作業療法士【訪問リハ・正社員】年間休日１２５日

・訪問リハビリがやりたい方、経験がある方、興味のある方、大歓迎！　リハスキルの集大成は、ぜひ在宅で！退院後の患者さんの在宅生活をしっかりサポートできます。スタッフがお互いを尊重し合える会社です。　・有給休暇は３０分単位で取得可能。　・９時から１８時までの勤務、電子カルテ導入により直行直帰可　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務、必要書類の作成やケアマネへの連絡等　◆姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！　変更範囲：変更なし　

・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能　・電子カルテ導入により直行・直帰可能・子育て世代活躍中　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、ケアマネへの連絡を含）　・研修費用の補助あり（海外も可）　☆あなたのリハビリスキル、在宅リハでさらに磨きをかけよう☆　訪問リハビリに携わりたい方、経験のある方、興味のある方、大歓迎！　・お互いを尊重し、高め合える仲間た　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務◆姫路市・たつの市のデイサービスで研修していただくことがあります。変更範囲：変更なし

☆あなたのリハビリスキルを在宅リハで活かしませんか☆　・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー　・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みも他のメンバーがしっかりフォロー！　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務　・電子カルテ導入により直行・直帰可能、９時から１６時までの勤務、カルテ記載、計画書等作成、ケアマネへの連絡。訪問リハビリ業務の他に管理職になるための研修を受けていただきます（役員就任後に手当アップ）　・変更範囲：変更なし　

☆お子様の有無、年齢問わず時短勤務可能☆　・年間休日１２５日、有給休暇３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！　・姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！　・９時〜１６時までの勤務・子育て世代活躍中・産休・育休後の復帰体制充実・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、大歓迎　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関連絡等含む）　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・勤務時間外の研修参加義務なし　変更範囲：変更なし

・研修費補助、学会参加による休暇優遇、書籍文献費支給、資格取得フォロー等、手厚い自己研鑽のための福利厚生。直行直帰制度で、自己学習時間確保可能。併設デイのビッグデータ利用可能。年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能【ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業】　☆リハビリスキルの集大成は在宅リハで☆　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関との連携を含む）　変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有休は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他スタッフがフォロー　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む）　・管理職を目指すための研修を受けていただきます。　・スキルアップのための制度充実。起業をお考えの方をサポート　・子育て世代活躍中　・管理職就任でお給料アップ　変更範囲：変更なし

・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休は１００％取得可能、電子カルテ導入で直行直帰可能☆あなたのリハビリスキル、在宅リハでさらに磨きをかけよう☆　・退院後の患者さんの生活をしっかりサポート　・９時から１６時までの勤務時間。　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載・計画書等の書類作成、ケアマネへの連絡等）　・訪問業務の他に管理者になるための研修を受けていただきます　・ユニークで充実した福利厚生（手当欄参照）　・管理職就任時に手当アップ　　　・変更範囲：変更なし　

・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがフォロー　・電子カルテ導入により直行・直帰可能、訪問業務以外にカルテ記載、計画書等作成、ケアマネへの連絡　・スキルアップのための制度充実　・姫路市を中心とした訪問エリア　☆あなたのリハビリスキル、在宅リハでさらに磨きをかけよう☆　・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー　・変更範囲：変更なし

訪問業務、必要書類の作成や、ケアマネへの連絡等。　・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求　人に関する特記事項」に詳細記載。　・回復期病棟勤務経験のある方、大歓迎！退院後の患者さんをご自　宅でしっかりと支えていきます！リハビリスキルの集大成はぜひ　訪問リハで！　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・たつの市、太子町、姫路市西部を中心とした訪問エリア。業務拡　大に伴い地元スタッフ歓迎！　・スキルアップのための制度充実、研修費補助、文献補助あり　・子育て世代活躍中　「変更範囲：変更なし」

・たつの、太子周辺の訪問リハビリ業務、カルテ記載、計画書等の　作成、ケアマネへの連絡等　・約１年間は訪問業務に従事、その後加えて管理職を目指すための　研修をうけていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　・電子カルテの導入により、直行直帰が可能。　・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー　・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数　については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。勤務時間　　は９時〜１６時まで　☆あなたのリハビリスキル、在宅で磨きをかけませんか☆　　「変更範囲：変更なし」

