総務・人事担当（管理職候補）

総務事務の業務が出来る方を募集いたします。　具体的には……　・入退職手続　・給与処理関係（弊社の勤怠、給与計算システムを使用していただ　きます）　・社会雇用保険、労災保険各種手続き　・従業員からの交通費申請確認　・書類整理　・電話応対　・来客対応　　【変更範囲】会社の定める業務

総務・人事・労務管理・各官公庁への申請などの学校事務業務　　【具体的には】　・人事関係書類の作成　・給与支払業務　・源泉所得税事務業務　・労働・労災保険業務　・退職財団に関する業務　・教職員・私学共済掛金に関する業務　・勤怠システムの運用　　※変更範囲：法人内の職員業務

従業員約４０名の総務・人事事務業務です。現管理職の退職に　向けて３年〜５年程度の業務引継ぎ計画の一貫としての採用です。　しっかりと業務内容を教えますので安心してご応募ください　　◆総務・人事事務業務全般　◇勤怠・労務管理、給与計算、精算、入出金管理　◇採用業務、入退社時の労働保険、社会保険等各種関連手続　◇人事評価制度の策定と運用、就業規則の見直し　◇福利厚生関連・総代会の手配、運営等　・備品発注、管理　◇その他付随する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【業務変更の範囲】：なし

同社の人事部にて給与・労務関連全般を担当していただきます。先輩社員がしっかりと教えていきます。　【具体的な業務内容】　■給与計算全般（住民税業務、税務処理含む）■社会保険関連全般（入退社処理、給付金請求業務、離職票、休職関連手続き、月変算定、賞与支払、労災関連業務、その他社会保険に係る業務）■勤怠管理■賞与計算、退職金計算■年末調整（法定調書、給与支払報告書含む）■健康診断（各種健康診断、ストレスチェックの実施）■福利厚生管理■その他、必要に応じて労務、給与厚生に関わる業務（労基署対応など）　　【変更範囲：会社内での全ての業務】

＊労働・社会保険に係る事務手続き（入社・退社・育休申請など）　全般や給与計算業務などを担当していただきます。社長１名から　社員数百名を超える企業まで幅広い企業規模、業種のお客様を　　サポート。基本は手続きごとの業務割制で行っています。　〈具体的には〉　　　専用システムを使った事務手続き　　　　＊雇用・社会保険　資格取得・喪失　＊労災事故申請　　　　＊雇用・健康保険　各種給付申請　　＊給与計算業務　　　　＊その他社労士業に関連する事務全般　　　【変更範囲：変更なし】

事務処理業務を就業場所である大阪本社で取り纏めて行っており３つの部署で構成　総務人事チームでは採用関係業務・社会保険事務・車両管理業務・事故処理関係業務等　経理担当では給与計算・年末調整・月次試算表作成・資金計画表・決算資料作成・入出金管理等　業務担当では請求業務全般・パソコンでのデータ入力・書類管理・給与計算補助業務等　　　　【変更範囲：変更なし】

事務処理業務を就業場所である大阪本社で取り纏めて行っており、３つの部署で構成。これらの業務を行って頂きます。　　＊総務人事チームでは、採用関係業務、社会保険事務、車両管理　　業務、事故処理関係業務等。　＊経理担当では、給与計算、年末調整、月次試算表作成、　　資金計画表作成、決算資料作成、入出金管理等。　＊業務担当では、請求業務全般、パソコンでのデータ入力、　　書類整理、給与計算補助業務等。　　【変更範囲】業務内容変更なし。　

事務処理業務を就業場所である大阪本社で取り纏めて行っており、３つの部署で構成。これらの業務を行って頂きます。　　＊総務人事チームでは、採用関係業務、社会保険事務、車両管理　　業務、事故処理関係業務等。　＊経理担当では、給与計算、年末調整、月次試算表作成、　　資金計画表作成、決算資料作成、入出金管理等。　＊業務担当では、請求業務全般、パソコンでのデータ入力、　　書類整理、給与計算補助業務等。　　変更範囲：変更なし

本社にて総務の募集です。　管理職候補となる人材を求めているため、実務経験のある方のみ募集しています。　・社会保険事務、給与計算事務の経験・労務管理、人事管理の経験　・何らかのシステム運用責任者の経験（勤怠システム、給与システム、人事システム等）※関係法令を理解し、根拠を元にシステム設定の調整が行えるレベル・ＰＣスキル（マイクロソフトオフィス、ウェブ会議ツール利用、クラウドシステム利用）・文書作成スキル（通達文書作成、プレゼン資料作成、規程類作成・修正）　人事（採用関係）と経理は別部署が実施しています。　特に労務関係や法令などの知識・経験がある方を求めています。　＜変更範囲：当社業務全般＞

