正社員：訪問：作業療法士【年間休日１２５日】

・たつの市 ・太子町 ・姫路市西部を中心とした訪問リハビリ業務 ・必要書類の作成 ・ケアマネへの連絡等 ・子育て世代活躍中。 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー。電子カルテ導入により直行・直帰可能。 ・充実した福利厚生でプライベートも充実 ・訪問業務未経験の方も大丈夫 ・しっかりサポートします。 ・スキルアップのための制度充実。 「変更範囲：変更なし」

訪問業務 ・必要書類の作成や ・ケアマネへの連絡等。 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求 人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給 ・回復期病棟勤務経験のある方 ・大歓迎！退院後の患者さんをご自 宅でしっかりと支えていきます！リハビリスキルの集大成はぜひ 訪問リハで！ ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・たつの市 ・太子町 ・姫路市西部を中心とした訪問エリア。業務拡 大に伴い地元スタッフ歓迎！ ・スキルアップのための制度充実 ・研修費補助 ・文献補助あり ・子育て世代活躍中 「変更範囲：変更なし」

訪問業務 ・必要書類の作成や ・ケアマネへの連絡等。 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求 人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給 ・回復期病棟勤務経験のある方 ・大歓迎！退院後の患者さんをご自 宅でしっかりと支えていきます！リハビリスキルの集大成はぜひ 訪問リハで！ ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・たつの市 ・太子町 ・姫路市西部を中心とした訪問エリア。業務拡 大に伴い地元スタッフ歓迎！ ・スキルアップのための制度充実 ・研修費補助 ・文献補助あり ・子育て世代活躍中 「変更範囲：変更なし」

・たつの市・太子町・姫路市西部を中心とした訪問リハビリ業務 ・必要書類の作成 ・ケアマネへの連絡など ・９時〜１６時までの勤務【短時間正社員】（お子様の有無や年齢 は不問）として採用 ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数 については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。急なお休 みも他のメンバーがしっかりフォロー ・子育て世代活躍中！産休・育休後の復帰体制充実。 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・ブランクのある方・訪問業務未経験の方 ・大歓迎 「変更範囲：変更なし」

・たつの市・太子町・姫路市西部を中心とした訪問リハビリ業務 ・必要書類の作成 ・ケアマネへの連絡など ・９時〜１６時までの勤務【短時間正社員】（お子様の有無や年齢 は不問）として採用 ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数 については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。急なお休 みも他のメンバーがしっかりフォロー ・子育て世代活躍中！産休・育休後の復帰体制充実。 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・ブランクのある方・訪問業務未経験の方 ・大歓迎 「変更範囲：変更なし」

・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。希望休１００％取得可能 ・急なお休みも他のスタッフがフォロー ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・訪問業務以外にカルテ記載 ・計画書等作成 ・ケアマネへの連絡 ・スキルアップのための制度充実 ・姫路市を中心とした訪問エリア ☆あなたのリハビリスキル ・在宅リハでさらに磨きをかけよう☆ ・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー ・変更範囲：変更なし

・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。希望休１００％取得可能 ・急なお休みも他のスタッフがフォロー ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・訪問業務以外にカルテ記載 ・計画書等作成 ・ケアマネへの連絡 ・スキルアップのための制度充実 ・姫路市を中心とした訪問エリア ・オンライン面接実施中 ☆あなたのリハビリスキル ・在宅リハでさらに磨きをかけよう☆ ・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー ・変更範囲：変更なし

・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。希望休は１００％取得可能 ・電子カルテ導入で直行直帰可能☆オンライン面接実施中☆ ・退院後の患者さんの生活をしっかりサポート ・９時から１６時までの勤務時間。 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載・計画書等の書類作成 ・ケアマネへの連絡等） ・訪問業務の他に管理者になるための研修を受けていただきます ・ユニークで充実した福利厚生（手当欄参照） ・管理職就任時に手当アップ ・変更範囲：変更なし

・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。希望休は１００％取得可能 ・電子カルテ導入で直行直帰可能☆あなたのリハビリスキル ・在宅リハでさらに磨きをかけよう☆ ・退院後の患者さんの生活をしっかりサポート ・９時から１６時までの勤務時間。 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載・計画書等の書類作成 ・ケアマネへの連絡等） ・訪問業務の他に管理者になるための研修を受けていただきます ・ユニークで充実した福利厚生（手当欄参照） ・管理職就任時に手当アップ ・変更範囲：変更なし

・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・９時から１６時までの勤務 ・カルテ記載 ・計画書等作成 ・ケアマネへの連絡。訪問リハビリ業務の他に管理職になるための研修を受けていただきます（役員就任後に手当アップ）・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。急なお休みも他のメンバーがしっかりフォロー！ ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務 ・オンライン面接実施中 ・変更範囲：変更なし

