます。その後は下記のような業務を徐々にお願いしていきます。　・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等）、採用時の面接対応　・売上や人件費管理、契約、ご家族対応　・緊急時対応、ケア業務フォロー　など　　　＊業務の変更範囲：変更なし

（株）ケア２１のグループホームでの管理者業務　　●仕事内容　・介護業務、入居契約やご家族様対応　・営業活動、小口管理、ミーティング参加　・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。　　【変更範囲：変更無し】

大阪府下の介護施設での管理者業務（センター長候補）　施設運営・職員のマネジメントをお任せいたします！！　★特別報酬支給実績あり（特記次項参照）　まずは管理者からはじめていただき、センター長を目指していただきます。　・売上、人件費管理　・お客様・ご家族様の対応　・管理職会議への参加　・利用契約の対応　・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理　・その他設備管理等　変更の範囲：会社の定める業務

◎介護付き有料老人ホーム（ＡＬＳＯＫグループ）◎　ご入居者さまの生活支援全般　★サービスの質やスキル向上を目的とした研修、勉強会あり！　　＜主な業務内容＞　身体・入浴・食事・排泄介助、　館内巡回、コール対応、介護記録作成など　　＊平均介護度：２．３　＊入居者数：７５名（特定利用者数：４４名）　　【変更範囲：当社施設運営にかかる業務】

◎介護付き有料老人ホーム（ＡＬＳＯＫグループ）◎　ご入居者さまの健康管理、服薬管理、医療的ケアが主なお仕事です　介護スタッフやケアマネジャーと連携しながら、ご入居者さまに安心してお過ごしいただけるよう、医療的サポートを行っていただきます。　　　　　★駅近！阪堺電軌上町線「帝塚山三丁目」より徒歩５分！　　＊平均介護度：２．０　＊入居者数：９１名（特定利用者数：３３名）　　【変更範囲：：当社施設運営にかかる業務】

◎介護付き有料老人ホーム（ＡＬＳＯＫグループ）◎　ご入居者さまの健康管理、服薬管理、医療的ケアを　行っていただきます。　★経験が浅い方からベテランさんまで歓迎！教育体制が充実！　　健康管理、服薬管理、医療的ケアなど、介護スタッフや　ケアマネージャーと連携しながら、ご入居者さまに安心して　お過ごしいただけるよう、医療的サポートを行います。　＊平均介護度：２．４　＊入居者数：４２名（特定利用者数：３９名）　　変更範囲：当社施設運営にかかる業務

◎介護付き有料老人ホーム（ＡＬＳＯＫグループ）◎　ご入居者さまの健康管理、服薬管理、医療的ケアなど　★サービスの質やスキル向上を目的とした研修、勉強会あり！　　＜主な仕事内容＞　健康管理、服薬管理、医療的ケアなど　介護スタッフやケアマネージャーと連携しながら、ご入居者さまに安心してお過ごしいただけるよう、医療的サポートを行います。　＊平均介護度：２．３　＊入居者数：７５名（特定利用者数：４４名）　　【変更範囲：当社施設運営にかかる業務】

◎介護付き有料老人ホーム（ＡＬＳＯＫグループ）◎　ご入居者さまの健康管理、服薬管理、医療的ケアを行っていただきます。　　健康管理、服薬管理、医療的ケアなど　介護スタッフやケアマネージャーと連携しながら、ご入居者さまに安心してお過ごしいただけるよう、医療的サポートを行います。　＊平均介護度：２．８　＊入居者数：９８名（特定利用者数：３７名）　　【変更範囲：当社施設運営にかかる業務】

主にマネジメント業務をご担当いただきます。　　【ご利用者様】　　　　　　【職員】　・ご家族対応　　　　　　　・シフト管理（作成、人員管理）　・新規見学、入居対応　　　・面接対応　・往診対応　　　　　　　　・現場職員の教育、指導　・介護業務全般　　　　　　・勤怠管理　　【施設】　・行政機関への対応・医療機関との連携　　〈変更範囲：変更なし〉

施設の運営・管理、スタッフの指導・育成、利用者や家族への対応　行政や関係機関との連絡調整など、送迎車の運転業務あり　【職場の概要】　入浴施設のないデイサービスです。自宅から施設までの送迎をおこ　ない、センターにて健康管理・機能訓練・認知症予防・転倒予防・　レクリエーション・サークル活動・食事などのサービスを提供。　また、居宅介護支援事業所や他の事業所と連携を図り、利用者の在　宅生活が継続できるように要支援・要介護状態の維持・改善を支援　しています。　・職員数：２２名（看護師４名、介護職員１１名、運転手２名、調　理員４名）・利用者の人数：平均２５名／定員４０名　※職務の変更範囲：変更なし

◎介護付き有料老人ホーム（ＡＬＳＯＫグループ）◎　ご入居者さまの生活支援全般　★多様な働き方が可能！勤務時間帯や勤務日数はご相談ください。　　＜主な業務内容＞　身体・入浴・食事・排泄介助、　館内巡回、コール対応、介護記録作成など　＊平均介護度：２．８　＊入居者数：９８名（特定利用者数：３７名）　　【変更範囲：当社施設運営にかかる業務】　

◎介護付き有料老人ホーム（ＡＬＳＯＫグループ）◎　ご入居者さまの生活支援全般　★多様な働き方が可能！「夜勤なし」「早出固定」「遅出固定」　　「フルシフト」など、ご相談ください。　　＜主な業務内容＞　身体・入浴・食事・排泄介助　館内巡回、コール対応、介護記録作成など　＊平均介護度：２．３　＊入居者数：７５名（特定利用者数：４４名）　　変更範囲：当社施設運営にかかる業務

グリーンライフ東大阪デイサービスセンターでの管理者業務をお願い致します。　・新規入居者獲得を目標とする営業活動　・採用活動、及び人材管理　・施設スタッフの教育、マネジメント　・イベント、レクリエーションの管理、指導　・施設運営に関わる業者との連携　・ご家族、入居者対応　・社内決裁作成、管理　・月１回の施設管理者会議への参加　※施設定員：１０名　※平均介護度：２，０　変更範囲：変更なし

＊ご入居者さまに対するケアマネージャー業務全般　＊ケアプラン作成（２０〜３０人程度）　＊担当者会議の実施および主導　＊ご家族や関係機関との連携、通院同行　等　　【変更範囲：当社施設運営にかかる業務】

〇お仕事内容　一般居宅にお住いのご利用者さま、グループホームのご入居者さ　まの健康管理や、服薬管理、医療的ケアを行います。　サブリーダーのお仕事としてスタッフの管理業務や事業所運営業務を行う所長のサポート。　〇訪問エリア　【一般居宅】天王寺区・中央区の一部・東成区の一部・生野区の一　　　　　　部　【施設】当社保有施設：グループホーム（東住吉区）・住宅型有料　　　　老人ホーム（藤井寺市）　※訪問時の移動手段は公共の交通機関、または施設の電動付自転車を使用します。　【変更範囲：当社施設運営にかかる業務】

グリーンライフ東大阪での管理者、施設長業務をお願い致します。　「家庭の延長」　・新規入居者獲得を目標とする営業活動　・採用活動、及び人材管理　・施設スタッフの教育、マネジメント　・イベント、レクリエーションの管理、指導　・施設運営に関わる業者との連携　・ご家族、入居者対応　・社内決裁作成、管理　・月１回の施設管理者会議への参加　※平均介護度：２，３〜２，５（２０２４年８月末時点）　変更範囲：変更なし