☆あなたのリハビリスキル、在宅リハでさらに磨きをかけよう☆　・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー　・電子カルテ導入で、直行直帰可能　・姫路市内を中心とした訪問リハビリ業務。カルテ記載や計画書等作成、ケアマネへの連絡など。　・他のスタッフのフォローのため、たつの市内や高砂市内へ訪問していただく日もあります。　・ブランクがある方、訪問未経験も方も大歓迎　※常勤勤務も同時募集中！　　　変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！電子カルテ導入により直行・直帰可能。３０代スタッフ活躍中！産休・育休明けの復帰支援充実。　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む）　・訪問業務の他に管理者育成のための研修を受けていただきます。　・充実した福利厚生（手当欄を参照）。　・管理職就任にてお給料アップ！　変更範囲：変更なし

・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・勤務時間外の研修参加義務なし　・産休・育休制度の充実、子育て世代活躍中！　・９時〜１８時の間でご都合のいい時間をご相談ください。　・退院直後の方の利用も多く、回復と実生活への復帰の支援を　　積極的に行えます。　・訪問業務の他、書類作成（カルテ、計画書等）や必要があればケアマネへの連絡　・ブランクがある方、訪問業務未経験の方もしっかりフォロー。　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務◆ただし姫路市内・たつの市内のデイサービスでの研修の可能性あり。　変更範囲：変更なし

・たつの・太子を中心とした訪問リハビリ業務、カルテ記載、計画　書等の作成、ケアマネへの連絡　・９時〜１６時までの勤務での短時間正社員　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数　については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。　☆あなたのリハビリスキル、在宅リハで発揮しませんか☆　・退院した患者さんを在宅でしっかりフォロー！　・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、大歓迎　　　「変更範囲：変更なし」

・入浴や食事介助がないため、ブランクがあっても大丈夫！　・サービス残業なし。休日の会議出席もなし。　　残業手当は１分単位でお支払いしています。　・利用者様の送迎、個別での運動指導や生活動作指導、カルテ記載、ケアマネへの連絡が中心となります。　・在宅生活の継続の為にリハビリを通して支援していきます。　・ワークライフバランスを重視しプライベートの時間も充実　他スタッフのフォロー、もしくは研修のため、他拠点（姫路市内、たつの市内）に応援に行っていただくことがあります。　◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆　・変更範囲なし　

・年間休日数１２５日、有休は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能！・産休・育休後の復帰体制充実、子育て世代活躍中。電子カルテ導入により直行・直帰可能。勤務時間９：００〜１６：００の正社員　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携を含む）訪問業務以外に管理職を目指すための研修を受けていただきます。　・管理職就任でお給料アップ！　変更範囲：変更なし

・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求　人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みでも　他のスタッ　フがしっかりフォロー。電子カルテ導入により直行・直帰可能。　・充実した福利厚生でプライベートも充実　・たつの市、太子町、姫路市西部を中心とした訪問リハビリ業務、　必要書類の作成、ケアマネへの連絡等　　　　　　　　　　　　・子育て世代活躍中。　・訪問業務未経験の方も大丈夫、しっかりサポートします。　　　　・スキルアップのための制度充実。　　　「変更範囲：変更なし」

・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数　については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休　みでも他のスタッフがしっかりフォロー！　・充実した福利厚生で仕事もプライベートもばっちり！　・たつの・太子地区を中心とした訪問リハビリ業務。　・訪問リハビリ業務の他に、管理職にむけての研修を受けていただ　きます。　　　　　　　　　　　　　　　　・若手の育成、チーム運営に興味のある方、大歓迎　・資格取得支援制度あり。　・管理職就任にてお給料アップ。　　「変更範囲：変更なし」

☆お子さんの有無・年齢関係なく時短勤務可能☆　・年間休日１２５日、有給休暇は３０分おきに取得可、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、電子カルテ導入で直行直帰可能　・９時〜１６時までの勤務・子育て世代活躍中・産休・育休後の復帰体制充実　・姫路市内を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡も含）、他スタッフのフォローのため他拠点に応援に行っていただくことがあります。　変更範囲：変更なし　

☆お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能☆　・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載、希望休１００％取得可、急なお休みも多スタッフがフォロー！　・勤務時間は９時〜１６時まで、産休・育休後の復帰体制充実　・充実した福利厚生（詳細は手当欄）チーム内、子育て世代、女性スタッフ多数活躍中　・訪問業務に携わりながら管理職に向けての研修をうけていただきます。管理職就任後に役職手当が支給されます。姫路市を中心とした訪問、必要書類の作成、ケアマネへの連絡等　◆姫路北部地域の事業拡大に伴い地元スタッフを募集！　変更範囲：変更なし