◆総務　　　　：　各種書類の作成や備品の発注在庫管理　等　◆人事・労務　：　勤怠管理・社会保険労働保険手続・　　　　　　　　　　労務管理（給与計算・福利厚生）等　◆経理・財務　：　会計ソフトへの仕訳入力や確認・請求書・　　　　　　　　　　支払処理・立替経費精算・入出金管理、　　　　　　　　　　財務諸表の作成、資金繰り管理　等　◆事務・営業事務：申込書・契約書・請求書の作成・管理等、　　　　　　　　　　営業活動のサポート全般、電話やメール対応、　　　　　　　　　　その他付随する業務等　◆各種利用システム：大塚商会ＳＭＡＩＬＥ　総務や人事などの事務経験を活かせて働きたい方にピッタリの　お仕事です。　　　　　　　　　　　　※変更範囲：変更なし

顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せ　します。分業制ではなく一人で色んな業務を経験できます。具体的　内容は以下の通り。中小企業経営者の縁の下の力持ちになる仕事で　す。変更範囲：無　・経営者の労務相談、指導　・労務トラブル対応、行政機関（労基　署、日本年金機構）の調査対応　・労働社会保険事務手続き書類の　作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」を使用）　・給与計　算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用）・就業規則の作成　その他社内規定多数　・労務管理に資する書式の提案　・助成金申　請（キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金など）など　※試用期間後は訪問計画、段取り等、自己裁量で動いてもらいます　※外回りの機動力は軽自動車、原付、自転車、公共交通機関

当社では人事総務業務の実務経験をお持ちのスタッフを募集しています。　　《具体的な業務内容》　・勤怠管理システムの運用および勤怠データのチェック　・社会保険・労務手続き（入退社、各種変更届など）　・採用補助業務（求人管理、応募者対応など）　・社内規程・文書管理、備品管理　・稟議書類や契約書類の整理・管理　など　　【変更範囲：会社の定める業務】

総務、労務等の実務経験者を募集します。　　これまでの経験や得意分野から業務をお任せし、　将来の管理職候補としてステップアップしていただきます。　・労務関係（勤怠・給与・安全衛生関係）　・人事関係（人事制度構築、運用・新卒およびキャリア採用業務）　・改善活動等　　経営層や各部門とコミュニケーションを取りながら、　人事、総務、労務関係全般に幅広く携わっていただきます。　　変更範囲：会社の定める業務

顧問先の人事労務管理を行っており、社会保険・労働保険に関する書類の作成を中心とした業務を担当して頂きます。　　（主な担当業務）　　入社退社に伴う書類作成、給与計算　　官公庁等への書類提出（主に電子申請）、電話応対、来客対応　　など　　　　　【変更範囲：変更なし】

●広報：ＨＰ整備、院内外向け広報紙の作成、病院・診療・職場へ　の案内資料作成と更新、議事録資料整備　※広報をメイン業務としてお任せします。　●人事：採用計画の立案及び採用活動、労働契約の管理、社内各種　　制度、労働条件の見直しと改善、給与計算、社会保険手続き、年　末調整処理　　　　　　　　　　　●労務：労働安全、健康診断・ワクチン接種対応、労働環境の整備　、労務トラブル対応、入職者のサポート、研修実施、勤怠管理　★総務課は杏和会全職員７００名をサポートする管理部門です。労　働法や法令を遵守し、職員の健康や安全が考慮された、安心安全　で働きやすい職場環境作りを担う一員としてご活躍いただきます　【業務の変更範囲：変更無し】

業務系システムのシステム運用保守をしていただきます。　・システム設計・開発経験（尚可）　・Ｊａｖａの知識（尚可）　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

グループ全体に対する労務管理全般　・勤怠管理、給与計算　・規程管理　（就業規則変更、その他人事制度運用に関する規定の改定等）　・労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等）　・人事制度運用（昇給・昇格、定年退職者対応、人事異動等）　・労務問題対応（ハラスメント対応、退職面談等）　・安全衛生　（労災手続・健康診断、ストレスチェック、産業医対応等）　・福利厚生　（制服管理、確定拠出年金、財形貯蓄、株式交付信託等）　　など　【変更範囲：変更なし】

【会計・経理事務業務】経理システム入力業務、　　月次・年次決算業務、年次予算策定業務、　　管理会計業務、給与事務全般、固定資産管理業務、　　法人税・消費税申告業務　　総務・人事・労務　事務全般　　　【変更範囲：変更なし】

　＊書類整理、書類作成　　　＊パソコン入力　　　＊電話応対　　　＊社員７名中５名が当初保険業務未経験者です。　　　経験がない方も安心して応募して下さい。　　　「業務の変更範囲：変更なし」　　

　＊書類整理、書類作成　　　＊パソコン入力　　　＊電話応対　　　＊社員７名中５名が当初保険業務未経験者です。　　　経験がない方も安心して応募して下さい。　　　「業務の変更範囲：変更なし」