☆あなたのリハビリスキルを在宅リハで活かしませんか☆ ・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。急なお休みも他のメンバーがしっかりフォロー！ ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・９時から１６時までの勤務 ・カルテ記載 ・計画書等作成 ・ケアマネへの連絡。訪問リハビリ業務の他に管理職になるための研修を受けていただきます（役員就任後に手当アップ） ・変更範囲：変更なし

・たつの・太子地区を中心とした訪問リハビリ業務。 ・訪問リハビリ業務の他に ・管理職にむけての研修を受けていただ きます。 ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・残業代１分 単位で支給 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」 に詳細記載。急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！ ・充実した福利厚生で仕事もプライベートもばっちり！ ・若手の育成 ・チーム運営に興味のある方 ・大歓迎 ・資格取得支援制度あり。 ・管理職就任にてお給料アップ。 「変更範囲：変更なし」

・たつの・太子を中心とした訪問リハビリ業務 ・カルテ記載 ・計画 書等の作成 ・ケアマネへの連絡 ・９時〜１６時までの勤務での短時間正社員 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数 については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給 ☆あなたのリハビリスキル ・在宅リハで発揮しませんか☆ ・退院した患者さんを在宅でしっかりフォロー！ ・ブランクのある方・訪問業務未経験の方 ・大歓迎 「変更範囲：変更なし」

・有給休暇は１分単位で取得可能 ・残業代１分単位で支給急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。有給休暇付与日数については次頁「求人に関する特記事項に詳細記載」 ・９時〜１８時までの勤務。電子カルテ導入により直行直帰可能 ・姫路市を中心とした訪問看護業務（たつの市 ・太子町 ・高砂市への訪問もあり） ・利用者様の自宅や施設を訪問し ・医療的な支援（体調管理 ・褥瘡の処置 ・点滴 ・清拭や入浴介助等生活支援 ・栄養管理や服薬管理等） ・訪問未経験の方 ・ブランクのある方も大歓迎。 ・徐々に安心コール当番（月７回）に加わっていただきます。 変更範囲：変更なし

・有給休暇は１分単位で取得可能 ・残業代１分単位で支給急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。有給休暇付与日数については次頁「求人に関する特記事項に詳細記載」 ・９時〜１８時までの勤務。電子カルテ導入により直行直帰可能 ・姫路市を中心とした訪問看護業務（たつの市 ・太子町 ・高砂市への訪問もあり） ・利用者様の自宅や施設を訪問し ・医療的な支援（体調管理 ・褥瘡の処置 ・点滴 ・清拭や入浴介助等生活支援 ・栄養管理や服薬管理等） ・訪問未経験の方 ・ブランクのある方も大歓迎。 ・徐々に安心コール当番（月７回）に加わっていただきます。 変更範囲：変更なし

・９時〜１６時までの勤務での短時間正社員 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・たつの・太子を中心とした訪問リハビリ業務 ・カルテ記載 ・計画 書等の作成 ・ケアマネへの連絡 ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数に ついては次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分 単位で支給 ・オンライン面接実施中 ☆あなたのリハビリスキル ・在宅リハで発揮しませんか☆ ・退院した患者さんを在宅でしっかりフォロー！ ・ブランクのある方・訪問業務未経験の方 ・大歓迎 「変更範囲：変更なし」

・たつの ・太子周辺の訪問リハビリ業務 ・カルテ記載 ・計画書等の 作成 ・ケアマネへの連絡等 ・約１年間は訪問業務に従事 ・その後加えて管理職を目指すための 研修をうけていただきます。 ・電子カルテの導入により ・直行直帰が可能。 ・オンライン面接実施中 ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数 については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。勤務時間 は９時〜１６時まで ☆あなたのリハビリスキル ・在宅で磨きをかけませんか☆ 「変更範囲：変更なし」

・たつの ・太子周辺の訪問リハビリ業務 ・必要書類の作成 ・ケアマ ネへの連絡等 ・９時〜１６時までの勤務 ・・訪問業務に携わりながら ・管理職を目指すための研修を受けて いただきます。（役職就任で手当付与） ☆お子さまの有無 ・年齢に関係なく時間短縮正社員にて勤務可能☆ ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数 については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。電子カルテの導入により ・直行直帰が可能。 ・ブランクのある方も大歓迎です。 「変更範囲：変更なし」

・たつの ・太子周辺の訪問リハビリ業務 ・必要書類の作成 ・ケアマ ネへの連絡等 ・９時〜１６時までの勤務 ・・訪問業務に携わりながら ・管理職を目指すための研修を受けて いただきます。（役職就任で手当付与） ☆お子さまの有無 ・年齢に関係なく時間短縮正社員にて勤務可能☆ ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数 については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。電子カルテの導入により ・直行直帰が可能。 ・ブランクのある方も大歓迎です。 「変更範囲：変更なし」